コンサルティングサービスのセールス(オンライン商談中心)◎あらゆる業界の経営者に直接提案の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/19 - 2021/05/16)
コンサルティングサービスのセールス(オンライン商談中心)◎あらゆる業界の経営者に直接提案
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
私を突き動かすのは、信じられるサービスと本気の仲間。
よく社外の人に驚かれます。「なぜそんなに懸命に働けるのか?」と。答えは明確ですね。「経営者の役に立つ」と信じられるコンサルティングサービスを提案できるから。そして、一緒に走る仲間がいるからです。
就労人口減少が進む中、 人材不足が課題の企業は後を絶ちません。2020年の社会的な変化が逆風となる企業も増えています。私の前職もまさにそうでした。こうした課題に対して当社なら、営業戦略立案から実行・検証・改善まで提案できる仲間がいる。再現性ある成功パターンを残せる点で、単なる営業代行会社とは違います。
ちょうど最近は、BtoCからBtoBへ転換する大手企業の支援に携わりました。4500社以上の支援実績があり、多種多様なノウハウを活用できるのです。それをシェアしあう仲間も、「自分の電話1本からクライアントを変えられる」と信じ、誰一人手を抜きません。
責任感と緊張感は大きいけれど、結果につながったときの喜びはそれを超えます。一度味わったら、もう本気で挑まずにいられない仕事です。
──2020年入社・吉田
募集要項
仕事内容 |
コンサルティングサービスのセールス(オンライン商談中心)◎あらゆる業界の経営者に直接提案 設立12年で急成長を遂げ、4500社以上のコンサルティング事例を持つ当社。あらゆる業種の企業成長に欠かせない “営業活動”の支援を行ないます。セールスは、アポイント獲得~商談まで一貫して担当するポジションです。
--- 当社ならではのポイント ---- ◎社会の変化に応じニーズの増加するサービスです。 ◎オンライン商談中心。自社開発ツールを利用します。 ◎経営者に直接アプローチ。営業力が高まります。
--- セールスの流れ ---- 数名のチームに分かれ、ノウハウや情報を共有しながら取り組むスタイルです。担当企業数・1日の商談数などは個人によって異なります。
▽経営者に直接アプローチ 提案先はあらゆる業種、上場企業からスタートアップまで多種多様です。電話やメールでサービスをご案内し、経営課題に対しての提案を実施。ご興味を持っていただけたら、商談の約束を頂きます。
▽オンラインで商談 自社開発のオンラインミーティングツール『meet in』を活用し、詳細なヒアリングを実施。録画・文字起こしなど商談特化の機能があり、効率的に商談を進められます。
▽課題に合わせたご提案 「新規顧客開拓が上手くいかない」「リモートに移行し業績を伸ばしたい」といった様々な悩みに応え、当社のコンサルティングサービスを紹介。テクノロジーを使った自社サービスが強力な武器です。
★例えば…… ・『meet in』を導入し、リモート商談に移行 ・『Sales Platform』で営業ノウハウを社内共有し効率アップ ・『BIZMAPS』で多面的な要素を含む営業先リストを獲得し、新規契約へ etc.
⇒受注後の戦略立案と実行はコンサルタントチームが担当。自社で一貫して支援し続け、成果も分かります。クライアントの力になれたことを実感できるでしょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒の方歓迎/高卒以上> ■専門知識や、業界・職種の経験は問いません。 ※意欲や人柄を重視した採用を行なっています。 ※必須ではありませんが、無形商材の営業経験がある方は尚歓迎します。
--- 当てはまる方はぜひご応募ください --- ◎業界を問わず多くの経営者と接する仕事がしたい。 ◎スピーディーに高い営業力を身につけたい。 ◎真剣に仕事に取り組む仲間と働きたい。
⇒年間200名以上の経営者にソリューションを行ないます。ビジネススキルはもちろん、幅広い業界や経営の知識が身につく環境です。開拓~提案までを一貫して行なうことで、営業力も養われるでしょう。
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募集背景 |
■経営者の課題に切り込むセールスを増員中です。 日本は今、少子高齢化による就労人口の減少という課題を抱えています。私達はこれを成長の機会でもあると捉え、課題を抱えるクライアントへの支援を行なってきました。経営者の持つ夢や目的は様々です。事業を通じてその実現に貢献するため、幅広いコンサルティングサービスを提供。設立以来、右肩上がりの成長と黒字経営を続けているところです。こうした取り組みが評価され、11年連続で『ベストベンチャー100』にも選出されました。社会の変化を受けて悩みを抱える経営者が増えている今、さらに多くのご期待に応えるため、セールスとしてご活躍いただける仲間を5名以上募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
<勤務地は希望考慮> 東京本社/東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F 福岡支社/福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
※転勤はありません。
交通
東京本社/各線「池袋駅」東口より徒歩5分、39番出口より徒歩1分 福岡支社/地下鉄空港線「天神駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間、休憩2時間) |
給与 |
月給24万円以上+インセンティブ
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代(月45時間分・6万3011円以上)を含みます。超過分は追加支給します。
◎各種インセンティブ制度あり! 毎月支給される「目標達成賞」「新規開拓賞」をはじめ、4半期ごとの「貢献賞」「社内活性化賞」などの各種インセンティブを支給。実績や役職を上げることで年収1000万円超えも可能です。
年収例
1000万円(7年目/事業部長) 800万円(5年目/マネージャー) 600万円(2年目/営業プレイヤー)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■アニーバーサリー休暇制度 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(1月・7月)※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当・インセンティブ> ■通勤交通費(月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1~3駅以内が支給対象) ■各種インセンティブ ・目標達成賞(毎月支給) ・新規開拓賞(毎月支給) ・マーケティング賞(毎月支給) ・貢献賞(MVP・2位・3位/4半期ごと支給) ・社内活性化賞(4半期ごと支給)
<その他> ■オフィス内禁煙・分煙 |
入社後について |
入社後は3日間の研修を実施。当社の理念やコンサルティングサービスの詳細などをレクチャーする期間です。まずは “型” を学び、それを実践することが成長の第一歩。集中して基礎を身につけてください。
研修後は、コンサルタントチームのアシスタントからスタート。経営者に対して電話やメールでアプローチするフェーズや、先輩社員が率いるチームでのサポートなどを担当します。実務を通してコンサルティングへの理解を深めたらセールス業務へ移行しましょう。成果主義であり、1年目からリーダー、2年目~4年目でマネージャーや事業部長になる社員も。その経験を活かし、若くして独立起業を果たした実績も複数あります。 |
社風について |
20代の若手メンバーが多く、新卒・中途ともにバランス良く在籍しています。中途入社者の経験職種は様々で、営業以外からキャリアチェンジした人も多数。過去の経験よりも、入社後にどれだけ真剣に仕事に打ち込めるかどうかが、成長と成果を左右します。
9時半~18時半の “コアタイム” にはそれぞれが各自の業務に集中する一方、「お客様からご発注頂いた」「クライアントで成果が出た」といったケースは皆で称賛。効果的なノウハウとしてチームや部署内でも共有し、互いの取り組みに活かしています。個々人のパフォーマンスを競い合いつつも、仲間の健闘は素直に称える、フラットで刺激的な社風です。 |
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