| 仕事内容 | コンサルティング営業 ◎『ベストベンチャー100』11年連続受賞のセールステック企業！ 当社は、営業支援を中心としたコンサルティングサービスを展開する企業です。戦略立案・実行・検証・改善のサイクルを社内で完結。あなたには、コンサルティングフェーズを中心にお任せします。□■4500社以上の事例が武器になります。 取引先は、上場企業からスタートアップまで様々。IT・ゲーム・人材・メーカーなど業種を問わず支援しています。豊富な過去事例がデータベース化され、常に効果的なノウハウを活用できる環境です。 □■セールステックを積極活用しています。 当社開発のオンラインミーティングツール『meet in』を5年以上前から活用。在宅・テレワークで働く人材とも連携し、社会の変化に対応しながら売上を伸ばし続けています。 --- 企画提案の流れ --- ▽まずは徹底的な情報収集から。 セールスチームまたは自身が獲得したアポイントにて、事業内容・目標・課題感などをヒアリングしクライアント理解を深めます。シニアコンサルタントやアシスタントと数名のチーム体制で臨みます。 ▽オリジナル戦略を練り、提案。 新たなアプローチ先の選定や、訴求の方向性・内容などを詳細に検討。ケーススタディをもとにしつつ、自らのアイデアも反映します。 ▽スタート後は実行と検証に伴走。 在宅ワーカーとも連携し、リスト作成・新規開拓アプローチ・リモート商談ツールの導入などを実行。約1年のスパンで、2週間に1回ほど定例ミーティングを行ない、検証・改善のPDCAを回し続けます。 ▽改善しながら次のフェーズへ。 「新規顧客が増加した」「アポイント獲得率が向上した」といった効果が出たら “再現性のある成功パターン” としてクライアントに提供。もちろん「別事業部でもお願いしたい」「更に継続したい」と契約更新いただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒の方歓迎／高卒以上＞ ■業界や職種の経験は問いません。専門知識も不問です。 --- 次のような方を求めています --- 「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を掲げ、企業の課題解決に取り組んでいます。このスタンスに共感いただける方ならご活躍いただきやすいでしょう。「貢献度の高い仕事がしたい」「手応えのある仕事に没頭したい」と考えて入社したメンバーが、未経験から活躍しています。 ※必須ではありませんが、無形商材の提案に関わる仕事をされていた方は経験を活かせます。ぜひアピールしてください。 |
| 募集背景 | ■ニーズが急増する今、複数名の方を積極採用中です。 日本は今、少子高齢化による就労人口の減少という課題を抱えています。私達はこれを成長の機会でもあると捉え、課題を抱えるクライアントへの支援を行なってきました。経営者の持つ夢や目的は様々です。事業を通じてその実現に貢献するため、幅広いコンサルティングサービスを提供。設立以来、右肩上がりの成長と黒字経営を続けているところです。こうした取り組みが評価され11年連続で『ベストベンチャー100』にも選出されました。社会の変化を受けて悩みを抱える経営者が増えている今、より多くのご期待に応えるため、コンサルティングフェーズを担う新たな仲間を5名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地は希望考慮＞
東京本社／東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F 福岡支社／福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F ※転勤はありません。 交通
東京本社／各線「池袋駅」東口より徒歩5分、39番出口より徒歩1分
福岡支社／地下鉄空港線「天神駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間） |
| 給与 |
月給24万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代（月45時間分・6万3011円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ◎各種インセンティブ制度あり！ 毎月支給される「目標達成賞」「新規開拓賞」をはじめ、4半期ごとの「貢献賞」「社内活性化賞」などの各種インセンティブを支給。実績や役職を上げることで年収1000万円超えも可能です。 年収例
1000万円（7年目／事業部長）
800万円（5年目／マネージャー） 600万円（2年目／営業プレイヤー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■アニーバーサリー休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月・7月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・インセンティブ＞ ■通勤交通費（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1～3駅以内が支給対象） ■各種インセンティブ ・目標達成賞（毎月支給） ・新規開拓賞（毎月支給） ・マーケティング賞（毎月支給） ・貢献賞（MVP・2位・3位／4半期ごと支給） ・社内活性化賞（4半期ごと支給） ＜その他＞ ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後について | 入社後は3日間の研修を実施。当社の理念やコンサルティングサービスの詳細などをレクチャーする期間です。まずは “型” を学び、それを実践することが成長の第一歩。集中して基礎を身につけてください。 研修後は、コンサルタントチームのアシスタントをスタート。経営者に対して電話やメールでアプローチするフェーズや、先輩社員が率いるチームでのサポートなどを担当します。業務に習熟したら、自身の担当クライアントを持つ段階へステップアップ。1年目からチームの責任者となる社員が多く、2年目～4年目でマネージャーや事業部長になる社員もいます。その経験を活かし、若くして独立起業を果たした実績も複数あります。 |
| 社風について | 20代の若手メンバーが多く、新卒・中途ともにバランス良く在籍しています。中途入社者の経験職種は様々で、異業種からキャリアチェンジした人も多数。過去の経験よりも、入社後にどれだけ真剣に仕事に打ち込めるかどうかが、成長と成果を左右します。 9時半～18時半の “コアタイム” にはそれぞれが各自の業務に集中する一方、「お客様からご発注頂いた」「クライアントで成果が出た」といったケースは皆で称賛。効果的なノウハウとしてチームや部署内でも共有し、互いの取り組みに活かしています。個々人のパフォーマンスで競い合いつつも、仲間の健闘は素直に称える、フラットで刺激的な社風です。 |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |
| 資本金 | 1,075百万円（2022年8月末時点） |
| 従業員数 | 正社員：278名 アルバイト・契約社員：24名 在宅ワーカー：3,290名 （2023年8月末時点） |
| 事業内容 | ●営業支援事業 中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供し、営業の支援を実施 ●組織構築支援事業 クラウドワークに特化した求人サイトを運営。クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため運用フロー構築のコンサルティングを通じて、人材の支援を実施 ●業務効率化支援事業 インターネット環境のあるデバイスを活用し、オンライン上で対面で相手先とコミュニケーションを取る事が出来るオンラインMTGツールの提供を通じて、業務の支援を実施 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F ■大阪支社／大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル7階 ■マーケティングセンター／東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 10F ■埼玉マーケティングセンター／埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5 NK2ビル B1F |
| 関連会社 | 株式会社meet in 株式会社Sales Crowd CXOバンク株式会社 株式会社マーケメディア 株式会社アッドラスト 株式会社メイクブイ・ホールディングス 株式会社キーパーソンマーケティング 株式会社市場分析研究所 株式会社S-Design |
| 受賞歴 | ・2010～2020年 ベストベンチャー100 11年連続選出 ・2011年 人財力100 選出 ・2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞 |
| 企業ホームページ | http://www.aidma-hd.jp/ |
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