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ヒューマンリンク株式会社(三菱商事100%出資)人事業務スタッフ(外資系クライアント担当)(107436)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事業務スタッフ(外資系クライアント担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/10 - 2007/09/13)

人事業務スタッフ(外資系クライアント担当)
正社員職種未経験OK転勤なし
人事の経験よりも、英語力こそ必須条件。
日本を代表する総合商社である三菱商事の人事部から、分社・独立したのがヒューマンリンクです。人事・給与・厚生関連業務、人材開発・個別研修の企画運営など、コンサルティングを含めた人事業務のアウトソーシング専門企業としてサービスを提供しています。

当社の強みは、グループ会社の仕事だけに留まらないこと。国内外にかかわらず、企業なら全てがお客様となりうるのです。今回あなたに担当していただくクライアントも、世界的に有名な外資系企業。そこでは人事データベース管理を始めとする、様々な人事関連業務をお任せします。仕事の中で英語を使う場面が多々ある為、英語力を活かして社外の方とコミュニケーションを取りたい方には、やりがいのある環境と言えるでしょう。

現在、業務は派遣社員を含め5名で進めています。チームワークに重きを置くので、遠慮はいりません。経験にかかわらず仕事をお任せしていくつもりです。既存の進め方に甘んじる事無く、業務の改善や効率化を考えながら進めてください。私たちと一緒に成長していきましょう。

募集要項

仕事内容
人事業務スタッフ(外資系クライアント担当)
英語力を活かして未経験から人事の経験を積める環境です。

人事業務のアウトソーシングを手掛ける当社。あなたには外資系企業の人事業務を担当していただきます。業務の中には英語を使う機会が多数あるため、あなたの英語力を思い切り発揮できるフィールドです。仕事はどんどんお任せしたいと思いますので、意欲的に臨んでください。仕事の効率化における意見も大歓迎です。

【主な仕事内容】
◆人事データベースの管理
⇒社員の入社や退職、所属異動、給与変更など、データに変更がある際の更新や操作。
◆各種レポート作成
⇒社員から勤続年数等のデータを知りたいといった依頼があった場合に調査し、レポートを作成して報告。

※上記が今回ご入社頂く方のメイン業務ですが、下記の業務もメンバー内で振り分けて担当しています。
◇社員の健康診断の手配
⇒クリニックとのやり取りや、健康診断の予約・変更業務等。
◇社宅の管理
⇒社員と管理会社との間に立った仲介業務。
◇賞与金額の計算
⇒社員に支払う賞与とインセンティブの計算。
◇システム入力
⇒支払い処理を行なった際、経理システムに入力。
◇その他人事関連業務
⇒入社、退職の手続き、インターン雇用契約書の作成など。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 24歳~29歳位まで ≪未経験者、第二新卒者歓迎!≫
◆1社で2年以上の社会人経験をお持ちの方
◆TOEIC800点以上もしくはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方
※上記、全ての条件に該当される方が、応募の対象となります。
募集背景 業容拡大に伴い、組織強化を図ります。

人事業務をアウトソーシングする企業が増加してきた昨今。当社に対しても、質の高いサービスを求めるお客様が増えています。業務量が増えている一方、外資系企業の人事業務を担当するチームのメンバーは現在5名。さらにお客様に満足していただけるサービスを提供するためにも、メンバーを増員し組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の待遇や給与に変動はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝公園
交通
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(12:00~13:00昼休憩)
※実働8時間
給与 固定給制 月給21万円以上
※当社規定により、優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年毎に適用)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給、残業代全額支給、退職金制度
配属部署・教育制度 人事給与アウトソーシング本部第七部への配属となります。現在在籍しているのは10名のメンバー。平均年齢は33.6歳です。そのうち、正社員4名、派遣社員1名の合計5名が、今回の外資系クライアントの人事業務を担当しています。ほとんどのメンバーが英語に精通しており、各自業務で使用しています。また業務においては、人事や総務に携わったことのあるメンバーもいますが、中には未経験からスタートした者も。『転職者インタビュー』のページでは、未経験からスタートしたメンバーの一人、平山についてご紹介していますので、ぜひ、ご覧ください!

入社後は情報セキュリティ研修や給与厚生実務研修などの内部研修で、業務の基礎知識を学んで頂きます。また、半年にわたり先輩社員のOJTを受けながら現場の仕事を覚えて頂きます。
その他に、段階に合わせて業務知識向上を目指す社内研修も実施。実務と並行しながらスキルを身につけることが可能です。

会社概要ヒューマンリンク株式会社(三菱商事100%出資)

会社名 ヒューマンリンク株式会社(三菱商事100%出資)
設立 1996年7月
代表者 代表取締役社長 藤田 潔
資本金 2億円
従業員数 223名(2007年7月現在)
売上高 33億2800万円(2007年3月期実績)
29億2400万円(2006年3月期実績)
24億7300万円(2005年3月期実績)
事業内容 人事アウトソーシング(給与厚生、教育研修、人事制度コンサルティング 他)
事業所 本社/東京都港区芝公園2-4-1 ダヴィンチ芝パークB館12F
関連会社 三菱商事株式会社
企業ホームページ http://www.humanlink.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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