| 仕事内容 | 上場を目指す企業のシステム構築・IT推進を担う【社内SE】 ★住宅手当・家族手当あり 《基幹システムの企画～ベンダーコントロールまで担当》現在、全部で約10のシステムが稼働中。システムごとに抱えている課題や機能が異なるため、店頭等現場で働くスタッフの声も取り入れながら、再構築を進めましょう。先輩エンジニアと協力しながら、システムの企画・仕様設計はもちろん、ベンダーコントロールもお任せします。 ※開発作業は基本的に外部のベンダーに依頼しています。 ＞＞たとえば… ・基幹システムの再構築 各社・各部署からIT環境を整えるための要望を集め、プロジェクトの企画・進捗管理など、ベンダーコントロールを行ない、最上流から携わっていただきます。 ・各種社内システムの整備・改善・運用 現場の声を聞き、様々な業務を合理化・効率化するために、自由な発想でアイデアを出してください。ユーザーである現場の反応や感謝の声を直接得られることも魅力です。 ・ヘルプデスク業務 システムに関する問い合わせやトラブルなどに対応します。 ・IT統制の構築・運用管理 ITシステムを管理・統制する仕組みづくりなど、上場を目指す企業だからこその経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 一緒に働くのは、システムの設計・構築経験豊富な先輩エンジニア。先輩でもありますが、一緒にイチからより良いシステム構築を担う仲間でもあります。入社後、まずは講義や現場研修で自社の事業や店舗の仕事を知ることからスタート。 その後、実際に先輩と意見を交わしながらシステムづくりに携わります。スキルやレベルに合わせ、できることからお任せしていく予定です。ぜひ積極的にスキル・知識を磨き、できることを増やしていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■IT関連の何らかの知識・経験をお持ちの方 └システム開発・運用、ネットワークの監視・構築等、関わっていた業務の内容や工程、言語・ネットワーク環境は問いません。 ★システムの再構築が未経験の方も丁寧にお教えします。もちろんご経験があれば即戦力として活躍できます！ ＜以下に当てはまる方は大歓迎！＞ ・人に喜ばれる仕事に価値を感じる ・チャンスの多い環境で手応えある仕事に挑戦したい ・期待されるミッションが大きいほど燃える |
| 募集背景 | 《上場を見据え、IT戦略・システム構築を担う社内SEを増員します》 事業規模拡大に伴うホールディングス化、株式上場を経てさらなる事業成長・社会貢献を実現するには、グループ内のシステム・ITインフラ基盤の強化が不可欠です。上場前に体制を整えるため、新たに社内システムを再構築することになりました。将来的に中核リーダーとして活躍してくださる方を新たに増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
《本社》
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 交通
東急田園都市線「宮前平駅」よりバスにて「菅生車庫」バス停下車すぐ
JR南武線・小田急線「登戸駅」よりバスにて「菅生車庫」バス停下車すぐ 東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」よりバスにて「菅生車庫」バス停下車すぐ JR南武線「武蔵溝ノ口駅」よりバスにて「菅生車庫」バス停下車すぐ 地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」よりバスにて「清水台」バス停下車、徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。できることから少しずつ、無理のない業務量をお任せしていきます。 |
| 給与 |
月給25万7050円～42万8571円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代として4万7000円～7万8500円（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
410万円／29歳 ※月給30万円＋手当＋賞与
700万円／40歳 ※課長職 月給38万円＋手当＋賞与 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／毎月第一土曜のみ出勤） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※年間休日113日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当（月2万円～8万円） ■住宅手当（月2万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月7500円、第三子：月1万円） ■退職金制度 ■保養所あり（利用無料） ■定期健康診断 ■各種レジャー・宿泊施設・スポーツ・ショッピング施設の優待制度 |
| 良知経営グループ7つの仕事の魅力 | 1）上場を目指す企業のIT化やシステム導入に上流から携われる！ ITで会社の仲間に働きやすい環境を提供。 2）ユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果を実感できる！ 3）完全社内システムの為、客先常駐や無理な短納期開発がなく、 腰を据えて業務に従事できます。 4）ベンダーや社内関係部署との連携を通じて、プロジェクト管理のスキルが身につく！ 5）グループ企業など、多業種多職種のシステム開発に携われ、 社内SEとしての豊富な経験が身につく！ 6）「人として正しく」「仲間を大切に」といった理念・社風を最も大事にする、真っすぐな美しい会社です！ 7）残業は月平均20h以下！転勤なし！マイカー通勤OK！ |
| 当社が大切にしている考え方 | 「人として正しいことを正しいままに行う」「善きことを思い、善きことを行う」「仲間を大切にする」 当社は、「誰もが人として正しいことを行える、また言い合える。世の為人の為になる、正しい事業を行う」ことを理念・行動指針に掲げた会社です。自社の利益の為だけに仕事があるのではなく、誰かの幸せに繋がる、社会の発展になることを経営の目的とし、仲間と助け合いながら共に理念の実現に向かって事業を展開しています。 |
| 会社名 | 株式会社良知経営 |
|---|---|
| 設立 | 2021年4月1日 ※グループ創業／1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 総一郎 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 38名（内パート12名）※2021年4月現在 グループ従業員数2,713名（内パート2,222名） |
| 事業内容 | 【ビジョン：10次産業×環境維新＝日本創生】 食と環境エネルギーの課題解決事業を28のグループ会社で展開しています。 【主要事業】 １：SSG事業 「食のユニクロ」と称される、急成長中の「生鮮＆酒＆業務スーパー」を中心とした食品物販事業 ２：環境・再生可能エネルギー事業 太陽光発電・バイオマス発電・地熱発電・スマートグリッドなど、 脱炭素社会の大潮流の中で独自有意性のある循環型ビジネスモデルの開発 ３：カルネ事業 食の製造加工から小売・飲食・通販への「製販一体型食品プロデュース事業」 ４：「良知大学」による良知人財の育成事業 |
| 事業所 | 《本社》 神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13 |
| 企業ホームページ | https://ryochi-keiei.co.jp/ |
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