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「ウェルビー株式会社/幼児児童教室の指導員「お子さま一人ひとりに向き合い、成長をサポート!」★未経験・無資格OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

幼児児童教室の指導員「お子さま一人ひとりに向き合い、成長をサポート!」★未経験・無資格OK
ウェルビー株式会社
もうすぐ掲載終了(2021/5/16)
プロ取材
関東にある「ハビー」の教室へ訪問し、児童指導員として活躍している先輩にお話をうかがいました。詳しい内容は、下記【先輩社員に聞きました】欄をご覧ください!
エン転職 取材担当者
横銭
取材担当者-横銭
掲載期間21/04/1921/05/16
ウェルビー株式会社掲載終了間近

幼児児童教室の指導員「お子さま一人ひとりに向き合い、成長をサポート!」★未経験・無資格OK

正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
幼児児童教室の指導員「お子さま一人ひとりに向き合い、成長をサポート!」★未経験・無資格OKイメージ1
子どもの発達に悩みを持つ保護者と、二人三脚で成長を支援する仕事。子どもの「できた」という声を聞ける喜びは、言葉にできないほど大きいんです。
昨日は粘土。今日はおままごと。明日は、何して学ぼうか。
昨日は、粘土あそび。粘土をこねこねしながら、一緒にキリンさんをつくりました。
今日は、おままごと。別のお友達とお人形で、5人かぞくになって遊びました。

―― 一見すると、ただただ楽しく遊んでいるだけに思えるかもしれません。が、実はこの間に、子ども達はかなり大きく成長しているんです。

例えば粘土あそびは、たくさん手指を動かすことで、文字を書くための練習に。例えばおままごとは、友達とたくさん会話することで「そのおもちゃ貸して」「一緒に遊ぼう」といったコミュニケーションを取る練習になっているのです。こんな遊びを通して、子ども達の「できる」喜びや自信をはぐくんでいるのがウェルビーです。

当社が大事にしているのは、子ども達のカラーを大事にすること。画一的に皆同じ遊びをするのではなく、子どもの成長速度やタイプにあわせて、指導員が支援の方法を考案。会社が大きくなった今も、この方針が変わることはありません。

さあ、明日は何をして遊ぼう。
子ども達のために色々な想像を膨らますところから、あなたにお任せします。

募集要項

仕事内容
幼児児童教室の指導員「お子さま一人ひとりに向き合い、成長をサポート!」★未経験・無資格OK
当社が運営する『ハビー』にて、発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。

★ハビーについて
お子さまにのびのびと成長してほしい、という思いを基に、お子さまそれぞれのカラーを大事にした指導を目指しております。現状を的確に把握したうえで、「現段階でお子さまの成長にとって何が一番良いのか」をご家族の方と一緒に考え、 楽しく学べる環境を提供しております。

◎未就学児を対象とした教室(児童発達支援)
「あそび」を通して、子どもの発育を助け、本人の興味を最大限に引き出していきます。また、就学へ向けたひらがなの読み方、数の数え方などの勉強にも取り組んでいきます。

◎小中高生を対象とした教室(放課後等デイサービス)
学校外で集団生活を行う機会や居場所をつくり、自立と社会スキル向上を目指し、ひとりひとりの特性にあった指導方法、専門的な学習、コミュニケーション指導を行っています。


★支援の流れ
問い合わせがあった保護者の方・お子さまに、現状や悩みをヒアリング。その内容をもとに、伸ばしたい能力について整理して「個別支援計画」を作成します。発育や年齢にあわせ、個別にプログラムを立案し、プログラムに沿って授業を進めます。

また保護者の方に対しても、面談でお子さまの家庭での様子をヒアリングしたり、モニターでご覧いただいていた支援について説明をしたりします。


★プログラム例について
未就学児は紙芝居やトランポリンなど、遊びを通して不得意な部分を伸ばす指導。小、中、高生は、社会性の身につくゲームや、宿題にあわせた支援を行います。ゆくゆくは自分でオリジナルの教具・教材を活用することも可能です!
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!】
■応募に必須の経験・資格は特にありません。
⇒人物重視の採用を行います。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献がしたい」という方、ぜひご応募ください。

【以下に当てはまる方は歓迎します(応募に必須ではありません)】
◎以下資格をお持ちの方
保育士、児童指導員任用(幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の大学卒業者を含む)、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師、公認心理師……など

◎以下の経験がある方
障害福祉や児童福祉サービスに携わったご経験

◎以下の研修を修了・受講予定の方
・強度行動障害支援者養成研修
・重度訪問介護従事者養成研修(行動障害支援課程)
・行動援護従事者養成研修

※学歴・ブランク不問。子育て中の方なども活躍中です!
募集背景 「人やモノへの興味が乏しい」「集団の中でなじめない」など、近年、お子さまの発達に悩む保護者の方が増えています。誰にも相談できずに悩む方々の支えとなるために開所されたのが当社が展開している「ハビー」です。お子さまの成長を”一緒に見守る”という姿勢が支持され、現在35教室まで増えています。今後の事業拡大に伴い、新たに指導員を増員することになりました。今回は10名以上の採用を予定しています。
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月あり。給与は変わりませんが、待遇が一部異なります。詳細は【福利厚生・待遇】をご参照ください。)
パート社員
※希望の雇用形態にて採用します。
勤務地・交通
【未就学児向け教室】
■埼玉(川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市)
■千葉(市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市)
■東京(立川市、板橋区)
■神奈川(横浜市、相模原市、藤沢市)
■大阪(大阪市、高槻市)
■兵庫(神戸市)
■福岡(北九州市)

【小中高向け教室】
■埼玉(川越市、さいたま市、川口市、志木市)
■千葉(松戸市)

【未就学児向け教室/小中高向け教室】
■埼玉(さいたま市、川口市、ふじみ野市、朝霞市)
■千葉(船橋市、市川市)
■神奈川(厚木市、大和市)

<開所予定施設>

【未就学児向け教室/小中高向け教室】
■神奈川(横浜市):2021年6月開所予定
■埼玉(川越市):2021年7月開所予定
■千葉(浦安市):2021年7月開所予定

※希望を考慮して勤務地を決定。
※新規オープン教室に配属の場合、オープンまでは近隣の既存教室での勤務、もしくはオープンにあわせての入社となります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■正社員
9:00~18:00(実働8時間)
10:30~19:30(実働8時間)
※配属先によって異なります。

■パート社員
9:00~19:30の間で実働6~8時間
※週3以上、土日・祝日勤務歓迎!
給与 正社員:月給25万円~37万円(一律支給の手当含む)
パート社員:時給1300円~
※正社員の場合、給与には固定残業代20時間分(3万円~4万円)を含みます。超過分は、別途支給します。
※年齢・能力・経験により決定します。
年収例
425万円(入社1年/指導員、主任)
460万円(入社1年/児童発達支援管理責任者)
506万円(入社1年半/管理者兼児童発達支援管理責任者) 
536万円(入社2年/スーパーバイザー)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(完全シフト制/月8~10日)
※パート社員ご希望の方は週3日以上より勤務可能です。
※祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。
■夏季休暇(3日)
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(時間有給制度あり)

★産休・育休の取得、復帰社員が多数。また女性管理職も複数名いるなど女性が多く活躍している職場です。
福利厚生・待遇 <正社員>
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(上限月5万円)
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(上限月3万円※入社1年経過の社員/社内条件あり)
■住宅手当(上限月3万円※入社1年経過の社員/社内条件あり)
■資格手当(1つの資格につき、月1万~2.5万円。複数支給あり)
■産休・育休制度(取得実績多数)
■ハビー手当(月1万円)
■休日出勤手当
■資格取得補助制度
■社員持株会(試用期間終了後/加入時期決まりあり)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用(試用期間終了後)
※宿泊施設や映画館、育児、介護など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用できるサービスです。

<パート社員>
■賞与年2回
■昇給(能力に応じて)
■交通費支給(上限月5万円)
■労災保険 他、雇用・健康・厚生年金は雇用契約勤務時間に応じて
■産休・育休制度
■ベネフィットステーション(試用期間終了後)
教育制度 新入社員研修+OJTスタイルで仕事をお教えします。また、自社オリジナルの社内研修も年間を通して参加していただきます。約3ヵ月程度で業務の一連の流れが身に付くとお考えください。その他、外部研修(管理者研修や講演会、障害に関する研修など)を受講することも可能です。
先輩社員に聞きました ■Kさん(2017年入社)
元々子ども好きだった私。大学では心理学について学んでいました。この興味を活かして「子ども一人ひとりに合わせた教育ができるような環境」で働けたら、と考えていた時に出会ったのがウェルビー。「子どものカラーを大事にする」という方針や、個別指導に力を入れているところに魅力を感じました。実際に入社してみて思うのは、自由度の高さ。私は未経験で入社したのですが、私の前例の無い意見やアイデアも歓迎してもらえるんです。ウェルビーは業界大手ですが、ベンチャー的風土もあわせ持つ特殊な会社だと思います。今後は教室内だけでの支援にとどまらず、家庭や学校、地域社会でも活躍したいと考えています!
転職・求人情報イメージ1
工作や音楽など、色々なプログラムが用意されています。その中で社会性や友達との関わり方を学んでいきます。
転職・求人情報イメージ2
お子さまの個性や課題を見ながらプログラムを組んでいきます。まずは楽しく遊びながら、できることを増やしていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「すべての人が“希望”を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げる同社。発達に不安のあるお子さまに幼少期からの早期療育活動をすることで、将来の就職や職場定着につながるという考えから、就職支援や就職後のフォローも行っています。そのため同社では児童から大人まで、継続して支援が受けられる体制を確立しているのです。

というのも近年、「子どもの発達に不安があるけれど、周囲に相談できる人がいない」と悩む保護者の方が増えているそうです。若い世代の核家族化などによって相談できる相手や見守れる大人が減っているからこそ、同社のような隙間のない支援が、保護者の方からの支持につながっているそうです。

「支援を受けるごとに、少しずつ笑顔が増えてきた」「子どもたちが、自信に満ち溢れた顔で巣立っていく」など、何度経験しても感動するという指導員の仕事。社会貢献性を感じながら、業務に取り組めるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■保護者の方とも協力しながら、お子さまの成長を見届けられるのがこの仕事の醍醐味。
たとえば言葉を発するのが苦手で他人とうまくコミュニケーションが取れなかった年長さんの子。教室でのプログラムを通して「そうだね」「やめて」「ありがとう」など、少しずつ自分の気持ちを言葉で示せるように。その結果、最初は通所を嫌がっていたものの、今は進んで遊びに来てくれるようになったのだそうです。また、保護者の方から「家庭でもよく話すようになりました」「楽しそうに保育園に行くようになりました」と報告をもらった時は、心からこの仕事をしていて良かったと思えるのだとお話されていました。

■枠にとらわれない活動ができる!
同社の特徴を伺ったところ、多くの方から挙がったのが同社の風通しの良さ。ある方は入社2年目ながら会社の取り組みを決める大きな会議に参加していたり、指導員ながら社内の営業プロジェクトに参加する方が居たり…と、枠にとらわれない活躍ができる環境のようです。
厳しさ■繊細なテーマだからこそ、伝え方に悩むことも。
お子さまと1対1で接することが多く、さらに授業の様子を、保護者の方がモニターで見学できるようになっています。そのため指導方法はもちろん、お子さまが理解しやすいよう言葉遣いにも気を使わなければいけません。お子さまはもちろん保護者の方も不安が多いからこそ、双方に対して“伝え方”に悩むこともあるでしょう。保護者の心に寄り添うことも、指導員の大切な仕事です。

■自分の力不足を痛感した時。
子どもの指導は、思っている以上に難しいもの。最初のうちは、子ども教育についての知識の足りなさから正しい判断ができなくなったり、子どもへの対応の仕方が分からなくなってしまったりすることもあります。その結果子どもの成長がなかなか見られない時は、自分の力不足を痛感するのだとお話されていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人お子さま一人ひとりに向き合い、成長を見守っていく仕事です。そのため、「お子さまの成長を一緒に喜べる方」「子どもが好きな方」「接し方や課題の克服の仕方を考えられる」など、前向きに物事に取り組める方が向いています。
向いていない人お子さまはもちろん、保護者の方や教室内のスタッフ、専門家、お子さまの通う学校、各自治体などと連携を取りながら成長を見守ります。信頼関係を築くためにも、コミュニケーション力の乏しい方は向きません。また、「集客」というビジネス観点も必要です。社会貢献性の観点のみを重視したい方にも向きません。

会社概要ウェルビー株式会社

設立 2011年12月
代表者 代表取締役 大田 誠
資本金 3億3240万円(2018年12月時点)
従業員数 982名
事業内容 1.障害者総合支援法による障害福祉事業(就労移行支援、就労定着支援)
2.障害者総合支援法による相談支援事業
3.児童福祉法による障害児通所支援事業(児童発達支援、放課後等デイサービス)
4.埼玉県委託事業 発達障害者就労支援センター
事業所 ■本部/東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
■就労移行支援事業所/(https://www.welbe.co.jp/)
■児童発達支援事業所/(https://www.habii.jp/)
■放課後等デイサービス事業所/(https://www.habii-plus.jp/)
■埼玉委託事業
企業ホームページ https://www.welbe.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次WEB面接(人事)
STEP3
最終面接(事業部責任者)
STEP4
内定
■応募から内定まで:3~4週間を予定しています。
■応募から入社まで:1ヶ月以内での入社が可能です。それ以降のご入社も歓迎します。
※面接日時・入社時期については、お気軽にご相談ください。

<ウイルス感染対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行うなど、感染防止の対策を徹底しています。また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 【本部】
〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
連絡先 【本部】
〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
担当採用担当
TEL03-6264-4672
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/5/16まで )
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