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メンテナンススタッフ(ナースコールの正常な稼働を支えます)◎毎年昇給/家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/15 - 2021/06/09)

メンテナンススタッフ(ナースコールの正常な稼働を支えます)◎毎年昇給/家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの気づかいで、「命を守る設備」を支えませんか?
ナースコールは、患者様の容態の変化を看護師に知らせる、まさに「命を守る」ための設備。そんなナースコールが、肝心なときに動かなかったとしたら…なんて、考えたくもないですよね。

私たちの仕事は、そんな重要設備の正常な稼働を支えること。当社は、関東・東海・関西エリアのナースコールに関する、点検・修理・工事を担っています。

そんな私たちが、技術と同じくらい大切にしているのが、「礼儀」や「気づかい」。病院に訪問して行なう仕事だからこそ、「患者様を不快にさせないように」「医師や看護師の邪魔にならないように」といった振る舞いが重要になってきます。

とはいえ、難しく考える必要はありません。まずは明るく、丁寧な挨拶から。それができれば、後は先輩がしっかりとフォローしてくれます。入社後は、ドライバーでできるシンプルな作業からお任せするので、未経験からでもスムーズにスタートできることでしょう。

あなたも当社で「命を守る設備」を支える仕事のやりがいを、実感しませんか。

募集要項

仕事内容
メンテナンススタッフ(ナースコールの正常な稼働を支えます)◎毎年昇給/家族手当あり
病院や介護施設などに訪問し、設置されている「ナースコール」の点検・修理・工事を行ないます。マニュアルに従って、作業を進めていきましょう。

☆病院の「重要設備」を支える仕事です。
ナースコールは、患者様の「非常事態」を伝える重要なシステム。だからこそ、不慮の故障は許されません。細やかな点検と修理を通して、ナースコールの安定した動作を守っていきましょう。

☆技術と同じくらい、「気づかい」が大事な仕事です。
点検も修理も、すべて病院や介護施設と言ったお客様先に訪問して行ないます。だからこそ施設にいらっしゃる患者様や医師、看護師の皆さんへの気づかいは必要不可欠。「入室の際には丁寧な挨拶を行なう」、「作業で物音を立ててしまう際には一言お断わりをする」など、礼儀正しい振る舞いや言葉遣いを心がけていきましょう。

【具体的には】
◇点検
拠点近隣にある各県の病院や介護施設に車で訪問して作業を行ないます。まずは、病院関係者にご挨拶をするところからスタート。外部の人間が入っては行けない場所などの注意点を確認した後、点検に入ります。チェックするのは、ナースステーション(事務所)にあるナースコールの親機と、病室、トイレ、浴室などに設置されたすべての子機。2~3名で作業を分担し、問題無く発信・受信・通話ができるかを確認していきましょう。点検にかかる期間は施設の規模によって1日~5日。故障があった場合は、その場で修理を行ないます。

◇修理
「音量が大きすぎる・小さすぎる」「送受話ができない」「アラームが止まらない」など、点検で見つかった不具合の修理を行ないます。機器の交換作業や、PCの設定変更などをお任せします。

※研修は「教育制度について」の欄をご参照ください。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<短大卒以上>
■職種・業種未経験、第二新卒歓迎!
■要普通自動車免許(AT可)
募集背景 当社の事業は、「ナースコール」の設置工事と点検・修理・工事。関東・東海・関西エリアの病院や介護施設などに設置されるナースコールの安定した動作を支えています。過去3万5000件以上の修理と、10年以上の安定した点検実績が評価され、その業績は右肩上がりで成長中。今回は案件数の増加に伴う増員募集となっています。病院や介護施設に訪問する際に失礼の無い、丁寧な振る舞いさえできれば、未経験でも安心して始められます。あなたも当社で病院や介護施設の「命を守る設備」を支えてみませんか?
雇用形態
正社員

■正社員
※試用期間3~6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■東所沢支店/埼玉県所沢市東所沢5-2-15 大西ビル 302号室

◎正規配属後の転勤はありません。
◎転居に必要な費用は、会社が負担いたします。
交通
■東所沢支店/JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度です。
※月に数回、夜勤が発生する可能性があります。
給与 月給24万6000円~34万6500円+賞与年1回+昇給(年3000円の固定昇給)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記には、固定残業代(50時間、6万2500円)を含んでいます。
※固定残業時間を超えた場合は追加支給します。
年収例
868万円/40歳(入社10年)
550万円/36歳(入社7年)
480万円/34歳(入社4年)
休日休暇 ■シフト制/月7日以上
※シフトの希望は1~2ヶ月前より受け付けております。
■夏期休暇
■有給休暇
■年末年始
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3000円の固定昇給有り)
■賞与年1回(金額は業績による)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■夜勤手当(1勤務5000円)+別途手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■資格手当(第二種電気工事士:月2万円)
■退職金(中退共積立)
■制服貸与
■引っ越し補助10万円
※現住所が通勤1時間以上かかる方/その他規定あり
教育制度について 入社後は先輩に同行する研修からスタート。実際に現場で行なう作業を見ていただくことで、仕事に必要な技術を学んでいただきます。

◇技術について
まずは実際に機械を触ってみることで、基本的な修理の工程を把握していきましょう。「点検~問題箇所の割り出し~修理」が一人で出来るようになるまで、3ヶ月から1年程度を見ています。

◇「気づかい」について
「患者様がいる部屋のカーテンを開けてしまった」「急患対応をする看護師さんの邪魔になってしまった」など、病院での仕事には注意しなくてはならないことが多数存在します。まずは、気持ちの良い挨拶から始めましょう。先輩にアドバイスを貰いながら、適切な振る舞いを学んでいきます。
配属部署 ◇先輩スタッフについて
現在当社では、20~50代までの幅広い年代が活躍中。営業やビルメンテナンス、工場スタッフなど異業種出身のメンバーも多数在籍しています。「毎日違う現場に行けるのが楽しい」「人に役立つ技術が身につくのが嬉しい」など、それぞれが仕事を楽しみながら活躍していますよ!

会社概要株式会社トラスト

会社名 株式会社トラスト
設立 2007年5月14日
代表者 代表取締役 今川 信幸
資本金 300万円
従業員数 20名
売上高 1億8800万円(2022年3月期実績)
1億8000万円(2021年3月期実績)
1億7000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ナースコールの設置・点検・修理・工事
事業所 ■東京本社/〒204-0002 東京都清瀬市旭が丘3-343-31
■仙台営業所/〒981-0965 宮城県仙台市青葉区荒巻神明町16-43 ハイライフ北仙台 107号室
■名古屋支店/〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘54-1-1 コーポ明が丘 301号室
■東所沢支店/〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢5-2-15 大西ビル 302号室
企業ホームページ http://www.trust-nc.co.jp
採用ホームページ 株式会社トラスト 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/trust_imagawa_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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