- 【事業内容】
- レジデントの快適な暮らしを入居から退去まで様々な場面で支えています。 1．フロントデスクサービス 2．コンタクトセンター 3．工事マネジメント
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 賃貸マンションの原状回復管理スタッフ ★年間休日126日 ★土日祝休み ★夜勤・出張なし 富裕層向けの高級マンション『三井の賃貸』にて、退室立会・原状回復工事の管理業務をお任せします。まずは、退室立会業務から慣れていただき、徐々に、シリンダー交換、建具調整、水廻りの修理・修繕といった簡単な工事業務もお任せしていく予定です。将来的には「原状回復のプロ」を目指してご活躍いただけることを期待しています。 【具体的なお仕事の流れ（一例）】 ▼連絡 マンション管理会社から退室予定の連絡が入ります。 ▼退室立会業務 入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認しましょう。リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成したら入居者様へ負担費用を提示します。 ▼施工管理 リフォーム工事が決まったら、協力会社を差配します。工事スタート後は、工程の進捗確認や中間施工チェックを実施。工事完了まで見届けます（必要に応じて、水栓修理や建具調整などの小修繕を行なう場合もあります） ◎上記に加えて、見積書や請求書の作成・送付、収支報告といった事務処理も発生します。 ◎基本的には東京エリアをご担当いただくため、遠方への長期出張などはありません。 【はたらく環境】 ▼配属先 配属先は25名が在籍する「工事マネジメント部工事マネジメント課」です。男性19名・女性5名で構成されており、30代～50代のスタッフが中心となり活躍しています。 ▼福利厚生 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上あり！年1回、3日間連続のリフレッシュ休暇を取得でき、公休日と合わせて1週間の連休にして旅行に行くスタッフも多数います。 働きやすい環境づくりに取り組んでおり、長期的に活躍してほしい想いがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験OK／高卒以上》 ▼基本的なPCスキル（Excel、Word、Email）がある方のうち、次のいずれかのご経験がある方 ■接客、販売、営業など顧客対応のご経験 ■施工管理や技術者など、内装工事にまつわるご経験 ◎入社後の研修がありますので、職種や業界の経験は問いません。「チームワークを大切に仕事に取り組むことができる」「テキパキと自発的に業務を遂行できる」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 三井不動産グループの一員として、富裕層向けマンションのフロントサービスの運営や、お住まいの方専用のコールセンターなどを展開している当社。おかげさまで、ご依頼いただける物件が増加しています。そこで今回、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
◎本社
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」出口直結
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| 勤務時間 | 9：30～18：00 （実働7時間30分・休憩60分） ※平均残業時間：月10～20時間程度。繁忙期には30時間程度になります。 |
| 給与 |
月給22万円～ ◎別途、賞与年2回、残業代などの各種手当を支給します。 ◎経験・スキル等を考慮の上で決定します。年収は322万円～400万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休二日制（土・日） ※月に1～2回程度の休日出勤あり（平日代休取得可） ■特別休暇（慶弔・産休・育休・人間ドック・介護休暇等） ■リフレッシュ休暇（連続3日間／年） ■有給休暇 ★産休・育休取得実績多数あり（復職率83.3％） ≪お休みをしっかりとってリフレッシュ≫ 年1回、3日間連続のリフレッシュ休暇を取得できます。公休日と合わせて長めの連休にして旅行に行くスタッフも多数。宿泊補助（1泊6000円×4回分／年）を利用するとお得に旅行ができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■交通費全額支給（法定限度額の範囲内） ■時間外手当全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部） ■宿泊補助（1泊6000円×4回／年） ■技能手当（月5000円） ■結婚祝い金（5～6万円／勤続年数に応じて） ■出産祝い金（2万円） ■スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可／月8回まで） ■外部研修のカフェテリアプラン（外部会社の研修が自由に受講できる制度です） ■e-ラーニング ■資格取得支援制度（TOEIC受験料補助） ■永年勤続報奨金制度 ■社内表彰制度 ■オフィスカジュアルOK ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）他 ★産休・育休を利用後、育児時短を利用して復職している社員も複数名在籍しているなど、男女問わず長期で働きやすい職場作りに取り組んでいます。 |
| 入社後のスケジュール | 最初の４日間は本社での研修を行ないます。住宅・設備に関する知識から応対事例まで幅広くお伝えする予定です。研修後は配属先での勤務となりますので、先輩スタッフのフォローのもと少しずつ業務を覚えていきましょう。 |
| キャリアパス | 入社する方には、将来的にチーフやマネージャーなどの管理職としてご活躍いただきたいという想いから、必要スキルを段階的に習得できるように『総合職』として採用しています。また、年に1度はキャリアチェンジの機会があり、希望や適性によってコンシェルジュや本社への職種転換も可能です！ |
| 会社名 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 設立 | 2006年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猿丸 安幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 320名（2021年3月） |
| 事業内容 | レジデントの快適な暮らしを入居から退去まで様々な場面で支えています。 1．フロントデスクサービス 2．コンタクトセンター 3．工事マネジメント |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階 |
| 企業ホームページ | http://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
株式会社アコモデーションファーストの賃貸マンションの原状回復管理スタッフ ★年間休日126日 ★土日祝休み ★夜勤・出張なし（1074247）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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