- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人事(研修担当) ★2020年度ホワイト企業認定の上場グループ ★次期管理職としての採用 保育事業・放課後事業・派遣事業を展開する当社では人事教育計画や、年間100名以上の人材採用を活発的に行なっています。あなたには、当社で働く仲間たちの人材教育・研修の改定・運用などをメインで担当していただく予定。全事業部と連携を取り、社員がいきいきと働ける職場づくりやスキルアップ支援を実現させていきましょう。【メインでお任せすることになる業務】 ◆社内研修の企画運営(新入社員向け研修、階層別研修など) ◆階層別研修のスケジュール立案 【一部、担当していただく業務】 ◇中途採用の求人管理、条件設定、一次面接の対応 ◇社員の配置管理(人員配置に偏りがないかの確認など) ※あなたには人材育成や教育・研修担当としての仕事をメインでお願いする予定です。採用活動については、基本的にはメインの担当者が業務を担いますが、あなたにもサポート業務を一部お願いします。 <ポイント!> ◎人材開発室とは 配属先となる人材開発室は、3年前に誕生したばかり。この部署にて、近い将来、管理職のポジションをお任せできたらと考えています。そのためにもぜひ、経験を活かした意見発信をお願いします! ◎新しい制度の運用に関するメイン担当となります。 階層別研修を新たにスタートさせる当社。この運用をまずは経験し、トライアルアンドエラーを繰り返していきましょう。来年度、再来年度にはより良い研修となるよう、改良提案をお願いします。 ◎周りを巻き込む力に期待しています。 社内研修がメインですが、外部研修を取り入れていくためのアイデアも募集中。社内外の多くの人たちとコミュニケーションを取るポジションとなるため、意見を発信し、周りを巻き込んで変えていく姿勢に期待しています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問【業種未経験の方、歓迎します!】 ■人事または総務として、教育・研修制度などの運用に携わった経験 ※社内の新人研修はもちろん、社外研修の整備など運用の具体的な内容については問いません。 ※マネージメント経験をお持ちの方は尚、歓迎です。(必須ではありません) |
募集背景 | グループとして2018年3月に東証マザーズ上場を果たし、現在も順調な業績推移を続けているセリオ。「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子ども達の成長応援」を理念に掲げ、保育事業・放課後事業・派遣事業を展開しています。スタッフたちにも、仕事を通じて自分のキャリアを見出し、スキルを磨いていって欲しいという思いから、次年度より研修制度も新たに充実させていく予定です。この、導入予定の研修制度をはじめ、さまざまな社員研修をサポートしてくださる方を探しています。「仲間を支える仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F
本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 交通
■東京オフィス
都営地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩3分・「馬喰横山駅」より徒歩5分 東京メトロ「人形町駅」より徒歩5分 ■本社 京阪中之島線「渡辺橋駅」、JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神線「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均8時間。システムが整備されているため、効率よく仕事ができます。 |
給与 |
月給30万円~32万円+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上で月給額を決定します。 ※上記月給額はみなし残業手当24時間分(47,500円以上)、役職手当(一律支給/30,000円)を含んでいます。 ※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当は別途支給します。 年収例
470万円(中途入社3年目/人事制度設計・研修制度運用実績ありの場合)
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休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社と同時に3日付与されます) ■産休・育休(取得実績あり ※男性社員の取得実績あり) ■介護休暇 ■看護休暇(有給) ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(上限:月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■従業員持株会 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■退職金制度あり |
人材開発室とは | 配属先となる人材開発室は、3年前に誕生した社員・専門職の採用プロジェクトチームです。最近ではホールディングスの人事総務部と連携し「人事評価制度」を導入。Web媒体を使った求人採用から自社HPを重視した採用活動へと転換するなど、経費の削減にも成功しています。人と組織の成長に繋がる取り組みを、あなたにも提案して欲しいと期待しています! 階層別研修は、現在、eラーニング形式での外部研修などを導入予定です。社員一人ひとりの階層別にあわせ、社内外問わず今後さらに増やすことを選択肢として検討しています。新しい社員教育へのアイデアや、また研修費用に関する価格交渉などの発信・提案もお願いします。 |
受賞歴について | 「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、広く社会に貢献することを理念に展開している当社。一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「ホワイト企業認定制度」に2020年、選ばれました。“次世代に残すべき素晴らしい企業” として評価・表彰されています。 また一般社団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2020」でも、株式会社SERIOホールディングスとして「社会貢献賞」を受賞。9,000社を超える選考対象企業・法人の中から選ばれるほど、社外からも高く評価されています。 |
会社名 | 株式会社セリオ |
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設立 | 2005年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 若浜 久 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 800名(正社員/2022年5月現在) |
売上高 | 91億3000万円(2022年5月実績) 82億1800万円(2021年5月期実績) 69億4800万円(2020年5月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
事業所 | ◆本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ◆東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F ◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F ◆堺事務局/大阪府堺市堺区北瓦町2-3-6 堺東北条ビル4F ◆泉佐野事務局/大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102 ◆西宮事務局/兵庫県西宮市西田町1-22 NDビルハイツ206 |
関連会社 | 株式会社SERIOホールディングス、株式会社セリオガーデン |
働きやすさへの取り組み | 【グレートカンパニーアワード】 グループ企業である株式会社SERIOホールディングスでは、一般社団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2020」にて、9000社を超える選考対象企業・法人の中から「社会貢献賞」を受賞しました。今後も「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、広く社会に貢献していきます。 |
企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
採用ホームページ | 株式会社セリオ *子どもたちの未来育成事業* https://en-gage.net/serio-corp_jobs |
株式会社セリオの人事(研修担当) ★2020年度ホワイト企業認定の上場グループ ★次期管理職としての採用(1074165)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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