- 【事業内容】
- ■ソリューション事業 ■ブランド公式ECサイト受託事業
勤務地
特長
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仕事内容 | アパレルECサイト運営(企画・サイト更新など)◎研修後から在宅勤務可能/年間休日123日/完休2日 取引先から依頼を受け、『USAGI ONLINE』をはじめとする公式ECサイトの運営を手がける当社。担当ブランドの商品情報の登録、サイト更新や売上集計などオペレーション業務やサイト企画などをご担当いただきます。ブランド側ともやりとりを行ない、売上に貢献します。<具体的な業務内容> ■商品情報登録・更新 取引先から送られてくる情報をもとに自社システムへ商品情報を登録。その他数量や納期など商品情報の更新も行います。 ■在庫管理 売れ筋商品の手配や取引先からの指示にてお預かりしている商品の返送対応を行います。 ■売上集計・管理 商品売上、在庫状況、会員情報の推移、サイト企画の実績の集計などを行います。 ■サイト内特集・バナーなどの企画 取引先の担当者様とミーティングや提案を元に様々なサイト企画を実施。トップページで大々的に特集を組む際などはもちろん、バナーの変更のようなちょっとしたカスタマイズでも、お客様のブランドイメージをしっかり考慮して提案。また、企画に伴い必要なサイト掲載用の写真撮影にご協力いただくこともあります。 <ここがポイント!> ◎取引先のご要望を聞いて、行動するスピード感が大切! ご要望をもとにECサイト内での新しい取り組みをチームで考え、提案します。具体的な施策は、キャンペーンの内容の考案やSEO対策(サイトを上位表示させるための戦略)などさまざまです。 ◎担当ブランドを持つため、成果を追いやすいです! 一つのブランドには比較的長期間携わることができるため、イメージや戦略方法などを掴みやすく、取引先様との厚い信頼関係を築いていけます。なお、担当ブランド数は一人ひとり異なります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎!》 ■下記2点を満たす方 【1】社会人経験をお持ちの方 【2】基本的なPCスキルをお持ちの方 →Excelでピポッドテーブル、VLOOKUPなど基本的な関数が使用できるレベルを想定しています。 <こんな方は早期にご活躍いただけます!> ◎ECサイト関連業務に携わったことがある方 ◎アパレル業界での実務経験をお持ちの方 |
募集背景 | <5名以上の積極採用です!> 『株式会社ワールド』の100%子会社として2011年に設立した当社。『ワールド オンラインストア』をはじめとする多くのECサイト運営を一貫して手がけており、着実に成長を遂げています。アパレル業界内でのニーズが高まっていることはもちろん、ワールドグループとしてのノウハウが蓄積されていることもあり、他社からのご依頼も増加中。業績は好調です。そこで今回は、さらなる事業展開を見据えて組織強化を図るためにも新しいスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヵ月間の試用期間あり)※試用期間中の待遇などに差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT外苑 3F
※研修期間後は在宅勤務可能です。 ※転勤なし 交通
■本社
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩8分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」A2出口より徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均12時間以下です。 |
給与 |
月給23万円~34万円+別途業績賞与あり ※前職の給与を考慮します。 ※時間外手当(30時間分/4万3386円~6万4135円)を含みます。超過分は別途残業代として支給します。 年収例
年収400万円/28歳・入社3年(メンバー)
年収450万円/30歳・入社4年(グループリーダー) 年収530万円/32歳・入社4年(部長職) ※いずれの年収例も、業績賞与を含まない金額です。 |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続4年以上から対象) ■産休・育休(取得実績・職場復帰実績あり)※女性の管理職も多数活躍しています。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(7月・1月) ■賞与あり(業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■従業員割引制度(ワールドブランドが対象/入社3ヶ月後より利用可能) ■私服勤務可 ■社内禁煙 ★あなたの頑張りをしっかり評価します! 当社では、等級制度・評価制度・報酬制度の3つより、昇格、昇給が決定します。 <評価の基準> (1)当社で働く社員としての価値観を持って業務に取り組めているか (2)スキル・能力を活かせているか (3)業績・課題解決 |
教育体制 | ▼まずはシステムの使い方から学びます。 入社後はまず、商品情報登録などを中心に行ないながら、サイトや会社のシステム、業務の流れを理解していきます。また、同じブランドを担当する先輩社員がブランドごとのルールや業務なども伝授。2~3ヶ月程度を目処に、徐々に担当するブランドを引き継いでいきましょう。 ▼独り立ちは入社3ヶ月後を想定しています。 担当ブランドを持ち、チーム体制で業務に取り組みます。先輩社員のもとで、取引先とのやりとりに関するノウハウを学んでいきましょう。 |
配属部署 | ◎14名が在籍しているMD(営業)部門への配属です。 部署内にはいくつかのチームがあります。5名程度のチーム構成で、それぞれに担当するサイトやブランドのイメージを考えた企画・戦略を行なっています。長く勤めるメンバーから中途入社のメンバーまで幅広く、チーム内や部署間の風通しも良いため、すぐに慣れることができる環境です。平均年齢は30歳、男女比は男性2割、女性8割といった組織編制になっています。企画からサイト運用までの流れを学べる事に魅力を感じている社員も多く、直近2年の定着率は70%です。 |
会社名 | 株式会社ファッション・コ・ラボ |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役社長 小川 潮 |
資本金 | 8000万円(株式会社ワールド100%出資) |
従業員数 | 123名(2023年1月現在) |
事業内容 | ■ソリューション事業 ■ブランド公式ECサイト受託事業 |
事業所 | ■表参道オフィス(本社) 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル3F ■北青山オフィス 東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 10F ■流山オフィス 千葉県流山市西深井1337 DPL流山I 4F ■南船橋オフィス 千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋II 8F 801 (株)ファッション・コ・ラボ 撮影スタジオ |
関連会社 | 株式会社ワールドの100%出資子会社です。 |
企業ホームページ | http://www.fashion-co-lab.jp/ |
株式会社ファッション・コ・ラボ(ワールドグループ)のアパレルECサイト運営(企画・サイト更新など)◎研修後から在宅勤務可能/年間休日123日/完休2日(1074090)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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