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【産休育休実績アリ!】人材コーディネーター★完全週休2日・土日祝休み!★昇給年2回◎未経験歓迎!
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
プロ取材
JR「新宿駅」より徒歩7分。東京都新宿区にある【新宿本社】を撮影スタッフと訪問し、社長の香川さんにお話を伺ってきました。今回募集するお仕事のやりがいや奥深さについて詳しく教えていただきました!
エン転職 取材担当者
前田
取材担当者-前田
掲載期間21/04/0821/05/05
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

【産休育休実績アリ!】人材コーディネーター★完全週休2日・土日祝休み!★昇給年2回◎未経験歓迎!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
【産休育休実績アリ!】人材コーディネーター★完全週休2日・土日祝休み!★昇給年2回◎未経験歓迎!		イメージ1
友人や家族のように親身になって相談に乗るからこそ、時には厳しいことを伝える必要が。その先に、喜びや楽しさも共有することができるのでしょう。
合コンにも役立っちゃう?
仕事で自然と「人を見る目」が磨かれるワケ
「先週の合コン、なんだかデキる人ばっかりだったね!」と目を輝かせる友人。うーん、たしかに話は盛りあがったけど。でも、どちらかというと口のうまさではぐらかされて、結局どういう人なのかはよくわからなかったような…?

というのも、よくある話ですよね。人の内面まで見極めるのは、なかなか大変。目に見えるのは、ごく限られた一面なのですから。
だからこそ、そんな一人ひとりの“価値”を見抜いて引き出す「スキル」が身につくとしたら…ちょっと興味がわいてきませんか?

さらに、舞い上がった友人にどのように接しますか。同調する?それとも、客観的な意見を伝えますか。ーー時には言いづらいことも伝える。それは相手を思えばこそではないでしょうか。

あなたにお任せするのは、まさにそんな仕事。お仕事を探している人に適した職場をご案内するコーディネーターです。

大事なのはいかに相手のことを想って相談にのることができるかということ。そうして磨かれたあなたの「人を見る目」と「相手のために伝える力」、次の合コンで役に立つかもしれませんよ。

募集要項

仕事内容
【産休育休実績アリ!】人材コーディネーター★完全週休2日・土日祝休み!★昇給年2回◎未経験歓迎!
★仕事と求職者の最適なマッチングを考えます!
大手企業のバックオフィス部門やコールセンター、専門ショップなどでの仕事と、仕事を探している求職者をマッチングさせます。まずは求職者の方にスタッフとして登録していただき、希望する仕事内容や収入、勤務時間などの詳細をヒアリング、どんな職場で活躍していただけそうか親身に考え、アドバイスしてください。

★業務のポイント!
スタッフ全員が要望どおりの仕事に就くことは難しく、スキルが足りていない場合もあります。その場合は「まずはこのような仕事で経験を積みませんか?」と仕事の魅力を交えてアドバイスします。また、「このような方が活躍していますよ」という例を挙げればイメージもしやすいでしょう。最後に顧客満足度UPや売上UPなど、企業側がスタッフに期待していることを伝え、配属後の定着に繋げます。

★具体的には?
≪面談≫
1日2回程度、各拠点にて登録会を行なっています。参加者は小さいところで5~6人、大きいところだと10~15人程度。それぞれシートへ希望する仕事や持っているスキルなどを記入していただき、その情報を基に、1人あたり15分程度面談を行ないます。

≪ご紹介・決定≫
その場で仕事を紹介し、決定するのが約半数。提案した職種・待遇では納得していただけなかった場合や、紹介できるものがない場合などは、後日電話やメールにてご紹介します。

≪そのほか≫
毎日朝礼を行ない、全員で求人情報の共有や目標数字の進捗、求職者の傾向などを伝達。企業へ仕事をもらいに行く営業も、どんな案件を探すかといった点で活かしています。

※スタッフ登録のための集客などは行ないません。
※拠点によっては企業担当者との打ち合わせや、スタッフの出社日初日に同行し、企業への挨拶をする場合などもあります。
応募資格 ≪職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します!≫
※学歴、ブランクは一切問いません。

★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!
「人と話すことが好き」「困っている人をみると放っておけない」「友人などからよく相談を受ける」という方にピッタリのお仕事です。
募集背景 ★案件増加中につき、全国で10名以上の方を採用します!
人材サービスなどを提供している東証一部上場企業・株式会社エスプールの子会社として人材派遣領域を担う当社。大手企業のバックオフィス部門やコールセンター、専門ショップなどにスタッフを派遣しています。正社員のリーダーと派遣スタッフで構成されたチームでお客様先に貢献することで業務品質を高めており、これはお客様企業からも高く評価されています。その結果当社へのニーズも増加。案件とスタッフを適切にマッチングさせるため、今回は全国で新たなメンバーを10名以上募集します。興味を持った方、ぜひご応募ください!
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮。
※本人の希望以外での転勤なし。

■新宿本社/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 11階
■新宿南口支店/新宿区西新宿1-18-5
■新宿三丁目支店/新宿区新宿3-30-11
■池袋支店/豊島区東池袋1-32-6
■横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
■横浜西口支店/横浜市西区北幸1-4-1
■東海支店/愛知県名古屋市中村区椿町16-16 7階
■関西支店/大阪府大阪市北区角田町8-1 24階
■大阪駅前第3ビル支店/大阪市北区梅田1-1-3 14階
■沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち2-5-37
■イオン北谷支店/沖縄県中頭郡北谷町美浜8-3 イオン北谷店2階
交通
■新宿本社/JR山手線「新宿駅」より徒歩7分
■東北支店/JR「仙台駅」より徒歩7分、地下鉄南北線「あおば通駅」より徒歩1分
■新宿南口支店/JR各線「新宿駅」より徒歩2分
■新宿三丁目支店/地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩3分
■池袋支店/JR各線、地下鉄「池袋駅」より徒歩7分
■横浜支店・横浜西口支店/JR線、京急線「横浜駅」より徒歩1分
■東海支店/各線「名古屋駅」より徒歩5分
■関西支店・大阪駅前第3ビル支店/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分、JR「大阪駅」より徒歩7分
■沖縄支店/ゆいれーる「おもろまち駅」より徒歩11分
■イオン北谷支店/琉球バス「美浜アメリカンビレッジ南口」徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は多くても月に30時間以内です。残業代は100%支給します。
給与 ■未経験/月給26万円~35万円+賞与
■コーディネーター経験が4年以上ある方/月給30万円以上+賞与
★経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。
年収例
年収380万円/25歳 経験1年
年収460万円/27歳 経験5年
年収500万円/30歳 マネージャー職 経験6年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日(※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります)
■特別有給休暇あり(5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇です)
■育休産休制度 (取得実績・復職実績あり)★女性管理職は産業平均値の倍以上!約30%です。
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当(100%支給)
■従業員持株会(奨励金100%、年間最大54万円まで補助あり)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■複業制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■野菜配布制度
教育制度 はじめの1~2日は、座学で「エスプールグループのこと」「派遣法について」などを研修します。そして、先輩コーディネーターの面談へ同席。面談の中でどんなことを話すのか、どんなことをスタッフから聞くのか、先輩のやり方を見て学んでください。少しずつ慣れてきたら、自分が面談をしてみましょう。はじめのうちは先輩コーディネーターが同席しますのでフィードバックをもらいながら進めてください。1ヶ月ほどでひとり立ちを目指しましょう。
今後のキャリア 人材コーディネーターとして腕を磨き続けることはもちろん、コーディネーターとして経験を積んだのちは、営業やクライアント先の現場でスタッフを取りまとめるリーダーなど、ご自身の希望に応じてチャレンジすることが可能です。また、女性管理職が30%おり、女性が活躍できる場を用意しております。会社としては拠点を年間2~3店舗増やす予定であるため、拠点長などのポジションも目指せます。
転職・求人情報イメージ1
人材コーディネーターは、未経験からはじめた先輩も多数活躍しています。分からないことは周囲に相談できるので、安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
こちらは本社のラウンジです。ランチやミーティングで利用し、社員のコミュニケーションの場になっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

近年の日本では多数の業界で人手不足な状況が続いており、人材派遣会社への需要は高まっています。そのため、新たに人材サービスを始める企業も多く、競合ひしめく世界と言えるでしょう。今回の取材では、そんな中でも同社へ安定的に依頼が寄せられている理由について伺うことができました。

ポイントは「チーム派遣」というスタイルです。スタッフを1人でお客様企業に派遣するのではなく、正社員のリーダーを含んだチームを組み、派遣するのだそう。自社のメンバーで構成されているため、チーム内での協力体制が築きやすいのが特徴です。相談などもしやすいため、派遣スタッフの長期的な活躍に繋がっているのだとか。長く働くほどメンバーの習熟度は高まるので、お客様企業にとってもメリットになります。そうして同社の評価が上がり、次の依頼にも繋がる…という好循環が生まれていました。このようなサイクルは、まさしく同社の強みだと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自身がアドバイスしたことで、派遣スタッフの方々が前向きにチャレンジしたいと思ってくれることが嬉しいそうです。例えば、はじめはコールセンターの業務には興味を持っていなかった方が、仕事の面白さや魅力を聞いたことで「やってみたい」と進んで仕事を受けてくれた時には、ご自身の介在価値を感じられるでしょう。このようなアドバイスができるのは、お客様先で働く社員や営業から仕事内容まで細かく共有を受けられる同社ならでは。また、現場にいる社員からの共有で、配属された方がイキイキと活躍しているという様子を知ることもあり、そのような場面で喜びを感じられそうです。
厳しさただ派遣スタッフの要望を受け入れるだけでは、この仕事は成り立ちません。一人ひとり“やりたい業務”や“得たい収入”などの要望はさまざまありますが、本人のスキルや実績に見合っていないことも多く、そのままでは受け入れ先の企業が見つからないのです。本当にスタッフのためになることを考え、言いづらくても「あなたのスキルではこの給与は難しいです。」「別のお仕事から経験を積んだ方があなたのためです。」ということを伝えなければいけません。
この仕事の向き&不向き
向いている人コーディネーターとして、派遣スタッフの方々と関わります。本人の要望を聞きつつ最適な仕事を考えるため、「人と関わることが好き」「困っている人がいると放っておけない」「相談を受けるのが好き」「話を聞くのが得意」というような面倒見のいい方は適性があります。
向いていない人求職者と職場をマッチングさせるということは、その人の人生において重要な選択に関わるということでもあります。「自分以外の人のことに興味が持てない」「目標件数ばかり意識してしまいそう」というような方には向いていません。

会社概要株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

設立 2009年12月1日
代表者 社長 執行役員 香川 健志
資本金 1億5100万円
従業員数 402名 ※2020年1月時点
売上高 152億円(2020年11月期実績)
125億円(2019年11月期実績)
103億円(2018年11月期実績)
77億円(2017年11月期実績)

★不景気の中でも前期比+21.8%を達成中!!増収増益の安定基盤です
事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣: 派13-304642
有料職業紹介: 13-ユ-304408
事業所 【新宿本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

■その他、全国に拠点を展開しています。
北海道支店、札幌北口支店、北見募集受付センター、東北支店、新宿南口支店、新宿三丁目支店、横浜支店、横浜西口支店、池袋支店、東海支店、関西支店、大阪駅前第3ビル支店、九州支店、天神支店、沖縄支店、イオン北谷支店
関連会社 ■株式会社エスプール(東証一部上場)
【設立】1999年12月
【代表】浦上 壮平
【資本金】3億7220万円
【事業内容】ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業
【本社】〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階

★「ホワイト500」認定企業です!
経済産業省より「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立するなど、ヘルスリテラシーの向上に日々取り組んでいます。
ノーマライゼーション社会の実現へ 様々な立場の方の就労を支援するノーマライゼーション社会へのリーディングカンパニーであるエスプールグループ。またグループ会社の(株)エスプールプラスでは、障がい者雇用を支援する事業を実施。グループ間のシナジーを活かし、あらゆる業界でより多くの雇用を創出したいと考えています。
株式会社エスプールの受賞歴 ■フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位(2018年度)
■フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位(2017、2016年度)
■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト
■日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月)
■厚生労働省えるぼし2つ星獲得
企業ホームページ https://www.spool.co.jp/service/shs/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考を行ないます。
STEP2
選考回数 1~2回(拠点長 or 事業部長 or 社長/適性テスト含む)
STEP3
内定!
【多くの人とお会いしたいと思っています】
少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはご応募ください。どのような方なのかを知るために、これまでのご経験にも注目します。パート・アルバイトも含め、詳しく記載していただけますと幸いです。

※ご応募から内定までは、2週間の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内(最短で5月中)のご入社が可能です。6月以降のご入社も歓迎します!
※面接日時・ご入社日のご希望があれば、お気軽にご相談ください。
※当社では緊急事態宣言・リバウンド防止期間等の国または都道府県からの要請に従い、感染予防に努めております。
※Web面接をご希望の方はご相談ください。
応募受付方法 当ページからご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ご希望に合わせて、下記のいずれかの拠点にて面接を行ないます。

■新宿本社/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ11階
■横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング15階
■東海支店/愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F
■関西支店/大阪市北区角田町8-1 24階
■大阪駅前第3ビル支店/大阪市北区梅田1-1-3 14階
■沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマ1 1階
■イオン北谷支店/沖縄県中頭郡北谷町美浜8-3 イオン北谷店2階
連絡先 【新宿本社】
〒163-0604 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
担当人事部 採用担当
TEL03-6859-6551
E-MAILsaiyou@spool.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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