| 仕事内容 | 建設現場の管理アシスタント（未経験歓迎！）定着率93％／1年目の平均月収30万円以上／研修内容充実 大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場のまとめ役となっていただきます。地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物に携われる魅力たっぷりの仕事です。しっかりと成長をサポートしますので、まずはアシスタントからスタートしましょう。＜入社後は…＞ 40歳・経験17年の研修担当：清水による1ヶ月の研修から。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。5名前後での研修なので、1人ひとりに目が行き届きます。週4日は座学、残りの1日は現場研修を行ないます。その後、先輩の現場にアシスタントとして配属。ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。 ＜お任せするのは…＞ 「施工管理」と呼ばれる、工事のスムーズな進行を支える業務。工事をする職人さん20～50人ほどのまとめ役です。1年くらいの工事を、何人かの施工管理で担当します。5～50億円など大規模な建物工事が多いです。 ～メインでお任せする３つの管理とは～ 工程管理：工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。 安全管理：現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。 品質管理：設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。 ＜主な仕事内容＞ ■書類作成、データ入力 ■工事写真の撮影や管理 ■各種工事のスケジュール管理 ■各工事業者との打ち合わせ補助など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜手に職をつけたい、という気持ちだけでOKです！＞※未経験・第二新卒歓迎 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため） ★先輩社員の志望動機は「安定した職場で働きたい！」「教育体制がしっかりしている会社が良い！」「形に残る仕事がしてみたい！」などさまざまです。意欲を大切にしたいと考えているので学歴や社会人経験などはいっさい問いません！ ※小規模でしっかりと研修をするため、必要な知識は入社後に身につけられます！社会人マナーも教えられるので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 業界トップクラスの建設アウトソーシング会社に新卒入社し、人事部長を務めていた矢島。「人を使い捨てるのではなく、技術者を大切にする会社を作りたい」と独立して作ったのがエールです。まだ設立7年目ですが、ベテランの技術者たちと一緒に立ち上げたため技術力に強みがあり、スーパーゼネコンをはじめ、多くの大手建設会社さまから重要なプロジェクトをお任せいただいています。 今後、技術力を継承しながら、5年後・10年後の建築業界を担う人材を育成したいと考え、採用を強化しています。しっかりと研修ができるよう、月5名前後のペースで新たな仲間を積極採用中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間中（1ヶ月）の給与は【給与】欄を参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
◎5月10日以降
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F ◎5月10日以前 東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F ※転勤はありません。 ※1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場。 ※希望は考慮します。移動は公共交通機関が基本で、原則直行直帰となります。 交通
◎5月10日以降
各線「三田駅」A8出口より徒歩6分 JR「田町駅」三田口より徒歩9分 都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分 ◎5月10日以前 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分 各線「神田駅」東口または地下鉄1番出口より徒歩5分 各線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩7分、地下鉄5番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万3000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋期末手当年1回 ※入社1年目の平均月収は30万2000円です。 ※上記の金額には、月30時間分（4万8000円～）のみなし残業代が含まれています。超過分については別途支給いたします。 ※研修期間中（1ヶ月）は月給20万5000円～となります。 年収例
540万円／24歳、経験3年
624万円／29歳、経験6年 960万円／37歳、経験12年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期連続休暇 └プロジェクトの合間など、1週間以上の休暇取得も可能。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員も。 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護・看護休暇（取得実績あり） ※配属現場の進捗により、休日出勤の可能性あり。 （休日出勤の際は、振替休日取得または休日出勤手当を支給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（個人業績に応じて支給／昨年度平均25万円） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（建築士や建築施工管理技士など） └受講料の割引や融資など、資格取得支援（受験費用全額会社負担）もあり。 └取得時には、お祝い金も支給！（一級建築士：15万円、一級「建築」「土木」「電気」「管工事」施工管理技士：10万円、二級建築士または二級「建築」「土木」「電気」「管工事」施工管理技士：5万円） ■建築技能講習費用補助 ■社員旅行 ■社員紹介協力金（5万～80万円） ■結婚・出産祝い（各10万円） ■子どもの入学祝い（小学校～高校：各10万円） └高校の卒業祝いあり（10万円） ■永年勤続表彰制度 ■誕生日祝い（商品券）※配偶者の方にはお祝いの品を贈呈 ■配偶者の健康診断費用負担 ■予防接種費用補助 ■引越資金補助 ※遠方からの引越の場合 |
| 1日の流れ（例） | ▼ 8～10時 ：朝礼後、現場を回って写真撮影。職人さんとの関係づくりも。 ▼10～12時：写真に日付や説明を書き込んで整理。書類作成など事務作業も。 ▼13～15時：現場を回り、翌日の作業内容をスタッフと確認。予定表に記入。 ▼15～16時：事務作業のつづき。 ▼16～17時：1日の振り返りと、日報の作成。翌日以降の確認をして、帰宅。 |
| 専任講師が、あなたを手厚く育てます！ | 入社後、業界でも特に手厚い1ヶ月の研修を実施。講師となるのは清水幸次郎（40歳）です。彼は、高校卒業後、何の知識も持たずにこの世界に飛び込み、現場で大活躍した人物。周りの人に喜んでもらいたいという性格で、とても教え上手です。未経験の方の気持ちも分かりますし、LINEなどを通して気軽に相談しやすい雰囲気があります。彼が生徒1人ひとりの心理状態や心境に合わせたコミュニケーションを徹底するため、不安がいっさいない状態で実務に挑戦できるはず。実際、そのおかげか定着率も93％という高い数字です。数人の同期たちと助け合いながら成長できるので、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢島 英一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 312名 (2023年4月時点） |
| 売上高 | 17億4300万円（2022年12月期実績） 14億7400万円（2021年12月期実績） 11億9100万円（2020年12月期実績） 9億700万円（2019年12月期実績） 7億1800万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■建築アウトソーシング事業（施工管理・作図・CADオペレーター・事務） 大手建設会社などが手がける大型の商業施設や都市再開発など、建築現場に優秀な人材を派遣しています。人を大切にし、一人ひとりをしっかりとフォローしていく姿勢を大切にしております。 ※労働者派遣事業許可番号：派13-308484 ※有料職業紹介事業許可番号：13-エ-311987 ＜公式のインスタグラムもぜひご覧ください！＞ https://www.instagram.com/yell_20140610/ |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F |
| 企業ホームページ | https://www.yell-inc.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エール 私たちと一緒に働きませんか？キャリアアップしませんか？ https://en-gage.net/yell-inc_saiyo |
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