取材から受けた会社の印象
同社の親会社である株式会社ポピンズは社員5000名超、運営施設301と業界大手の一角を担う企業です。又、同社の運営する施設は、80施設以上。共に多くの施設運営を担ってきた実績があり、働く環境も整っている印象を受けました。
実際に同社の休日制度や福利厚生は充実。年間休日は120日以上で、残業は1日数十分程度。そうした労働環境の良さから産休・育休後に復帰して働く方もいらっしゃいます。お話を聞いたスタッフの方は、保育園で働いていたそうですが、「持ち帰りや夜間の仕事がなくなり、体力的な負担が少なくなった」とおっしゃっていたのが印象的でした。
また、ライフスタイルに合わせた働き方も可能とのこと。「保育園のお迎えに行くために、18時定時の施設に変更してもらった」という方もいるそうです。大手のグループならではの企業力と、社員想いの考え方を持つ同社なら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子ども達の成長を、間近で見られる喜び。
ゲームやスポーツ、お菓子作りなどを通して子ども達と関わる中で、ちょっとした変化から成長を感じる機会が多く、それが喜びにつながるそうです。たとえば、お菓子作りの準備を一緒にしていた子が、自分から「お手伝いするよ!」と言ってくれたとき。年齢の違う子とも一緒に遊ぶようにうながしていた子が、年下の子のお世話ができるようになったとき。何年も続けて関わることも多く、大小様々な変化にふれられるとのことでした。
また、カリキュラムがなく、様々な挑戦ができるというのが、大きなやりがいにもなっている、とのこと。野球好きなスタッフが、「おやつドラフト会議」を企画したり、幼児教育の経験のあるスタッフが、リトミックコーナーの担当として活躍したり。自治体によって規則はあるものの、「子ども達の楽しむことをやりたい!」という想いを叶えられるやりがいがあります。
ゲームやスポーツ、お菓子作りなどを通して子ども達と関わる中で、ちょっとした変化から成長を感じる機会が多く、それが喜びにつながるそうです。たとえば、お菓子作りの準備を一緒にしていた子が、自分から「お手伝いするよ!」と言ってくれたとき。年齢の違う子とも一緒に遊ぶようにうながしていた子が、年下の子のお世話ができるようになったとき。何年も続けて関わることも多く、大小様々な変化にふれられるとのことでした。
また、カリキュラムがなく、様々な挑戦ができるというのが、大きなやりがいにもなっている、とのこと。野球好きなスタッフが、「おやつドラフト会議」を企画したり、幼児教育の経験のあるスタッフが、リトミックコーナーの担当として活躍したり。自治体によって規則はあるものの、「子ども達の楽しむことをやりたい!」という想いを叶えられるやりがいがあります。
厳しさ■子どもと向き合う仕事だからこそ、マニュアルがない
子ども達は日々さまざまな気持ちを抱えて施設にやってきます。時には子ども達同士のケンカが起きることもありますが、毎回同じように対応すればいいわけではありません。その時の状況や子どもの性格によって、適切な対応は変わります。普段から積極的にコミュニケーションを取って子ども達の心を感じ取り、安心できる環境を整えてあげることが必要になるでしょう。
子ども達は日々さまざまな気持ちを抱えて施設にやってきます。時には子ども達同士のケンカが起きることもありますが、毎回同じように対応すればいいわけではありません。その時の状況や子どもの性格によって、適切な対応は変わります。普段から積極的にコミュニケーションを取って子ども達の心を感じ取り、安心できる環境を整えてあげることが必要になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■「子どもに関わる仕事」を長く続けたい方
残業は月10時間以内、年間休日120日以上。自分の時間を大切にできるので、無理なく仕事を続けられます。またキャリアアップも望める環境です。一般スタッフから始めて、サブリーダー、リーダー(施設長)、SV等の管理職へのステップアップもできます。もちろん、それに伴い収入もアップ。長期的な活躍に伴い、ポジションや収入がしっかり還元される職場だと言えます。
残業は月10時間以内、年間休日120日以上。自分の時間を大切にできるので、無理なく仕事を続けられます。またキャリアアップも望める環境です。一般スタッフから始めて、サブリーダー、リーダー(施設長)、SV等の管理職へのステップアップもできます。もちろん、それに伴い収入もアップ。長期的な活躍に伴い、ポジションや収入がしっかり還元される職場だと言えます。
向いていない人■相手や状況に合わせたコミュニケーションにストレスを感じる方
子ども達はもちろん、保護者や先輩のスタッフなど多くの方と関わります。相手の考えや性格をくみ取ることや、状況に合わせたコミュニケーションにストレスを感じる方は、あまり向いていないといえるでしょう。
子ども達はもちろん、保護者や先輩のスタッフなど多くの方と関わります。相手の考えや性格をくみ取ることや、状況に合わせたコミュニケーションにストレスを感じる方は、あまり向いていないといえるでしょう。