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児童支援スタッフ(子どもの成長を支えます)★年休120日~|残業月10h以内|有休・産育休の取得率高
株式会社ウィッシュ
プロ取材
同社が運営する複合施設で、学童クラブと児童館のスタッフさんに、撮影スタッフとともにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
掲載期間21/04/0521/05/09
株式会社ウィッシュ

児童支援スタッフ(子どもの成長を支えます)★年休120日~|残業月10h以内|有休・産育休の取得率高

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
児童支援スタッフ(子どもの成長を支えます)★年休120日~|残業月10h以内|有休・産育休の取得率高イメージ1
お絵かき・折り紙・お菓子作り・スポーツ……好きなことや得意なことを活かし、一人ひとりの子ども達に向き合えます。
“遊びのプロ”を、楽しませてください。
当社の学童クラブ・児童館で行なうのは、スポーツやゲーム、工作など子どもたちが楽しめる遊び。「今日はなにするの?」と、遊びのプロたちが笑顔でやってきます。

カリキュラムがないぶん、遊びやイベントを考えるのはスタッフの仕事。そこで活きるのが、スタッフ一人ひとりの好きなものや特技、趣味なんです。

例えば、得意の料理や体操の経験を活かした、料理教室に体操教室。時には特技の歌で童謡や、趣味の生け花を教えることも。つまらないことは嫌いなのが、子ども心。だから、子どもたちがまだ知らない「楽しい」を発見できる遊びを真剣に考えます。

子どもを預かるのに必要な資格『放課後児童支援員』も、実は条件を満たす方なら24時間の講習で取得可能。保育士や社会福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学を専攻した方なども当てはまります。

残業は月10時間以内で、年間休日も120日以上あるから、ゆとりもバッチリ。”好き”を活かして、子どもにも遊びにも本気で向き合いませんか。

募集要項

仕事内容
児童支援スタッフ(子どもの成長を支えます)★年休120日~|残業月10h以内|有休・産育休の取得率高
★子ども達の健やかな成長を見守る仕事
新宿区、練馬区、大田区など都内を中心とした様々な年代の子どもたちを預かる各施設にて、ご活躍いただきます。特定のカリキュラムは無く、遊びやイベント・行事をスタッフがアイデアを出し合い決めます。体調や安全面の管理を大切に、得意や好きを活かして子ども達の楽しい時間を創ってください。

【ご活躍いただく施設|希望・適性に応じ決定】
◆学童クラブ/小学校や児童館の近隣にある施設。対象は小学1~3年生。定員は20~95名規模です。

◆児童館/0~18才まで幅広い年齢の子どもをサポート。遊戯室や図書室、工作室など様々な設備があります。午前中は乳幼児親子向けの事業が中心です。

◆放課後子ども教室/小学1~6年生が遊びに来る小学校内の施設。学童クラブの役割もあります。

◆一時保育室/0歳~の未就学児をお預かりする施設。定員は5名です。

【具体的な仕事内容|好きや得意を活かせる】
◆遊びの支援
内容は工作・ゲーム・スポーツ・クッキング・音楽など様々。子ども達の年齢や興味に合わせた遊びを皆で考えます。クラブ活動など、定期開催のレクリエーションを企画することも。子ども達が安全に楽しく遊べるように配慮し、フォローします。

◆イベント企画運営
遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。最近は「わっかひこうき」の工作や「ぎょうざの皮で作るピザ」のクッキングを楽しみました。フロアボール選手のスタッフが、「プロが教えるフロアボール教室」を開催したり、栄養士経験のあるスタッフが「食育の指導」を開催したりする例もあります。

◆運営業務(保護者対応・事務)
施設に通っている子どもの保護者のお迎え対応や、学童は連絡帳でのやりとりも行ないます。また、施設のお便りや伝票の作成といった事務業務があります。
応募資格 <学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎>
【必須】『放課後児童支援員』の資格取得条件を満たす方(詳細は下記の通り)
■大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかを専攻し、卒業した方
■保育士資格、幼小中高教諭免許、社会福祉士資格のいずれかを取得済みの方
■児童福祉施設での実務経験を2年以上お持ちの方(雇用形態は問いません)

以上の“いずれか”に該当する方であれば、24時間の講習で『放課後児童支援員』の資格を取得できます。他にも条件を満たしているパターンがいくつかあります。応募時にお問い合わせいただければと思います。

※一時保育室での勤務をご希望の場合は、保育士資格必須となります。

◎社会人デビューの方、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎!
>就業ブランクの有無や、転職回数なども不問です。
募集背景 ★さらなるニーズに応えるべく、オープニングスタッフも多数募集!

民間保育業界大手、ポピンズグループの一員である当社。児童館・学童クラブの運営受託などを通じて、幅広い保育サービスを提供してきました。おかげ様で多くの委託をいただき、今後は更に運営数を増やしていく予定。現場で子ども達と一緒に遊んでくれるスタッフの増員が不可欠です。

そこで、今回『放課後児童指導員』の資格取得条件を満たしている方を、10名以上お迎えします。大学で特定の学科を専攻していたなど、意外と満たしている方が多い条件なので、応募資格などをぜひご一読ください。コロナ対策を徹底しつつ、施設は運営中ですので、配属開始もスムーズです。
雇用形態 契約社員
※最長3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。

★1年以上勤務した社員は、正社員登用試験を受けることができます。この制度を用いて、試験を受けた方の98%以上の社員が正社員になっています。
勤務地・交通
新宿区、練馬区、大田区など都内を中心とした東京都内にある学童クラブや児童館、放課後子ども教室、一時保育室の施設。
◎希望勤務地を考慮!転居を伴う転勤なし!

【学童クラブ】
新宿区8施設
練馬区3施設

【児童館】
新宿区2施設
練馬区1施設

【放課後子ども教室】
品川区2施設
板橋区1施設
新宿区2施設
大田区1施設
中央区2施設

【一時保育室】
大田区1施設

※事業拡大中につき、今後新しい勤務地が増える場合があります。全て東京都内です。
交通
◎全施設が、以下の最寄り駅より徒歩圏内です!

【学童クラブ】
信濃町駅、四ツ谷駅、国立競技場駅、新大久保駅、四谷三丁目駅、西新宿駅、中野坂上駅、大久保駅、下落合駅、中井駅、落合駅、平和台駅、練馬春日町駅、光が丘駅、下赤塚駅、地下鉄赤塚駅

【児童館】
四ツ谷駅、東中野駅、落合駅、中井駅、中野坂上駅、西新宿駅、大泉学園駅、保谷駅

【放課後子ども教室】
五反田駅、不動前駅、大崎広小路駅、三ノ輪駅、西台駅、蓮根駅、武蔵小山駅、西大井駅、信濃町駅、四谷三丁目駅、中井駅、下落合駅、京急蒲田駅

【一時保育室】
糀谷駅、京急蒲田駅
勤務時間 【残業時間は月10時間以内!】
■8:00~19:15の間で実働8時間(シフト制)
>シフト例:10時15分~19時15分(休憩60分)
>8:00始業は、学校休業日のシフトとなります。

■下記施設は時間固定勤務
>新宿区児童館 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給20万500円~24万7000円+残業代100%支給+賞与年2回
◎経験や能力を考慮の上、優遇いたします。職務給制度あり!

■想定年収/キャリアアップに伴い年収を上げていけます!
入社2年目/サブリーダー/300万円程度
※未経験入社2年目でサブリーダー昇格なども可能です!(実績あり!)
入社3~4年目/リーダー(施設長)/350万円~
※施設の規模によって異なります。
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(日曜・祝日定休+シフト制)
>一部新宿区施設は、月~日曜、祝日の中で週休2日以上(シフト制。土・日連休取得も可能!)

■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(初年度10日間※入社半年後に付与)
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり。(時短勤務制度もあり)

◎高い有休消化率を誇っています!
家に持ち帰って行なう仕事はなく、有給休暇も取得しやすい環境。しっかりリフレッシュし、プライベートとも両立しながら働けます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(100%支給します)
■定期健康診断
■職務手当
■役職手当
■時短勤務可(応相談)
■服装自由
入社後の流れ まずは施設運営に関わるルールなどを知っていただきます。分かりやすくファイルにまとまっており、いつでも確認できます。その後は、実際に子ども達と触れ合いながら仕事に慣れていきましょう。並行して『放課後児童指導員』の資格取得も。計24時間ほどの講習を受講すれば取得できる資格です。

実務で学ぶべき最初のポイントは、児童との関係構築から。子ども達の様々な気持ちを共有した上で、自分に何が出来るかを一緒に考えていきましょう。スタッフ同士が連携して働いていますので、分からないことがあればすぐに相談していただけます。実務未経験の方も、イチから成長していけますよ。
一緒に働く仲間 各施設で働く人数は施設の規模によって異なりますが、常勤のスタッフ・非常勤のスタッフあわせて、1日に5名~15名ほどが出勤します。男女比は4:6ほど。スタッフの年齢層は幅広く、常勤のメインは20~30代です。前職で営業をしていたスタッフは、コミュニケーション能力を活かして活躍しているなど、それぞれの得意分野や好きなことを活かし、協力して子ども達の遊びを支援しています。
転職・求人情報イメージ1
子ども達が安全に楽しく過ごせる施設づくりをしていく仕事です。常に子どもの目線で、まず自分が楽しむことが大切です。
転職・求人情報イメージ2
当社で活躍している先輩のスタッフ達です。仕事をするにあたって困ったことなどがあれば、遠慮なく相談してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の親会社である株式会社ポピンズは社員5000名超、運営施設301と業界大手の一角を担う企業です。又、同社の運営する施設は、80施設以上。共に多くの施設運営を担ってきた実績があり、働く環境も整っている印象を受けました。

実際に同社の休日制度や福利厚生は充実。年間休日は120日以上で、残業は1日数十分程度。そうした労働環境の良さから産休・育休後に復帰して働く方もいらっしゃいます。お話を聞いたスタッフの方は、保育園で働いていたそうですが、「持ち帰りや夜間の仕事がなくなり、体力的な負担が少なくなった」とおっしゃっていたのが印象的でした。

また、ライフスタイルに合わせた働き方も可能とのこと。「保育園のお迎えに行くために、18時定時の施設に変更してもらった」という方もいるそうです。大手のグループならではの企業力と、社員想いの考え方を持つ同社なら、安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子ども達の成長を、間近で見られる喜び。
ゲームやスポーツ、お菓子作りなどを通して子ども達と関わる中で、ちょっとした変化から成長を感じる機会が多く、それが喜びにつながるそうです。たとえば、お菓子作りの準備を一緒にしていた子が、自分から「お手伝いするよ!」と言ってくれたとき。年齢の違う子とも一緒に遊ぶようにうながしていた子が、年下の子のお世話ができるようになったとき。何年も続けて関わることも多く、大小様々な変化にふれられるとのことでした。

また、カリキュラムがなく、様々な挑戦ができるというのが、大きなやりがいにもなっている、とのこと。野球好きなスタッフが、「おやつドラフト会議」を企画したり、幼児教育の経験のあるスタッフが、リトミックコーナーの担当として活躍したり。自治体によって規則はあるものの、「子ども達の楽しむことをやりたい!」という想いを叶えられるやりがいがあります。
厳しさ■子どもと向き合う仕事だからこそ、マニュアルがない
子ども達は日々さまざまな気持ちを抱えて施設にやってきます。時には子ども達同士のケンカが起きることもありますが、毎回同じように対応すればいいわけではありません。その時の状況や子どもの性格によって、適切な対応は変わります。普段から積極的にコミュニケーションを取って子ども達の心を感じ取り、安心できる環境を整えてあげることが必要になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■「子どもに関わる仕事」を長く続けたい方
残業は月10時間以内、年間休日120日以上。自分の時間を大切にできるので、無理なく仕事を続けられます。またキャリアアップも望める環境です。一般スタッフから始めて、サブリーダー、リーダー(施設長)、SV等の管理職へのステップアップもできます。もちろん、それに伴い収入もアップ。長期的な活躍に伴い、ポジションや収入がしっかり還元される職場だと言えます。
向いていない人■相手や状況に合わせたコミュニケーションにストレスを感じる方
子ども達はもちろん、保護者や先輩のスタッフなど多くの方と関わります。相手の考えや性格をくみ取ることや、状況に合わせたコミュニケーションにストレスを感じる方は、あまり向いていないといえるでしょう。

会社概要株式会社ウィッシュ

設立 2001年5月
代表者 代表取締役 西内 隆昭
資本金 4500万円
従業員数 785名(2019年5月現在)
事業内容 ◇保育園・幼稚園への保育者の派遣・紹介サービス
◇認可保育所の運営
◇託児施設の企画・設置・運営サービス
◇自治体、民間企業の保育施設運営受託サービス
◇保育施設、子育て支援施設の指定管理者
◇保育スタッフの養成

一般労働者派遣事業 派13-070424 
有料職業紹介事業 13-ユ-070381
事業所 〒150-0012
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ6階
※2019年10月28日より、オフィス移転いたしました。
関連会社 【親会社】
株式会社ポピンズ
企業ホームページ https://www.the-wish.co.jp
採用ホームページ 株式会社ウィッシュ 子ども達の健全育成と豊かな地域社会づくりに貢献します
https://en-gage.net/temp-wish_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)+職場見学(業務などは生じません)
STEP3
内定!
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内に入社可能です!
■面接日時・就業開始日はできる限り、調整します。ご希望はお気軽にご相談ください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■Web面接をメインに行っておりますが、Web環境の用意が難しい場合には対面での面接も可能ですのでご相談ください。
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■消毒液、アクリルパーテーションの設置、3密にならないようにするなど、面接実施の際も配慮しています。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
連絡先 【本社】
〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
担当採用担当
TEL03-5795-1811
個人名の表記について
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