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「株式会社グローバルワークス/PG・SE ★転勤無し/面接交通費全額支給/福岡・佐賀で募集中」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

PG・SE ★転勤無し/面接交通費全額支給/福岡・佐賀で募集中
株式会社グローバルワークス
プロ取材
撮影者と本社を訪問し、代表取締役の谷川さん、エンジニアの寺岡さんと上鶴さんに取材しました。「IT技術に加え、”+α”の強みを身につけられるのが当社の魅力」と代表。その点について詳しくお聞きしました。
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
掲載期間21/04/0521/05/30
株式会社グローバルワークス

PG・SE ★転勤無し/面接交通費全額支給/福岡・佐賀で募集中

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
PG・SE ★転勤無し/面接交通費全額支給/福岡・佐賀で募集中イメージ1
仲間同士のつながりを大切にする当社。社員同士の交流が多く、女性も多く活躍中です。
10年、20年先も「必要とされるSE」へ
ずっと同じ技術を使った業務や開発するチャンスが無いなど、システムエンジニアとして技術力を伸ばせず将来に不安を感じている方は少なくないと思います。

当社ではIT業界の変化に対応し続けるため、得意分野だけではなく、新しい言語や工程・プロジェクトにも挑戦してもらい「必要とされるSE」として育成とキャリア形成に最も力を入れております。

例えば、最新のモバイルフレームワークやAWSなどのトレンドの技術や言語を学べる機会として、社内研修や勉強会を実施しております。その中で、社員自身が個人で学習していた言語について社内に共有したところ、実際に案件受注につながったという事例もあります。

システムエンジニアとしてこの先ずっと活躍したいとお考えの方、技術への好奇心と向上心をお持ちの方はご応募お待ちしております。

募集要項

仕事内容
PG・SE ★転勤無し/面接交通費全額支給/福岡・佐賀で募集中
大手ガス会社や電力会社、大手通信会社などの企業から依頼を受け、システム開発を手がけている当社。あなたには業務システムの設計・開発をメインにお任せします。当社が手がけるのは半年~1年以上の長期案件が主力。2名以上のチームで開発に携わるので、リーダーを目指すために立ち回り指導したり、自身の対価をあげるためにチャンスの場を設けています。

【プロジェクト例】
電力・ガス・金融・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲームなど豊富な案件をご用意。要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から、プログラミング、保守・運用まで、あなたがエンジニアとして理想のスキルを身につけられるような工程をお任せします。

【携わることになる業務】
Webシステム開発/業務系システム開発/アプリ系開発/組み込み系開発/ネットワーク設計・構築/サーバ設計・構築/システム運用・保守など。

【仕事のポイント】
★社内受託案件(請負)
最近ではアプリ開発やECサイトのカスタマイズ案件など多くあります。
現在12名体制で、まだ席が空いてます!

★取引先常駐案件
主に業務システムなどの大型案件。
原則2名以上のチームで参画しリーダーとメンバーがお互いに支え合いプロジェクトを遂行します。

【開発環境について】
・言語/Java、C#、C、C++、.NET、PHP、Ruby、Perl、ASP、JSPなど
・OS:Windows、Linux
・DB:ORACEL、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど
・開発期間/半年~1年
・チームのメンバー数/5名~20名
・クラウド/AWS、Azure、GCE
応募資格 ■何らかのアプリ・システム開発に携わった経験をお持ちの方(言語・年数は不問)
└技術の高さよりも、意欲の部分を重視しています。経験の浅い方も安心してご応募ください。
※学歴・ブランク期間は問いません。

★面接ではあなたの”やりたいこと”を聞かせてください!
一人ひとりの社員のキャリア形成に最も力を入れており、教育や実務を通じて一緒に将来を考えていける「ビジネスエンジニア」を求めております。ぜひ面接ではあなたの”やりたいこと”を聞かせてくださいね。
募集背景 ▼10名以上積極採用中!会社の成長に伴って、エンジニアの新しい仲間をお迎え!
もともと大手システム開発会社でエンジニアをしていた社長が、「より社員が働きやすい会社を創りたい」という想いで設立した当社。現在は、この状況下でも事業が順調に成長しており、大手ガス会社や電力会社をはじめ案件も安定して増加しています。昨年8月に本社が新オフィスへ移転し、7月には新たに佐賀オフィスを開設しました。今後多くのポストがうまれる予定です。実績・成果に応じて、すぐにでもリーダー職をお任せする可能性も十分にあると感じています。「目標はあるがチャンスがない・・」と考えられている方は、ぜひお話を聞かせていただきたいです。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社(福岡市博多区)、佐賀オフィス(佐賀市駅南本町)または福岡市、佐賀市内のプロジェクト先 

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※面接交通費は飛行機代も含め全額支給します。「今は東京で働いているけれど、なじみのある地に帰って働きたい」という方も、大歓迎です!

■本社
福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F

■佐賀オフィス(2020年7月1日 佐賀市と協定を結び開設)
佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F
交通
※プロジェクト先によって異なります。
■本社
JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩3分

■佐賀オフィス
JR長崎本線「佐賀駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業時間は基本的に「月15時間未満」です。継続的に残業があり負荷がかかった場合は、取引先に改善要求をいたします。
★時短勤務…子育てをしながら、時短で働くママ社員活躍中!
給与 月給25万円~42万円
★残業自体は多くありませんが、残業代は全額支給いたします。
※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。

★面接時に希望給与額をお聞きしております。
ご希望にそぐわない可能性がございますが、当社としてご提示できる最大限をご提示いたします。

……経営の可視化……
年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいる当社。できる限り利益は、待遇や給与へ還元しています。
年収例
708万円/42歳/13年目(月給48万円)
484万円/30歳/7年目(月給32万円)
330万円/23歳/2年目(月給21万円)
休日休暇 <年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

<有休消化率の実績>
72.6%(2019年度)
→「遊びに行きたい!」などのプライベートな理由で、どんどんお休みを取ってほしいというのが社長の考え。公私のバランスを取りながら働けることは、お約束します。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
└昨年度昇給実績:2800円~5万7000円 ★頑張りを正当に評価!

■賞与年2回(6月・12月)

■退職金制度(安心して働いていただけるよう、IT業界では珍しく導入!)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■福利厚生生命保険制度(個人負担なし)
■時間外手当(居酒屋など、社外で打ち合わせをする場合も100%支給)
■職能手当

■飲み会費用全額負担(社内懇親会、自社イベント、社内打ち合わせ)
■社員旅行
■資格取得支援制度
■図書購入支援制度
■U・Iターン支援あり(面接交通費補助:飛行機および特急電車の代金)

■社内イベントの全額会社負担
└花見やサマーキャンプ、社員旅行(海外)の他にもアニメ、スポーツ、音楽等を企画しています。

■ワーキンググループ
└教育・評価・採用といった各プロジェクトの運営を通じて、横のつながりを広げています。
転職者に聞いた!当社の魅力って?【1】 ★「何かあれば気軽に”社長”に言える、距離の近さです」(エンジニア経験9年/入社6年目)

前職では、海外で事務をしていました。元々エンジニアの経験もあったため、スキルを活かして地元の福岡で転職することに。重視したのは、風通しの良さ。というのも、前職では何か悩みがあっても、上司以上に意見が通らなくてモヤモヤすることが多かったんですよね。面接を受けた当時の社員は13名。面接でも社長本人が出てきて話を聞いてくれたので、「かなり距離が近そう!」と感じました。実際、「育成に挑戦したい」と社長に話したところ、採用から任せてもらえることに。今では採用から教育まで一貫して担当し、人を育てる醍醐味を感じています。
転職者に聞いた!当社の魅力って?【2】 ★「社長の熱意が、私の背中を押してくれました」(エンジニア経験19年/入社2年目)

東京で7年間SE・PGとして働いていました。そろそろ地元の九州に帰りたいと思っていたところ、当社の社長からスカウトメールが来たんです。谷川社長の熱意が伝わり、応募をしたところ、面接でも社長が直に相談に乗ってくれました。私はPLの経験もあったため「自分の知識を人に伝えてみたい」と面接で話したんです。すると、入社1ヶ月目から教育担当のポジションを用意してもらえることに。かなり早いですよね(笑)そのスピード感も、当社の魅力。だから「今の状況や環境を変えたいけどチャンスがない…」という人も、当社なら変われると思いますよ。
転職・求人情報イメージ1
転職して、念願の採用担当になったエンジニア。他にも「小学生向けプログラミング教室」を開催するなど、夢や憧れを叶えたメンバーも多いです。
転職・求人情報イメージ2
組織として体制を強化することでお互いに支え合い、「ワークライフバランス」を実現します。目指すは社員100名体制です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員から「これに挑戦してみたい!」と言われれば、実現に向けて誰より率先して動く谷川代表。エンジニアの要望にここまで全力になれるのは何故なのか、その真意を伺ってみました。

「エンジニアが今後生き残っていくには、技術以外の武器が必要だと思うんです」と谷川さん。今後AIが台頭する中で、エンジニアの仕事の中には取って代わられる部分があるかもしれません。ですが、明確に強みがあれば、顧客から求められ続ける市場価値の高い存在になれるはず。「その手助けをするのが僕の役目です」と谷川さんは話します。だからこそ社員の要望は、できる限り叶えられるよう動かれているのですね。また普段の働き方などを見て、周囲との関係性が薄い社員には、あえて新人の相談役などを任せるのだそう。そうすることで成長の機会を得られるからです。今後も長くエンジニアとして食べていきたい方にとって、同社は心強い”武器”を手にできる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいエンジニアとしてのスキルに加え、”+α”の強みを身につけられるのが同社の特徴です。例えば「プレイヤーではなく教える側に回ってみたい」という希望があれば、教育担当として新卒エンジニアの育成に挑戦。人にわかりやすく伝える話し方を習得できます。例えば、「採用に携わってみたい」という希望があれば、人事のアシスタントとして面接に同席。採用の流れや面接の進め方も学べます。社員の「やってみたい」を全力で支援する会社だからこそ、新しい知識やスキルを習得する喜びを日々感じられるでしょう。
厳しさ会社として積極的にスキルアップを支援しているということは、現状維持の働き方では評価されないということです。目の前の仕事をただこなしているだけでは、周囲から浮いてしまうかもしれません。また業務自体の残業は多くありませんが、業務外のプロジェクトを企画する場合は、終業後に打ち合わせすることもあるそう。それを無駄だと感じてしまう人には、辛い環境になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人「子ども向けのプログラミング教室を開きたい」「人事担当として採用に携わってみたい」など、エンジニアから出た要望を積極的に叶えてきた同社。「新しいことへの挑戦を楽しみたい」「エンジニアとしての市場価値を高めたい」という人にピッタリです。
向いていない人同社は社内イベントなども多く、横のつながりが強いです。そのため「1人で黙々と働きたい」「チームワークには興味がない」という人は向いていません。また、自ら手を挙げて挑戦する人が多いため、「受け身で働くクセがある人」も活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社グローバルワークス

設立 2007年8月
代表者 代表取締役 谷川 将
資本金 1000万円
従業員数 53名(2020年10月1日現在)
事業内容 ○業務システム開発、スマートフォンアプリ開発
○ソフトウェアの企画開発、販売、保守、及びコンサルティング
○ホームページ制作、保守運用管理、ロゴ・バナー制作
○名刺、パンフレット、チラシ、ショップカード等のDTP制作
○海外開発委託(オフショアリング)に関する支援
○海外進出、事業提携等に伴うブリッジコンサルティング
○労働者派遣事業(許可番号:派40-300887)
〇情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001:2013 (GIJP-0156-IC) )認証
事業所 本社/福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F 
佐賀オフィス/佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F
主要取引先 福岡労働局
福岡市交通局
福岡市 議会事務局
滋賀職業能力開発短期大学校
医療法人 相生会
株式会社 日立ソリューションズ西日本
富士ソフト株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
株式会社 富士通九州システムズ
株式会社オートメイション・テクノロジー
グローバルブレインズ株式会社
株式会社ユー・エス・イー
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
株式会社イーケイジャパン
企業ホームページ https://gwx-recruit.com
採用ホームページ 株式会社グローバルワークス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/gwx-recruit_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ★「社内見学したい」や「ちょっと話を聞いてみるだけ」の応募も大歓迎です!
STEP3
内定
■応募から内定までは最短で2週間以内を予定しております。
■面接日や入社時期に関しては希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。
■面接前に話だけ聞いてみたい方は電話やリモートでもご対応可能です。

……面接について……
まずは、当社求人への応募をご検討くださりありがとうございます。当社では、面接は選考というよりも”面談”に近いです。できる限り社長が同席し、しっかりあなたの想いや今後やりたいことをヒアリング。そのうえで、あなたの将来のキャリアプランや入社後の働き方について、一緒に話し合う場にできればと思っています。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F 

……交通費について……
飛行機および特急電車の代金は、当社が負担します。遠方からご応募される方もどうぞご安心ください。
連絡先 ■本社
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F
担当採用担当
TEL092-477-8110
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、藤田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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