- 【事業内容】
- CRM事業、アウトバウンド事業、インバウンド事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 総合職 ★東証一部上場・DmMiXグループ/スピード昇給・昇格可能/世界にニーズのある商材を扱います アウトバウンド事業・インバウンド事業を主軸に、電子決済サービスやフードデリバリーサービスなどの導入に関する営業やカスタマーサポートを行なっている当社。まずは現場で新規獲得のための営業やオペレーター業務を経験し、入社3ヶ月~半年を目安にチームをまとめるトレーナーをお任せする予定です。<入社後の流れ> まずは2日ほど、会社全体での共通オリエンテーションを行ないます。その後、配属先となるフロア内での商材研修を実施。クライアントの事業所に行き、研修を行なう場合もあります。先輩との同行などを通じ、大体1ヶ月弱でのひとり立ちを予定しています。(下記『教育体制』も、ぜひご覧ください!) <配属先について> 最終面接の際にご希望を伺い、内定のタイミングで配属先フロアをお伝えします。平均年齢28歳ほどの若い部署で、男女ともに活躍しています! 【担当案件の例】 ・架電・訪問による電子決済サービス加盟店の新規獲得 ・電子決済サービスのインフォメーションセンターの受電 ・フードデリバリーサービス加盟店のインバウンド営業 ・その他、各種サービスのカスタマーセンターの受電 など <ここがポイント!> ★トレーナー昇格までの期間は、平均で入社半年ほど! 中には、入社3ヶ月でチームをまとめるポジションに就いている先輩も。年功序列の風土がなく、手を挙げればどんどんキャリアが築ける環境です。 ★頑張りは昇給・昇格にダイレクトに反映します! SVで月給26万円以上、マネージャーで月給36万円以上など、ポジションが上がればもちろん給与もアップ。インセンティブもあり、入社1年目で年収480万円、20代でマネージャーになり年収650万円を手にしているメンバーもいます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問/職種・業種・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎! ★今年学校を卒業したばかりの方、入社してすぐに辞めてしまったという方も、歓迎いたします。 <こんな方を歓迎します!> ■年功序列ではない、実力主義の会社で頑張ってみたい方 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて活躍したい方 ■手厚いサポートが受けられる環境で、未経験からスキルを磨きたい方 ■頑張りが正当に評価される職場で、スピード昇給・昇格を叶えたい方 |
募集背景 | 13期連続収益増を実現し、2020年に東証一部上場を果たしたDmMiXグループ。当社はその一員として、電子決済サービスやフードデリバリーサービスなどに関するコールセンター事業やコンサルティング、豊富なノウハウを活かしたオペレーターのマネジメントやSV派遣などを手掛けています。 トレンドを汲んだ世界からニーズのあるサービスを扱っており、業績は好調。組織体制の強化を図り、今後もさらなる発展を遂げるため、新しい仲間を複数名募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15 KDX東梅田ビル
大阪第二センター/大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2 フロンティア梅新 ※U・Iターンも歓迎します! 交通
◎本社
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ◎大阪第二センター 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~21:00内で実働8時間(シフト制) ※配属部署により、勤務開始時間が異なります。 └<シフト例>9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:00 ※月の平均残業は20時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~32万円+インセンティブ ※上記月給には、45時間分のみなし残業代(6万円~7万9000円)が含まれます。超過分は別途支給します。 <役職ごとの給与一覧> ・SV:月給26万円以上+インセンティブ ・マネージャー:月給36万円以上+インセンティブ 年収例
年収480万円(入社1年目/25歳)
年収650万円(マネージャー/28歳) 年収1100万円(執行役員/34歳) |
休日休暇 | 【年間休日107日】 ■週休二日制(月7日~9日休み) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■長期リフレッシュ休暇(半年以上勤務の方) ■アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給(3ヶ月または6ヶ月に1回査定有) ■賞与年2回(4月・10月/2020年度実績:合計2ヶ月分以上) ■インセンティブ支給 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■託児手当(社内規定あり) ■ハートフル手当(障害者手帳をお持ちの方に月2万円支給) ■C-POINTシステム(目標達成時等に付与されるポイントを貯めて、豪華賞品と交換可能)※詳細下記 ■C’s Kitchen(社員食堂・社員専用休憩スペース) ■社内イベント(キックオフ…全社で年1回、事業部で年2回実施) ■JOYFITと提携(月会費がお得になります) ■アオハル制度(従業員交流のサークル活動を会社が支援) ■U・Iターン支援(社内規定あり) ■R40サポート(満40歳を超えた社員を対象に人間ドックの費用を負担) ■しごとでしかく(会社指定の資格を取得した際に合格祝金を支給) ■CARADA※詳細下記 |
福利厚生の一部をご紹介 | ★C-POINTシステム 目標達成時や昇格時、イベントで優秀な成績を収めた時などに、C-POINTを付与。貯めたポイントは、ブランド品や化粧品、旅行、食品など約2万点の中から交換できます! ★健康経営宣言 『CARADA』というアプリで毎日の歩数や食事が記録できるほか、社内で歩数を競うイベントを実施することも(上位者にはC-POINTを付与)。 そのほか、満40歳を超えた社員への人間ドックの費用負担や、サークル活動の支援なども充実。社員の長期活躍を支援する取り組みを多数行なっており、2019年度には『ホワイト500』の認定を取得しています! |
教育体制 | <正社員デビューも安心!配属前研修> まずは2日ほど、会社全体での共通オリエンテーションを実施。基本的な電話応対や社会人マナーをはじめ、当社の事業やクライアント企業との関係性、商品知識、個人情報保護法やコンプライアンスなどについて学べる研修をご用意しています。 <ひとり立ち後も成長をアシストします> 配属後は、実際にお客様対応をしたり先輩にアドバイスをもらいながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。大体1ヶ月ほどでひとり立ちし、3ヶ月~半年経つ頃にはチームをまとめるトレーナーをお任せする予定。その後も新商品についての研修や、個々のレベルに応じた階層別研修などを通じて、キャリア形成をサポートします。 |
会社名 | 株式会社データリレーションマーケティング |
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設立 | 2008年10月 |
代表者 | 代表取締役 津田 智行 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 351名(グループ総数:6300名) |
売上高 | 224億円(2020年12月期実績) |
事業内容 | CRM事業、アウトバウンド事業、インバウンド事業 |
事業所 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15 |
企業ホームページ | https://d-r-m.co.jp/ |
株式会社データリレーションマーケティングの総合職 ★東証一部上場・DmMiXグループ/スピード昇給・昇格可能/世界にニーズのある商材を扱います(1073919)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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