- 【事業内容】
- 1.デジタル事業 ・デジタル加工・編集 ・ホームページ制作 ・テスト検証・デバック ・情報入力 ・3DCG制作 2.福祉事業 3.システム開発受託事業 4.ビルメンテナンス事業 5.警備事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | キャリアデザインコーディネーター★得意分野を活かして講習を担当!/未経験歓迎/賞与あり/残業ほぼなし 就労移行支援事業所「ジョブサ札幌」にて、障がいをお持ちの方のキャリアデザインのサポートをメインに、PCスキルやコミュニケーションスキルなどの講習をお任せします。■各種講習の講師 PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)、ビジネスマナー、面接対策(ネクタイの結び方や就活メイクのやり方、緊張しない方法等)、検定対策(CS検定、簿記検定等)など様々な講習の講師業務を担当します。講習は120種類以上。1回の講習時間は30分~1時間半ほどです。 ☆自分の経験を活かして、得意分野の講習を担当できます!新しいプログラムの考案もOK! ■採用面接同行 面接に同行して、利用者様が質問への回答に困った際にサポートします。頻度は2ヶ月に1回程度です。 ■企業訪問 障がいをお持ちの方の採用を考えている企業様から、お問い合わせをいただいた際に対応。「どんな方を採用したいのか?」等をヒアリングします。頻度は年に数回程度。また、利用者様が就職した後に定期訪問し、悩みがないか相談に乗ります。 ■イベント企画・運営 年1回、ハローワーク主催で開催される就職面接会に参加します。事前に面接練習や履歴書作成のサポートを行ない、利用者様の就活をフォロー。また、夏祭りやクリスマス会など、利用者様が楽しめるイベントの企画・運営もお任せします。 ■事務作業 利用者様の当日の様子などの、通所記録を入力。フォーマットがあり、一人につき3~4行程度です。社員同士で協力しながら対応します。 <仕事のポイント> 利用者様の中には、想いを伝えるのが苦手な方もいます。そんな方に意見を押し付けるのはNG。ゆっくりと時間をかけて、話を聞くことから始めましょう。穏やかに、優しく見守り続ければ、緊張がほぐれてうまく話せるようになる場合がほとんどです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ※ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も、歓迎します! |
募集背景 | ホームページ制作などのデジタル事業やビルメンテナンス事業、警備事業など幅広く展開している当社。今回の配属先である福祉事業では、就職後に必要となるスキルを身につけられる、就労移行支援事業所「ジョブサ札幌」を運営しています。利用者様が自立した日常生活および社会生活を営むことができるよう、さまざまな支援を実施。そんな中、より良いサービスを提供し続けるために、組織体制の強化を決定しました。新たにキャリアデザインコーディネーターとして活躍してくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) ※契約は1年ごとの更新です。 ※当社に勤める社員は、全員契約社員です。マネージャーを務める社員もおり、契約社員でもキャリアアップを目指すことが可能です! |
勤務地・交通 |
■就労移行支援事業所 ジョブサ札幌
北海道札幌市中央区南1条西9-1-15 井門札幌S109ビル2H ◎転勤はありません。 交通
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩5分
札幌市電一条線「中央区役所前停留場」より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) <シフト例> 9:00~18:00 10:00~19:00 ※残業はほとんどありません!すでに支援プログラムが作られているため、新たな業務が発生することはほぼなし。基本的には定時での退社が可能です。 |
給与 |
月給18万円~27万円+賞与あり ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には27~31時間分・3万円~5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※基本給ごとに、固定残業代・充当時間が定まっています。 ※ひと月あたり5%~23%の昇給があります。(※前年度実績) |
休日休暇 | <年間休日108日> ■週休2日制(月8日~10日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年1回(2月) ■交通費(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■私服可 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の取得費用を全額補助) |
入社後の流れ | 入社後はまず、1日座学研修を実施。事業内容や福祉の基礎について学びます。その後1ヶ月ほどは先輩の講習の様子などを見学し、雰囲気や流れをつかんでいきましょう。ジョブサ札幌のトレーニング内容は120種類以上と幅広いため、まずはあなたの得意な分野から担当いただく予定です。基本的に業務は2人1組で対応。ひとり立ちまでの期間は早ければ1~2週間、長くても1ヶ月程度を予定しています。 |
一緒に働く仲間 | ジョブサ札幌では、現在5名のコーディネーターが活躍中。年齢層は30代~60代と幅広く、男女比は1:4。入ったばかりの社員もいれば、勤続年数5年ほどのベテラン社員もいます。ほとんどの社員が異業種から転職してきており、前職はPCインストラクターや水泳インストラクターなどさまざまです。多くのメンバーが「誰かの役に立ちたい」「頑張っている人を応援したい」という想いを持って働いています。職場は穏和な雰囲気があり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です! |
会社名 | 株式会社エニシィング |
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設立 | 2006年2月 |
代表者 | 田嶋 祐介 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130名(2021年4月現在) |
事業内容 | 1.デジタル事業 ・デジタル加工・編集 ・ホームページ制作 ・テスト検証・デバック ・情報入力 ・3DCG制作 2.福祉事業 3.システム開発受託事業 4.ビルメンテナンス事業 5.警備事業 |
事業所 | ■本社 〒064-0808 札幌市中央区南8条西4丁目422番地5 グランドパークビル8F ■デジタル事業部・ビルメンテナンス事業部・警備事業部 〒060-0041 札幌市中央区大通東7丁目18-5 ノースシティエンジニアビル7F ■福祉事業部 〒060-0061 札幌市中央区南1条西7丁目12-6 パークアベニュービル2階 ■子会社 ENISING Philippines INC |
関連会社 | 株式会社G-STYLE、株式会社ホットハウス、株式会社Aiku lab |
企業ホームページ | http://www.enising.co.jp/ |
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