- 【事業内容】
- ■ ICTシステムの開発・販売・保守 ■ 経営効率化ソリューションの開発・販売・保守 ■ その他ソフトウェア、システム開発及びその販売・保守
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仕事内容 | 法人営業(営業企画にも挑戦OK)★IP電話・業務効率化システムを提案 ★前職年収保証/年休120日 アウトバウンド業務を手がけるコールセンターや商社・メーカーなどに向けて、IP電話と自社開発の業務効率化システムを提案します。2025年1月までの完全IP移行が総務省から発表されていることもあり、IP電話の導入を検討中の企業は多数。このチャンスを掴み、マーケットシェアを拡大してください。【商材について】 インターネット回線を使うIP電話と、自社開発の業務管理システム『VOS』。営業支援・顧客管理・社内情報共有・スケジュール管理などが一体化された『VOS』は、外出先での営業活動に加え、事務作業も効率化できるシステムです。2025年の完全IP化に伴い、旧来の電話回線に基づくシステム(POSレジやクレジットカード決済端末など)も移行が必要になるため、こちらもニーズの増加が見込まれています。 ■まずは自社システムの解説からはじめます。 入社後まずは、IP電話や自社開発システムの概要をご説明します。その後はあなたの経験や能力を考慮して、開拓経験が浅い方には既存顧客への対応からお任せします。また、ひと通りの業務に慣れた後は、リモートワークを取り入れながらフレキシブルに働くことも可能です。 ■営業戦略の企画にも挑戦いただけます。 今回はニーズ拡大に伴う、IP電話・システム専任営業の初募集。今後も組織を拡大していきたいと考えてるため、あなたには組織の基盤となる業務フローや営業戦略にもぜひ意見を出してください。その他、営業目標や評価指標にも、あなたの声をしっかりと反映させる予定です。 ■IP電話には、災害対策に使えるというメリットも。 ネット回線を使用するIP電話は、電話回線が繋がりづらい状況でも連絡手段として有効。2025年の完全移行に向けたやむを得ない変更以外にも、魅力の多い商材です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/業界未経験、第二新卒の方歓迎!> ■新規顧客への営業経験をお持ちの方 └業界、商材、年数などはすべて不問。「法人に向けて開拓営業を行なっていた」「ルート営業を中心に新規顧客への拡販もしていた」という方は、即戦力として優遇します! |
募集背景 | ★ニーズ拡大に伴い、専任営業を初募集します! 2010年に設立し、保険代理店に特化したシステムやコールセンター向けの業務管理システムなどを企画・開発してきた当社。おかげ様で多くのお客様から支持され、少数精鋭の会社ながら500社もの企業と取引しております。昨今、総務省より発表された「電話回線の2025年までのIP化」を受けて、IP電話や付随するシステムのさらなる需要増加が見込めるため、この度自社初の専任営業をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル2階
※転勤はありません。 ※業務に慣れた後は、リモートワークも可能です。(あくまでも営業の効率化に向けたリモートワークになります)お客様先へ訪問することもありますので、状況によって適宜相談しながら進めていきましょう。 交通
各線「池袋駅」西口より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※スケジュール管理は一任する予定ですので、ご自身に合ったペースでコントロールしてOK。残業月20時間以下に収めることも可能です。 |
給与 |
【前給保証】月給30万円~+賞与あり ※前職の年収以上の待遇でお迎えします! ※上記金額には固定残業代(月41時間分・6万200円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■週休2日制(土・日) └年に4~5回ほど土曜出勤が発生しますが、その際は必ず代休が取得できます。そのため、基本的に毎週2日間はお休みとなります。 ■祝日 ■年末年始(5日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4・10月) ■賞与年1回(3月) ■交通費(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■資格支援制度 ■外出のない日は私服勤務OK ■オフィス内禁煙 |
キャリアパス | 入社後のステップは、営業職として既存顧客に対してのルート営業を経験したのち、徐々に新規開拓をお任せしていくイメージ。並行して販促や開拓手段などへのアイデアを出していってください。決済者は、入社後の教育担当となる山田(部門責任者)と副社長の2名。いい案はできるだけスピーディに決済しますので、ストレスなくPDCAを回せるはずです。 また、当社は社員27名の少数精鋭な会社。IP電話・システムを扱う営業職もあなたが最初の社員であり、これからポジションが生まれていく段階です。そのため組織拡大に伴って、マネージャー、部長、役員…というステップアップを想定しています。 |
先輩紹介 | ■山田・入社5年目・46歳(部門責任者) 前職は自動架電システムの販売会社で、システムの導入後サポートを担当していました。ソシオ・ダイバシティには5年前に入社したのですが、良いなと思うのはシステムのクオリティ。VOSというひとつのシステムで営業支援、顧客管理、社内情報共有、スケジュール管理…と幅広くカバーできるため、導入後に顧客に喜んでいただけることも多いです。 社風としては、少数組織なこともあって一人ひとりが自立しています。残業は極力削減しよう、そのためにどこを効率化できるか?と皆が常に考えながら動いているので、「ムダが嫌い」「その分お客様と向き合いたい」という方は合うと思います。 |
会社名 | ソシオ・ダイバシティ株式会社 |
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設立 | 2010年7月 |
代表者 | 代表取締役 巴山 世民 |
資本金 | 4150万円 |
従業員数 | 14名(2021年8月時点) ※グループ会社全体:46名 |
売上高 | 7億2162万円(2021年3月期実績) 6億278万円(2020年3月期実績) 5億91万円(2019年3月期実績) 4億110万円(2018年3月期実績) 3億1730万円(2017年3月期実績) ※上記、分社化前の売上高となります。 |
事業内容 | ■ ICTシステムの開発・販売・保守 ■ 経営効率化ソリューションの開発・販売・保守 ■ その他ソフトウェア、システム開発及びその販売・保守 |
事業所 | ■本社 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル2階 ■九州営業所 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3-21-18 ジェスト25ビル1001号室 |
企業ホームページ | http://www.socio-diversity.co.jp/ |
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