- 【事業内容】
- ・公共上下水プラント設計 ・プラント建築設計
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 設計（水処理施設を担当）◎8割が文系出身＆未経験スタート｜創業58年｜公共事業が中心｜残業少なめ 上下水道施設のプラント（＝大規模な生産設備）の設計を手がける当社にて、設計業務をお任せします。水処理プラント本体の設備や、電気設備、配管設備などを担当します。――設計ってどんな仕事？―― 「どこに、どんな設備を、どのように配置したらきちんと動くか」などを考える仕事。既存設備の改修・更新に伴う設計が中心です。コツコツ着実に進めましょう。 ――ステップアップのイメージ―― ▼まずは研修からスタート！ 入社後の3年ほどはアシスタント業務が中心です。覚えることは多いですが、先輩に同行したり仕事を手伝う中で、プラントや設計のこと、仕事の流れなどすべて教わります。例えば、下記のことを学びます。 □CAD（作図ツール） CADの操作方法や図面作成の基礎知識から身に付けていきます。作業は簡単な図面修正から始めます。 □測量 モノとモノの位置関係を測る作業のこと。その測量結果が図面に反映されます。役所から配布された資料が数年前の内容ということも多いため、実際に現場に足を運んで測量を行ないます。 □積算 工事費用の見積もりを出す作業です。必要な材料・数量をもとに合計金額を計算します。 ▼一人前の設計に！ 3年を目安に、自分で一つの案件を担当し始めます。先輩の細かな指示がなくても、施設の状況・コスト・納期などを考慮し、図面作成から各種計算書の作成まで対応できるようになります。 ▼リーダーとして活躍！ お客様から依頼をもらい、打ち合わせから段取り決めまで自己完結します。工程、スケジュール、金額、設計内容などを自分で判断。入社5年目くらいになると会社に利益をもたらせるようになります。 ※仕事の始まり（計画着手）から設計・納品までは、3～6ヶ月程です。 ※ひとり立ちできるレベルになったあとは、1人で3～4案件を並行して進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験の方、歓迎＞ ■34歳までの方が対象です。 ⇒長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ◎経験ではなく、意欲を重視した採用です。 ◎社会人未経験の方、第二新卒の方、ぜひご応募ください。 ――以下に当てはまる方は優遇いたします―― □自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 □専門学校や独学で、CAD（オートキャド）を勉強したり、扱っていた方 ※もちろん、今回の応募で必須ではありません。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大を視野に入れた増員です＞ 浄水場や下水処理場など、上下水道施設のプラント設計をメインに手がける当社。1963年の創業以来、水処理のコンサルティング会社やプラントメーカーなど、お客様と長くお付き合いを続けています。 プラント設計は大きなもので100億円、平均でも数千万円に及ぶプロジェクトがほとんど。大規模な案件でも高いクオリティを約束してきた実績から、おかげさまで引き合いが絶えません。 近年は機械本体の設備だけではなく、電気設備など細かな部分の設計にも手を広げています。会社としてより成長していくためには、人員強化も不可欠。そこで、複数名の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月 ⇒この間の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都中央区新川1-25-2 新川STビル3階 ※転勤はありません。 ＜担当エリア・出張について＞ 所属は東京本社ですが、担当エリアは全国各地です。現場のチェックなどのために全国への出張もあり、頻度は月1～2回ほど。1回あたりの出張期間は基本的に2～3日で、長ければ1週間程度です。 ◎マスク着用・アルコール消毒液の支給など、社員の安全を最大限に考慮して実施しています。 交通
■「八丁堀駅」より徒歩7分
⇒JR京葉線・武蔵野線、東京メトロ日比谷線 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万円～23万円＋賞与年2回 ※みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ◎大卒以上の方は月給20万円以上！ ◎月給19万円はあくまで未経験スタート時の金額です。経験やスキルを考慮して加給します。 ◎住宅手当（月2万円まで）、役職手当、退職金制度なども整えています。 ――月収例―― ■23万5325円／未経験入社1～2年目 ⇒月給19万円 ＋ 残業代2万5325円（20時間分相当）＋ 住宅手当2万円 年収例
350万円（25歳／入社3年目）
500万円（36歳／入社5年目） 700万円（42歳／入社18年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～9日／土・日） ⇒年に数回のみ土曜出社あり。それ以外の土日はお休みです。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（出張に伴う移動費・宿泊費などを全額支給） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円まで） ■退職金あり ■社内分煙 ■資格取得支援制度（通信教育講座による資格取得を支援） |
| 職場について | ＜頼れる先輩ばかりです＞ 設計は約35名が在籍。リーダークラスが5～6名、個別の設計業務を自分で進めていけるレベルの人は10名ほどです。平均年齢は39歳とやや高めですが、それだけ新人さんの“育成役”には困りません。 ＜定着率は8割以上（直近1年）＞ 社員には20年以上働いている人が多くいます。たとえば、設計部門の部長は40代後半で社歴15年以上。最長で勤続45年のメンバーもいるなど、腰を据えて働ける会社です。 ＜落ち着いた雰囲気の職場です＞ 設計は細かな業務を集中して行なう仕事なので、オフィスは静かで落ち着きある雰囲気。もちろん、先輩が後輩をサポートする体制はバッチリなので、ご安心ください。 |
| 先輩たちの経歴 | たとえば、先輩たちの中には… ◎前職：事務 ⇒ 当社で設計デビュー ◎前職：食品メーカーで商品開発 ⇒ 当社で設計デビュー といった経歴の人など、未経験から設計になった人が多いです。去年入社した人は4～5名。ここ2～3年で数えると、東京本社に7名、九州支店に3名が入社しています。 ＜文系出身の人が8割を占めます！＞ イチから時間をかけて育てていく体制があるため、約30名の設計のうち「8割」が文系出身者。設計というと理系のイメージがあるかもしれませんが、「手に職をつけたい」など“がんばる気持ち”さえあれば、学歴に関係なく活躍できます。 |
| 会社名 | 武蔵工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 賢一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2022年3月期実績） 3億8000万円（2021年3月期実績） 3億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・公共上下水プラント設計 ・プラント建築設計 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都中央区新川1-25-2 新川STビル3階 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8階 ＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館9階 |
| 関連会社 | MS環境設計株式会社 |
| 企業ホームページ | https://musashi634.co.jp/index.html |
武蔵工業株式会社の設計（水処理施設を担当）◎8割が文系出身＆未経験スタート｜創業58年｜公共事業が中心｜残業少なめ（1073850）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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