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ライフコンサルタント(生命保険のご提案) ★半休や時短勤務OK/子育て社員が活躍中
大樹生命保険株式会社
プロ取材
奈良にある営業所で活躍されている、西澤さんに取材をしました。オフィス内では社員のみなさんの人間関係が良好で、営業部全員でサポートする風土だそうです。
エン転職 取材担当者
岩野
取材担当者-岩野
掲載期間21/04/0521/06/27
大樹生命保険株式会社

ライフコンサルタント(生命保険のご提案) ★半休や時短勤務OK/子育て社員が活躍中

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ライフコンサルタント(生命保険のご提案) ★半休や時短勤務OK/子育て社員が活躍中イメージ1
設立から94年。当社は不安に耳を傾け、寄り添い続けてきた“プロ”ですから、安心してスタートしてもらえると思います。
ブランクも、“家庭優先”も、やさしく見守らせてください。
保険会社で働くようになり、「多くの人に安心した人生を送って欲しい」と思うようにそれは社員にも同じです。 働きやすい環境を整えておりますので、安心して自分らしく働くことが可能です。「自分の時間」や「家族との時間」を大切に出来る制度が充実しています!

もちろん、久しぶりの仕事復帰の方もご心配なく。仕事は基礎から学べます。「出来るかな‥」の声はしっかり受け止め、できるまでサポートします。こうした体制を整えることで、実際に多くの未経験者の方たちがスタートし、あんしんした環境のなかで仕事を覚えていきました。また、周りの仲間たちとは仕事の相談だけでなく、色んな話も出来て楽しいです!

あなたの再スタートも家庭を大切にする気持も、私たちは心から応援します。

募集要項

仕事内容
ライフコンサルタント(生命保険のご提案) ★半休や時短勤務OK/子育て社員が活躍中
お客さまとご家族の安心をサポートするのが「ライフコンサルタント」です。当社ご加入のお客さまへのアフターサービスを中心にお客さまのニーズやご意向に沿った保障プランや保険商品をご提案します。個人のお客さまがメインですが、法人のお客さまへもビジネスサポートをいたします。創業90年以上たくさんのお客さまに信頼頂いている大樹生命だから出来る事です。自信を持ってお仕事が出来ます。

<未経験でも始めやすい理由とは?>
■□安心した研修制度
初めての方にも不安のないようにしっかりとした研修制度があります。生命保険についてはもちろん、生命保険を提案するために必要な知識も学べます。先輩たちもサポートしてくれるので安心!1つひとつ丁寧に指導いたします。

■□提案が特別むずかしいことはありません。
生命保険は、お客さまに信頼してもらって、初めて契約が決まるものです。まずはお客さまの家族構成、ライフプラン、お客さまのニーズなどお客さまのお話に耳を傾けます。そしてお客さまにとって最適なプランを考えて、提案していきます。

⇒その後、ご納得いただければご契約となります。契約にいたるまで早い場合もありますが、長期間になる時もあります。契約後は定期的に契約内容の確認や見直しなどのアフターサービスを行います。

<仕事のポイント>
◎日々の仕事は、当社ご加入のお客さまのアフターサービスを中心に、ご紹介頂いたお客さまに、アポを取って訪問しお客さまのお話をお伺いし提案する流れです。

◎またキャリアをつむことで収入アップも可能です。
応募資格 高卒以上<未経験の方、大歓迎です>
60歳未満(定年のため。但し再雇用制度あり)

★職種経験・業界経験は問いません。もちろん保険の知識も不問です。
★ブランクがあって久しぶりの職場復帰になる方、第2新卒の方まで、幅広く歓迎します。
★自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。未経験スタートの先輩が活躍中です!

==1つでも「自分のことかな」と思った方、歓迎します==
□ 仕事と家庭を両立して働きやすい職場を探している
□ 子育てや育児が一段落したので、社会人として再スタートしたい
□ 未経験の自分にも馴染みのあるような商品だと提案しやすそうだ
□ 自分と同じくらいの年齢の人を相手にする仕事なら、始めやすそうだ
募集背景 現在は全国に営業拠点を構えており、今回は奈良県内での募集。奈良のエリアはまだまだシェアを拡大できる見込みがあり、そのために、一緒に良い商品を広めてくださる仲間をお迎えすることに決めました。経験ゼロで大丈夫なので、興味のある方はぜひご応募ください。

・<営業部について>
それぞれ10~20名前後のライフコンサルタントがいます。全員女性の営業部です。
幅広い世代が活躍中です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
奈良県 北葛城郡王寺町王寺2-7-6 シンコービル2階
※転勤はありません。
交通
JR関西本線 / 王寺駅 徒歩5分
近鉄田原本線 / 新王寺駅 徒歩6分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

仕事のスケジュールは自分で管理できるため、定時退社する人が多く、家事や育児、介護と両立しています。
給与 ■一般コース
月給15万円

■特選コース
特選コース 月給30万円・25万円・20万円(保障額)
*当社規程による所定の要件に満たした場合

<コースについて>
「一般コース」は、基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です。「特選コース」は、入社後早期から高い金額目標が求められますが、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に、入社時に決定された金額が保障されます。詳細は、面談時にも丁寧にご説明します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(年間20日)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
⇒現在取得中の人はいませんが、問題なく取得できる環境です。

★半休制度もご用意しています!
「午前だけ勤務し、午後は休み」といった働き方が可能です。子どもの授業参観や送り迎えなど、理由はなんでも大丈夫。前日までの申請でOKなので、急な用事にも対応しやすいです。

■結婚休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
■介護支援休暇
■介護休暇
◆育児特別休暇
◆育児休暇
◆子の看護特別休暇
◆子の看護休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(当社規程あり)
■一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙
■育児・介護のための勤務時間短縮制度(当社規程あり)
■各種研修制度 
■資格取得支援制度(FP資格)

<健康経営優良法人に認定されました>
経済産業省が日本健康会議と共同で主催する「健康経営優良法人制度」とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度のこと。当社は2019年に引き続き、2年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門ホワイト500)」の認定を受けました。例えば…

・ウォーキングアプリの導入や禁煙デーの増幅
・女性の健康支援セミナーの開催等
・健康診断等の受診徹底、生活習慣病・メンタルヘルスの取組み
・早帰りデーの設定

といった、ワークライフバランスの向上に向けた取り組みが評価されています。
スケジュール(例)をご紹介 9時:朝礼・打合せ
10時:~午前中の活動開始  :お客さまのもとへ訪問
12時:ランチタイム(出先ORオフィス)
13時~午後の活動開始  :お客さまのもとへ訪問
16時:営業部に戻って振り返り&翌日の準備
17時:退社 

育児・介護のための勤務時間短縮制度があります。まずは面談時にご相談下さい。
教育体制 ▼1ヶ月目
教育選任スタッフのもと保険知識やPC操作、商品知識、販売スキルを学びます。

▼2ヶ月目
営業部にてライフプランの作成やロールプレイング研修を実施。先輩に同行してお客さま対応を学びます。少しずつお客さま対応をスタートします。

▼3ヶ月目以降
自分一人で活動する機会を増やしていきます。もちろん、慣れるまでは先輩がサポートしてしてくれます。未経験でも3~6ヵ月でひとり立ちできる人が多いです!また活動しながらも、継続して研修を実施しスキルを上げていきます。

3ヵ月研修

1年目研修(月1回)

2年目研修(3ヵ月に1回)
転職・求人情報イメージ1
営業部を問わず、明るくにぎやかな雰囲気となっています。中途入社の人がしっかり馴染めている理由も、そこにあります。
転職・求人情報イメージ2
場合によっては、お客様に「他社の保険」をお勧めすることもあります。お客様の幸せを一番に考え、本当にお客様のためになる提案を心掛けています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

入社する際に気になる会社の安定感について、同社では心配がいらないと感じました。もともと「三井生命」として日本の生命保険業界の中核を担ってきた同社ですが、2019年4月に「大樹生命」へと社名を変更。創業90年以上を迎える老舗の保険会社です。「日本生命グループ」の一員という強固な後ろ盾がある点も、堅実な経営に一役買っているでしょう。

ここ1年近くで社会の状況が大きく変わりましたが、そんな状況だからこそ、「何かあっても大丈夫なように」と、生命保険への加入を検討する人も増えているのだとか。保険を扱う会社は他にもありますが、長年の信頼感や、お客様に合わせて保険のプランを柔軟にカスタマイズできる強みから、「大樹生命の保険を選びたい」という方も多いそうです。

こうしたお話から、安定感のある経営を続けていく見通しが持てるのではないでしょうか。入社する人にとっても、長く定着できる確かな根拠になると感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の助けになれる
生命保険とは、お客様の「もしも」に備える商品です。入院したときや、人が亡くなってしまったときなどに、そのご家族を支えることができます。人生にとって欠かせないものと言えるからこそ、お客様のお話に耳を傾け、最適なプランをご提案できたときは感謝の言葉をいただけるそう。「親切に教えてくれてありがとう」「実際に活用するときがきて、○○さんが勧めてくれたプランで良かったと思った」など、面と向かって嬉しい言葉をかけてもらえます。こうした瞬間は確かなやりがいを感じるとのことでした。
厳しさ■地道な努力が水の泡になることも
永く続ける生命保険だからこそ、お客さまは慎重に選びたいという思いがあります。だからこそ、契約までに長い期間迷われる方もいます。何度も提案しても契約に結びつかないこともあり、落ち込んでしまうこともあります。常に新しい情報をお客さまへお届けするため、日々勉強することは大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■学ぶ意欲を持てる方
保険の知識を勉強したり、資格取得に向けて学習していきます。お客様に寄り添って提案ができるのは、保険のプロと言える知識を持てる人。だからこそ、お客様の不安に寄り添うために勉強が続けられる方、向上心を大切にできる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人■自分の意見をはっきりと伝えられない方
生命保険をムリに売り込んではいけませんが、相手の話を聞いてばかり…では保険の契約ができません。お客様に寄り添いつつも、良い商品は「良い」と自信を持って言うことが大切。自分の意見を伝えるのが苦手な方には、向いていないかもしれません。

会社概要大樹生命保険株式会社

設立 1927年3月
代表者 代表取締役社長 吉村俊哉
資本金 1672億円
従業員数 11,251名(2020年1月現在)
事業内容 ■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス
■受託資産の運用
事業所 【本社】東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー

※その他、全国に営業拠点あり。
承認番号 2021王寺営業部2号
企業ホームページ https://www.taiju-life.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
オリエンテーション・面談(複数回)
STEP3
適性検査
STEP4
最終面接(担当:支社長)
※応募から内定までは2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。

<応募後の流れ>
▼オリエンテーション・面談
オリエンテーションとは、保険の仕事をイメージしにくい方のために、会社の考え方や仕事内容に関する「動画」を見て理解を深めていただくもの。その上で、「内容にイメージがつきましたか?」「会社の考え方を理解できましたか?」といった質問を行ない、問題がなければ次のステップへと進んでいただきます。

☆動画を見た上で「まだ少しわからない…」といった場合は、改めて視聴していただく機会を設けています。そういった意味で「複数回」としています。また、オリエンテーションや面談は決して堅苦しいものではありません。まずは「会社や仕事のことを知ってみよう」と、軽い気持ちで足を運んでみてください。

▼適性検査
基礎的な学力を見るテストと、適性テストを実施します。学力テストは決して難しいものではなく、適性テストも事前の勉強など不要です。

▼最終面接
最終面接までお越しいただく方であれば、当社としても「ぜひ働いて欲しい」という気持ちになっています。お互いの最終的な意思確認の場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスして臨んでください。

<コロナウイルス感染拡大の防止に向けて>
■Web面接もご相談可能です。ただし、最終面接は対面で実施いたします。
■対面の場合も、マスク着用のままで構いません。面接担当も、もちろんマスクを着用します。
■消毒液の設置やソーシャルディスタンスなど、当日は安心・安全に最大限の配慮を徹底します。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 奈良県 北葛城郡王寺町王寺2-7-6 シンコービル2階
連絡先 奈良県 北葛城郡王寺町王寺2-7-6 シンコービル2階
担当安井(平日9時17時)
TEL0745-73-9567
個人名の表記について
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