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「エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)/法務 ◎『エン転職』でおなじみの成長企業│早期に幅広い業務に挑戦可能│在宅勤務にも対応中!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法務・コンプライアンスの転職・求人情報が満載です!

法務 ◎『エン転職』でおなじみの成長企業│早期に幅広い業務に挑戦可能│在宅勤務にも対応中!
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
プロ取材
採用担当の方と先輩社員2名に取材しました。動画では一緒に働く先輩方へのインタビューも実施していますので、「取材者の印象」とあわせてぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
加瀬
取材担当者-加瀬
掲載期間21/04/0521/05/02
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)

法務 ◎『エン転職』でおなじみの成長企業│早期に幅広い業務に挑戦可能│在宅勤務にも対応中!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
法務 ◎『エン転職』でおなじみの成長企業│早期に幅広い業務に挑戦可能│在宅勤務にも対応中!イメージ1
上場企業ならではの業務の幅広さと、成長企業ならではの自由度の高さを兼ね備えた環境。スキルアップを目指したい方に最適です。
上場企業のスケール×チャンスの豊富な環境で、
スピーディにキャリアを築く。
「転職は慎重に。」というテレビCMでもおなじみのエン・ジャパン。近年はHR領域のみにとどまらず、DXソリューション事業などにも着手。新規事業を続々と立ち上げ、急速な成長を実現し続けている東証一部上場企業です。

そんな当社を支えているのが、6名のスタッフからなる法務部門。その中心で活躍する存在として、ぜひあなたをお迎えしたいのです。

入社後は、契約審査などの基本的な業務はもちろん、登記実務や訴訟対応、許認可申請手続きなど幅広い業務をお任せ。一般的に法務部といえばタテ割りで業務を分担しているものですが、より迅速かつ柔軟な対応が求められる当社では、意欲があれば年次や経験値に関係なく新たな業務にも挑戦可能。早期に担当領域を拡大し、スキルアップを実現できます。

困ったときには、経験豊富な先輩社員や弁護士の先生に相談できる環境。今後もさらなる事業拡大を目指しているため、あなたが挑戦できる業務の領域もますます拡大していくでしょう。

法務としての成長を目指したいなら、当社をそのステージに選んでみませんか?

募集要項

仕事内容
法務 ◎『エン転職』でおなじみの成長企業│早期に幅広い業務に挑戦可能│在宅勤務にも対応中!
今ご覧になっている「エン転職」などの求人サイト運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開しているエン・ジャパン。その成長を法務部門から支える存在としてご活躍いただきます。

<早期に幅広い業務に挑戦可能!>
業務ごとの担当制で分業するのではなく、個人個人の意欲やスキルに合わせて柔軟に業務を割り振っています。そのため、「やってみたい」という意欲に行動が伴えば、未経験の業務にも早期に挑戦可能。先輩社員や弁護士の先生にも相談しながら業務を進められるため、スピーディに業務領域を拡大し法務としてのスキルアップを実現できます。

<組織とともに成長できます!>
「入社後活躍」を掲げて多角的な事業展開を進めており、新規事業の立ち上げや新サービスのリリースにも積極的。現場社員とのコミュニケーションも取りやすいので、組織の勢いを感じながら共に成長していきたいという方にぴったりの環境です。

【具体的な仕事内容】
・契約書作成、契約審査
・プライバシーポリシー、利用規約などの作成・修正
・個人情報保護対応(Pマーク審査・社内体制の見直し)
・登記申請・変更届対応(役員変更等)
・取締役会に関わる実務(取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等)
・株式実務(株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等)
・許認可の更新手続き(職業紹介・派遣業)
・知的財産権管理(例:商標権更新・登録など)
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成(勉強会・法改正時の説明等)
・組織再編(M&Aなど)に関わるサポート
・訴訟関連事務(資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等)

【入社後の受け入れ】
すぐに現場に配属し、OJTでの研修を行ないます。
応募資格 <業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!>
■企業法務の実務経験がある方
└契約審査を自己完結でき、登記実務・訴訟対応・許認可申請のいずれか1つでも流れを理解している方を想定しています。

★登記実務・訴訟対応・許認可申請を自己完結できる方、上場企業での法務経験者は優遇いたします。
募集背景 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、さまざまな人材サービスを提供しているのが、エン・ジャパンです。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門の組織体制を強化することになりました。そこで今回、経験を活かしてご活躍いただける方を新たにお迎えします。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F

<リモートワークにも対応中!>
現在の出社頻度は週2回ほど。オフィスが密にならないようにローテーション勤務を導入する、オフィスのデスクにはアクリル板を設置し必ず1席空けて着席するなど、感染症拡大対策にも留意しています。テレワークの頻度なども、状況を見ながら柔軟に調整していく予定です。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央線/中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
給与 月給29万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代(月7万5000円以上)が含まれています。超過分は別途全額支給。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
一緒に働くメンバー 法務部に在籍しているのは、正社員2名、専門スキルを有した派遣スタッフ4名。正社員を中心に、協力しあいながら仕事を進めています。

<正社員のメンバーについて>
滝田:30代男性。弁護士資格を持っており、法律事務所に所属し企業訪問を担当した経験もあります。
西本:30代女性。法務未経験で入社し、積極的に学んで早期スキルアップを実現しています。

提携している弁護士や税理士の先生方とも連携できるため、困ったことがあれば随時相談しながら知見を広げていってください。
転職・求人情報イメージ1
四半期に1回、全社の業績を共有し成果を出した方を賞賛するキックオフミーティングを実施。現在はオンラインに移行して開催しています。
転職・求人情報イメージ2
テレビCMでおなじみの『エン転職』『engage』などさまざまなサービスを展開。今後も積極的に新規事業立ち上げを進めていく計画です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材時には、法務で働く先輩社員の方々についても聞かせていただきました。共通するのは、貪欲に成長を目指す姿勢なのだそう。みなさんエン・ジャパンが大切にする「入社後活躍」という考え方に共感しており、法務という立場からその理念が息づいたサービスや事業の拡大に貢献できることを誇りに思っているとのことでした。

どんな方と一緒に働きたいか伺ってみると「議論が好きで、柔軟性のある方がいいですね」とのお話も。同社の法務部は現場との距離感も近く、新規事業の立ち上げを推進する社員の方から直接相談を受けるなど、現場と連動して仕事をする機会も多いのだそう。立場を超えてディスカッションしながら対応を検討していくことで、サービスや事業そのものへの愛着もますます強くなっていくとのことでした。組織との一体感を求めて転職を検討されている方にもぴったりの環境だと言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業とともに、自分自身も成長していることを実感できます。
エン・ジャパンが大切にしているのは「入社後活躍」という考え方です。求人サイト運営においては、求職者に正直かつ詳細な情報を伝えることで入社後のミスマッチを防ぎ、長期的に定着・活躍できるよう支援することで企業の成長を組織づくりの面からサポート。加えて近年は、最新のテクノロジーを活用して人材の評価や育成をサポートするサービスをリリースしたり、社会的にも注目の高まっているDXソリューション事業にも着手したりと、さらに事業拡大を進めている状況。今後も積極的に新たな挑戦を続けていきたい考えです。こうした取り組みに欠かせないのが、法務による強力なバックアップ。新規事業立ち上げに際した権利関係の調整や、リスクマネジメントという観点からのアドバイスなど、現場の社員と並走しさまざまな形で事業を支えることができます。会社の成長とともに経験できる業務の幅も広がっていくため、成長実感を得やすい環境だと言えるでしょう。
厳しさ■主体的な努力を積み重ねなければ、任せられる仕事の幅は広がりません。
新規事業の立ち上げや既存サービスのブラッシュアップなど、新たな挑戦にも積極的に取り組むエン・ジャパン。変化の激しい組織なので新しい業務を経験できるチャンスは豊富ですが、待っているだけではせっかくの機会を逃してしまいかねません。自分から「やってみたい!」と意志表示する積極性が求められます。さらに、経験のない業務を担当できるように、日頃からインプットの時間を確保して知識を蓄積しておいたり、情報収集をしたり。スキルアップのための努力を継続するなど「任せても大丈夫だろう」と上司や先輩に思わせるような行動が伴っていなければ、いくら意欲があってもなかなか仕事の幅は広がらないもの。組織全体としても成長を目指そうとする風土があるため、日々の努力がうまく成果につながらない時には、焦りを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心のある方
「現状をよりよくするために何ができるか」を考えて議論するのが好きな方や、多彩な経験を積むことで仕事の幅を広げていきたいという意欲のある方に向いています。さまざまな立場の方と連携して仕事を進めるため、自分の考えていることを論理的にわかりやすく伝えられるよう努力できる方であればより活躍できるでしょう。
向いていない人△柔軟性に欠ける方
組織の成長を法務という立場から後押しするためには、現場で起こっていることを正しく理解し、状況に即した対応をとる必要があります。自分のこだわりに執着しすぎてしまう方や、臨機応変な対応ができない方には向いていません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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careers at engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断(自宅受験/Web上にて30分ほどで終わります)
STEP3
個人面接(2回を予定しています)
STEP4
内定!
<選考について>
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。

<面接について>
◎Web面接も積極的に実施中です。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
個人名の表記について
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