| 仕事内容 | インフラエンジニア◆接客販売業からの転職者多数◆入社後2ヶ月間の研修で安心！残業月20時間以内！ ★未経験からエンジニアデビュー！入社後はビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を2ヶ月間かけて受講。まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！ ★研修後は、各プロジェクト先へ！ お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。 まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。すでに、当社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】 9：00 朝礼＆引き継ぎ 9：30 メールチェック 10：00 エラー対応 12：00 ランチタイム 13：00 ミーティング 14：00 エラー対応 15：00 バグ解析 16：00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ 17：00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 18：00 「お疲れ様でした！」 ★さらなるキャリアアップも可能！ システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ＝以下のような方、ぜひご応募ください＝ □営業や販売など人と接する仕事をされていた方 □ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 □ITに関心ある方 □時代に左右されないスキルを身につけたい方 □英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 |
| 募集背景 | 2003年の設立以来、「エンジニア人口の裾野を広げ、エンジニア不足の社会に貢献したい」という考えのもと、多くの未経験者をエンジニアへと育成することに注力してきたスリー・イー。深刻なエンジニア不足が進む現在、大手通信キャリアをはじめ多くのお取引先からのニーズが増加しています。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。全くの未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っています。新たなキャリアを築きたいという方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。 ※その間の雇用形態は【契約社員】。給与は【月給18万円以上】です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県また大阪府のプロジェクト先
※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南 交通
プロジェクト先により異なります。
本社／JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩10分 関西支社／Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分、御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間以下です。 ※プロジェクト先によっては、夜勤が発生することもあります。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には、一律支給のみなし残業手当（月22時間分、3万4103円以上）が含まれます。超過した場合には、別途残業代を支給します。 ※試用期間中は月給18万円以上となります。 年収例
302万円／22歳・経験1年
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └基本的には土日休みですが、プロジェクト先によってはシフト制になることもあります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休、育休（取得＆復職実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（社内資格合格時に5万円支給など） ■英語手当 ■資格取得支援（CCNA、CCNP、LPIC、ORACLE MASTERなど） ■レクリエーション └お花見やバーベキュー、社員旅行、忘年会など ■部活動補助制度 └フットサル、スノーボード、自転車、B級グルメ、釣り、ゴルフ、写真、バンド、筋トレ、eスポーツ、ヨガなど 【多様なワークスタイルを応援】 出産、育児、介護などで通常の勤務スタイルが厳しい場合には、時短勤務や在宅勤務へと切り替えることも可能です。多様なワークスタイルを認め、生活に変化があっても安心して働き続けられる取り組みを、今後もさらに増やしていきたいと考えています。 |
| 研修制度 | ★和気あいあいとした雰囲気の中でヒューマンスキルを磨く！ 入社後は、本社または関西支社での2ヶ月の研修を受講していただきます。同期入社メンバーとチームを組み、いつまでにどの資格を取得するかなど話し合って進めていきます。これには現場で必要となるメンバーとのコミュニケーションスキルを高める狙いも。日々のやり取りを通じて、プロジェクトを進めていくスキルを磨いていきましょう。 ★実践的なテクニカル研修もご用意！ 加えて、IPアドレスの設定、仮想サーバーの構築など、実機を使った技術面の研修もあります。営業メンバーによるセキュリティ講義など実務に必要なスキルは、すべて入社後に身につけることが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 設立 | 2003年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 洋範 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 767名 |
| 事業内容 | ■IT教育事業, 営業代行業務 ■各種インフラコンサルティング業務 ■マーケティング業務 ■Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ■Webシステム構築事業（自社開発、受託開発） ※派遣事業許可番号／派13-303215 ※有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-302780 研修・フォローアップ体制が充実しているインフラ系IT企業 No.1、 20代が多く活躍しているインフラ系IT企業 No.1、 大手企業との取引実績が豊富なインフラ系IT企業 No.1を獲得しました。 ※日本トレンドリサーチ／2021年10月インターネットでのアンケート調査より |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南 五反田ソリューションセンター・トレーニングセンター／東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 7F |
| 理念 | 「高い技術力とコミュニケーション能力を持って、スリー・イー全てのステークホルダーに貢献致します」 スリー・イーの事業活動は、多くのステークホルダーの信頼の上に成り立っています。社員一人一人が職能別の技術力を高め、事業活動を通して各ステークホルダーに貢献していくことが私たちの使命だと考えております。 |
| 社名の由来 | 先見力・創造力を豊かに、“3つのE”で新たな価値を提供し続けます。 1st【E】Education- 教育 - 通常業務・社内研修によるスキルアップや外部の研修・セミナーなどにより、質の高い教育環境を実現。 2nd【E】Environment- 取り巻く環境 - 人材と案件を最大限にマッチング。多様な人材が活躍できる環境を、広範囲に渡り用意しています。 3rd【E】Entrepreneurship- 企業家精神 - 企業の単なる歯車になることなく、一人ひとりが自発的に新分野へ挑戦し続けること。 |
| 企業ホームページ | https://www.3ep.jp/ |
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