- 【事業内容】
- ウィメンズウエア、雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、輸入業務、飲食店の経営
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | イタリアンインポートショップの販売スタッフ(店長候補） ◎新店舗オープン！／残業月3H以下／月8日休 本部のバイヤーが直接イタリアから仕入れたインポートアイテムを中心に、こだわりの商品を取り揃えるセレクトショップにて、接客・販売をお任せ。仕事の流れがつかめたら、売上管理や店長会議への参加など店長として活躍していただきます。最初は先輩たちもサポートしますので、ご安心ください！＜どんなお客様が来店されるの？＞ お客様の中心は30～70代の女性。素材や生産体制にこだわりが感じられる良質なアイテムを求め、ご来店されます。「他のショップにはない商品に出会える」と、8割以上がリピーターのお客様。10年以上通ってくださっている方も珍しくありません。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ■一人ひとりのお客様に寄り添えます！ リピーターのお客様が多いことから、お客様ごとのカルテを作成しています。それを見て、どんなブランドのどの色、何を購入されたかなどを見ながらご提案。ただ販売するのではなく、各アイテムの誕生秘話を共有したり、お客様の近況に耳を傾けたりしながら、じっくりと関係性を深めましょう。 また、ときにはお客様にお似合いなアイテムをバイヤーに仕入れてもらうことも。新作が入荷されたときには、お客様に「気に入っていただけそうなアイテムが入りました」と、お手紙やお電話でご連絡することもあります。 ■あなたのアイデアがより愛されるお店を作ります！ 例えば週に1回売り場のディスプレイを変更したり、その日のオススメ商品にマネキンを着せ替えたり。店舗でイベントを行なう際は、どんなテーマのイベントを開催するかを考えたり。本部だけでなく、販売スタッフの意見も大切にして決めており、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ◎最短1～2ヶ月で店長をお任せする予定です。 ◎SNSの更新やECサイトの撮影補助、コメント作成等にも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問／ブランクOK！＞ ■アパレルショップや小売店での販売経験をお持ちの方 （経験年数／ジャンル／価格帯などは問いません） ★お店づくりに携わりたい方、ぜひご応募を！ ★商品知識やトレンドなどは入社後に学べます！ ★未経験の方も是非ご応募ください。その際は【販売スタッフ】からのスタートとなります。 |
| 募集背景 | ＜意欲重視の採用を行ないます！＞ 1995年に創業し、セレクトショップ『オスカリート』『モノ・カタリー』を運営している当社。イタリアンファッションを中心に、様々なブランドのアイテムを仕入れ、こだわりのあるお客様にご満足いただけるお店を目指してきました。おかげさまで8割以上のお客様にリピート利用していただけるショップへと成長し、業績も右肩上がりに伸びています。ただ、現在バイヤーが店長業務を兼任している状況。そこで、次の店長としてお任せできる方を採用することになりました。「イタリアに興味がある」「ファッションが好き」「お客様に喜んでいただけるお店を作りたい」という想いを重視した採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。その間の給与は、月給23万円～31万円（アパレル未経験者は月給21万円～27万円）となります。 |
| 勤務地・交通 |
『オスカリート池袋店』
■オスカリート池袋店／東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店4階 ★4月にNewオープンのため、積極採用中！ ※転勤なし。 ※都内勤務の場合は、都内店・横浜店への異動が発生することがあります。 交通
■オスカリート池袋店／JR・私鉄各線「池袋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | ■オスカリート池袋店／9：30～21：10（シフト制／実働8時間） ※基本的に定時に帰宅できます。残業時間は月平均3時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万円～32万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間中（3ヶ月間）は月給23万円～31万円です。 ※アパレル経験未経験の方の月給は、【22万円～28万円（試用期間中は21万円～27万円）】となります。 年収例
330万円／38歳・入社2年
360万円／48歳・入社2年 400万円／46歳・入社4年 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■有給休暇（最長4日間の連休取得が可能） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり！子育てと両立しながら活躍しているメンバーも！） ★多くのスタッフが7～8月や1～2月に夏季休暇や冬季休暇として、有給を使用し4日連続の休暇を取得しています。旅行や帰省など、プライベートも充実させています。 ★これまで産休を取得した社員は3名、2名の社員が子育てをしながら活躍中です！定時あがりで有休が取得しやすい環境なので、子育てと仕事の両立も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績年2回支給 ■社員割引（50％OFF※一部除外品あり） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■職務手当 ■報奨金制度あり（半期予算達成の場合に支給） ■店舗内禁煙 【感染症対策について】 アルコール消毒の設置、換気などお客さまとスタッフのために徹底して取り組んでおります。またスタッフはマスク着用と体温測定をお願いしており、マスク・消毒液も会社で用意しています。 |
| 入社後について | ▼まずはブランドについて勉強しましょう 入社後は先輩がOJTでつき、イタリアのファッションや各ブランドの歴史、こだわりなどをイチからレクチャー。品出しや返品作業など商品に触れながら、少しずつ覚えましょう。あなたも気になるアイテムを見つけたら、「これはどこで作られているんですか？」「どんなブランドですか？」など、どんどん質問してください。 ▼当社の仕事の流れを覚えていきましょう 店頭では、お付き合いの長いお客様にあなたをご紹介します。全員で店舗を運営していくスタイルなので、お客様の担当制などはありません。あなたにもお客様のお顔とお名前、好みなどを先輩が共有していきますので、関係性を深めていきましょう。 |
| 配属部署について | 当社には15名の店舗スタッフが在籍。全員女性で、20代から50代まで幅広い層の社員が活躍しています。深い接客ができるところや働きやすい環境が整っているからか、長く働く社員も。勤続10年以上というベテラン社員が7割ほどで、定着率は90％以上を誇っています。 ＜転職者の声＞N・Sさん・49歳 前職は婦人服販売をしていました。当社は正社員としての募集であり、上質なアイテム（ブランド）を取り扱っているという点で末永くファッションに取り組める環境だと感じて、入社を決めました。2年半ほど勤務していますが、気さくな方が多い職場ですので、悩みや困ったことがあっても相談しやすい環境ですし、居心地の良い職場です。 |
| 会社名 | 株式会社モノ・エディション |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 基樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名（2019年3月現在） |
| 事業内容 | ウィメンズウエア、雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、輸入業務、飲食店の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区八雲 3-12-10 パークビラ八雲 401 ＜店舗＞ 『オスカリート』 福岡天神店／福岡県福岡市中央区天神 1-4-1 大丸福岡天神店 東館エルガーラ 4F 玉川店／東京都世田谷区玉川 3-17-1 玉川高島屋 S・C 本館 2F 白金店／東京都港区白金台 4-9-10 グリーンリーブス 1F 『モノ・カタリー』 横浜店／神奈川県横浜市西区高島 2 丁目 18-1 そごう横浜 4F 白金店／東京都港区白金台 4-19-21 白金イガックスビル 2F |
| オスカリート | 1936年にイタリア・トリノで創業された『Oscalito（オスカリート）』。ミラノ・ローマ・パリ・ニューヨークの主要都市を始め、世界30ヶ国以上のファッション感度が高い専門店にセレクトされています。洗練されたデザイン、そして伸縮性が高く、オスカリート独自の編み方を用いた生地によって生み出される、美しいシルエット。70年以上の歴史を引き継ぐ職人たちの巧みな技と最新技術を用い、1枚1枚丁寧に生産されています。そして、まるで芸術作品のような理想のウェアを実現しています。 ★URL→https://www.oscalito-monoedition.jp/ |
| モノ・カタリー | モノ・エディションのオリジナルブランド『MONO Ca'TALY（モノ・カタリー）』。そのアイテムには完成までの物語がある。そして、使い続けることで物語が生まれる。愛する人に伝えたいモノ。グローバルデザインに日本人ならではの機能性をプラスしました。 |
| 企業ホームページ | https://www.mono-edition.co.jp/ |
株式会社モノ・エディションのイタリアンインポートショップの販売スタッフ(店長候補） ◎新店舗オープン！／残業月3H以下／月8日休（1073766）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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