1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社foredgeの転職・求人情報
  6. 採用コンサルタント(リーダー候補)◆さまざまな企業の採用活動を支援!自分のアイデアで課題解決できる!の転職・求人情報

「株式会社foredge/採用コンサルタント(リーダー候補)◆さまざまな企業の採用活動を支援!自分のアイデアで課題解決できる!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用コンサルタント(リーダー候補)◆さまざまな企業の採用活動を支援!自分のアイデアで課題解決できる!
株式会社foredge
プロ取材
東京本社を訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。有名な外資系企業をはじめ、多くの大手企業の採用活動を支援している同社。手応えのある仕事ができる環境だと思いました!
エン転職 取材担当者
木下
取材担当者-木下
掲載期間21/04/0821/05/19
株式会社foredge

採用コンサルタント(リーダー候補)◆さまざまな企業の採用活動を支援!自分のアイデアで課題解決できる!

正社員業種未経験OK完全週休2日
採用コンサルタント(リーダー候補)◆さまざまな企業の採用活動を支援!自分のアイデアで課題解決できる!イメージ1
「さまざまな企業の採用活動に携わることで幅広い経験を積めることが、当社の採用コンサルタントの魅力です!」
中小企業の人事だった私が、
あの大手企業の採用活動をリードしています。
こんなふうに、前職での経験を活かし、確かなキャリアを築いている人たちが、foredge(フォレッジ)にはたくさんいます。

企業の採用コンサルティングを手がけている当社。業界にはライバル会社が少なくありませんが、当社のポリシーは、企業のパートナーとして採用活動を支えていくこと。指示された通りの業務をこなすだけという仕事はしません。

そして、そんな当社に共感してくれるクライアントはたくさん。業種や企業規模はさまざまで、誰もが知っているであろう大手企業や、社員数約40万人の有名外資系企業とも取引しています。

クライアントと確かな信頼関係があるからこそ、主体的に課題解決に取り組める当社のコンサルタントたち。たとえば、採用活動が計画通りに進んでいなければ、採用手法を見直すことから提案したり。採用データの分析を通じて各プロセスの課題を発見し、解決策を考えたり。

採用活動の成功に真摯に向き合えるから、クライアントに喜ばれ、自分のスキルや知識も広げていける。そんな環境で、あなたも経験を活かしませんか?

募集要項

仕事内容
採用コンサルタント(リーダー候補)◆さまざまな企業の採用活動を支援!自分のアイデアで課題解決できる!
幅広い業種の企業の採用コンサルティングを手がけている当社。クライアントは中小企業や数十万人の社員がいる大手企業などさまざま。あなたには、クライアントの採用活動におけるコンサルティングをお任せします。

<チームでクライアントをサポートしていきます>
「2~3名の正社員+数名のアルバイトスタッフ」というチームで、約1~5社のクライアントを担当。あなたの経験などをもとに配属先のチームを決めていきます。

<クライアントのパートナーとして>
応募者への対応や面接日時の設定など、採用活動における一部の業務を担うだけではありません。クライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決につながる施策を提案。採用手法(求人サイト、人材紹介、転職フェアなど)の検討や、求人広告の取材同席や制作ディレクション、採用活動の各プロセスにおける改善策の提案なども行ないます。

<主な業務>
■採用手法の検討
■求人広告の取材同席や制作ディレクション
■採用管理システムでの応募者の情報管理
■応募者への連絡(面接の日程調整、合否の連絡、問い合わせ対応など)
■クライアントへの進捗報告(デイリー、ウィークリー、マンスリーなど)
■採用活動のデータ集計・分析(応募者の属性、歩留まり率など)

<リーダーとしてチームを牽引>
まずはメンバーとして各業務を担当いただきますが、リーダーになっていただくことを期待しています。リーダーに昇格すれば、アルバイトスタッフへの指示出し、報告書作成、チームマネジメント、新規案件の立ち上げ、クライアントとの折衝などの業務が中心。実績次第では、入社3ヵ月ほどでリーダーをお任せします。
応募資格 <第二新卒、歓迎します!>
■採用に関する業務の経験をお持ちの方
└たとえば、企業の人事、採用代行会社のリクルーター、求人サイトの営業、人材紹介会社の営業、キャリアパートナー、派遣会社の営業やコーディネーター、採用アシスタントなどの経験をお持ちの方を想定しています。経験年数や業界は問いません。

※高卒以上
※外資系企業の採用を担当する可能性もあるため、英語スキルをお持ちの方は業務に活かせます。
募集背景 人材業界で長きにわたって採用代行業務を手がけてきた当社代表が、採用に関するエキスパートたちとともに設立したforedge(フォレッジ)。まだ設立6年目ですが、すでに多くのクライアントと取引しています。当社への依頼が増えているため、リーダー候補を募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都港区新橋3-16-2 太洋ビルディング6F
交通
JR山手線ほか各線「新橋駅」烏森口より徒歩2分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※1ヵ月の残業は約20~40時間です。
給与 月給26万円~31万円
※経験や知識、スキルを加味して給与を決定します。
※月給には、みなし残業代(40時間分/6万円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇(入社後6ヵ月より付与)
福利厚生・待遇 ■昇給
■賞与(会社業績による)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(月5万円まで)
■研修制度
■私服勤務可
■髪型自由
■ピアス・ネイルOK
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
配属部署 あなたが配属される部署では、14名の正社員と25名のアルバイトスタッフが活躍しており、女性が約7割。正社員は全員が中途入社です。入社後は、あなたの経験などを考慮し、できる業務からお任せしていきます。
転職・求人情報イメージ1
チームでクライアントの採用活動を支えていきます。しっかりと役割分担し、丁寧にコミュニケーションすることが、大切なポイントです!
転職・求人情報イメージ2
採用コンサルタントとして活躍している社員は全員が中途入社。前職で培ったノウハウなども共有しながら、仕事を進めています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

foredgeが手がける採用代行業務は、最近ではRPO(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)とも呼ばれており、日本においても徐々に認知度が高まってきています。

業界ではクライアントの意向や指示通りに業務を行なうといった、いわゆるプロセスをこなす「量」を重視した会社がほとんどだそう。しかし同社は、多くのライバル会社とは一線を画し、「質」を追求。クライアントに常に問題提起し、改善提案につなげています。クライアントは同社のこのスタンスに魅力を感じて取引しているため、クライアントの担当者とは対等な関係で仕事を進めていけるのだそうです。

同社のコンサルタントはこのような環境にやりがいを感じているそうで、前職での経験を活かして活躍されているとのこと。今回入社される方も、存分に経験を活かせるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいクライアントの業種や企業規模などはさまざま。また、クライアントによって採用手法や採用課題なども異なります。多くのクライアントの採用活動をコンサルティングしていくことで、幅広い知見や課題解決力が身についていくことを実感できます。
厳しさ企業風土や採用活動に対する考え方などは、クライアントによって千差万別。たとえば、あるクライアントで成功した施策をほかのクライアントに提案しても、受け入れられないこともあります。自身が担当するクライアントの風土や考え方を把握できるまでは、仕事をスムーズに進められないもどかしさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人今回入社される方は、将来のリーダーとして活躍することが期待されています。リーダーに昇格すれば、マネジメントにも携わることができるため、キャリアの幅を広げていきたい人にオススメの求人です。
向いていない人クライアントからは、採用活動におけるさまざまな改善提案を求められます。主体的に意見を発信することが苦手な人や、指示されたことだけを黙々とこなしたい人には向いていません。

会社概要株式会社foredge

設立 2016年1月
代表者 代表取締役 古賀 利幸
資本金 2000万円
従業員数 80名
売上高 8億7000万円(2019年12月期実績)
事業内容 ■採用コンサルティング事業
■採用代行事業
■マーケティングコンサルティング事業
■システム開発、コンサルティング、インテグレーション事業
■ネット通販事業

<許認可>
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-309125)
プライバシーマーク(認定番号:第10862606号)
事業所 <東京本社>
東京都港区新橋3-16-2 太洋ビルディング6F

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区南船場2-6-2 BSビルディング201
企業ホームページ https://www.foredge.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当または業務担当者が面接します)
STEP3
最終面接(部門責任者が面接します)
STEP4
内定!
※各選考プロセスは3営業日以内に結果を通知します。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 <東京本社>
東京都港区新橋3-16-2 太洋ビルディング6F
連絡先 <東京本社>
東京都港区新橋3-16-2 太洋ビルディング6F
担当採用担当
TEL0120-955-877
E-MAILsaiyo@foredge.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、木下の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。