施工管理 ◎未経験OK|毎日19時に退勤|年間休日120日|賞与年2回(昨年度実績:平均4ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/22 - 2021/06/02)
施工管理 ◎未経験OK|毎日19時に退勤|年間休日120日|賞与年2回(昨年度実績:平均4ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
大手『三菱電機』の信頼も預かり、安定経営で103年です。
■□大正⇒令和まで、ずっと安定経営。
1918年に設立し、上下水道処理施設などプラント設備(大規模な設備)関連の公共事業を手がけてきました。公共事業だと常に一定数の案件があるため仕事に困らず、プラント分野の8割が大手『三菱電機』との取引など安定性はバツグンです。
■□コツコツ収入アップを目指せます。
利益を社員にしっかり還元できるから、基本的に毎年全員が昇給しており、賞与も年2回(昨年度実績:平均4ヶ月分)。退職金制度や各種手当も整えています。正社員として長期的に収入アップを実現できます。
■□19時に退勤する、嬉しい毎日。
県や市が管轄する公共事業は、残業時間への目も厳しく、多くても月に40時間程度。毎日19時には退勤できます。それに、週末は原則お客様がお休みなので(これも公共事業ならでは!)、私たちも土日祝に休めます。
公共事業×歴史の長さ×安定経営…という条件がそろっているから、長く働ける日々を約束できます。ただの“施工管理”じゃなく、“安心が多い施工管理”を選びませんか?
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ◎未経験OK|毎日19時に退勤|年間休日120日|賞与年2回(昨年度実績:平均4ヶ月分) <私たちの仕事が、地球の環境を守ります> 家庭や工場から出た汚れた水を処理する「下水処理」。その施設のプラント設備を入れ替える工事にて、施工管理をお任せします。主に、電気設備をきちんと動かすための工事です。
――施工管理は“監督さん”―― スポーツの世界に監督がいるように、工事現場での監督が施工管理です。現場で手を動かす職人さんともやり取りしながら、工事の安全面、品質面、スケジュール、予算などを管理していきます。
――工事全体の管理を担当―― ■安全管理 職人さんが危ない作業の仕方をしていないか、ヘルメットは着用しているか、工具や重機の扱い方は正しいか…などを確認。指摘できる部分があれば正しいやり方を伝えます。
■品質管理 工事が設計図や仕様書通りになっているかチェック。材料の形状や寸法、設備の設置場所などが記されているので、実際の作業内容と見比べながら確認します。
■スケジュール管理 工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整します。「○日までに〇〇まで終わらせる」などの工程表を作り、職人さんに指示。遅れが出ていれば予定を組み直して対応します。
※その他、資材の発注や、工事にかかる費用の計算なども担当します。 ※1案件あたりの期間は半年ほど(長くて2年ほど)。基本的に現場のかけ持ちはありません。
◎未経験スタートでOK! 最初のうちは、作業指示書の作成や、現場の写真撮影、工具や材料の手配など、できることからスタートしていけばOK。あなたのひとり立ちまで、教育担当の先輩がゼロから仕事を教えます。
◎作業しやすさも魅力的! 協力会社の職人さんは5~6名程度で、ほぼ毎回「固定メンバー」。現場での動きに理解ある人たちが作業をするので、管理する側の負担も少ないです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴・職歴はいっさい不問です>
◎職種・業界未経験の方、歓迎します! ⇒経験ではなく、ちょっとでも「がんばりたい」「やってみたい」という気持ちがあるかどうかを大切にした採用です。仕事はゼロから教えますので、施工管理の仕事が初めての方もぜひご応募ください。
◎あなたの新しいスタートを応援します! あなたの「過去」ではなく「これから」に目を向けています。社会人経験の浅い方、第2新卒の方、これまで派遣社員で正社員デビューを目指したい…という方からのチャレンジも歓迎します。
――以下に当てはまる方は優遇します―― □電気工事士の資格をお持ちの方 □電気工事の実務経験がある方(資格不問) □何かしらの施工管理の実務経験がある方 ※いずれも、今回の応募で必須ではありません。
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募集背景 |
<業績好調に伴う増員です> 上下水道処理施設からオフィスビル、データセンター、鉄道・電車線設備まで。総合電気設備工事会社として、公共事業をはじめとした施工を請け負っているのが私たち「宇田川電気工事」です。
今年で設立から103年目。1世紀以上に及ぶ長い歴史があり、古くからのお付き合いになる大手企業さまも多いです。信頼と実績を積み重ねてきたことから、おかげさまでご依頼が絶えません。
2021年~2022年には特に規模の大きい案件が集中して動く背景もあり、組織強化に向けて新しい仲間を募集しています。次世代を担うメンバーに育てていきますので、ぜひ一緒に働きませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間:6ヶ月 ⇒その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京・埼玉・神奈川の各現場 ※転勤はありません。 ※まれに、茨城・栃木・長野の現場を担当することもあります。 ※各現場には直行直帰です。基本的に常駐していただきます。
<拠点情報> 本社/東京都江東区清澄3-11-8
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分)
<残業は月40時間ほど> 公共事業は現場の作業時間がしっかりと管理されています。また、書類関係の作業は決まった書式に既存データを流用して作成できる“効率のよさ”もあり、遅くとも19時には退勤できます! |
給与 |
月給20万5000円~45万円 ※上記には一律支給の手当を含む ※経験・年齢・資格等を考慮し相談の上決定 ※別途、残業手当等支給
【手当】 職能資格手当:1万5千円~/月
◆その他の手当 資格ポイント(電気工事施工管理技士等、業務に必要な資格の取得により毎月支給) 家族手当 出張手当 住宅手当 ほか
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(2020年度実績:平均4ヶ月分)
年収例
705万円/11年目/34歳(月給27万円+諸手当月15万円+賞与) 520万円/10年目/28歳(月給21万円+諸手当月8万円+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ⇒ごくまれに工期調整のため土曜出勤あり。その際は休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)⇒基本的に全員が毎年昇給しています! ■賞与年2回(7月・12月/2020年度実績:平均4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金基金 ■通勤交通費(全額支給)
<各種手当> ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能資格手当(1万5千円~/月) ■資格ポイント制度 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
<その他> ■社宅あり(通常5万2000円/月の物件を1万3000円/月で入居できます) ■財形貯蓄 ■退職金あり ■社員旅行 ■海外研修 ■制服あり ■社内禁煙 ■資格取得支援あり(資格取得の費用を会社負担、就業時間中の講習会参加OK…など) |
職場について |
<頼れる先輩が多いです> プラントの部署には13名ほどの施工管理がいます。年齢は20代から50代まで幅広く、新卒社員もいますが中心となっているのはベテランたち。経験豊富なメンバーが多く、新人さんを手厚く育てていけます。年齢問わず、相談もフランクにできますし、プライベートの話で盛り上がることもありますよ。
<働きやすい環境> 基本的には毎年決まった案件を担当するため、仕事をルーティン化しやすいです。つまり、各現場のノウハウをどんどん蓄積していけるということ。安定性や働きやすさはもちろん、経験を重ねるごとにスムーズに業務を進められるようになる点も魅力の1つです。 |
ひとり立ちまでのステップ |
▼まずはゼロから基礎を習得! 入社後は教育担当の先輩と一緒に実務に触れながら、「施工管理とは?」「仕事はどんなふうに進めるの?」など少しずつ教わっていきましょう。身につける知識は多いですが、だからこそ焦る必要はありません。最低でも3~5年ほどかけて育成し、じっくりひとり立ちを目指していけばOKです。
▼サポートを受けて資格を取得! 未経験スタートの方は、まずは仕事に役立つ「電気工事士」の資格を取得することが目標です。現時点では無資格の方もご安心を。会社で問題の傾向を教えたり外部講習を活用したりと、合格へのサポートは惜しみません。電気工事士は国家資格なので、一生モノのスキルも手にできます。 |
宇田川電気工事株式会社の施工管理 ◎未経験OK|毎日19時に退勤|年間休日120日|賞与年2回(昨年度実績:平均4ヶ月分)(1073681)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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