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株式会社LITALICO
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株式会社LITALICO(東証一部上場)就労支援スタッフ ◇年休120日以上/福祉・介護経験歓迎/転勤なし/Web面接OK!(1073680)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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就労支援スタッフ ◇年休120日以上/福祉・介護経験歓迎/転勤なし/Web面接OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/10 - 2021/06/06)

就労支援スタッフ ◇年休120日以上/福祉・介護経験歓迎/転勤なし/Web面接OK!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
「働くって楽しい」のために、利用者さんと共に歩みます。
「働くこと」で、私たちは人から必要とされることを実感でき、日々を豊かに暮らすことができるのではないでしょうか。ですが働くことに障害がある方の中には、同じ職場で長く働き続けたり、フルタイムで出勤したりすることが難しい方もいます。私たちは、そんな利用者さんの職場探しや就職前の準備をお手伝いします。

例えば面接でうまく自分の思いを話せない方のために、模擬面接による練習時間を設けたり。職場をすぐ退職してしまう傾向にある方は、「なぜ辞めたくなるのか」を本人と分析して、原因を解消するトレーニングをしたり…。一人ひとり異なる状況や心境に合わせてしっかり寄り添い、就職に向けて伴走します。

そうやって就職した方から、「◎◎さんのおかげで、今の職場に馴染めてます」「働く期間の最高記録を更新できました!」「仕事ってこんなに楽しいんですね!」といった言葉をいただけると、胸がじーんとすることも。

利用者さんに仕事の楽しさを伝えられると、自分自身も「働くって楽しい」と思える。そんな仕事に、チャレンジしてみませんか?

募集要項

仕事内容
就労支援スタッフ ◇年休120日以上/福祉・介護経験歓迎/転勤なし/Web面接OK!
働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じ、安定して働けるようになるまでのサポートをする仕事。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

<具体的な仕事内容>
▼就職準備
ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活のリズムを整え、就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル(パソコンの入力の仕方など)や自己理解を深めるためのプログラムの実施など、様々な角度からサポート。

▼企業インターン
ご利用者様に企業での実習を経験していただきます。半年~1年ほど、就職準備とインターンを繰り返し行ないます。受け入れ先の企業とも連携をとりながら、ご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方を見つけられるようサポート。

▼就職活動・入職
受け入れ先の企業とご利用者様のニーズや障害特性を踏まえ、就職先を探します。ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対し、一人ひとりの“強み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがマッチングのポイント。企業側とは、受け入れの時期や人数、仕事内容など調整します。無事入職した後も定期的に連絡をとり、状況を伺いましょう。入社半年の職場定着率は86.1%と高く、大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。

※フェーズごとに担当を設けていますが、チームで連携をとりながら全員でご利用者様をサポート。
※その他、受け入れ先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当。
応募資格 【業界&職種未経験OK!学歴不問】
★理念やビジョンへの共感や、当社への意欲を重視した選考を行ないます。
★書類選考では「当社への志望理由」に注目しています。応募時に、当社への志望理由を詳細に記入いただけると幸いです。

<以下のいずれかに当てはまる方、歓迎!>
■福祉分野(介護・福祉・障害者支援、就労支援など)で実務経験をお持ちの方
⇒ぜひその経験を活かして、当社でご活躍ください!

<こういった方にも、ピッタリです!>
■企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい
■社会に良い影響を与える仕事がしたい
■地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい
■サービス管理責任者を目指したい
⇒大歓迎です。ぜひご応募ください!
募集背景 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。高まるニーズから、昨年は8拠点を立ち上げました。また今期も新たに8拠点の立ち上げ計画もあり、事業の推進を加速したいと考えているため、新たなメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※入社後6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。
給与、福利厚生に変更はありません。
また、入社後3ヶ月間、試用期間があります。
勤務地・交通
全国の就労支援センター『LITALICOワークス』
※転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
※採用枠に達した拠点は配属できない場合があります。
☆希望があれば、新拠点立ち上げに携わる事も可能です。

▽以下の都道府県内にある全拠点で募集!
■東京都(高田馬場、秋葉原、水道橋、新橋、錦糸町、赤羽、五反田、蒲田、大塚、新宿、府中、八王子、立川)
■神奈川県(横浜、川崎、相模大野、海老名、藤沢)
■千葉県(千葉、船橋、西船橋、柏、松戸)
■埼玉県(和光、南越谷、所沢、大宮、さいたま浦和)
■静岡県(葵区)
■愛知県(名古屋、豊橋、尾張一宮)
■大阪府(大阪、枚方、堺東、高槻)
■京都府(下京区、中京区)
■兵庫県(西宮、三宮、姫路、神戸、尼崎)
■広島県(広島)※広島エリアのみ、プログラミング・CADスキルやご経験をお持ちの方
■岡山県(北区)
交通
勤務地により異なります。
☆各拠点とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
※例…新宿南口事業所/JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩6分

☆続々と新規拠点開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

▼詳細は下記URLをご覧下さい。
https://works.litalico.jp/center
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)

※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。
給与 月給25万3400円以上(一律支給の職務手当を含む)
※センター長・マネージャー候補の場合を除き、入社後初任給の提示額は基本的に上記の通りです
※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万3900円以上)が含まれています
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします

★想定年収:325万円以上
(年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。)
年収例
348万円(元カフェ定員/スタッフ/入社2年/25歳)
516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制
└基本土・日・祝休みで月3回ほど出勤あり。その場合は振替休日取得可。
■有給休暇(入社初月に付与)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
└部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由

★システムで負担軽減!
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方などのノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。
研修制度について 入社後1週間は、会社のことなど配属前に研修を行ないます。その後6ヶ月は、教育期間としてフォローアップ研修を実施していきます。就労支援制度についてや障害に関する知識の習得などをイチから学んでいただきます。座学だけにとどまらず、テストによる理解度確認や、ロールプレイを通して実践的な理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルが着実に身につく内容になっています。

▼詳細は下記URLをご覧ください。
https://works.litalico.jp/about/education/
私たちのビジネスについて 日本では企業に対し、労働者数全体の2.3%に相当する人員を障害者雇用と義務付ける“障害者雇用促進法”が制定されています。これを満たさない企業からは、納付金を徴収。この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費などを助成し、障害者雇用を促しています。

現在、就労可能な障害者が全国に354万人いる一方で、実際に一般企業に就労しているのは約11%のみ。ごく一部しか働くことができていないという課題はあるものの、障害者雇用数は8年連続で過去最高を記録しています。企業の意識も高まっているからこそ、私たちが支援できる余地が充分にあるのです。

会社概要株式会社LITALICO

会社名 株式会社LITALICO
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
資本金 3億6581万7220円
従業員数 2456名 (2020年3月時点)
※男女比は34:66、20代~30代が86%です。
売上高 161億3000万円(2021年3月期実績)※対前年比116.3%
138億6700万円(2020年3月期実績)※対前年比113.9%
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<社名の由来>
関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

就労支援サービス LITALICOワークス 92拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 122拠点
障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
サービス紹介動画 ■ジュニアサービス案内
https://www.youtube.com/watch?v=5WObv4sYJOI&t=191s

■ペアレントトレーニング│LITALICOジュニア
https://www.youtube.com/watch?v=LzutZAfgm5E

■働きたいをサポート|LITALICOワークス
https://www.youtube.com/watch?v=U9K42ZuJ9bs

■就労支援って?|LITALICOワークス
https://www.youtube.com/watch?v=kLqtj46qfOI
企業ホームページ http://litalico.co.jp/
採用ホームページ 株式会社LITALICO求人情報 Presented by engage
https://en-gage.net/litalico_saiyo
個人名の表記について
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