児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員 ◎未経験OK/持ち帰り仕事なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/06 - 2021/10/03)
児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員 ◎未経験OK/持ち帰り仕事なし!
正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
「たのしい!」ってワクワクしながら、
ちょっとずつオトナになっていく。
お友だちと仲良くなりたい。自分の気持ちを伝えたい。なんでも自分でやってみたい――子どもたちが笑顔になってくれるのは、そんな「やりたい!」をクリアして「できるって、たのしい!」と思えたとき。LITALICOジュニアでは、一人ひとり専用の授業で子どもたちの挑戦をサポートしています。
”授業”といっても、その目的は学力アップだけではありません。お友だちを遊びに誘えるように、「あそぼ」と肩をトントンするときにちょうどいい力の入れ方を教える。気持ちを言葉にできるように、おもちゃで遊びながら「ちょうだい」と言う練習をする。工作を楽しめるように、指先の運動から始めてみる…。
できることが増えたら「やったね!」とハイタッチ。「できない」の理由を探し「できた!」に変える方法は、経験豊富な先輩や発達支援の専門家が一緒に考えます。子どもたちとの時間を楽しみながら、それぞれの自信の芽生えを見守ってください。
子どもたちが未来にもっとワクワクできるように、可能性をひろげていく。そんな“先生”になりませんか?
募集要項
仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員 ◎未経験OK/持ち帰り仕事なし! お子さま一人ひとりの特性に合わせた成長支援がミッション。ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成や授業をお任せします。先輩社員と相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。
■『LITALICOジュニア』とは? 発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
■10人いれば、10通りの授業があります。 各教室に専門知識を有したメンバー(ソーシャルワーカー)がいるため、みんなで協力しながら支援計画を作成(3ヶ月ごと)。それをもとに日々の授業を行ないます。ひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。
■指導そのものは難しくありません! 読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児~小学校高学年までの学びがメイン。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考え、お子さまの「できた!」の笑顔を引き出していきましょう。
◯1クラスの人数は1~6名。職員数は約10名です。1コマ45分程の指導です。 ◯指導後5分程、保護者の方にお子さまの様子を共有します。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。
<勤務例>※教室での内勤になります。 ▽10時/出社・指導準備や教室の清掃 ▽12時/みんなでランチ ▽13時半~17時/授業(3コマ) ▽19時/明日の準備をして退社 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒、歓迎!>
以下のいずれかに当てはまる方 ■保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ■児童福祉サービスで2年以上経験のある方
☆職種・業種経験、学歴は不問です。 障害福祉の現場での実務経験がなくても、未経験で入社したメンバーが充実した研修を経て一人前の先生に成長しています。
☆こんな先輩社員が活躍しています! 元保育園の先生や学校教員、作業療法士など、未経験で入社したメンバーが活躍中!
☆将来はこんなキャリアを歩めます! 20代女性が入社3年でエリアSVに、30代女性が入社4年で事業部HRマネージャーに、30代男性が入社3年で他事業部拠点長になった事例があります!
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募集背景 |
☆サービス向上のために全国で仲間を募集します。 一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」を全国で運営しています。
立ち上げから10年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も122拠点まで増えています。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正社員 ※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。 ※希望によってはパート・アルバイトの働き方を選ぶこともできます。パート勤務から初めて、正社員登用となった実績もあります。 |
勤務地・交通 |
関東・東北・東海・関西の『LITALICOジュニア』 ※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地考慮。
■東京都 中目黒、池袋西口、立川南口、大井町東口、石神井公園、高円寺、八王子北、門前仲町
■神奈川県 新横浜、中野島、金沢文庫、二俣川、綱島、川崎砂子、相模大野、東戸塚、桜木町、相模大野北口、反町、関内
■埼玉県 越谷、所沢、川口、鳩ケ谷、宮原
■千葉県 幕張本郷
■宮城県 仙台五橋
■大阪府 心斎橋、梅田、なんば
■兵庫県 姫路、西宮
■京都府 烏丸
■静岡県 静岡
■三重県 四日市
交通
勤務地により異なります。 ☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です! ※例…池袋教室/JR山手線など各線「池袋駅」より徒歩6分
☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。
▼勤務地の詳細は、下記URLにて。 https://junior.litalico.jp/school/
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(9:30~21:00の間で平均実働1日8時間)
※シフト例/9:30~18:30/10:00~19:00/11:30~20:30/12:00~21:00 ※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
※残業は月20時間以内の方が多数です。 |
給与 |
月給25万3400円~34万4200円(一律職務手当を含む) ※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施) ★中途で入社される理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士の方(新卒を除く)は年収の下限提示が350万円~となります。
年収例
364万円(元保育士/スタッフ/入社1年/24歳) 516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■月8~10日(シフト制) └土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり) └毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。 ■有給休暇(入社初月に付与) └有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率は100%です) └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
★持ち帰り仕事はありません! 遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はなし! |
福利厚生・待遇 |
<共通> ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(5月・11月) ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給(上限5万円/月) ■服装自由 ※社内規定あり
<正社員のみ> ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給) ■カウンセリングサポート ■公募・オファー制度(年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定します) ■社内割引制度
★システムで負担軽減! 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることもできます。 |
研修体制 |
<約2週間の研修で、基礎から学べます!> 座学や実技指導、OJT研修など充実したプログラムで独り立ちを目指せます。事業部の紹介や教室見学を経て、実技指導を実施。子どものいる当社社員の協力を得て、本番さながらの指導を経験できます。
※特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方、全く関わりを持ったことがない方も、具体的なアドバイスをもとに学べる環境です。
※3週目以降は教室配属となりますが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1ヶ月、3ヶ月ごとにフォローアップ研修を実施します。
※教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修など既存社員向けの研修も充実しています。 |
配属部署 |
一緒に働く社員の前職は、保育士や幼稚園教諭、学校教員、塾講師などさまざま。オープンに情報を共有しあい、互いの良いところを尊重し合って支援する社風です。
例えば、口に出して自分の意見を伝えることが苦手なお子さまに対して、スタッフ全員で付箋をつかったコミュニケーションをしました。次第にクスッと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったり。ひとりでお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考え、チームで取り組んでいます。
そのため、プログラムの設計に困ったときはケース会議で相談したり、他のお子さまの事例を共有してもらったり、一緒に「できる方法」を探す文化が根付いています。 |
株式会社LITALICO(東証一部上場)の児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員 ◎未経験OK/持ち帰り仕事なし!(1073651)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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