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「株式会社LITALICO(東証一部上場)/お子さま向け発達教室の先生 ★教育業界経験不問 ★服装自由 ★Web面接OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

お子さま向け発達教室の先生 ★教育業界経験不問 ★服装自由 ★Web面接OK!
株式会社LITALICO(東証一部上場)
プロ取材
撮影者と一緒に綱島教室を訪問。取材に応じてくださったのは前職・楽器販売員の鶴本さん、前職・病院勤務(理学療法士)の中川さん。未経験から活躍している仲間が多くいるのは、心強そうですね。
エン転職 取材担当者
中山
取材担当者-中山
掲載期間21/04/0521/05/09
株式会社LITALICO(東証一部上場)

お子さま向け発達教室の先生 ★教育業界経験不問 ★服装自由 ★Web面接OK!

正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
お子さま向け発達教室の先生 ★教育業界経験不問 ★服装自由 ★Web面接OK!イメージ1
現場ではマスク着用・消毒徹底など、新型コロナウイルス感染対策をしっかり行なっています。安心して入社してくださいね。
お子さまもスタッフも安心の、東証一部上場企業。
◎会社の基盤、安定しています。
「障害のない社会をつくる」を掲げ、2005年に設立したLITALICO。創業以来、着実に業績を伸ばし東証一部上場。2019年の売上は121億円と毎年成長を続けています。

◎システムの力で、指導の効率化を図っています。
当社はエンジニアリングに強みを持っており、昨今の社会情勢のなかで、早くからオンラインでの支援を実施。教材などのノウハウを全教室で共有できる教材専用サイトもあり、1万点近くのツールを活用中!

◎感染症対策も徹底しています。
当社ではこまめな消毒・換気はもちろん、密接・密集を避けた上で事業を展開。上述のオンライン化も進めており、対策を徹底しています。

あなたにお任せするのは、発達の気になるお子さまを、一人ひとりに合う支援方法や学習スタイルでサポートする先生の仕事。障害についての知識を基礎から学べる研修があるため、教育に関わる経験や資格は必要ありません。ぜひ当社で、お子さまの成長につながるお仕事を始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
お子さま向け発達教室の先生 ★教育業界経験不問 ★服装自由 ★Web面接OK!
ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成や授業などお任せします。専門家メンバーが各教室に配属されており、相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。

■『LITALICOジュニア』とは?
発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。

■10人いれば、10通りの授業があります。
各教室に専門知識を有したソーシャルワーカーが在籍。チームで作成した支援計画(3~4ヶ月ごと)をもとに日々の授業を行ないます。基本的にひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」とアイデアを出し合いながら進められます。

■指導そのものは難しくありません!
読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児~小学校高学年までの学びがメインです。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考え、お子さまの「できた!」を引き出しましょう。

◯1対1のマンツーマンがメインで、集団でも最大6~10名程度、指導は1コマ約50分です。
◯指導後は保護者さまにお子さまの様子を共有。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。

<勤務例>※教室での内勤になります。
▽10時/出社・指導準備や教室の清掃
▽12時/みんなでランチ
▽13時半~17時/授業(3コマ)
▽19時/明日の準備をして退社
応募資格 <未経験・第二新卒、歓迎!>
※職種・業種経験、学歴は一切不問です。

【以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎します!】
◎医療・福祉・保育・教育についての学びがある方
◎次の資格をお持ちの方:保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士

☆こんな先輩社員が活躍しています!
「大学で社会福祉士を取得後、営業職をしていた」「心理学部を卒業したが、教育関連の経験はない」「作業療法士として高齢者向けのリハビリ経験がある」など、現場未経験者の方も充実した研修で活躍いただけます!

☆将来はこんなキャリアを歩めます!
20代女性が入社3年でエリアSVに、30代女性が入社4年で事業部HRマネージャーに、30代男性が入社3年で他事業部拠点長になった事例があります!
募集背景 ☆オンライン授業も展開中。サービス向上のために全国で仲間を募集します!
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」を全国で運営しています。立ち上げから10年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、教室数111拠点・生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。
※希望によってはパート・アルバイトの働き方を選ぶこともできます。正社員登用の実績もあります。
勤務地・交通
関東・東海・関西の『LITALICOジュニア』
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地考慮。

■東京都
町田、大井町、中目黒、門前仲町、立川、荻窪、お茶の水、池袋、池袋西口、駒沢、板橋、自由が丘、蒲田、笹塚、成城、石神井公園、高円寺、西日暮里、南荻窪、大井町東口、立川南口、八王子

■千葉県
幕張本郷、松戸、千葉、本八幡

■神奈川県
武蔵溝ノ口、金沢文庫、横浜桜木町、桜木町、センター南、横浜、藤沢、横浜東口、横浜西口、新横浜、綱島、川崎、川崎砂子、関内、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野

■埼玉県
わらび、さいたま宮原、大宮、所沢、新所沢、越谷、南越谷、川口、志木

■愛知県
名古屋

■京都府
三条

■大阪府
なかもず、高槻、心斎橋、なんば・日本橋、新大阪、天王寺、梅田、京橋、枚方

■兵庫県
西宮、三宮
姫路(5月開設予定)★急募!

■宮城県
仙台(8月開設) ※8~10月の入社者を募集中!
交通
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
※例…池袋教室/JR山手線など各線「池袋駅」より徒歩6分

☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。
※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

▼勤務地の詳細は、下記URLにて。
https://junior.litalico.jp/school/
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(9:30~21:00の間で平均実働1日8時間)
※シフト例…9:30~18:30/10:00~19:00/11:00~20:00/11:30~20:30/12:00~21:00
※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
※残業は月20時間以内の方が多数です。
給与 月給25万3400円~34万4200円(一律職務手当を含む)
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施)
★中途で入社される理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士の方(新卒を除く)は年収の下限提示が350万円~となります。
年収例
364万円(元保育士/スタッフ/入社1年/24歳)
516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■月8~10日(シフト制)
└土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。
■有給休暇(入社初月に付与)
└有給休暇は時間単位での取得が可能です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(取得率は100%です)
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。

★持ち帰り仕事はありません!
遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はなし!
福利厚生・待遇 <共通>
■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(5月・11月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(上限5万円/月)
■服装自由
■友達紹介制度

<正社員のみ>
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給)
■チームサポート制度
└部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度。
■カウンセリングサポート
■転居費用(一部支給/社内規定による)
■公募・オファー制度(年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定します)
■社内割引制度

★システムで負担軽減!
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。
研修体制 入社後は新人研修のほか、現場指導や指導内容、発達障害の療育のベースとなる応用行動分析学(ABA)など丁寧に指導します。OJT研修を中心にロープレも織り交ぜた充実したプログラムで独り立ちを目指せる環境です。

経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。教室配属後は育成専任社員からしっかりとアドバイスを受けられ、入社後定期的にフォローアップ研修も実施します。
配属部署 一緒に働く社員の前職は、ホームヘルパー、施設介護職、理学療法士、作業療法士、臨床心理士など様々。オープンに情報を共有し、互いの良いところを尊重し合って支援する社風です。

例えば、口に出して自分の意見を伝えることが苦手なお子さまに対して、スタッフ全員で付箋を使ったコミュニケーションをしました。次第にクスッと笑ってくれたり、積極的に話しかけてくれるようになったり。ひとりでお子さまと向き合うのではなく、どうやったら楽しんでもらえるかを考え、チームで取り組んでいます。プログラムの設計に困ったときは会議で相談したり、他のお子さまの事例を共有してもらったり、一緒に「できる方法」を探す文化が根付いています。
転職・求人情報イメージ1
個性を伸ばせる教室に興味を持って入社した未経験のメンバーが、お子さまの発達・心理などを学び、先生として活躍中です。
転職・求人情報イメージ2
お子さまがリラックスして学習したり、学ぶことに興味を持てたりできるよう、教室のデザインや設備は細部まで工夫を凝らしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

未経験から活躍している指導員の方が多い同社。今回取材した鶴本さんも前職は楽器の販売をしていました。「保護者さまと面談する際に、接客の経験が活きていますね」とのこと。話を聞き出す・共感する・感じよくアドバイスするといったすべての場面で、接客ノウハウが活かせるのだそうです。

次に取材に協力いただいたのは理学療法士の中川さん。リハビリ施設に勤めていましたが、“自分が関わることで人をハッピーにしたい”と考え同社への転職を決意したとのこと。「本人やご家族に寄り添い、本当の笑顔や幸せを追求できることに魅力を感じた」と教えていただきました。実際に入社してみて、仕事のやりがいはもちろん「教育や心理学など、色んな分野に詳しい人がいて勉強になる」といった職場環境にも魅力を感じているとか。中途入社者が経験や資格など個の強みを活かして働ける環境だと印象付けられました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもの成長を支援する、意義の大きな仕事ができます。
中途入社の中川さんが、子どもたちと関わる中で、特に印象に残っているエピソードを教えてくれました。「もともと文字を書くのも、絵を描くのも、あまり好きじゃないというか、興味すら示さない子がいたんですね。指導に入る中でいろいろ話を聞いてみると、どうやら字の“書き順”が覚えられないことがネックになっていたようで。そこで私は、“書き順がニガテなら絵を描けばいい。とにかく楽しく描けるようになってほしい”と思って、指導にあたったんです。それから約2ヶ月後、卒園前の最終指導の際に、なんとその子がとっても上手に私の似顔絵を描いてくれたんです!上手に描けたのが嬉しかったのか、思い出としておうちに持って帰ってくれました。その成長ぶりと眩しい笑顔を見て、子どもの成長を支援するってこういうことなんだ、LITALICOで働くってこういうことなんだ、と仕事の意義を実感できました」

■ビジネスパーソンとしてのスキルが身につきます。
子どもたちの成長をサポートするだけでなく、保護者さまにお子さまの様子を共有したり、ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行なったりします。そのため、ビジネスマナーやホスピタリティの精神を学ぶことができるでしょう。あわせて、数値管理やセルフマネジメントのスキルなども身につきます。自己成長を実感できる機会が多くあるため、モチベーション高く働けそうです。
厳しさ■保護者さま、一人ひとりに向き合うことが大切
通っていただいている保護者さまの中には、様々な悩み、不安な気持ちを抱えている方もいらっしゃいます。その一人ひとりのお気持ちに寄り添いつつ、決まった時間の中で的確にアドバイスしなければなりません。子どもがどんなに成長しても、保護者さまに評価されなければ満足度を上げることができない点は、この仕事の厳しさといえるでしょう。

■子どものペースに合わせる難しさ
どんなに事前準備をしていても、子どもは想定通りに動いてくれないもの。同じプログラムでもその時の気持ちや学校でのできごとに左右されて、うまくいくこともあればそうでないこともあるでしょう。子どもの気持ちに寄り添って時に気持ちを盛り立てながら対応しなければならない点にやきもきするかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人お子さまの成長を心から喜べる方、一人ひとりに丁寧に寄り添える環境をお探しの方に向いています。また、今回の求人では介護や福祉、教育などの現場経験や資格等「自身の知見を、未来あるお子さまのために活かしたい」「新しい環境で、専門領域以外の経験も積んでみたい」とお考えの方にもぴったりです。
向いていない人『LITALICOジュニア』は、お子さまの成長のために学びの場を提供する教室です。授業以外にも、PCを用いた簡単な授業計画書の作成などもあり、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に授業内容を見直すことも必要です。心のケアだけに集中したい方、柔軟な対応が苦手な方には向かないかもしれません。

会社概要株式会社LITALICO

設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
資本金 3億6581万7220円
従業員数 2456名 (2020年3月時点)
※男女比は34:66、20代~30代が86%です。
売上高 138億6700万円(2020年3月期実績)※対前年比113.9%
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<社名の由来>
関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

就労支援サービス LITALICOワークス 90拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 121拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点
(2021年3月時点)
障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
サービス紹介動画 ■ジュニアサービス案内
https://www.youtube.com/watch?v=5WObv4sYJOI&t=191s

■ペアレントトレーニング│LITALICOジュニア
https://www.youtube.com/watch?v=LzutZAfgm5E

■働きたいをサポート|LITALICOワークス
https://www.youtube.com/watch?v=U9K42ZuJ9bs

■就労支援って?|LITALICOワークス
https://www.youtube.com/watch?v=kLqtj46qfOI
企業ホームページ http://litalico.co.jp/
採用ホームページ 株式会社LITALICO求人情報 Presented by engage
https://en-gage.net/litalico_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考 ※採否はメール(litalico-recruit@snar.jp)にてご連絡いたします。
STEP2
一次面接 ★採用担当または現場責任者
STEP3
二次面接 ★人事本部長またはエリアマネージャー
STEP4
内定・入社
★採否にかかわらずメールでのご連絡をさせていただきます。
★現在、オンラインでの説明選考会や、応募者さま個人でお好きな時間帯に録画動画をお送りいただくシステム等を導入しております。

<応募について>
応募から内定までは1~3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。書類通過の結果はメール(litalico-recruit@snar.jp)にてご連絡いたします。

<面接について>
オンラインやお電話を使った選考・面接を積極的に実施しております。詳しくはご応募後の案内メールや採用担当からのご連絡をお待ちください。お会いする際もご本人や地域の事情などに合わせお近くの教室で実施する予定です。平日夜間や土日などにも臨機応変に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

▼採用担当より
私たちは、LITALICOで働く社員とサービスご利用者様、 双方にとって幸せになれる会社を目指し、日々の採用活動をしています。 応募者の方にとってLITALICOは幸せに働ける職場か?想いを実現できる環境か? そんなことを考えつつ、応募者の方の今後の人生ストーリーも想像しながら向き合っています。 面接にお越しいただける際は、ぜひご自分が仕事や人生を通して実現したいことなどを教えてください。

★当社HPの「採用情報」に、社員紹介ページを設けています。また、新卒の方向けのページにも当社の社風や風土を感じていただける情報を発信していますのでぜひお目通しください!

★各拠点で一緒に働くメンバーについては、下記教室一覧ページ内それぞれの拠点の「詳細」ページの最下部にて、拠点ごとのメンバーのプロフィールとコメントを写真付きで紹介しています(一部のみ)。一緒に働く仲間のイメージをもっていただく際に、参考にしていただければと思います。

【LITALICOジュニア 拠点紹介】https://junior.litalico.jp/school

※「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合がありますので「障害者」の漢字表記にて統一をさせていただいております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【東京本社】
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
担当採用担当
E-MAILlitalico-recruit@snar.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中山の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。