お子さま向け発達教室の先生 ◎未経験OK│教員免許、保育士、社会福祉士などの福祉系資格保有者、歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/29 - 2021/12/26)
お子さま向け発達教室の先生 ◎未経験OK│教員免許、保育士、社会福祉士などの福祉系資格保有者、歓迎!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
自分にとことん向き合ってもらえた。
──その記憶が、子どもたちの支えになる。
人によって成長する速さが違うのは当たり前。でも保育園や学校で“みんな”の中の1人として過ごしていると「なんだか周りと違うかも…」と悩みを抱えてしまいがち。LITALICOジュニアは、そんなお子さまの気持ちをラクにする手助けをしています。
大切なのは、マンツーマンの授業でその子だけの悩みにしっかり向き合うこと。
たとえば「一緒にあそぼ」が上手に言えない子の場合。まずは1対1で、ちょうどいいボリュームで声をかける練習からスタート。「“あそぼ”の“あ”、上手に言えたね!」と小さなことから褒めながら、ちょっとずつ自信をつけていきます。
言葉を発することに慣れてきたなら、いよいよ実践!教室でお友だちの輪に入りたそうにしていたら「みんなと遊びたいとき、なんて言うんだっけ?」と背中を押して…「いいよ」と言ってもらえたら「やったね!」とハイタッチ。
こうして身につけた自信は、“みんな”の中に戻っても必ず支えになってくれるはず。お子さまのこれからにそっと寄り添う、そんな先生になりませんか?
募集要項
仕事内容 |
お子さま向け発達教室の先生 ◎未経験OK│教員免許、保育士、社会福祉士などの福祉系資格保有者、歓迎! 児童発達支援事業/放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、カリキュラム作成や授業などお任せします。専門家メンバーが各教室に配属されており、相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。
■『LITALICOジュニア』とは? 発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
■10人いれば、10通りの授業があります。 各教室に専門知識を有したソーシャルワーカーが在籍。チームで作成した支援計画(3~4ヶ月ごと)をもとに日々の授業を行ないます。基本的にひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」とアイデアを出し合いながら進められます。
■指導そのものは難しくありません! 読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児~小学校高学年までの学びがメインです。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考え、お子さまの「できた!」を引き出しましょう。
◯1対1のマンツーマンがメインで、集団でも最大6~10名程度、指導は1コマ約50分です。 ◯指導後は保護者さまにお子さまの様子を共有。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。
<勤務例>※教室での内勤になります。 ▽10時/出社・指導準備や教室の清掃 ▽12時/みんなでランチ ▽13時半~17時/授業(3コマ) ▽19時/明日の準備をして退社 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒、歓迎!>
以下のいずれかに当てはまる方 ■小・中・高教員免許、保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ■児童福祉サービスで2年以上経験のある方
☆こんな先輩社員が活躍しています! 「学生時代に取った教員免許を活かして、お子さまの成長を支えるやりがいを味わいたい」と思った社員や「大学で社会福祉士を取得後、営業職をしていた」現場未経験の社員など、さまざまな社員が活躍しています。
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募集背景 |
☆サービス向上のために全国で仲間を募集します! 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル&学習教室『LITALICOジュニア』を全国で運営しています。立ち上げから10年目の今では、お子さまの『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、教室数122拠点・生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
全国の『LITALICOジュニア』 ※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地考慮。
■東京都 池袋西口、門前仲町、自由が丘、成城、駒沢、駒沢、西武柳沢、蒲田、八王子、八王子北、中目黒
■神奈川県 横浜東口、横浜西口、新横浜、新杉田、金沢文庫、東戸塚、綱島、反町、関内、桜木町、武蔵溝ノ口、川崎砂子、中野島、武蔵新城、相模大野、相模大野北口、橋本、藤沢
■埼玉県 南越谷、越谷、所沢、新所沢、川口、鳩ヶ谷
■大阪府 心斎橋、なんば日本橋、枚方
■愛知県 名古屋伏見
■宮城県 仙台五橋
■静岡県 静岡
■京都府 三条
■三重県 四日市
交通
勤務地により異なります。 ☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です! ※例…池袋教室/JR山手線など各線「池袋駅」より徒歩6分
☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。
▼勤務地の詳細は、下記URLにて。 https://junior.litalico.jp/school/
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(8:00~21:00間で平均実働1日8時間)
■例 児童発達支援 平日:9:30~18:30/土日:9:00~18:00 放課後等デイサービス 平日:11:00~20:00/土日:9:00~18:00
※勤務時間は相談可能。配属先により変動有。 ※残業は月20時間以内の方が多数です。 |
給与 |
月給25万3400円~34万4200円(一律職務手当を含む) ※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施) ★中途で入社される理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士の方(新卒を除く)は年収の下限提示が350万円~となります。
年収例
364万円(元保育士/スタッフ/入社1年/24歳) 516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■月8~10日(シフト制) └土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり) └毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。 ■有給休暇(入社初月に付与) └有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率は100%です) └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
★持ち帰り仕事はありません! 遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はなし! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(5月・11月) ■社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■服装自由※規定有 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給) ■公募・オファー制度(年2回、空いているポジションに応募可能。面接等を経て人事配置が決定します) ■社内割引制度
★システムで負担軽減! 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能!
★各種相談窓口あり! 当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠~育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口も! |
研修体制&配属部署 |
▼研修体制 入社後は新人研修のほか、現場指導や指導内容、発達障害の療育のベースとなる応用行動分析学など丁寧に指導。OJT研修を中心にロープレも織り交ぜた充実したプログラムで独り立ちを目指せます。教室配属後は育成専任社員からしっかりとアドバイスを受けられ、入社後定期的にフォローアップ研修も実施します。
▼配属部署 一緒に働く社員の前職はホームヘルパー、施設介護職、理学療法士、作業療法士、臨床心理士など様々。オープンに情報を共有し、互いの良いところを尊重し合って支援する社風です。プログラムの設計に困ったときは会議で相談したり、他のお子さまの事例を共有してもらったり、一緒にできる方法を探す文化があります。 |
転職者インタビュー |
◎坂元(公認心理師・臨床心理士)/入社2年・中途入社 入社を決めたのは、LITALICOの雰囲気の良さから。奉仕精神だけでなく、関わる全ての人を幸せにしたいという考えを持っているところを魅力に思いました。資格も活かして働けて、入社後もとても充実しています。
◎木塲(臨床発達心理士)/入社2年・新卒入社 私が惹かれたのは、「面接での雰囲気の良さ」でした。みんな楽しんで仕事に取り組んでいて、とても素敵だと思ったんです。また、全国展開して様々なお子さまをご支援できそうだと感じたのも入社の決め手。大手だからこその魅力だと思っています。 |
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