| 仕事内容 | 介護スタッフ ◆ICT導入予定│賞与年2回│家賃補助・家族手当あり│有休は入職初日から取得OK 当法人が展開する各施設にて、利用者様の日常生活のサポートなどをお任せします。利用者様の数は1施設につき15～50名程度。しっかりと利用者様に向き合ってくださる方は、活躍できる環境です。＜主な仕事内容＞ ◎食事、入浴、排泄などの介助 ◎体調チェックや服薬の支援 ◎事業所ごとに開催される各種イベントの運営補助 ◎事業所や事業団が主催する各種研修・会議、外部派遣研修への参加など ＜入職後の流れ＞ ▼最初の3ヶ月間 各施設に配属され、リーダーから仕事内容を教わっていきます。ご利用者の顔と名前を覚え、施設の1日の仕事の流れを覚えていきましょう。リーダーが付き添いながら実習をしていくようなイメージです。 ▼4ヶ月目以降 経験によって時期は前後しますが、徐々に早出や遅出など、施設の全シフトのお仕事をお任せしていきます。もちろん周囲の職員もフォローしていきますのでご安心を。 ＜困った時でも安心です＞ 介護スタッフはもちろん、相談員や看護師、管理栄養士など、多職種のスタッフが施設内に常駐しています。何か困ったことがあればいつでも共有・相談できる環境です。 ＜スキルアップについて＞ 外部の研修を受けたいときは申し出ることで、受講費用を負担します。法人主催の研修も随時実施。積極的に知識とスキルを磨いていける環境です。実務を重ねつつ、資格取得を目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！＞ ■高卒以上 ■初任者研修を修了されている方（旧ホームヘルパー2級） └実務経験は不問です。 ◎介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します。 ◎社会人未経験の方、ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜体制強化を図るための増員募集です！＞ 伊丹市社会福祉事業団は、1988年に伊丹市によって設立されました。2009年4月には、伊丹市より施設の無償譲渡を受け、自立経営へと移行。30年以上もの間、地元に密着した経営を続けています。 今後はその歴史を大切にしながら、新たな事業にも積極的にチャレンジしていく予定です。そこで今回、さらに体制を強化するために新たなスタッフを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県伊丹市内にあるいずれかの事業所
※経験や適性、希望に応じて決定します。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 ■特別養護老人ホーム桃寿園 伊丹市昆陽池1-105（令和3年7月に市内で移転予定あり） ■養護老人ホーム松風園 伊丹市昆陽池1-105（令和4年5月に市内で移転予定あり） ■看護小規模多機能居宅介護さくら 伊丹市中野西1-141 交通
※車やバイク、自転車での通勤も可能です。
■特別養護老人ホーム桃寿園 阪急・JR伊丹駅より伊丹市営バス、「スワンホール前」下車徒歩2分 ■養護老人ホーム松風園 阪急・JR伊丹駅より伊丹市営バス、「スワンホール前」下車徒歩2分 ■看護小規模多機能居宅介護さくら 阪急・JR伊丹駅より伊丹市営バス、「サンシティ」下車徒歩1分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均160時間） ※月の平均残業時間は20時間以内です。 ＜勤務時間例＞ ・07:00～15:30 ・12:00～20:30 ・17:00～翌10:00 ・20:00～翌08:00 など ※早出、遅出、夜勤（月6回程）、宿直（月4回ほど）をシフトで決定しています。 |
| 給与 |
◇下記は、最低限の金額です。経験を十分に考慮して決定します。 【初任者研修修了者】 ・高卒：月給17万3320円～ ・専門高専短大卒：月給18万1120円～ ・大卒：月給18万8920円～ 【介護福祉士資格保持者】 ・高卒、専門高専短大卒：月給18万4920円～ ・大卒：月給19万4720円～ ＜月収例＞ 23万～26万円（月給＋時間外手当＋宿直手当＋夜勤手当） ＜他にも、各種手当充実！＞ ・交通費（上限月5万5000円） ・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人月5000円） ・家賃補助手当（上限月3万5500円） 年収例
355万円／46歳（実務者研修・経験7年）
371万円／25歳（介護福祉士・経験４年） 403万円／36歳（介護福祉士・入社６年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月8～9日） ■祝日 ■夏季休暇（2020年度実績5日） ■年末年始休暇（2020年度実績6日） ■有給休暇 ★入職1日目から取得可能 ■産前・産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■病気休暇（最長90日） ◎女性の管理職も在籍中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（不定期） ■賞与年2回（6月・12月／2020年度実績：2ヶ月分） ■特定処遇改善加算による一時金年1回（6月） ■交通費（上限月5万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■宿直手当（1回5000円） ■夜勤手当（1回4000円） ■年末年始手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人月5000円） ■家賃補助手当（上限月3万5500円） ■資格支援制度 └介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士などの資格取得費用を補助します。 ■退職金 ■退職功労金（規程あり） ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■育休復帰後の短時間勤務制度 |
| 配属部署 | 20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。一般的に女性職員が多い介護業界ですが、当法人は比較的男性職員も多いのが特長です。なお、職員の平均勤続年数は11年。働きやすい環境が評価され、高い定着率に結び付いています。 入職後は各施設の人員状況や個々のキャリアアップなどを考慮し、異動を行なう場合があります。「違う施設形態で視野を広げていきたい」「管理者を目指して必要なキャリアを積みたい」といった希望を出すことも可能。定期的な面談で将来のキャリアについて話し合っていきましょう。 |
| 当法人の特徴 | ★世の中の変化に合わせ、新しいことにも挑戦します！ 来年4月に新設する事業所をはじめ、全施設にICTの導入を計画しています。そのため、ゆくゆくは全ての施設で、ICTを活用したデータ管理に基づくケアが可能になります。 例えば、「利用者様が夜眠ることができずに騒いでしまった」という場合。ICTを活用し、「血圧」「排泄状況」「リハビリの様子」など様々なデータを分析。「夕飯・薬の時間が遅かった」「排便が3日できていない」といった情報から、原因を予測していくことも可能です。 現場でのちょっとした声や新しい技術を積極的に取り入れることで、利用者様にも働くスタッフにも寄り添った環境を作っていきたいと考えています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団 |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月 |
| 代表者 | 理事長 阪上 昭次 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 363名（2020年3月時点） |
| 事業内容 | 介護福祉施設の運営管理 ・地域包括支援センター ・居宅介護支援事業所 ・訪問介護事業所（ホームヘルプサービス） ・訪問看護事業所 ・通所介護（デイサービス）事業所 ・療養通所介護事業所 ・短期入所生活介護（ショートステイ）事業所 ・看護小規模多機能型居宅介護事業所 ・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） ・養護老人ホーム ・就労移行支援・就労継続支援B型 ・特定相談支援 |
| 事業所 | 兵庫県伊丹市広畑3-1いたみいきいきプラザ内3F |
| 企業ホームページ | http://jigyoudan-itami-hyogo.jp/ |
社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団の介護スタッフ ◆ICT導入予定│賞与年2回│家賃補助・家族手当あり│有休は入職初日から取得OK（1073613）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。