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CADオペレーター ◎平均残業は月11時間/土日祝休み/年間休日125日
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
もうすぐ掲載終了(2021/5/16)
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
募集職種
CADオペレーター ◎平均残業は月11時間/土日祝休み/年間休日125日
転職者インタビュー詳細

私の希望に、13年間応えてくれている会社です。

CADオペレーター
樋田 瞳

茨城県出身の35歳。商業高校の情報処理科を卒業後、印刷会社へ入社。情報処理サービスも行なっており、建築図面や機械図面の入出力、修正、スキャンなどを担当。体調を崩し、2年4ヶ月勤めて退職。CADスクールに通いさらなるスキルを身につけ、22歳のときにスタッフサービス・エンジニアリングへ転職する。2回の育児休暇を経て、現在は時短勤務をしながら働いている。

前職
デザイン・印刷業界
CADオペレーター(建築)、製図
転職後
機械関連業界
CADオペレーター(電気・電子・機械)

転職理由と、この会社に決めた理由

高校卒業後、印刷会社にて土木図面の修正や出入力、スキャンなどをしていました。残業や早出はもちろん、休みが全然なく、同僚がどんどん辞めていきました。体調を崩してしまい、入社から2年4ヶ月で退職したんです。

これまで使用していたCADの経験を活かせて、福利厚生、土日休み、月給制など無理なく働ける会社を選びました。そこでスタッフサービス・エンジニアリングを見つけたんです。

営業の方から茨城県外のプロジェクトも提案してもらったんですが、現在の夫と結婚予定だったこともあり茨城県で働きたいと思っていたんです。ただ当時の景況もあり、仕事が全然なくて。それでも営業さんが必死に探してくれ、茨城県ひたちなか市にあるメーカーで配属が決まりました。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
現在は一部時短勤務活用中で、火曜日と木曜日は16時まで、他の3日は17時の定時まで働いています。医療用機械の設計部門で、CADオペレーターとして図面作成や修正などをしています。

入社8年目に第一子を懐妊し、産休に入りました。第一子の育児休暇中に第二子の妊娠となり、育児休暇を延長させてもらいまして。合計2年半ほどの産育休を終え、復帰後まもなく就業先が決定しました。部署の異動はあったものの、かれこれ11年ほど同じ職場で働いています。

仕事復帰の際は、営業担当が時短調整、職場への説明などをしてくれ、非常にありがたかったです。時短勤務の日は絶対定時で帰らないといけないため、調整が必要です。手が空いているときに、できるだけ手元の仕事をさばいておくことなどが大事ですね。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

育児休暇を明けると、若い女性が増えていて驚きましたね。以前に比べてエリアごとの懇親会、ボウリング、BBQなどスタッフサービス・エンジニアリングのイベントが盛んになりました。エンジニア同士の交流があるので、参加するのは楽しいと思いますよ。

この13年で、結婚したり、ユニットでリーダーを担ったり、時には辞めたいと営業担当に相談したこともありました。2回ほど同じ企業内で配属が変わりましたが、業務は一貫してCADによる設計や製図でした。ライフイベントがあっても、ずっと同じ場所で、同じ仕事をさせてもらっているのは、感謝しかありません。

第一優先は子どもや家庭です。ただ専業主婦ではつまらない。だから家庭と仕事を両立してずっと働きたい。入社時から13年間、希望に寄り添ってくれる会社なんて、他にないと思っています。
個人名の表記について
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