- 【事業内容】
- 上下水道工事 一般土木工事 ガス工事 増改築工事 水まわりリフォーム 内装工事 屋根外壁塗装 外構工事 各種修理・修繕 空調工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 工事スタッフ（未経験歓迎）◎賞与年2回／残業月20h程度／引っ越し代の半額補助！ 三木市や神戸市で、水道やガスなどの工事を手がけている当社。あなたには、人々の暮らしを守るために必要な水道・ガスの配管工事を行なっていただきます。水やガスが使える“当たり前の暮らし”を陰から支えましょう。 ＜よくある質問＞ 【Q】どんな工事を担当しますか？ 【A】水道やガスの配管工事を担当します。 図面に沿ってパイプの組立や設置を行ないます。他にも、きちんと水道やガスが流れているかの確認、資材の搬入なども担当。ダンプトラックの運転などもお任せします。 【Q】工事を行なう場所はどこですか？ 【A】神戸市と三木市がほとんどです。 当社では公共工事を7割、民間工事を3割の割合で手がけています。担当地域は、神戸市と三木市が中心。小野市や加東市で作業を行なうこともあります。社用車での移動がほとんど。直行直帰も可能です。 【Q】何人で、どのくらいの期間仕事をしますか？ 【A】1チーム4～5人で、2～10ヶ月ほどの案件を担当します。 協力会社の現場監督が1名、自社の社員3～4名で案件を担当。協力会社の工事スタッフが加わる場合もあります。期間としては、三木市の案件であれば2～3ヶ月、神戸市の案件であれば3～10ヶ月ほど。メンバー同士は仲が良く、積極的にコミュニケーションを取り合える関係です。 【Q】入社後はどんなことから始めますか？ 【A】道具の使い方、作業の進め方などイチからお教えします！ まずは先輩と現場に同行し、仕事の流れを覚えましょう。その後、先輩と一緒に作業を担当。その際、道具の使い方や作業の進め方からお教えします。ひと通りの仕事ができるまで先輩が横についていますので、ご安心ください。また、はじめは作業の準備や片付けなど、カンタンなお仕事からお任せする予定です。1ヶ月ほどでのひとり立ちを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業界・社会人経験、不問！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※入社後に限定解除していただきます。 ◎第二新卒の方、10年以上の社会人経験がある方、就業ブランクがある方、歓迎！ ◎「アルバイト経験しかない」「工事関係の仕事は初めて」という方、歓迎！ |
| 募集背景 | 創業より60年、地元三木市に根付いてインフラの管工事業を担ってきた当社。近年では神戸市や小野市、加東市の案件も多くなってきました。また公共事業関連の案件も増え、地域の皆様とも厚い信頼関係で結ばれております。さらに10年前からはリフォーム事業なども展開しており、安定した事業基盤を築きました。 そんな当社は今後、民間事業関連の案件にも力を入れることで事業を拡大していく予定です。そこで今回は、人員体制の強化として工事スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
兵庫県三木市別所町朝日ヶ丘35-26 ◎U・Iターン支援あり！引越し代を最大半額負担します。 ◎転勤なし 交通
神戸電鉄「三木駅」より徒歩20分
★マイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間40分） ◎残業は月20時間～30時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回） ◎経験や能力を最大限に考慮！ ◎残業代は全額支給します。 年収例
年収600万（28歳／リーダークラス）
年収700万（37歳／リーダークラス） |
| 休日休暇 | ＜年間休日95日＞ ■週休2日制（月5～6日休み／土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（8月・12月） ■交通費支給（月1万2000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当 ■退職金あり ■社員旅行 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服支給 ■U・Iターン支援（引っ越し代の半額補助） ■資格取得支援（2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士） |
| 一緒に働くメンバ― | 現在当社で働くのは、13名。20代・30代・40代のリーダーと、10代1名、40代3名、50代3名、実習生3名のメンバーです。年齢を問わない仲の良さが特徴で、海釣りやバーベキュー、ゴルフ大会などを楽しんでいます。社員の誕生日にはケーキを用意してお祝いしたり、定期的に会食を開いたりするのも恒例行事です。社員同士が気を使うことなく付き合える関係性や、安定して依頼を引き受けられる会社の体制から、腰を据えて働く社員も多くいます。実際、10年以上勤務する人が7名以上。26年近く勤続する人もいるほどです。どなたでも安心して働けます。 |
| 仕事の流れ | ＜08：00＞朝礼、準備 ＜08：15＞現場へ出発 ＜09：00＞工事開始（10時に5～10分の休憩） ＜12：00＞1時間休憩 ＜13：00＞作業再開（15時に5～10分の休憩） ＜17：00＞作業終了、事務所に帰社 ※直行直帰も可能です。 |
| 会社名 | 株式会社大林設備工業 |
|---|---|
| 設立 | 1962年4月 |
| 代表者 | 大林憲吉 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 15名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 5億300万円（2020年9月期実績） 4億7800万円（2019年9月期実績） 3億500万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | 上下水道工事 一般土木工事 ガス工事 増改築工事 水まわりリフォーム 内装工事 屋根外壁塗装 外構工事 各種修理・修繕 空調工事 |
| 事業所 | ＜本社＞ 兵庫県三木市別所町朝日ヶ丘35-26 ＜高木事業所＞ 兵庫県三木市別所町高木927-36 |
| 関連会社 | 株式会社大林建設（兵庫県神戸市須磨区東町3-2-12） |
| 資格者 | 1級土木施工管理技士 2名 2級土木施工管理技士 1名 1級管工事施工管理技士 1名 2級管工事施工管理技士 4名 排水設備責任技術者 5名 給水装置工事責任技術者 4名 1級配管技能士 2名 2級配管技能士 3名 浄化槽設備士 1名 建築設備士 1名 消防設備士 2名 2種電気工事士 1名 |
| 企業ホームページ | http://www.ohbayashisetsubi.co.jp/index.html |
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