- 【事業内容】
- ワイヤーロープ等の仕入・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ルート営業（ノルマや駆け引きなし、信頼関係を守る仕事）※残業月5時間程度、昨年度の賞与実績4ヵ月分 製造・建築業界のお客さまから発注を受けて、ワイヤーロープを仕入・発送・配送するルート営業です。まずは、常務と一緒に挨拶まわりしながら、顔と名前を覚えてもらうところから始めましょう。付き合いの古いお客さまばかりなので、「フジハラさんの新人さんね」と快く受け入れてくださるはず。現在は取引先およそ100社を3名で分担しており、あなたにも徐々に担当を引き継いでいきます。■決まったお客さまの、決まった発注に対応 当社が扱うのは、立体駐車場や建設機械などに用いられる「ワイヤーロープ」。用途によって太さや長さ、素材などもさまざまですが、すべて覚える必要はありません。 お客さまが発注される製品は基本的に毎回おなじなので、「どのお客さまはどの製品か」を覚えることが先決。「いつものあれ頼むわ」とお電話をいただいたら、素早くメーカーに連絡し、納期通りに発送・配送します。価格はお客さまもご存知なので、見積書を作りなおすこともほぼありません。 ■毎月1回ペースで訪問し、信頼関係を構築 「近所を通ったので」「なんとなく来ちゃいました」など、訪問の理由は何でも構いません。仕事の話をする必要もありません。一緒にテレビを見ながら世間話をするほうが、仕事の話よりもよほど価値がある。それくらいの気持ちで大丈夫です。 お客さまの中には人見知りの方もいらっしゃるので、最初からなれなれしい態度は避けましょう。まずは、お互いに顔と名前を覚える。発注にしっかり対応し、納期を守る。そうやって2～3年かけて徐々に信頼関係を育みます。次第に「あれ？髪型変えた？」「そういえば○○さん、どの球団が好きなの？」と声をかけてもらうようになるなど、自然と会話も弾むようになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■大卒以上、要普通自動車免許（AT限定可） ※基本的なビジネスマナー（電話の受け答えや名刺交換など）を心得ている方は優遇します。 |
| 募集背景 | 昭和2年（1927年）、現在の「秋山産業株式会社」が鉄鋼問屋を開業。時は流れ平成14年（2002年）、当時「秋山産業株式会社 大阪営業所」の所長を務めていた藤原が、大阪営業所の事業・顧客を引き続くかたちで独立し、当社が誕生しました。当社の歴史はまだ浅いですが、約100社もの取引先との関係性は、「秋山産業株式会社」の時代から築き上げてきた固い絆で結ばれているのです。 その絆をこれからも大切に育んでいくために、営業を増員することにしました。とはいえ、無理な事業拡大は考えていません。今あるお付き合いを大切にし、その結果1つでも多くの製品を購入いただく。そんな関係性重視の営業スタイルを貫く方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館7階
※転勤はありません。 ※月1回ペースで東京の取引先へ出張訪問します。その際は大阪や京都のお土産を忘れずに（手土産代などの経費は全部会社が出します！） 交通
地下鉄 四つ橋線「四ツ橋駅」3番口より徒歩1分
地下鉄 御堂筋線「心斎橋駅」3番口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません（月5時間程度に収まります）。建設業や製造業の取引先が中心で、いずれも17：00～18：00で終業されるため、当社の営業もほぼ定時で退勤しています。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回（昨年度の支給実績：4ヵ月分） ※月給額は経験や能力などを考慮のうえで決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（3日間） ■GW（2021年度は5月1日～5月5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（4月・12月 ※昨年度の支給実績：4ヵ月分） ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月1000円） ■住宅手当（月3000円～5000円） ■退職金制度 |
| 教育制度 | ■製品のうんちくよりも、お客さまの好みを語れる営業へ 入社後は、主に先輩社員と一緒にお客さま先をまわり、仕事の流れを学びましょう。社内でもワイヤーロープについての知識を教えますが、あくまで基礎的な知識しか教えるつもりはありません。変に知識を深めて、不要な提案をしたり、お客さまに知識をひけらかしたりしてほしくないからです。 それよりも、「あのお客さまは○○が好きだよ」「あのお客さまで○○の話はNGね」など、人付き合いするうえで大切な情報をどんどん吸収してほしいと思います。ちなみに、挨拶時に飲み物を差し入れしたり、お客さまと食事に出掛ける経費は全部申請してくださいね。ペットボトル1本からでもOKです。 |
| 転職者インタビュー（浜田／27歳） | 現在、エン転職経由で入社して3年目になります。営業未経験だったため最初は不安でしたが、休憩時間には会社のみんなとテレビを見て談笑したりと、職場のアットホームな雰囲気にホッとしました。風通しが良いので、質問もしやすく助かっています。 仕事終わりに先輩に仕事の悩みを相談をした時も、1対1で話を聞いてくれたんです。“焦らなくていいよ”と長い目で見てアドバイスをくれたのが心強かったですね。 取引先には業界経験の長い方が多いからこそ、信頼関係を築けたときには本当に嬉しいです。この嬉しさが、自分のモチベーションになっていると実感しています。ここでなら、10年、20年とじっくり腰を据えて成長していけそうです。 |
| 会社名 | 株式会社フジハラ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 寛之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 売上高 | 4億5898万（2023年4月期実績） 4億4561万（2022年4月期実績） 4億3263万（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ワイヤーロープ等の仕入・販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館7階 |
| 代表からのメッセージ | はじめまして、代表の藤原と申します。 当社は製造業界や建築業界などのお客さまに、種類豊富なワイヤーロープを提供しています。2002年の設立以来、約100社の企業さまとお付き合いを継続していて、大手企業からも絶えず依頼をいただいている状況です。 今回、多くの方にお会いして色々お話したいと思っています！ 面接では、会社のこと・仕事のこと・働く人のこと・給与のこと…当社の “リアル” を全てお伝えする予定。ざっくばらんにお話できればと思っているので、リラックスしてお越しください！ |
| 企業ホームページ | http://fujihara-wire.main.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社フジハラ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/outlook-saiyo |
株式会社フジハラのルート営業（ノルマや駆け引きなし、信頼関係を守る仕事）※残業月5時間程度、昨年度の賞与実績4ヵ月分（1073365）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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