| 仕事内容 | Webエンジニア ◎リモートワークOK／残業月10時間以下／10連休の取得可能／福利厚生も充実！ 様々な業界の企業のWebサイト構築、およびWebアプリケーションの開発をお任せします。Webディレクターとの関係はフラットなので、開発に関して積極的にアイデアを提案できる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■WordPressを使用し、クライアント企業が自ら更新できるWebサイトの構築 ■EC-CUBEを使用したECサイトの構築 ■すでに運用されているWebサイトの更新 ■サイトに組み込まれるWebアプリケーションの開発 ＜チームで仕事を進めます＞ ディレクター、デザイナー、エンジニアでチームを組んでおり、総勢で3～4名。「こんな風に進めたい」というアイデアを提案することも可能です。入社後は、マネージャーを務める先輩社員が、仕事の流れを指導。ひと通り理解されたら、1人での仕事をお任せします。 ＜業務量について＞ 1案件の制作期間は、1ヶ月半～2ヶ月程度。新規の案件は月3～8件で、複数の案件を同時に進めていきます。なお、勤務日の6～7割はリモートワークです。 ＜制作実績＞ 業界を問わず、これまで3000社以上のWebサイト制作を手がけています。コーポレートサイト、採用サイト、ECサイト、ランディングページ、サービスサイトなどジャンルは多岐にわたります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Webエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※具体的には、下記のようなスキル・経験をお持ちの方を想定しています。 ◎HTML5+CSS3に準じたコーディング経験 ◎WordPressを使用したサイト構築経験 ◎PHPを使用したWebアプリケーションの開発経験 ◎jQueryを使用したJavaScript開発経験 ◎レンタルサーバーへのサイト公開の経験 ＜以下のスキル・経験をお持ちの方、優遇します＞ ○WordPressおよびEC-CUBEプラグインの開発経験 ○Larabel、CakePHPなどのフレームワークを使用したWebアプリの開発経験 ○Linuxを使用したLAMP環境の構築経験 ○AWSの利用経験 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | あらゆる企業のWeb戦略のサポートを担う当社。Web制作のサービスをはじめ、わかりやすさを最優先したアクセス解析レポートサービス『Groweb!』、定額ホームページ更新サービス『Site Manager』なども提供。クライアントの課題を解決する能力を備えていることから、業績は極めて好調です。今後も、より多くの企業を支援していくため、新たにWebエンジニアを採用することになりました。現在30名の従業員数を、今期中に40名に拡大する計画があり、2025年には100名体制を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。最初の3ヶ月間の給与は月給27万円～37万円となります。4ヶ月目～6ヶ月目は月給30万円～40万円となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市西区西本町1-8-14 SEKONビル4F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ※現在、勤務日の6～7割はリモートワークです！ 交通
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業をしない社風です＞ 当社では、社員は生産性を意識して仕事に取り組んでおり、基本的に残業をしない社風。だから残業はほとんど無く、月に10時間もありません。オフィスは20時には施錠されます。 |
| 給与 |
月給30万円～40万円 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※上記の金額には、15時間分のみなし時間外手当（2万円以上）が含まれます。超過時間分は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。最初の3ヶ月間の給与は月給27万円～37万円となります。4ヶ月目～6ヶ月目は月給30万円～40万円となります。 年収例
600万円／40歳・入社3年
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| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇（会社として取得を推奨。消化率は100％です！） ■長期・連続休暇（年1回、10連休を含めて取得できる制度） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（9月・3月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■職能手当 ■資格手当 ■服装自由 ■資格支援制度 ■年間MVP報奨制度 ■定期書籍購入制度 ■出張支援手当制度 ■社員紹介制度（紹介者：15万円、新入社員：5万円） ■長期勤労報奨制度（7年：10万円、15年：20万円、20年：30万円） ■セミナー参加制度 ■誕生日制度（食事代として1万円を支給） ■社会貢献促進制度 ■シエスタ制度（午後に15分間の休憩） ■打ち上げ制度 ■社内人事評価制度 ■海外研修制度 ■社内講師制度 ■奄美リモート業務制度（一定期間、奄美大島のオフィスに勤務可能） ■積立社員旅行制度 ■KOUS BBQ大会 ■部活支援制度 ■子供HB制度（子供の誕生日に図書カードを進呈） |
| 一緒に働く仲間 | Webエンジニアの年代は、20代～40代。男性8割、女性2割です。多くが中途入社で、8年ほど勤務している社員もいます。 ＜転職者の声＞ 前職でも、現在と同じようなコーダーエンジニアをしていました。この会社に転職したのは、マーケティング戦略のもと、クオリティの高いWeb制作を行なっている点に魅力を感じたから。エンジニアの裁量も大きく、仕事にはやりがいを感じています。働きやすさも整っており、定着率の高さも自慢。直近1年以内の定着率は100％です。私も、この会社でずっと仕事をしていくつもりですよ。 |
| 会社名 | 株式会社コウズ |
|---|---|
| 設立 | 2006年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 浜野 耕一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年3月現在） |
| 事業内容 | ■Webマーケティング アクセス分析・解析、Webマーケティング、Webコンサルティング、Web広告代理業務、SEO対策（検索エンジン最適化） ■Web制作 ホームページ制作、オリジナルCMS提供、EC（Y!ショップ・楽天）サイト制作、アプリ開発、海外向けホームページ制作 ■Webマネージメント ホームページ更新・管理、ECサイト運営・管理、サーバーレンタル、その他、Web戦略に関わる業務 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区西本町1-8-14 SEKONビル4F 東京オフィス／東京都中央区銀座4-11-7 第二上原ビル4F-A 奄美オフィス／鹿児島県奄美市笠利町万屋190-1 |
| 関連会社 | 株式会社グローバライズコーポレーション 株式会社パーク |
| 企業ホームページ | https://www.kous.co.jp |
| 採用ホームページ | Thefutureisinyourhandstakethefirststep 未来を創る、あなたの一歩 https://en-gage.net/kous_saiyo |
株式会社コウズのWebエンジニア ◎リモートワークOK／残業月10時間以下／10連休の取得可能／福利厚生も充実！（1073361）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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