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「株式会社コウズ/Webエンジニア ◎リモートワークOK/残業月10時間以下/10連休の取得可能/福利厚生も充実!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

Webエンジニア ◎リモートワークOK/残業月10時間以下/10連休の取得可能/福利厚生も充実!
株式会社コウズ
プロ取材
大阪市西区の本社を訪問して、代表の浜野さんにお話を伺いました。残業は少なく、休日は多め。福利厚生も充実しており、”働きやすさ”を追求している会社です。
エン転職 取材担当者
川中
取材担当者-川中
掲載期間21/04/0821/06/02
株式会社コウズNEW

Webエンジニア ◎リモートワークOK/残業月10時間以下/10連休の取得可能/福利厚生も充実!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webエンジニア ◎リモートワークOK/残業月10時間以下/10連休の取得可能/福利厚生も充実!イメージ1
勤務日の6~7割がリモートワークとなっている当社。誕生日制度や年間MVP報奨制度、社会貢献促進制度…など、当社ならではのさまざまな制度も。
指示通りじゃない作業で、日々にもっと充実感を。
成果にこだわるWeb制作会社として、これまで3000社以上の企業のWebサイト制作を支援してきた当社。頑張る社員には、長く活躍してほしいと考えるからこそ、社員にとって働きやすい環境づくりにもこだわっています。

残業ゼロを目指す当社では、業務効率化や改革を進めており、残業月10時間以下。年間休日は127日と多めの設定で、10連休の取得も可能。午後に15分間の仮眠が取れる「シエスタ制度」や期間限定で奄美大島にあるオフィスで働く「奄美リモート業務制度」、勤続年数が長い社員に対する勤労報奨制度など、福利厚生も充実しています。

Web制作はディレクター、デザイナーとチームを組んで行ないますが、関係性はフラット。ディレクターの指示に従うのではなく、エンジニアも「こんな動きをつけたらユーザーの興味を引くのでは?」とアイデアを提案しながら開発を進めます。自分のアイデアが実装されることもあり、スキルを存分に発揮しながら仕事ができます。

心も体も、ムリ無く働く。そんな環境で、これまでの経験を存分に活かしませんか。

募集要項

仕事内容
Webエンジニア ◎リモートワークOK/残業月10時間以下/10連休の取得可能/福利厚生も充実!
様々な業界の企業のWebサイト構築、およびWebアプリケーションの開発をお任せします。Webディレクターとの関係はフラットなので、開発に関して積極的にアイデアを提案できる環境です。

<具体的な業務内容>
■WordPressを使用し、クライアント企業が自ら更新できるWebサイトの構築
■EC-CUBEを使用したECサイトの構築
■すでに運用されているWebサイトの更新
■サイトに組み込まれるWebアプリケーションの開発

<チームで仕事を進めます>
ディレクター、デザイナー、エンジニアでチームを組んでおり、総勢で3~4名。「こんな風に進めたい」というアイデアを提案することも可能です。入社後は、マネージャーを務める先輩社員が、仕事の流れを指導。ひと通り理解されたら、1人での仕事をお任せします。

<業務量について>
1案件の制作期間は、1ヶ月半~2ヶ月程度。新規の案件は月3~8件で、複数の案件を同時に進めていきます。なお、勤務日の6~7割はリモートワークです。

<制作実績>
業界を問わず、これまで3000社以上のWebサイト制作を手がけています。コーポレートサイト、採用サイト、ECサイト、ランディングページ、サービスサイトなどジャンルは多岐にわたります。
応募資格 ■Webエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※具体的には、下記のようなスキル・経験をお持ちの方を想定しています。
◎HTML5+CSS3に準じたコーディング経験
◎WordPressを使用したサイト構築経験
◎PHPを使用したWebアプリケーションの開発経験
◎jQueryを使用したJavaScript開発経験
◎レンタルサーバーへのサイト公開の経験

<以下のスキル・経験をお持ちの方、優遇します>
○WordPressおよびEC-CUBEプラグインの開発経験
○Larabel、CakePHPなどのフレームワークを使用したWebアプリの開発経験
○Linuxを使用したLAMP環境の構築経験
○AWSの利用経験

※学歴は不問です。
募集背景 あらゆる企業のWeb戦略のサポートを担う当社。Web制作のサービスをはじめ、わかりやすさを最優先したアクセス解析レポートサービス『Groweb!』、定額ホームページ更新サービス『Site Manager』なども提供。クライアントの課題を解決する能力を備えていることから、業績は極めて好調です。今後も、より多くの企業を支援していくため、新たにWebエンジニアを採用することになりました。現在30名の従業員数を、今期中に40名に拡大する計画があり、2025年には100名体制を目指します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。最初の3ヶ月間の給与は月給27万円~37万円となります。4ヶ月目~6ヶ月目は月給30万円~40万円となります。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市西区西本町1-8-14 SEKONビル4F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
※現在、勤務日の6~7割はリモートワークです!
交通
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

<残業をしない社風です>
当社では、社員は生産性を意識して仕事に取り組んでおり、基本的に残業をしない社風。だから残業はほとんど無く、月に10時間もありません。オフィスは20時には施錠されます。
給与 月給30万円~40万円
※経験・能力を考慮して、決定します。
※上記の金額には、15時間分のみなし時間外手当(2万円以上)が含まれます。超過時間分は全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。最初の3ヶ月間の給与は月給27万円~37万円となります。4ヶ月目~6ヶ月目は月給30万円~40万円となります。
年収例
600万円/40歳・入社3年
休日休暇 【年間休日127日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇(会社として取得を推奨。消化率は100%です!)
■長期・連続休暇(年1回、10連休を含めて取得できる制度)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(9月・3月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■職能手当
■資格手当
■服装自由
■資格支援制度
■年間MVP報奨制度
■定期書籍購入制度
■出張支援手当制度
■社員紹介制度(紹介者:15万円、新入社員:5万円)
■長期勤労報奨制度(7年:10万円、15年:20万円、20年:30万円)
■セミナー参加制度
■誕生日制度(食事代として1万円を支給)
■社会貢献促進制度
■シエスタ制度(午後に15分間の休憩)
■打ち上げ制度
■社内人事評価制度
■海外研修制度
■社内講師制度
■奄美リモート業務制度(一定期間、奄美大島のオフィスに勤務可能)
■積立社員旅行制度
■KOUS BBQ大会
■部活支援制度
■子供HB制度(子供の誕生日に図書カードを進呈)
一緒に働く仲間 Webエンジニアの年代は、20代~40代。男性8割、女性2割です。多くが中途入社で、8年ほど勤務している社員もいます。

<転職者の声>
前職でも、現在と同じようなコーダーエンジニアをしていました。この会社に転職したのは、マーケティング戦略のもと、クオリティの高いWeb制作を行なっている点に魅力を感じたから。エンジニアの裁量も大きく、仕事にはやりがいを感じています。働きやすさも整っており、定着率の高さも自慢。直近1年以内の定着率は100%です。私も、この会社でずっと仕事をしていくつもりですよ。
転職・求人情報イメージ1
デザイナー、エンジニアとチームを組み、各案件を進めています。メンバー間の関係性がフラットなため、気軽に意見やアイデアが飛び交う環境です。
転職・求人情報イメージ2
マーケティングからWeb制作まで一貫して成果を追求している私たち。クライアントの期待以上の成果を念頭に置いて、制作に励んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

コウズは従業員数30名ほどの会社ですが、3000社との取引実績を誇ります。同社が評価されている理由の1つとして、自社でアクセス解析レポートのサービスを提供している点が挙げられます。アクセス解析のツール制作には工数がかかり、自社でまかなうとコストや期間がかかるもの。そんな中、同社では自社で開発。日々の業務の中で、クライアントにデータを提供することが可能です。また、目的と予算に応じて制作プランを選択できるサービス、さらには低価格のポイント制で「必要な箇所を、必要な分だけ」サイトを変更することができるサービスなど、クライアントの視点に立った様々なサービスも提供しています。このように、Web制作会社として明確な強みを持っている同社。新規の取引先を獲得するための営業活動の必要も無く、日々多くの依頼が寄せられているのにも納得です。今後、同社がどのような成長を遂げていくのか、注目したいと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい1つの案件について、1人のWebエンジニアが最初から最後まで担当するのが同社のスタイル。技術的な点などについて、Webディレクターと意見を交換しながら開発を進めていきます。構想段階にあった案件が徐々にカタチになり、自分のアイデアも実装されたサイトが完成した状態を確認したときには、「自分がこの仕事を担当したんだ」という達成感を得ることができます。
厳しさ開発を進める中で、現状では持ち合わせていない技術を使用しなければならない場面にも遭遇するとのこと。「できない」では片付けられないことなので、技術に関して自ら積極的にインプットし、スキルアップしていくことが求められます。また、同社は残業をしない方針。その中で、複数の案件を同時並行で進めていくため、タスクの適切な管理も必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人風通しが良く、Webディレクターとの関係もフラット。ただ指示されるだけではなく、「こうしていきたい」という意見も提案できる環境でスキルアップをしていきたい方に、向いています。
向いていない人同社は、少数精鋭の組織。周囲に頼りっきりというわけにもいきません。エンジニアとして自分自身のスキルを磨いていくことが求められるため、上昇志向や成長意欲に欠ける方には向いていません。

会社概要株式会社コウズ

設立 2006年3月
代表者 代表取締役 浜野 耕一
資本金 1000万円
従業員数 30名(2021年3月現在)
事業内容 ■Webマーケティング
アクセス分析・解析、Webマーケティング、Webコンサルティング、Web広告代理業務、SEO対策(検索エンジン最適化)

■Web制作
ホームページ制作、オリジナルCMS提供、EC(Y!ショップ・楽天)サイト制作、アプリ開発、海外向けホームページ制作

■Webマネージメント
ホームページ更新・管理、ECサイト運営・管理、サーバーレンタル、その他、Web戦略に関わる業務
事業所 本社/大阪府大阪市西区西本町1-8-14 SEKONビル4F
東京オフィス/東京都中央区銀座4-11-7 第二上原ビル4F-A
奄美オフィス/鹿児島県奄美市笠利町万屋190-1
関連会社 株式会社グローバライズコーポレーション
株式会社パーク
企業ホームページ https://www.kous.co.jp
採用ホームページ 成果にこだわるプロ集団。 オリジナルWebサービスの提供を通じて、あらゆる企業のWe…
https://en-gage.net/kous_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト&実務テストあり
STEP3
内定!
※ご応募から内定出しまでは、2週間以内を予定しています。
※面接日時は、柔軟に対応します。平日の夕方以降も可能ですので、ご相談ください。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。5月以降の入社も歓迎します。
※希望の方は、オンライン面接(一次面接のみ)が可能です。
※対面の面接にお越しいただく際は、私服で構いません。リラックスしてお話しましょう。

<新型コロナ感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接では面接官はマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。換気やアルコール消毒も徹底して取り組み、安心して選考に臨んでいただける環境づくりを行なっています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-8-14 SEKONビル4F
連絡先 【本社】
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-8-14 SEKONビル4F
担当採用担当
TEL06-4391-0055
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