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「パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/事業推進担当 ◎年間休日125日以上!東証一部上場の大手パーソルグループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

事業推進担当 ◎年間休日125日以上!東証一部上場の大手パーソルグループ
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
プロ取材
仙台第1コンタクトセンターにて、人事の山崎さんからお話を伺いました。従業員数4200名以上の超大手企業でありながら、風通しの良い社風があることに驚きました。
エン転職 取材担当者
小野崎
取材担当者-小野崎
掲載期間21/04/0121/04/28
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

事業推進担当 ◎年間休日125日以上!東証一部上場の大手パーソルグループ

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
事業推進担当 ◎年間休日125日以上!東証一部上場の大手パーソルグループイメージ1
人材サービスを中心に様々なビジネスを手がけるパーソルグループ。その一員である当社は、安定的な成長を続けています。
成長を続ける大手企業で、腰を据えて働くという選択を。
人材サービスを中心に、幅広いビジネスを展開しているパーソルグループ。その中で当社は、企業の営業活動の支援やシステム開発などの業務を担っています。年々企業規模は拡大し、現在の従業員数は4200名以上。IT業界を中心に、日本を代表する大手企業との取引も盛んです。

あなたにお任せするのは、コンタクトセンターの事業推進担当。コールセンター全体および各プロジェクトの生産性向上をミッションとし、さまざまな企画を立案・実施する仕事を行います。それだけではなく、入退社の手続きや備品発注・管理など、従業員が快適・健全に過ごす環境づくりも担います。

働きやすさの整備に力を入れている当社。完全週休2日制の土日休みで、年間休日は125日。また、定期的に上長面談を実施し、都度フォローを行っております。

経験を重ねれば、将来的に総合職への登用、リーダー・マネージャーなどマネジメント職への昇格も可能。キャリアアップも目指せる環境です。成長を続ける当社で、腰を据えて仕事に取り組んでいきませんか。

募集要項

仕事内容
事業推進担当 ◎年間休日125日以上!東証一部上場の大手パーソルグループ
グループ内外の様々な企業に代わり、幅広い分野のコンタクトセンターを運営している当社。あなたには、センターにおける個々のプロジェクトの生産性を向上させるための企画立案を担当いただきます。

戦略・ビジョンを理解し、実務レベルで推進し成果を上げられるよう、社内外の方と連携を取りながら動きます。

その他、下記コンタクトセンター内の環境整備・総務関連もお任せいたします。
■従業員の入社・退職・異動時の備品管理および発注
■新入社員の入社手続きのサポート
■社内のとりまとめ(管理者への周知・入力依頼)
■備品・消耗品類の在庫管理・備品発注
■契約書など機密書類の文書管理
■社内郵便・宅配物の発送および受取
■各種データのシステム入力
■オフィスの衛生管理(整理整頓・清掃)
■代表電話受付・来客対応
■社内の福利厚生設備の管理
■拾得物の管理
■社内広報
※上記に加えて携わる業務は多数あります、少しずつ業務範囲を広げていただきます。

■仕事内容
<ITツールを活用して仕事をします>
Excelを使う機会が多く、様々な関数を複合的に活用しデータ整理や管理を行います。また、PowerPointを用いた社内向け資料の作成など、業務の特徴に応じて各種ITツールを駆使して仕事を進めていただきます。会社として、生産性向上に向けたテクノロジー化にも積極的に取り組んでおり、RPA導入や自社開発システムの導入といったITの分野にも携われる環境です。

<キャリアアップも目指せます>
経験を積んでいけば、働き方改革に貢献する取り組みの企画やイベントの立案などもお任せします。また、総合職への登用、リーダー・マネージャーなどマネジメント職への昇格、アウトソーシングプロジェクトへの異動など、様々なキャリアに進んでいくことが可能です。
応募資格 学歴不問【業界未経験、歓迎します!】
■Microsoft officeツールの使用経験をお持ちの方
Excel(VLOOKUP関数・関数複合活用など)を使える方を想定しています。

<以下のような方、歓迎します>
◎機密情報や従業員情報を扱うため、セキュリティへの意識が高い方
◎複数の作業・業務を並行して取り組むことが得意な方
募集背景 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。営業活動の支援やECサイトの運営などを行なっています。多くの企業から仕事の依頼が寄せられており、事業は好調。その流れに伴って、コンタクトセンターも人員が増加しており、従業員が働きやすい環境の整備も必要となっています。そこで、新たに事業推進担当のメンバーを採用することになりました。
雇用形態 正社員、契約社員

※雇用形態は経験・スキルやご要望を考慮して面接時に判断致します。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇は変わりません。
※年2回、正社員(総合職・全国転勤あり)へのチャレンジの機会があります。
勤務地・交通
【仙台第1コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル3・9F

【仙台第2コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F

【仙台第3コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル3・5F

※上記いずれかの拠点に配置いたします。
※業務に応じて3拠点間を一時的に移動いただく場合があります。(各拠点徒歩5~15分程度)
※上記拠点以外への転勤はありません。
交通
【仙台第1コンタクトセンター】
地下鉄南北線「勾当台公園駅」公園2出口より徒歩4分

【仙台第2コンタクトセンター】
地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩4分

【仙台第3コンタクトセンター】
地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩2分
地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月15~30時間程度です。(時期に応じて変動あり)
給与 正社員(地域限定)/月給19万円以上+諸手当+賞与年2回(年間20万円)
契約社員/月給18万円以上+諸手当+賞与年2回(年間10万円)
※みなし残業代はありません、残業代は100%支給します。
※月給は経験・スキルを考慮して決定します。
※年2回、正社員(総合職・全国転勤あり)へのチャレンジの機会があります。
年収例
320万円(32歳・入社1年目・地域限定社員)
420万円(28歳・入社3年目・正社員総合職)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(有休の取得率は71.9%!土日とつなげて、旅行を楽しむメンバーもいます)
■慶弔休暇
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※育休取得率は90%以上、産休・育休取得後の復帰率は100%です。ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です!
■子供の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■公職休暇 など
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4・10月)
■賞与年2回(6・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※当社加入の関東ITソフトウェア健康保険組合は、一般的な健康保険より料金がお得。旅行補助(利用可能施設約8000軒)・出産補助・レストランやジムの優待等があります。
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出産祝金制度(計56万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■社員持株会
■オフィス内分煙
■私服勤務可
■資格支援制度(受験料・インセンティブ)
■e-learning学習支援コンテンツ
■新規事業創出公募制度
■社内公募制度(約120ポジション以上)
■時短勤務(末子が小学校に上がるまで。その他介護時等社内規定あり)
■無料貸し出しの図書館有

※リフレッシュルーム(コーヒーや紅茶等フリードリンク付/コロナ対策で一部制限有)も充実。
配属部署 仙台のコンタクトセンターは、全体で約400名が勤務。配属先の事業推進グループは7名で運営しており、一人一人のメインの役割が異なります。総務担当、採用担当、人事担当、業績担当などですが、共通してコンタクトセンターの事業を推進することをミッションとしています。
転職・求人情報イメージ1
社内交流も盛んでお互いを認め合うカルチャーがあります。
転職・求人情報イメージ2
当社には、広くて綺麗な休憩室を完備。昼食やちょっとした休憩時に利用できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

従業員数3万人以上、年間売上高は約6000億円。このように巨大なパーソルグループは「上層部との距離が遠い」「上下関係が厳しい」という雰囲気があるのでは、と思っていた取材者。しかし、実は世の中からとても高い評価を受けていることがわかりました。

また社内交流を促すため、独自の制度を導入している点も印象的でした。例えば「ありがとう」をポイント化して贈り合う制度。SNSで感謝を伝え合い、最もポイントを獲得した人を毎月表彰しているそうです。入社年次や役職に関係なくお互いを認め合うカルチャーが、魅力的に思えました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々、コンタクトセンター内の様々な部署・役職の方と連携して仕事をしていきます。その中で、社内の仕組みなどで「ここは改善すべき」という点を見つけ、実際に行動。その結果として、社員の方々から「仕事がしやすくなりました」「この情報、以前よりも見やすいです」などの感謝の声が届くこともあり、そんなときには自分が組織の役に立っていること、会社の発展に貢献していることを実感できると思います。
厳しさ「こうしてほしい」というニーズが様々な部署から寄せられますが、会社のルールやそれぞれの部署の担当業務などについて正確に把握していなければ、適切な対応をすることはできません。会社のあらゆる部署の方と密にコミュニケーションを図り、会社全体について理解を深める努力が必要です。また、基本的には日々同じ業務を繰り返すことが多いです。変化があまりないため、集中して仕事に取り組んでいく根気強さも求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人組織を支える、縁の下の力持ち的なポジションです。誰かのために働くというホスピタリティ精神をお持ちの方に、向いています。また、連携をとるのは、社内やグループ会社の社員が中心で、リーダー・マネージャー以上の役職者がメインとなります。社内から様々な要望が寄せられますが、「できる」「できない」を伝えることも大切。自分の意見をしっかり伝えられる方が活躍できます。
向いていない人様々な部署の方とコミュニケーションを図りながら、仕事を進めていくことになります。黙々と事務作業だけをしていきたいという方には、向いていません。さらに、データや書類の管理など精度の高さが求められる業務も多く、細かい作業が苦手な方には厳しい環境です。

会社概要パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

設立 1977年9月
代表者 代表取締役社長 横道 浩一
資本金 3億1000万円
従業員数 4,251名(2020年3月1日時点)
事業内容 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
事業所 豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
企業ホームページ http://www.persol-pt.co.jp/
採用ホームページ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 はたらく楽しさをいっしょにつくることで、…
https://en-gage.net/persol_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定 ※内定連絡後はオファー面談を実施し、条件提示と入社時の流れを説明させていただきます。
※応募から内定までは最短2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、WEB面接の実施を推奨しております。

【人事・山崎よりメッセージ】
私自身、当社には異業種・職種から中途採用で入社しました。これまで培った経験・スキル・実績を踏まえた今後のキャリアステップについて、継続的に相談ができる環境であるところが当社の魅力。当社ではメンバーの挑戦意欲をサポートする文化があるので、あなたの意向に応じて、スペシャリストとして専門性に特化したスキルを磨く事はもちろん、マネジメントや異なる職種にチャレンジすることも可能です。面接ではぜひ、当社への志望意欲やご自身についてアピールしていただければと思います!
応募受付方法 当ページからご応募ください。
面接地 【仙台第1コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル3・9F

【仙台第2コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F

【仙台第3コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル3・5F
連絡先 【仙台第1コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル3・9F
担当採用担当
TEL022-215-3908
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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