仕事内容

未経験からはじめる経営コンサルタント

当社は中堅・中小企業のあらゆる経営課題に対応しており、業務改善から事業承継、M＆Aまで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。改善施策や事業計画の立案だけでなく、実行まで支援する一貫した対応が現在までの顧客からの信頼に繋がっています。

あなたには、経営コンサルタントとして経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定及び実行支援に関するコンサルティング業務をお任せしていきます。

【具体的には】
■財務DD・事業DD（分析作業）及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援
■事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援
■原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング

【仕事の進め方】
プロジェクトは2～3名のアサイン制で行なっていきます。クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50～100億)をメインターゲットとして、中部地区ナンバーワンのコンサルティングファームを目指しています。コンサルティングの仕事は出張が多いイメージですが、事務作業と外出の割合は大まかに5：5ほど。スタッフクラスのうちは、他コンサルタントの補佐業務メインのため、社内業務の方が多くなることが想定されます。若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成長を肌で感じられるでしょう。

【配属部署について】
名古屋支店は現在50名(うち経営コンサルタントは40名)。コンサルタントの平均年齢は30歳で男女比は7：3です。
毎月第一土曜日は研修日として出社日を設けており、業界分析や生産管理法だけでなく、税、会計、法律面の研修を実施。また著名の方を外部講師を招き時世に即した講義を開催しています。

応募資格

＜職種・業種未経験歓迎／大卒以上＞
■経営コンサルタントに強い関心をお持ちの方
■数字に対して苦手意識のない方

募集背景

中部地区No.1コンサルティングファームとなるため、最も重要な経営資源である人材の確保は必要不可欠です。規模の拡大・品質の向上のため、より多くの優秀な人材に仲間に加わって頂き、顧客のあらゆる経営課題にお応えしていきたい考えです。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の勤務条件に変更はありません。

勤務地・交通

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階
※転勤はありません。

交通

名古屋支店／JR線「名古屋駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※月曜のみ8:45～18:00
※月の平均残業は20～30時間前後です。

給与

年俸制400万円～600万円
※年間提示金額を15分割にて月々支給。3/15を賞与時に支給します。
※年俸額は経験・能力を考慮し、決定します。年に一回の昇給交渉があります。
※上記年俸には月20時間分（3万4364円以上）のみなし残業代を含んでいます。超過した場合には別途支給いたします。

休日休暇

＜年間休日121日＞
■週休二日制（土・日）
※毎月第一土曜日は研修のため年10日間出社（9:00～15:15）
ただし、年間勤務時間との調整による。
■祝日
■GW、冬季休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■試験休暇
■有給休暇（年間10日～20日）

福利厚生・待遇

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（計3ヵ月分年俸に含む）
■決算賞与あり（業績に応じて支給）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■住居手当
■家族手当
■出張手当
■企業年金基金
■従業員持株会
■保養所（軽井沢、石打、旭川）
■退職金
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置

【評価制度について】
半期・期末で、目標に対する達成度やその過程について評価されます（定性的・定量的）。20代のマネージャーも多く、年齢に関係なく個人の実績で評価されます。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがいクライアントの多くが経営に大きな課題を抱えており、行き詰まりを感じています。「採算の取れない既存の事業を整理したい」「経費削減のために人員を思い切って減らしたい…」など、抱えている課題に対して真摯に向き合い、問題を的確に分析し、ベストな解決策を提示することができた時、企業や個人の未来を守ることができるのです。クライアントからは「あなたがいなければ会社は潰れていたかもしれません…」「力を貸してくださってありがとうございました！」などの感謝の言葉を伝えられることもあるようです。お客さまの人生を左右する重要な役割を担っているお仕事と言えるでしょう。

厳しさ顧客は、中小企業がメインとなりますので、経営者の方だけではなく、そのご家族や会社の従業員の未来を託される重要なお仕事です。行き詰まりを感じている経営者はプレッシャーやストレスにさらされているため、経営コンサルタントに対しても厳しい要求をしてくることがあります。このような中で、決められた期日までに具体的なプランやアイディアを提示してクライアントを納得させなければいけないわけですから、大きなプレッシャーやストレスを感じることもあるでしょう。

設立

1989年7月10日

代表者

代表取締役会長　山田　淳一郎
代表取締役社長　増田　慶作

資本金

15億9,953万円

従業員数

891名

売上高

▼連結
135億7600万円（2020年3月期実績）
134億円（2019年3月期実績）
131億1100万円（2018年3月期実績）

事業内容

経営コンサルティング事業
不動産コンサルティング事業
教育関連事業
投資・ファンド事業

事業所

東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館10階
大阪支店／大阪市中央区伏見町4丁目1番1号
名古屋支店／名古屋市中村区名駅1丁目1番3号
東北支店／仙台市青葉区中央一丁目2番3号
九州支店／福岡市中央区天神2丁目14番8号
京都支店／京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地
神戸事業所／神戸市中央区磯上通8丁目3番5号
浜松事業所／浜松市中区板屋町111番地2　
熊本事業所／熊本市中央区桜町2番17号
広島支店／広島市中央区八丁堀14-4
郡山事業所／郡山市駅前2-5-12
シンガポール支店
上海現地法人山田商務諮詢（上海）有限公司
タイ王国現地法人

未経験からはじめる経営コンサルタント

募集要項

取材者のレビュー

会社概要山田コンサルティンググループ株式会社

応募・選考について

仕事内容	未経験からはじめる経営コンサルタント当社は中堅・中小企業のあらゆる経営課題に対応しており、業務改善から事業承継、M＆Aまで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。改善施策や事業計画の立案だけでなく、実行まで支援する一貫した対応が現在までの顧客からの信頼に繋がっています。あなたには、経営コンサルタントとして経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定及び実行支援に関するコンサルティング業務をお任せしていきます。【具体的には】 ■財務DD・事業DD（分析作業）及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 ■事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 ■原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング【仕事の進め方】プロジェクトは2～3名のアサイン制で行なっていきます。クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50～100億)をメインターゲットとして、中部地区ナンバーワンのコンサルティングファームを目指しています。コンサルティングの仕事は出張が多いイメージですが、事務作業と外出の割合は大まかに5：5ほど。スタッフクラスのうちは、他コンサルタントの補佐業務メインのため、社内業務の方が多くなることが想定されます。若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成長を肌で感じられるでしょう。【配属部署について】名古屋支店は現在50名(うち経営コンサルタントは40名)。コンサルタントの平均年齢は30歳で男女比は7：3です。毎月第一土曜日は研修日として出社日を設けており、業界分析や生産管理法だけでなく、税、会計、法律面の研修を実施。また著名の方を外部講師を招き時世に即した講義を開催しています。
応募資格	＜職種・業種未経験歓迎／大卒以上＞ ■経営コンサルタントに強い関心をお持ちの方 ■数字に対して苦手意識のない方
募集背景	中部地区No.1コンサルティングファームとなるため、最も重要な経営資源である人材の確保は必要不可欠です。規模の拡大・品質の向上のため、より多くの優秀な人材に仲間に加わって頂き、顧客のあらゆる経営課題にお応えしていきたい考えです。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の勤務条件に変更はありません。
勤務地・交通	名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階 ※転勤はありません。交通名古屋支店／JR線「名古屋駅」より徒歩3分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※月曜のみ8:45～18:00 ※月の平均残業は20～30時間前後です。
給与	年俸制400万円～600万円 ※年間提示金額を15分割にて月々支給。3/15を賞与時に支給します。 ※年俸額は経験・能力を考慮し、決定します。年に一回の昇給交渉があります。 ※上記年俸には月20時間分（3万4364円以上）のみなし残業代を含んでいます。超過した場合には別途支給いたします。
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■週休二日制（土・日） ※毎月第一土曜日は研修のため年10日間出社（9:00～15:15）ただし、年間勤務時間との調整による。 ■祝日 ■GW、冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ■試験休暇 ■有給休暇（年間10日～20日）
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3ヵ月分年俸に含む） ■決算賞与あり（業績に応じて支給） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■出張手当 ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■保養所（軽井沢、石打、旭川） ■退職金 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置【評価制度について】半期・期末で、目標に対する達成度やその過程について評価されます（定性的・定量的）。20代のマネージャーも多く、年齢に関係なく個人の実績で評価されます。