- 【事業内容】
- 国内外における総合リユース事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | アンティークショップの受付買取スタッフ★5連休が年2回｜有休消化率100％｜栄オフィスオープン！ アンティーク買取ショップ『SYOKADO』にて、ご来店されたお客様の受付、接客を行ないます。お客様がお持ちになったお品物を査定して、買取。入社後の研修で、目利きのポイントをイチから学べるので、未経験でもご安心ください。サポート体制もバッチリのため、3～6ヶ月ほどでひとり立ちできます。＜SYOKADOとは？＞ 「価値ある日本の美術品や骨董品を捨てずに守ることで社会に貢献したい」そんな想いを持って、あらゆるアンティーク品を扱っている買取専門店。例えば、着物、茶道具、掛軸、絵画、書道具、和楽器など。美術館や博物館などで飾られるような掘り出しものに出会えることもあります。 ＜携わる仕事は？＞ お客様は60代以上の方が7割以上。ご来店されたら、買取を希望されるお品物の受付を行ない、査定します。お品物の写真を撮り、本部に送信。相場情報に詳しい本部スタッフが査定をサポート。買取価格が決定したら、お客様に価格をお伝え。ご納得されたら、買取成立です。 ※お客様先を訪問して買取を行なう出張買取グループもあります。 ＜仕事で大切にしたいこと＞ お品物にはお客様の想いが詰まっています。お客様が納得して気持ちの整理をつけられるように、“ココロ”に寄り添って接客することが大切です。お品物を買われた背景や思い出にじっくり耳を傾けます。 ＜入社後の流れ＞ 研修1日目は事業や会社のことについて、2～3日目は美術品などの商品について、4日目はオークションに参加。このように、さまざまな商品に実際に触れて、その価値や目利きのポイントなどを学べる研修を用意しています。並行して、先輩の接客に同席。お客様とどんな会話の進め方で、どのような点をヒアリングしていくのかを学んでいってください（下欄【教育制度】も併せてご覧ください）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ ★経歴なんて問いません。「人と話すことが好き」「接客にチャレンジしてみたい」といった気持ちがあればOK！職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。当社で正社員デビューを飾ったスタッフも多いですよ。 ★ライフステージが変化してもずっと働きたい方、大歓迎です。育休の取得率は100％！復帰して活躍するスタッフも。家事や育児と両立できるように、働き方の希望に柔軟に応えています。 |
| 募集背景 | 価値ある日本の美術品や骨董品を捨てずに守ることで社会に貢献したい。そんな想いを持って、アンティーク買取ショップ等を運営しています。私たちは、お客様のお品物を「セカンドハンド」と呼んでいます。多くの人の手に渡り、お品物の価値がずっと大切にされていくという意味。お客様のココロに寄り添い、思い出がつまったお品物を大切に、繋げていきたいと考えています。 市場拡大が追い風となり、売上げは右肩上がり。今後も積極的に店舗展開を行なってまいります。今年1月、栄センターオフィスをオープンしました。そして12月には、梅田オフィスもオープン予定。拡大、成長期を共に支えてくださるスタッフを10名以上、積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の月給については、【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■栄センターオフィス／名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル7階
☆2021年1月にオープンした、新しいセンターオフィスです！ ■梅田オフィス／大阪市北区梅田 ☆2021年12月にオープン予定！ただしオープン時期が後ろ倒しになる可能性があります。 ☆梅田オフィスオープンまでは愛知県にて勤務いただき、研修も愛知県で実施します。（その間の愛知県での居住費用は当社が負担いたします） ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・I ターン歓迎。 交通
■栄センターオフィス／地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分、地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～21：00の間でシフト制（実働8時間） ★残業は1日30分～2時間程度。ご来店数によっては、定時で帰れることも多くあります。 ＜シフト例＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 |
| 給与 |
月給28万円～53万円 ★別途、賞与（年2回）や決算賞与、百貨店手当、美術館手当などがあります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※3ヶ月の試用期間中は、試用期間後に支給される月給のマイナス3万円（月給25万円～50万円）の金額となります。 ※上記金額は月45時間分の固定残業代（月6万8000円～12万9000円）を含んでいます。 ※月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
◎入社4年／年収560万円（月給32万円）
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ◆月8日（シフト制） ┗土曜や日曜に休みをとることもできます。 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100％！復帰して活躍するスタッフもいます） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月、平均3ヶ月分／昨年度実績） ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費（社内規定により支給） ◆役職手当 ◆総合職手当 ◆健康診断 ◆家賃補助 ◆引越費用補助 ◆報奨金制度 ＜当社オリジナルの福利厚生 ※社内規定あり＞ ◆百貨店手当 ┗百貨店で質の高い商品やお客様の層について学べるように手当を支給しています。 ◆美術館手当 ┗美術や芸術の教養を得られるように美術館の入場料を当社が負担します。 ◆再雇用制度 ┗ライフプランの変化など家庭の事情で一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です。 ◆ヘアスタイル・メイク自由（茶髪やまつエクなどOKです） ◆会食補助 ┗スタッフ同士で食事に行く際、2000円まで当社が補助します。 ◆紹介手当 ◆出張店頭受付手当 ◆社員割引制度 ◆店舗手当 ◆マイスター手当 ◆出張者手当 ◆地域手当 |
| 働くスタッフ | 従業員は139名（2021年4月時点）。男女比は約3：7です。受付買取スタッフを中心にさまざまなスタッフが活躍しています。店長やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、広報や人事などの本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 また、ライフステージの変化があってもつづけられるように、柔軟な働き方を整えています。当社の育休取得率は100％。職場復帰を果たしたスタッフはもちろん、中には子どもの夏休みにあわせて8月をまるっと休みにしたスタッフもいます。 |
| 教育制度 | ★入社後3ヶ月は、月初4日間を研修期間としています。栄オフィスに集まり、商品の勉強会などを実施。また、一人一台iPadを貸与しており、研修内容を家で復習できる仕組みです。 ★導入研修が終わった後も、毎週水・木曜日にフォローアップ研修を行なっています。鑑定マイスター（初級・中級・上級）の取得に向けて、勤務時間内にみんなで勉強する時間を設けています。 ★閉店前のお客様が少ない時間帯に、毎日Webで勉強会を実施。先輩スタッフによる講師のもと、ジャンルごとの市場や時代背景などの理解を深められるようにしています。 ★中堅社員向けのロールプレイング研修も実施しています。スキルやレベルにあわせて、学べる環境です。 |
| 会社名 | モノ・ループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 眞中 佑斗 |
| 資本金 | 4845万円 |
| 従業員数 | 409名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 49億5000万円（2024年2月期実績） 35億円（2023年2月期実績） 22億7000万円（2022年2月期実績） 13億3100万円（2021年2月期実績） 8億3900万円（2020年2月期実績） 5億2000万円（2019年2月期実績） 5億800万円（2018年2月期実績） 4億3400万円（2017年2月期実績） 3億2000万円（2016年2月期実績） 2億4700万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における総合リユース事業 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3階 ◆店舗／富山、愛知、岐阜、三重、石川 ＜働く社員をチェック！＞ ▽採用インタビュー動画 https://youtu.be/ImtT6iGCBm0 https://www.instagram.com/monoloop2020/ ＜代表が運営するSNSも充実！＞ ▽YouTube https://www.youtube.com/@monoroop_manaka_yuto https://www.instagram.com/manaka_yuto/ ▽X https://twitter.com/manakayuto/ |
| 会社HP | https://monoloop.jp/corporate/ |
| 私たちのミッション | 私たちが行なうセカンドハンド事業は、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）を強力に後押しするものです。限られた資源を有効に活用すること、そして、その価値を高めながらいいものをつなぐことが、持続可能な社会の基礎を築くことに通じていると信じ、事業の発展に尽力してまいります。 特に、モノ・ループが推進するリサイクルによる廃棄物の削減は「目標12：つくる責任 つかう責任」を中心に、「目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう」「目標11：住み続けられるまちづくりを」との強い関連があります。 |
| 企業ホームページ | https://monoloop.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答… https://en-gage.net/monoloop_saiyo |
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