- 【事業内容】
- マーケティングリサーチ・コンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | リサーチコーディネーター◎フレックスタイム制/年休120日/残業月平均10時間 企業から依頼を受け、主に定性調査を手がける当社。リサーチコーディネーターとしてリクルーティングやそれに付随する市場調査、事務業務などをお任せします。<リクルーティングとは?> 座談会やグループインタビューなどの調査に参加してもらう人を、アンケートなどを通して募集・選出し、調査にアテンドすることを指します。 <仕事の特徴> 外資系企業からの案件が半数以上を占めます。業種はIT、メディカル、コスメなどさまざま。幅広いテーマのリサーチ業務に関わる事ができ、豊富な知識が身につきます。 <仕事の流れ> ▼リクルートのフィージビリティ(実現の可能性)について策定 受注前の調査の引き合いに対して、調査対象者がリクルーティングできるかどうか調べます。 ※案件によっては、企画書を一部作成する場合もあります。 ▼キックオフ 営業から調査目的や概要などの説明を受けます。 ※営業と一緒にクライアントの打ち合わせに同席する場合もあります。 ▼企画および調査票の作成 調査対象者の条件を元に、適切な対象者を絞り込むための調査票/アンケートを作成。作成にかかる期間は3日ほどです。 ▼対象者の選別・コーディネート アンケート回答者の中から条件に合致する人をピックアップし、電話で候補者に条件を確認。その中から選んだ対象者に座談会などへの出席を依頼し、必要な人数を集めます。 ※ひとつのプロジェクトにかかる期間は2週間から1ヶ月程度。同時に2~3のプロジェクトに関わります。 <入社後の流れ> 入社後は担当トレーナーのもとOJTで業務を学びます。ビジネススキルアップのためのオンライン研修は定期的に受講可能。マーケティングの外部研修なども希望があればいつでも伝えてください。難易度の低い案件から徐々に担当し、1~2年ほどでひとり立ちしていただく想定です。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
短大卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> <下記に当てはまる方> ■オフィスワークの経験がある ■仕様やスケジュールの変更などに対して前向きかつ柔軟に対応できる ■Excel・Wordの操作ができる <下記のような方は、歓迎します!> ◎マーケティング関連の知識や実務経験がある ◎チームワークを重視して行動できる ◎テレアポの経験がある |
募集背景 | マーケティングリサーチ・コンサルティングを手がける当社。企業が抱くマーケティング課題を解決する定性調査をメインで手がけています。クライアントは大手の外資系企業が中心。ITやメディカル、自動車やアパレルなどその業種はさまざまです。定性調査の海外案件をメインで手がけている競合が少ないこと、オーダーメイドの調査ができる点が高い評価を受けていることから新規開拓を行なわずとも、多くの依頼が舞い込んでいる状況です。増える需要により臨機応変に対応するために、新たな人材の採用を決定。コーディネーターとして長く活躍してくださる方のご応募を、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社
東京都渋谷区代々木1-58-1 ◎転勤はありません。 交通
JR中央本線・山手線、都営地下鉄大江戸線「代々木駅」北口より徒歩2分
小田急電鉄小田原線「南新宿駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間7時間) コアタイム<14:00~16:00> ※残業は月平均10時間程度。作業負担を減らすために派遣社員を雇うなど、分業体制を確立しています。 ※入社後のOJT研修後、リモートで業務を行なう場合もあります。 |
給与 |
年俸制 300万円以上 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には月々40時間分・60386円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■週休2日制(月8~10日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日)※年度により変更あり ■年末年始休暇(5日)※年度により変更あり ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(2月) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■賞与あり(業績による)※初年度は対象外 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険(労災)) |
キャリアステップ | まだ策定中ですが、下記のような流れを想定しています。 ▼コーディネーター トレーナーや先輩と一緒にコーディネーターとしての一連の業務を担当していただきます。 ▼シニアコーディネーター 一人で案件に対応できる状態。入社後1年半ほどを目安になっていただきたいと考えています。 ▼スペシャリスト より専門性の高い案件をこなしつつ、後輩の育成も行ないます。 ▼シニアスペシャリスト 難易度の高い案件を扱い、営業や新人のトレーニング、シニアコーディネーターへのアドバイスなども行ないます。 |
配属部署 | 現在コーディネーターは9名(女性6名、男性3名)。全員中途入社です。前職は消費財の営業や住宅営業、SE、広告営業などさまざま。年齢層は比較的若く、20代後半がボリュームゾーンです。30代後半から40代の社員も活躍しています。結果を出すことで時間の融通がきき、何か気づきがあれば、いつでも発信できる環境です。 |
会社名 | 株式会社スガタリサーチ |
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設立 | 2007年12月 |
代表者 | アンドリュー ダートン |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 27名(2022年4月現在) |
売上高 | 7億3000万円(2021年1月期実績) 6億8000万円(2020年1月期実績) 8億9000万円(2019年1月期実績) 7億1300万円(2018年1月期実績) |
事業内容 | マーケティングリサーチ・コンサルティング |
事業所 | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-58-1 石山ビル3F |
企業ホームページ | https://www.sugataresearch.com/jp/ |
採用ホームページ | 価値あるインサイトの提供 顧客に価値あるインサイトを提供することを使命と考える… https://en-gage.net/sugataresearch_saiyo |
株式会社スガタリサーチのリサーチコーディネーター◎フレックスタイム制/年休120日/残業月平均10時間(1072839)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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