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「アンファー株式会社/クリニック事業管理スタッフ ◎経営企画から新規事業の立ち上げまで挑戦可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

クリニック事業管理スタッフ ◎経営企画から新規事業の立ち上げまで挑戦可能
アンファー株式会社
担当者にお話を伺いました。経営層との距離が近く、なにごとにもスピード感をもって取り組める環境です。また、裁量が大きくチャレンジしやすい風土や、積極的に新規事業への投資を行える経営基盤も揃っています。
エン転職 取材担当者
柳澤
取材担当者-柳澤
掲載期間21/04/0821/05/05
アンファー株式会社NEW

クリニック事業管理スタッフ ◎経営企画から新規事業の立ち上げまで挑戦可能

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
今がまさに成長フェーズの、新規事業。
経営層との距離も近いポジションで、さまざまな可能性にチャレンジできます。

募集要項

仕事内容
クリニック事業管理スタッフ ◎経営企画から新規事業の立ち上げまで挑戦可能
『スカルプD』でもよく知られるアンファー。専門医との共同開発・研究により、効果と安全性の医学的なエビデンスに基づく“予防医学のためのプロダクツ”を展開してきました。そんなアンファーグループ内でサポートするクリニックの経営管理担当として、ご活躍いただきます。

【配属部署について】
医療にかかわる事業企画や、グループを横断するプロジェクトの企画・実行・管理を担う「メディカル事業企画室」への配属となります。立ち上げから間もない部署ということもあり、経営層と直接コミュニケーションをとりながら多彩なプロジェクトに取り組んでいます。

【詳細な業務内容】
・事業計画立案サポート、月次実績にかかる分析/推進サポート
・クリニックの中長期戦略立案
・大小各種プロジェクトの企画/推進
・制度や仕組みの企画/推進
 …など

志向やスキルを踏まえた業務から、お任せしていきます。経営企画としてキャリアを磨くほか、新規事業の立ち上げにチャレンジする機会も。実際に、30代のメンバーが新規事業を立ち上げた実績もあります。

【当社の特徴】
◎“予防医学”を軸にした製品の研究開発
『スカルプD』は、当初AGAクリニックに通う患者様の院内処方品として開発され、2005年から一般向けに販売を開始。10年連続で男性用シャンプーのトップクラスシェアを獲得しています。また2018年には、第一類医薬品の『スカルプD メディカルミノキ5』も発売しました。

◎先進的なビジネス展開
業界に先がけてEC販売に力を入れてきたことも特徴で、現在は販路の7割がECとなっています。また2019年に、これまでに培ってきた事業基盤を活かして、クリニックと連携したプロダクトやサービスなど4つの新規事業もスタート。第二創業期として、積極的な投資を続けています。
応募資格 <業界経験は問いません>
■事業計画の策定や推進のご経験をお持ちの方
└経営企画部門、または事業推進側で上記の業務をご経験されていた方を歓迎します。

※大卒以上
募集背景 『スカルプD』をはじめ独自の商品を展開し、予防医学の先進企業でもある当社。現在、4つの新規事業を立ち上げ、積極的に拡大しています。「メディカル事業企画室」においても様々なプロジェクトが並行して走っており、事業計画立案や月次実績にかかる分析・推進といった業務が拡大中。現在のメンバーは他部署と兼務しているため、専任メンバーを増員したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■東京オフィス
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
◎転勤はありません。現在、リモートワーク実施中(頻度に関しては要相談)
交通
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より直結
JR各線「東京駅」より徒歩1分
勤務時間 9:15~18:15(所定労働時間8時間/休憩60分)
※平均残業時間/月20~30時間程度
※プレミアムタイム制度あり(17:15以降は定時前終業可能)
※時差出勤可能/リモートワーク実施中(頻度に関しては要相談)
給与 年俸制500万円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※年俸の1/14を毎月支給、2/14を賞与月に支給いたします。月々支給される給与には、月30時間分の固定残業代(月6万7000円~)を含み、超過分は別途支給いたします。
休日休暇 《年間休日121日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■産前・産後休暇、育児休暇(産休・育休復帰率100% ※2020年10月現在)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(年俸の14分の2相当額を賞与として支給)
■昇給あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■通勤手当(上限5万円)
■社員旅行(沖縄、グアム、ハワイなど)
■各種サークル活動(野球・フットサル・ゴルフ・テニス・釣り・ボート・料理)
■プレミアムフライデー
■プレミアムタイム
■時短勤務者在籍中(相談可)
■キャリアバックアップ制度(資格取得のための研修費やセミナー費を100%会社負担)
■受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)

取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい新規事業を4つも立ち上げたばかりで、今がまさに成長フェーズにある同社。しかも、今後もさらに新規事業が増える可能性があり、その立ち上げに携わるチャンスもあります。大きな裁量を発揮しながらその成長を自分の手でリードしていくとともに、新しい可能性にチャレンジしていくやりがいも味わうことができるでしょう。
厳しさ事業の展開に合わせた業績・KPIの管理方法や、多彩な施策の立案など、各事業のGMと連携しながら前例のない仕組みを創っていくことがミッションとなります。難易度の高い仕事に、スピード感と情熱をもって取り組む姿勢がなにより必要となるでしょう。

会社概要アンファー株式会社

設立 1987年10月8日
代表者 代表取締役社長 叶屋 宏一
資本金 1525万円
従業員数 158名
事業内容 化粧品・サプリメント・健康食品・専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務

■研究開発・製造
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

■通信販売
自社WEBサイト「アンファーストア」、コールセンターにて通信販売。その他、楽天市場、Yahoo!ショッピング、amazonなどインターネットショッピングモールにて展開。

■卸販売
バラエティショップ、ドラッグストア、および一部百貨店にて展開。
事業所 東京オフィス/東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
「健康企業宣言」への取り組み アンファーは、健康保険組合連合会が実施する「健康優良企業」認定制度において、2019年8月30日付けで「銀の認定」を取得しました。当社は、社員の健康維持・増進を支援することを経営として明確にするために、以下の通り健康宣言を制定しました。

1.社員の健康を経営の重要なテーマとして、健康・安全を最優先する文化を組織に醸成していきます。
2.健康保険組合と連係・協力して、社員と家族一人ひとりの健康増進とセルフケア意識の向上に取り組んでいきます。
3.心の健康に目を向けるメンタルヘルスケア意識の向上を図っていきます。
4.社員一人ひとりがいきいきと、仲良く働く職場環境を人とモノの両面から整えていきます。
企業ホームページ https://www.angfa.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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