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「株式会社ネッツイーテクノロジー/ITエンジニア<給与還元率75%/前給保証/年間休日128日/残業月平均14時間/有給消化率93%>」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア<給与還元率75%/前給保証/年間休日128日/残業月平均14時間/有給消化率93%>
株式会社ネッツイーテクノロジー
プロ取材
ネッツイーテクノロジー・人事の山塚さんにお話を伺いました。エンジニアのスキルアップを促進するため、売上の殆どを報酬と教育に費やしているという同社。まさに『エンジニア第一主義』の会社です!
エン転職 取材担当者
石丸
取材担当者-石丸
掲載期間21/04/0521/05/30
株式会社ネッツイーテクノロジー

ITエンジニア<給与還元率75%/前給保証/年間休日128日/残業月平均14時間/有給消化率93%>

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア<給与還元率75%/前給保証/年間休日128日/残業月平均14時間/有給消化率93%>イメージ1
技術スキルに自信がなくても意欲があれば大歓迎。教育ノウハウが豊富な当社なら、スキルも収入もグングン上げていけます!
毎年105時間IT研修を受講しスキルを高め、やりたい案件だけ選べて、給与還元率75%で、定着率は98%
経験者採用で入社した全員が入社初年度、前年収を超える年収を手にしています。「入社時に年収200万円UP」その後「4年間でさらに180万円UP」した先輩も。

『学びながら収入をアップしていきたい』そんな向上心旺盛で熱意をお持ちの方を、実践的な技術研修、案件選択と案件単価の【75%】を給与還元するワンランクUPプロジェクト制度でお迎えします。

代表の石井は、リクルート出身。「会社は人でありテック企業はエンジニアが主役」「安定的に事業継続していく100年企業を目指す」という考えから売上の大部分を育成と給与に投資還元しています。

多種多様な業界の案件を常時300件以上抱え「一部領域に特化したスペシャリスト」「マルチ対応できるフルスタックエンジニア」など、あなたの望むキャリアが叶うよう戦略的にアサイン。

並行して業務時間内に提携ITスクールへ【年105時間通学】。受講無制限のeラーニングもご用意。もちろん費用はどちらも会社負担です。

あなたも当社で【スキルも収入も一つ上のエンジニア】を目指しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア<給与還元率75%/前給保証/年間休日128日/残業月平均14時間/有給消化率93%>
独立系SIerとして、あらゆる業界のアプリ・システム開発を請け負っている当社。プロジェクトの86%が直接取引です。あなたには、一都三県のプロジェクト先にて要件定義・設計・実装をお任せ。ご経験・ご希望に合う複数の案件からお選びいただけます。

◎独自の制度でスキルアップを推進!
同じ案件で5年、10年と開発~運用を繰り返す環境ではスキルを磨くのは難しいもの。だからこそ当社では1年~2年サイクルでプロジェクト先を変更する『ワンランクアッププロジェクト制度』を設けています。この制度は、単独派遣された客先のエンジニア数を順次増やして少チーム化していき、自社内受託開発に繋げたり、リーダー経験を積んでもらうという側面も持ちます。ノウハウ共有を活性化させることで生産性が上がり、顧客満足度も向上する。エンジニア・当社・顧客の3者にメリットのある制度です。

<プロジェクト例>
■ファッションECサイト開発
■シェアリングサービスアプリ開発
■オンライントレードシステム開発
■スポーツ動画配信システム開発
■通信キャリアオンラインサービス開発
■オンラインゲームバックエンド開発
■製造メーカークラウドサービス開発
■小売業AWSプラットフォーム構築

※今後は、グループ企業のITコンサルティング部門との連携強化で、業務分析・戦略立案・アーキテクトなど最上流領域の案件獲得も進めていきます!

<開発環境例>
言語:Java、.NET、PHP、Ruby、Python、JavaScript、HTML、CSS等
データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL等
サーバ:Linux、WindowsServer等
クラウド:AWS、Azure等
仮想化:VMware、Hyper-V等
ネットワーク:Cisco、F5等
応募資格 【学歴不問/業種未経験、第二新卒歓迎】
<学びながらスキルと収入をアップし、プライベートの充実も果たしたい方にはピッタリ!>

■分野を問わずITエンジニアとしてシステム開発、インフラ業務などの実務経験をお持ちの方

※経験年数は問いません
※経験した開発言語・基盤構築環境、フェーズも問いません
※前職での雇用形態や転職回数も問いません。ブランクのある方、離職中の方もご応募ください

◎20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中!
◎技術スキルに自信がない方、経験の浅い方、第二新卒の方も大歓迎。エンジニア教育に力を入れていますので、入社後に希望のスキルを習得していけます!
◎「もっと収入を増やしたい」「実力にマッチした給与がほしい」「最先端プログラミングを習得したい」「様々なプロジェクトで経験を積みたい」「上流フェーズに挑戦したい」「マルチエンジニアを目指したい」など、向上心旺盛で意欲ある方はぜひご応募ください!
募集背景 ◎100名体制を目指し【年間30名以上の積極採用】

独立系SIerとして幅広い業界のWebシステム・アプリ開発を請け負う当社。リクルート出身の代表が立ち上げ、以来多くのクライアントから直接依頼を頂いています。DX時代を迎えた昨今、当社に寄せられる依頼も急増。すべてのご要望に応えきれていない状況です。
現在は、要件定義・設計・実装フェーズを得意としていますが、今後は、グループ企業のITコンサルティング部門との連携強化で、業務分析や戦略立案、アーキテクトなどの最上流領域にも注力していきます。設立10年を迎える2022年12月に向けて、目指すはエンジニア100名体制。次代の当社を担うエンジニア募集です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません

★直近1年間の社員定着率は98%★
会社の仲間と一緒に、正社員としてご自身のペースでスキル、キャリアアップいただきたいと思います
勤務地・交通
★転居を伴う転勤はありません。「一都三県地域限定社員制度」を導入しています!★

東京都内、東京近郊(神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先

※プロジェクトにより、表参道オフィス、赤坂開発センター、リモートワーク/テレワーク勤務でご就業いただく場合がございます
※勤務地、配属プロジェクトは、ご希望、通勤時間などを十分に考慮し、マッチする案件を複数ご提示し、話し合いの上、決定しますのでご安心ください
交通
配属プロジェクトにより異なります <テレワーク率71%>

◎客先常駐プロジェクト配属社員の平均通勤時間は45分です
◎現在、エンジニアの約7割が、テレワークで勤務しています
◎案件選択制度により、通いやすいプロジェクトをご提示します
◎通勤交通費は、社の規定に則り全額支給。通勤交通費前払い制度もご用意しております

■表参道オフィス(本社)/東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
(交通:銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩2分)
■赤坂開発センター/東京都港区赤坂6-18-11 ストーリア赤坂ビル
(交通:千代田線「赤坂駅」7番出口より徒歩5分)

※面接は「Zoom」によるWeb面接、もしくは表参道オフィスでの対面面接からお選びいただけます
※東京(23区内外)・神奈川・千葉・埼玉へのU・Iターン転職も歓迎!その場合は「Zoom」によるWeb面接で全国対応いたします
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
月平均残業14時間
コロナ対策として時差勤務の場合有り

◎負担の大きい案件は請けていません
案件を請ける際には週40時間のワークユニットで「WBS/大日程/中日程」がキチンと決められているかを確認。開発スケジュールの遅れを残業や稼働で負担するような案件には参画していません
給与 月給30万円~95万円+賞与年2回
※上記には月25時間分(5万円~16万円)のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途支給いたします

★経験者は前年収を保証します!★
※経験者採用で入社したエンジニア社員の全員が、入社初年度、前年収を超える年収を手にしています
※入社時に【年収200万円アップ】した先輩社員もいます

★業界最高水準の【給与還元率75%】★
担当案件の契約内容(月額単金など)を開示共有し、1年から2年ごとに案件を選びながら市場価値を高め、月額単金に対して正当に最大限評価し、給与還元いたします
年収例
年収430万円/入社1年/24歳
年収490万円/入社2年/26歳
年収560万円/入社2年/31歳
年収680万円/入社4年/36歳
年収750万円/入社5年/39歳
年収1080万円/入社7年/43歳
休日休暇 【年間休日128日/有給休暇消化率93%】

★ワークライフバランスを大切に、オン・オフのスイッチをうまく切り替えながら、モチベーションを高め、メリハリをつけて働いています!

■完全週休2日制(毎週土曜日・日曜日)
■祝日
※すべての土曜日・日曜日・祝日が、休日となります
■年末年始休暇(10連休/2021年12月25日~2022年1月3日)
■夏季休暇(土日祝を除き3日間)
■有給休暇(消化率93%)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(前払可)
■入社祝金(10万円)
■永年勤続表彰(10年毎に10万円支給)
■退職金(勤続3年以上に適用)
■財形貯蓄
■健康診断
■保養所
■提携割引(旅券、スポーツクラブ、英会話スクール 等)

※株式上場を視野に「社員持株」「ストックオプション」導入の準備をしています

<ライフフィット/キャリアアップ支援>
■副業制度
└事前申請・許可制にて副業が可能です
■在宅勤務制度
└現在は一時的に導入中。今後は常態化していくため整備を進めています
■一都三県地域限定社員制度
└関西など他地域に事業展開した場合でも転居を伴う転勤はありません
■ワンランクアッププロジェクト制度
└1年から2年ごとに案件を選びながら、75%の給与還元でキャリア形成と給与UPを実現
■個別キャリアカウンセリング制度
└3カ月毎に実施。最適なキャリアプラン・スキルアップ計画の立案、実行フォロー
教育研修制度について/研修メニュー ■IT専門スクールへの通学研修
毎年、年間105時間(リアルタイム「Zoom」研修含む)就業時間に受講可能です
『翔泳社グループ』のIT教育研修機関と提携し、技術研修を実施。ITエンジニアにフォーカスした研修ラインナップで、全14分野 年間約260講座 約900回開催しています

■リアルタイム「Zoom」研修
通学講座をライブ配信。自宅からリアルタイムで通学研修に参加できます。受講中、講師への質問も可能です

■受講回数無制限のeラーニング研修
通学研修講座をスマートフォンにも対応した動画で配信。再生速度変更、チャプターでのスキップが可能で、テキストは別ウィンドウで表示されるeラーニング(動画配信)研修です
教育研修制度について/自己啓発メニュー ■技術書籍読み放題
パーフェクトマスター/逆引き大全シリーズなどを発行する『秀和システム』の書籍コンテンツが使い放題の10xEng法人会員です
※採用内定段階から(ご入社までの間も)利用いただけます

■資格受験料全額補助
社推奨のIT資格の受験料を全額補助する制度です

<推奨資格例>
AWS認定資格/G検定/Pythonエンジニア認定試験/オラクルJava認定資格/PHP技術者認定/Rails技術者認定試験/オラクルマスター/マイクロソフト認定プロフェッショナル/Linux技術者認定試験/VMware認定プロフェッショナル/シスコ技術者認定/セキュリティマネジメント/応用情報技術者/ITストラテジストなど
転職・求人情報イメージ1
IT専門スクールの実習で最新技術を学び、案件を選びながら、キャリアを築けるのが魅力!75%の給与還元率で、収入も前職よりかなりアップしました
転職・求人情報イメージ2
年間休日128日、残業月平均14時間、有休消化率93%!働き方に寄り添う職場環境を提供するライフフィット、ワークライフバランス重視の会社です

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表の石井さんは、元々、株式会社リクルートの課長職として、新商品や新サービスの企画開発業務をしていた人物。ネットビジネスの可能性に魅せられリクルートを退社し、ITコンサルティング事業を展開するネッツイーシステムズを創業され、2012年にソリューションの開発実装までサービス領域を拡大するためグループ会社として同社を設立したそうです。同社が常に300件以上のプロジェクトを抱え、プライム、元請けとの取引率が86%であるのはリクルート時代やコンサルティング事業で築いた強力なコネクションが基盤になっているのだと伺いました。

昨今のDX化の追い風を受け、同社へ寄せられる開発依頼は急増中。開発会社として培ってきた技術をもとに自社でのネットビジネス展開も計画中です。2022年に向けてエンジニア100名体制、設立15年となる2027年株式上場を目指している今なら、会社と共に成長していく面白さも味わえそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい75%という業界でも稀に見る給与還元率の「ワンランクアッププロジェクト制度」をはじめとした独自のキャリアアップ支援でエンジニアのやりがい、成長機会を豊富に用意している同社。1年から2年単位でプロジェクトを変えながら、自分の目指す理想像に向かって、新たなスキルを着実に身につけていけます。前のプロジェクトで身につけたスキルを活かせるプロジェクトにアサインしてもらえるため、自分の成長を定期的に実感できるそうです。

また、「社員満足度」を重視してきただけあって「年間休日128日」「残業は月平均14時間」「有給休暇消化率93%」など働きやすい環境づくりは徹底しています。さらに教育研修体制、待遇、福利厚生も充実し、エンジニアにとって理想的な環境が整っていると言えます。「社員定着率98%」も納得の数字です。

売上の大部分を育成と給与に投資還元し「安定的に事業継続していく100年企業を目指す」同社。入社後、スキルアップを図り、単価評価による適正な給与を得ながら、ワークライフバランスを優先に、ネッツイーテクノロジーを最後の転職先として、この先転職することなく、生涯エンジニアとして活躍することができそうです。
厳しさ年105時間のITスクール通学(リアルタイム「Zoom」研修含む)は、全エンジニア共通で、就業時間に受講可能です。同社は「社とチームと共に、エンジニアとして成長していくこと」を大事にする社風であり、先輩エンジニアも意欲旺盛な人ばかり。さらにプラスして無制限受講のeラーニング研修や技術書籍読み放題などを利用し、就業時間外に自己学習している方もいます。急速な進化を続けるIT業界では、随時新たな技術も生まれていますので「いくら勉強してもキリがない…」という感覚に陥ることもあるでしょう。

また、同社では20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍されていますが、「部長」や「課長」といった社内での役職は設けられていません。現在、マネジメントラインの最上は、プロジェクト単位のPM、PLであり、そのスタンスは、自らも現場で開発に取り組む「プレイングマネージャー」「プレイングリーダー」。生涯エンジニアとして、技術を磨き続けていきたい方には最適な環境ですが、ゆくゆくは「開発の現場から離れ、要員管理などがメインの管理者になりたい」といった希望が出てきた場合には、叶わないもどかしさを感じることになりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人「生涯エンジニアとして腕を磨き続けたい」と考えている方にとって、あらゆる成長フォローや教育制度が整った同社は最適な環境でしょう。入社時の前給保証に加えて、高い給与還元率で成長に応じた昇給などもありますので、収入を上げたい方にも向いています。また、2022年エンジニア100名体制、設立15年となる2027年株式上場を目指しているので会社と一緒に、自身の成長を実感していきたい方も向いていると思います。
向いていない人高い給与還元率とワークライフバランスが魅力的な同社ですが、それは「スキルアップに集中できるように」と考えての図らいでもあります。入社後は、学び続ける姿勢が求められますので、待遇面しか見えていない方は、入社後に小さくないミスマッチを感じるでしょう。

会社概要株式会社ネッツイーテクノロジー

設立 2012年12月
代表者 代表取締役社長兼グループCEO 石井照夫
資本金 1000万円
従業員数 46名(グループ合計)
事業内容 ■ソフトウェアデザイン事業部
コンシューマー向けWEBシステム開発
エンタープライズIT/業務系WEBシステム開発
スマートデバイス(WEB/ネイティブ/ハイブリッド)アプリケーション開発
AI/IoTアプリケーション開発
XR(VR/AR/MR/SR)アプリケーション開発

■インフラデザイン事業部
クラウド環境、クラウドサービス設計構築
サーバ仮想化、デスクトップ仮想化設計構築
サーバ、ストレージ設計構築
ネットワーク(スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ)設計構築
ミドルウェア、データベース、監視ソフト、バックアップ、アンチウイルス、クラスタソフト設計構築

【事業許認可】
労働者派遣事業 派13-311649
事業所 ■本社/東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
(交通/表参道駅A2出口より徒歩2分)

■開発センター/東京都港区赤坂6-18-11 ストーリア赤坂ビル
(交通/赤坂駅7番出口より徒歩5分)
取引先/グループ企業/組織構成 ◎大手/一流クライアントとの直取引で安定成長を果たしてきた設立9年目の独立系SIer!

【取引先】NTT/NEC/日立/富士通グループ、ITメディア/ネット系などエンドユーザー企業、他多数

【グループ企業】株式会社ネッツイーシステムズ
「DXコンサルティング」「デジタルビジネス開発コンサルティング」「デジタルマーケティングコンサルティング」など、各種ITコンサルティング事業を展開するグループ企業です。ネッツイーテクノロジーとの連携で、コンサルティングから開発まで、ワンストップITサービスを実現しています。

【組織構成】ソフトウェアデザイン事業部/インフラデザイン事業部/営業部/人事・教育研修部
ミッション、ビジョン、コンセプト ■理念/ミッション
【熱意と技術で、社会に新たな価値を実装する】
※「熱意と技術(ネッツイーテクノロジー)」は社名の由来でもあります。

■ビジョン
短期ビジョン【2022年エンジニア100名体制】
中期ビジョン【2027年(設立15年)株式上場】
長期ビジョン【安定的に事業継続していく100年企業】

■人事コンセプト【社員満足度の追及が、顧客満足度を高める】
企業ホームページ https://nets-limited.com/
採用ホームページ 『熱意と技術で、社会に新たな価値を実装する』 ネッツイーテクノロジーエンジニア…
https://en-gage.net/nets-limited

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
応募
STEP2
Web履歴書による書類選考
STEP3
面接1回
STEP4
内定
STEP5
入社・研修
★面接から内定まで5日! 面接日・入社日、いずれもご希望を最大限考慮します

【書類選考】あなたのこれまでの頑張りを知るため、応募データにじっくり目を通します!
キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルも重視しますので、ブランクのある方、もう一度チャレンジしたい方、離職中の方、また、第二新卒の方やご経験が浅い方も、心配なくご応募ください

【面接】Web面接・本社オフィスでの対面面接からお選びいただけます!
Web面接ご希望の場合は、Web会議サービス「Zoom」にて実施いたします
対面面接ご希望の場合は、「表参道駅/徒歩2分」の本社オフィスにて実施します
面接回数は、1回となります
面接日時は、夜間・土日祝含めご都合に合わせ調整いたします
※社長も「さん」付けのフラットなカルチャーですので、リラックスしてご参加ください
※面接時の服装は、私服・ビジネスカジュアルでも結構です
※相互理解を深めるコミュニケーションの場として、自己紹介の時間を設け、バックグラウンド、キャリア、そしてビジョンに誠心誠意しっかり向き合った面接を実施することをお約束します

【内定】前職給与保証と給与還元率75%の明確な評価制度でお迎えします!
内定までの期間は、面接後、5日以内を予定しております
<内定段階から、スキルアップを支援します>
内定後、「技術書籍読み放題制度」を無料で利用いただけます。「パーフェクトマスター」や「逆引き大全シリーズ」などを発行する『秀和システム』の書籍コンテンツが使い放題です!

【入社・研修】入社日は「即日から6ヶ月先くらいまで」の期間で、ご希望を最大限考慮します!
通年で、初級レベルから上級レベルまで、最新技術を学び続けられる継続学習システムで、入社後のスキルアップ、キャリアアップを実現します
<最新の技術を学び続けられる教育環境・研修システム>
ITスクール実習、リアルタイム「Zoom」講習とストリーミング配信によるeラーニング講習で、新たな技術を習得いただきます。もちろん受講料は全額会社負担です
※『翔泳社』のIT教育研修機関と提携し、講師経験豊富な、翔泳社書籍を中心とした有名著者を講師陣に「質の高い」社員向けIT技術研修を実施しています
■「2021年4月~2021年9月」研修コース(スクール実習/Zoom講習(一部抜粋))
●プログラミング技術
・Pythonで実装するWebAPIとその活用
・Javaプログラマのためのネクスト・ステップ ~新しく学ぼう Scala/Go/Rust!~
・はじめて学ぶReact ~GraphQLとRelayで作るモダンWebアプリケーション~
・JavaScriptフレームワーク ~Vue.js入門~
・明日から使える!最新CSSテクノロジーを使ったテクニック
・なんとなくわかるからもう一歩 機械学習でよく使うPythonライブラリ
・オートテスト実践でわかる品質向上講座
・C#やJava開発者のためのPython入門
・HTML5/CSS3で学ぶWebの基本
・ゼロからはじめるjQuery
・つくってわかる!デザインパターン実習
・サーバサイドJava入門 基礎編/応用編
●データベース技術
・2021年のデータベーストレンド技術
・パフォーマンスチューニングの勘所
・インデックス設計を見直してみよう
・高度で複雑なSQLが書けるようになる特訓講座
・データベース障害のパターンと復旧
・イーサリアム入門
・初心者のための正規化入門
・データベースの論理設計をやってみよう
・考え方がわかる!はじめてのテーブル設計
・データベース論理設計のポイント
・現場でよく使う実用的なSQL
・SQL入門講座 データ定義言語(DDL)編
●OS・システム基盤技術
・Azureを使ってみよう
・課題で学ぶシェルスクリプト実践演習
・Dockerを使ってみよう ~Docker ComposeとDocker Hub~
・高速チューニングでサイト評価UP!http/2対応WEBサーバ構築
・AWSのサービス選択のコツ(EC2,Lightsail)
・AWSベースサービス習得
・今日わかる AWSサーバ構築
・はじめてのWindows server 2016
・Linuxサーバーアーキテクチャ
●ネットワーク技術
・実践!スタティックルートとRIP
・VLAN入門
・リモートアクセスVPN構築を学ぼう
・小規模NWの設計とファイアウォール構築
・若手に受けてほしい!!ルーティング実践
・作って学ぶLAN構築
●メソドロジ・開発方法論
・テスト計画 ~成功するためのテスト計画とテスト見積もりの極意~
・ソフトウェアセキュリティ ~脆弱性と対策方法~
・3時間で学ぶアジャイル開発入門(スクラム編)
・逆引き!GoFデザインパターン入門
・実演!VMwareを使ったセキュリティ事例
・単体テストとテストケースの作り方
応募受付方法 最後までお読みいただきありがとうございます

あなたとの出会いを心待ちにしています
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応募するか迷っている方は、『気になる』ボタンで原稿を保存しておいて、後日に改めて応募することも可能です。ご利用ください

※ご応募についての秘密は厳守致します
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
面接地 ◎対面面接をご希望の場合は、以下で実施いたします

<本社オフィス>
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
交通:銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩2分

<本社オフィスでの、新型コロナウィルス感染予防対策について>
・ご来社前に、ドアノブや共有する物品、パントリー/トイレ内を洗浄、消毒いたします
・マスク着用にて入室ください
※マスクをお持ちでない場合は、マスクを進呈いたしますので、お申し出ください
・手指用アルコール消毒液を設置しておりますので、手指消毒をお願いいたします
・非接触型体温計にて体温測定をさせていただきます
・オフィス内に、アルコール除菌ウェットティッシュを設置しておりますので、必要に応じてご利用ください
・2メートルを目安に、一定の距離を保てるようテーブルを配置しております
・定期的な窓開け換気、及び空間除菌のためウイルス捕集用空気清浄機を作動させております
連絡先 <本社オフィス>
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
担当人事・教育研修部 採用担当
TEL03-5772-2591
E-MAILrecruit@nets-limited.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、石丸の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。