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「AJ・Flat株式会社/PG・SE ★給与への還元率最大90%|年休128日|社内開発あり|テレワーク7割超|10年連続増収」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

PG・SE ★給与への還元率最大90%|年休128日|社内開発あり|テレワーク7割超|10年連続増収
AJ・Flat株式会社
プロ取材
名古屋市の本社に撮影スタッフと訪問し、平野社長に取材しました。10年連続で売上を伸ばし、2020年度も昨年比125%の成長を続けている同社。その発展の秘訣は、社員さんを大事にする風土にありました。
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間21/04/0821/05/19
AJ・Flat株式会社NEW

PG・SE ★給与への還元率最大90%|年休128日|社内開発あり|テレワーク7割超|10年連続増収

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
PG・SE ★給与への還元率最大90%|年休128日|社内開発あり|テレワーク7割超|10年連続増収イメージ1
▲前職より大幅に年収アップした社員が多数。以前には希望年収450万円だった人材を、その経験と意欲を評価して年収520万円で迎えたことも。
あなたの頑張り、見逃しません。
全て評価に反映されるから、どんどん収入UP!
■頑張りをポイント化して評価!
「客先で働いているから頑張りがあまり自社に伝わらない」「数字で表れない頑張りは見逃されがち」…そんな悩みを当社で解決しませんか?当社ならお客様に評価採点を依頼し、現場の頑張りをしっかり理解します。また今年から仕事内容や資格取得などの頑張りをポイント化して評価する方針。小さな頑張りも見逃しません!

■8割の社員が年収50万~80万円UP!
取得したポイントは、特別休暇や商品券に交換できますし、もちろん昇給でも還元します!当社は案件単価の給与還元率が業界平均6割に対し7~9割と高率。だから大幅昇給も可能です。
例えば1年で月給が2万5000円UPした先輩もいますし、中には役職手当込みで年収が100万円UPした先輩も。全体で言うと8割の社員が前職より年収を50万~80万円高めているのです。

これは初年度の実績ですが、2年目以降も仕事の頑張りや成長に応じて継続的に昇給できますよ。しっかり評価される仕組みがある当社なら、きっとあなたもモチベーション高く成長していけるでしょう!

募集要項

仕事内容
PG・SE ★給与への還元率最大90%|年休128日|社内開発あり|テレワーク7割超|10年連続増収
お任せするのは、Web・オープン系、組込系の開発が中心です。理想の働き方やキャリアを実現できるよう1対1でサポートするのでご安心ください。

【仕事のポイント】
◎チームで配属!10名以上の大規模チームも複数あり
◎上流工程に挑戦OK!豊富な上流工程案件あり
◎プライム案件や上場大手Sier案件が83%で安定感あり
◎先進技術分野など、キャリア形成に繋がる多彩な案件あり

【自社内開発】
大手ガスメーカーの営業支援システムなどを上流から一貫して受託。また自社の社内SEとしてサーバ・ネットワーク構築も担当可能。基本はリモートワークで勤務しています。

【開発事例】
<オープン系>
■IoTプラットフォーム設計開発
バック・フロントエンド対応、OSS技術やクラウドサービスの調査、設計構築
■自動運転システム向けCI/CD基盤開発
CI/CD、テスト・デブロイに関する管理アプリケーションの開発運用

<組込み系>
■ADAS開発(自動運転)
車両制御、システム全体設計
■モデルベース開発
MATLAB、Simulinkを用いた製品開発、車両シミュレーション、HILS評価など。

【入社後の流れ】
▼配属面談
まずは、希望の働き方やキャリアについて話し合いましょう。

▼プロジェクトへ配属
面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、受託開発やプライム案件、先端技術分野の多彩な案件から配属を決定します。

▼配属後
配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。

▼評価のフィードバック
半期に1度、お客様から評価採点を取り寄せて良い点、悪い点を洗い出します。加えて仕事の内容や成果、取り組み等をポイント化して頑張りを見える化。評価に反映しています。
応募資格 ■何かしらの開発経験がある方(独学や学校での経験でもOK!)
※開発内容、フェーズ、使用言語は不問。あなたの経験やスキルに合ったお仕事をお任せします。
◎学歴・転職回数・離職期間は問いません。
◎必須ではありませんが、Javaを使った実務や上流工程の経験者(SE)、歓迎します。

【言語・開発環境の例】
Java、VB.Net、PHP、C#、C、C++、ASP.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど
募集背景 ■大型案件の依頼が増加!10名以上を積極採用します。
業務系システムから組込制御系システムまで、様々なシステム開発を担っている当社。長年の信頼関係により、大手SIerや部品メーカーなどと取引を行ない、受託開発も任せていただけています。その結果10年間増収を続けており、直近の年商は昨年比125%を記録しています。

現在も大型案件の依頼が舞い込んでおり、特に需要が増えている受託開発チームは10名体制から20名体制への拡大を予定しています。目指すのは、2025年までに年商20億円、社員250名体制です。そこで今回、10名以上の増員を行なうことにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社または愛知・岐阜・三重・東京・大阪・京都・滋賀にある当社プロジェクト先
※Uターン、Iターン歓迎します!
※希望を考慮して配属します。転居を伴う転勤はありません。

◎リモートワークでの在宅勤務も可能です。
現在、社員の73%が週3日以上のリモートワークで働いています。

◎希望を考慮して配属します。
通勤の利便性や業務内容、待遇など、社員1名1名の希望に向き合って配属します。気兼ねなくご相談ください!

【本社】
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
交通
プロジェクト先により異なります。
◎希望を考慮して配属するため、通勤負担の少ない現場も選択可能。当社の平均通勤時間は35分です。

【本社】
名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」4番出口より徒歩2分
名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」1番出口より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎残業は月15時間以下です。残業代は全額支給します。
◎時短勤務OK!実際に常駐先で、時短勤務をしながらプライベートと仕事を両立する社員もいます。
給与 【経験者】月給25万円以上+賞与年2回+毎年昇給+諸手当
【未経験者】月給18万円以上+賞与年2回+毎年昇給+諸手当
★上記は最低保証額。スキル・知識・前職給与考慮!
社員に還元するため、経験者にほぼ前職以上の給与額を提示。

※みなし残業ナシ!残業代は全額支給!
※毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給あり。
※給与還元率は70~90%。

<入社時の提示例>
前職月給24万円⇒35万円(還元率83.7%)
前職月給27万円⇒36万円(還元率85.2%)
前職月給32万円⇒45万円(還元率87.3%)
年収例
550万円(月給28万円+賞与)|27歳・PG経験7年
620万円(月給35万円+賞与)|27歳・PG経験10年
670万円(月給37万円+賞与)|35歳・SE経験13年
休日休暇 <おやすみたっぷり!年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7日間)
■冬季休暇(7~10日間)
■有給休暇
※入社時から5日付与+入社6ヶ月後に法定通り10日付与(初年度合計15日)。★取得率92.3%!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男性社員・女性社員ともに取得実績あり)
└子育てママ・子育てパパが活躍中の企業です。
■入社祝い有給5日付与(入社の当月より付与)
福利厚生・待遇 ★ワーク・ライフ・バランス推進認定企業
■昇給4月
■賞与7月・12月※昨年実績/3.75ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業代全額支給
■住宅手当
■役職手当
■能力手当
■扶養手当(1人月5000円)

■表彰制度
■指定産業医制度
■外部研修制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■社員紹介制度
■誕生日祝い制度(QUOカードプレゼント)
■教育勉強会
└月1回「人工知能などの先端分野」「マネジメント層向けの法務」などの研修。
■e-Learning導入(自己啓発を支援)

■キャリアアップ支援金
└1人年2万円まで、受験費用、参考書購入、機器購入、研修参加等が可能。
■資格手当
※各規定あり

<国家資格>
ITパスポート:1000円
基本情報技術者:2000円
応用情報技術者:1万円
ITストラテジスト:2万円
システムアーキテクト:1万7000円
プロジェクトマネージャ:1万7000円
ネットワークスペシャリスト:1万4000円
資格手当(続き) <国家資格 ※上欄の続き>
データベーススペシャリスト:1万4000円
情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
システム監査技術者:2万円
情報セキュリティアドミニストレータ:2000円

<Oracle Master>
Silver:1500円
Gold:3500円
Platinum:8500円

<IBM:DB2 Global Master>
Adviser:1000円
Engineer:2000円
Expert:3500円
Advanced Expert:6000円

※全て月額です(上限月5万円)。
※入社後に取得した資格が支給対象です。
※他にも多くの資格が対象。また対象外の資格をお持ちの方は、別途考慮します。
当社の安定性 「維持は停滞」「成長が安定をもたらす」と考える当社は、常に発展や改善を目指すことで、抜群の安定基盤を構築してきました。

■実質無借金の安定経営
借入を行なうことがあっても現預金額を上回ったことはなく、実質的に無借金経営を継続中です。また名ばかりの役員は置かず、無駄なコスト流出を防止して社員への還元に活用。堅実な経営が功を奏し10期連続で増収。2020年度も昨対比125.5%を記録しました。

■大手を中心に長期取引
大手メーカーや上場大手Sierなどを中心に長期的な取引を実現。突発的な契約終了は限りなく少なく、顧客と連携して社員のキャリアアップを支援したり労働環境を整備したりできる体制を整えています。
転職・求人情報イメージ1
せっかく頑張るなら「豊富な休日」「充実のお給与」「スキルアップ」を実現できる職場が一番!出産・育児を経ても働き続けられる環境もあります。
転職・求人情報イメージ2
「ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」の当社は、土日祝休みで残業も少なめ。それでいて、給与が下がるどころか多くの社員が収入UPしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社には“2種類の顧客”がいるとか。それはクライアントと、従業員。社員さんを顧客のように思い、その満足度を高めることが結果的に企業成長に繋がると考えておられるそうです。

そのため同社の働きやすさは充実しています。残業が月15時間以下で年間休日が128日、有休消化率は92%以上。近年ではリモートワークができる体制づくりにも注力し、全体の73%が在宅で勤務しているとか。在宅勤務手当も支給しています。また、2020年度の育児休暇取得者は9名で、内4名が男性など、ワークライフバランスにも配慮されています。

その結果、社員満足度も高く、既存社員さんの紹介で毎年5~10名が入社しているとか。その中には2組の夫婦も含まれています。それぞれのパートナーの在籍企業の待遇が悪かったため転職を勧め、現在は夫婦ともに同じ職場で活躍しているとのこと。実際に働く社員さんからも大好評の同社なら、安心して入社できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の仕事が評価される環境で、成長していくやりがいがあります。
1対1での定期面談を通して目標設定と前年の振り返りを実施。新しい言語を習得したり資格を取得したりといった自身の成長がダイレクトに昇給昇格に結びついていきます。また2021年後期からは仕事の内容や成果、取り組みなどをポイント化して頑張りを可視化する絶対評価制度を導入予定。ポイントを特別休暇や商品券などに還元して「やりがい」を自身で掴み取ることが可能。自身がしっかりエンジニアとして成長している実感や充実感が持てるでしょう。

そうして仕事が評価される分、モチベーションも維持できるとか。社員のヤル気を無駄にしないのが同社流。キャリアパスや身につけたいスキルについての希望を出すことも可能で、大手のプライム案件や上場Sier案件、先進技術分野の案件など多岐にわたる案件でスキルが磨けます。また上流工程に携わるチャンスも豊富。ヤル気を活かしてキャリアアップできる点もやりがいです。
厳しさ■キャリアアップや待遇向上のための努力が必要です。
昇給昇格のチャンスが多い同社ですが、あくまで仕事の成果に対する評価としてのもの。給与額は取得資格やスキル、仕事の成果などで明確に決まっています。そのため何となく働いているだけで飛躍的に待遇や給与が良くなるということはあり得ません。同社は成長を目指す社風のため、周りの社員さんも向上心豊かな方が多数。「今のままでいい」という姿勢で取り組んでいると、評価されませんし、周囲とのギャップを感じて居心地の悪さを感じることも。主体的に目標を見つけ、努力する姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自身の気持ちや考えを相手に伝えられる方
同社は、社員さんの労働環境や人間関係、待遇、スキルアップなどについて手厚くサポートする会社です。定期面談では、社員さんの希望や不満などをしっかり聞いて改善策を講じていくとか。そのため、自身の本音や考えを相手に伝えられる方が向いています。
向いていない人△向上心を持つことができない方
社員の成長を応援して様々な待遇や制度を作ったり改良したりしている同社。そのため、目標を持とうとせずに「今のままでいい」と妥協してしまうタイプの方や、ただ「高い給与がほしい」「たくさん休みたい」といった考えだけの方は向いていません。

会社概要AJ・Flat株式会社

設立 2008年11月11日
代表者 代表取締役 平野 晋吾
資本金 2000万円
従業員数 136名
売上高 9億円(2020年11月期実績)
7億円(2019年11月期実績)
6億円(2018年11月期実績)
5億円(2017年11月期実績)
3億5000万円(2016年11月期実績)
事業内容 システム開発
Webサイト制作
自社サービス展開/運用
Android(TM)、iPhoneアプリ開発

※Androidは、Google Inc.の商標または登録商標です。
事業所 【本社】愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
★2019年11月に開設しました
【東京営業所】東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室
【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02
主要取引先 官公庁、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、キムラユニティー株式会社、Sky株式会社、東海ソフト株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社フォーカスシステムズ ほか
企業ホームページ https://ajflat.co.jp/
採用ホームページ AJ・Flat株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ajflat_saiyo
AJ・Flat株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ajflat_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定
【最短で即日入社も可能です!】
◎ご応募から内定までは1~2週間、ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
◎土曜・日曜・祝日の他、平日夜間の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
◎入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。在職中の方もぜひご応募ください。

★出張面接・skype面接が可能です★
あなたの勤務先やお住まいの近くへ担当者がお伺いします。skypeによる遠隔面接もOKです。応募をいただいたのち、ご相談させていただきます。

★面接では希望を聞かせてください★
私たちは面接を選考の場ではなく、年収交渉の場であり、キャリアを一緒に考えていく場と捉えています。面接と言うより面談という雰囲気です。あなたのこれまでの頑張りやスキルをしっかり給与に反映し、入社後手厚くサポートしていくための情報共有ができればと思っています。「どれだけ稼ぎたいか」「どんなふうに働きたいか」「どうなりたいか」など、気兼ねなく聞かせてくださいね。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共も、マスクを着用いたします。

<GW休暇について>
GW休暇(4月29日~5月5日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 まずはご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
Web履歴書に記載された電話番号に、052-228-7407よりお電話を差し上げる場合があります。
面接地 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B

【東京営業所】2019年11月設立
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室

【大阪営業所】2019年11月設立
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02


★出張面接・skype面接が可能です。
連絡先 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
担当採用担当
TEL052-228-7407
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野中の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。