| 仕事内容 | 電気工事施工管理 ◎年間休日120日 ◎変革期！新しい働き方や福利厚生をつくっています 病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事を行なう際の、現場の管理をお任せします。担当する現場は千葉県や東京都のみのため、転勤はもちろん遠方への移動などもありません。■分業制で負担軽減！ ゼネコンや官公庁などから依頼を受け、電気工事の工程管理や品質管理、予算管理などを行ないます。当社では安全管理の専任担当がおり、月1回安全に関するチェックを行なったり、安全管理の報告書を作成したりしてもらえます。また、施工図の作成をパートや外注（元社員）に任せるなど、積極的に業務を切り出しています。 ■案件の掛け持ちはナシ！ 当社では請負額が1億円を超える規模の大きなプロジェクトを任されることが多く、複数案件を同時に進めることはありません。一緒に働く職人さん（5名ほど）も当社と長いお付き合いのある方たちばかりで関係性がすでにできているので、工事も進めやすいでしょう。 ■日中も事務作業を進めてOK！ ノートPCを支給しているので、日中に事務作業を進めることが可能。また、大型案件が多いので、現場事務所で作業ができます。帰社する必要がなく、直行直帰ができるので通勤・退勤時間の節約にもつながっていますよ。 ◎工期は倉庫や老人ホームなどの福祉施設で1年、マンションで1年半ほどです。 ◎1億円規模の案件であれば1人の施工管理が担当。予算3億円などの大型案件であれば2～3名で対応します。 ◎9割の案件が新設工事。リニューアル工事の依頼も稀にあります。 【入社後は】 まずは、施工管理が複数人必要な大型案件をお任せ。半年～1年ほど、先輩社員と一緒に働きながら仕事の流れを掴んでいただきます。その後は、それぞれに案件をお任せしていく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
下記、2点をお持ちの方 ■電気工事施工管理の実務経験 もしくは 2級以上の電気工事施工管理技士の資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └現場へ向かう際に自動車を使用します（通勤に使ってもOKです）。 ◎そのほか、特別な応募資格はありません。学歴不問です。 ◎施工管理技士の資格をお持ちでない方は、入社後に会社の負担で取得が可能です。また、取得後はお祝い金も支給します。 |
| 募集背景 | 千葉県や東京都などの官公庁や、東証一部上場の大手ゼネコンなどから依頼を受け、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫など、あらゆる建物の電気工事を手がけているDSSセンター。公共工事の入札に参加するための格付けは、最高ランクのAランク。さらには大手ゼネコンとも直接取引を実現しています。寄せられる依頼の数は増え続け、施工管理の人数が足りていない状況。若手社員を育成している段階ということもあり、今回は即戦力となっていただける方を2～4名迎え、組織強化を図りたいと考えています。 現在当社は変革期を迎えており、働き方や福利厚生なども整えているところです。あなたの意見も積極的に聞かせてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2
◎現場は、浦安、船橋、千葉市、八千代、印西、江戸川、葛西といったエリアがほとんど。施工現場への直行直帰が基本です。 ◎転勤はありません。 交通
本社／関東自動車道「千葉北インター」を降りてスグ
◎マイカー通勤OK！社用車を通勤に使用することも可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均30時間。定時に帰る日もあり、19時には退社することが多いです。残業した場合は時間外手当を全額支給します。 |
| 給与 |
年俸制600万円以上（1／12を月々支給） ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ※賞与と時間外手当は別途支給します。 ※今後はインセンティブ制度も導入する予定です。 年収例
500万円／43歳（2011年入社）
530万円／35歳（2018年入社） 410万円／27歳（2017年入社） ◎上記は過去実績。現在変革期を迎え、給与制度を見直しているため、年収額も上がる予定です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土、日） └土曜日に休日出勤が発生する可能性があります。その場合は休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■現場手当（早朝に現場に集合しなければいけなくなった場合に支給） ■決算手当 ■住宅手当 ■資格取得支援（受験費用など取得にかかる費用を負担） ■資格取得祝い金（1級・2級電気工事施工管理技士、1種・2種電気工事士…取得時に1万円～3万円） ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備／社用車での通勤も可） ■制服支給 ■ゴルフ大会（年2回／希望者のみ） └現在は開催を自粛。協力会社との親睦を深めています。 【社内制度の見直しを行なっています】 「隔週休2日制から完全週休2日制にする」「現場手当を支給する」など制度の改革を行なっています。今後はインセンティブ制度の導入やHPのリニューアルも実施する予定です。 |
| 配属部署 | 現在当社で施工管理として活躍しているのは10名。40代、50代が7名、30代、20代が3名…といった構成で、平均年齢は高めです。そのため、雰囲気は非常に落ち着いています。年齢層が高いとはいえ、無理やり飲みに誘う「飲みニケーション」はありません。どちらかというと個人個人マイペースに仕事を進めるタイプです。質問をすれば丁寧に教えてくれる頼れるメンバーばかりですので、何でも気軽に相談してください。そのほか、安全管理、営業、事務、総務など、さまざまな職種のメンバーが在籍。現場では、創業時からお付き合いがあるような協力会社の職人さんと一緒に働きます。 |
| 会社名 | 株式会社DSS |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月13日 |
| 代表者 | 代表取締役 地引 忠洋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2021年6月現在） |
| 売上高 | 10億7000万円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 【電気設備工事部門】 受変電設備（特高設備含む） 自家用予備発電設備 電灯・動力設備 防爆設備 直流電源設備 【電気計装工事部門】 工場ブラント／浄水場／ごみ処理場 汚水処理施設／ポンプ場等設備 【電気通信工事部門】 構内電話設備 データ通信設備 各種放送設備 テレビ共同聴視設備 自動車管制装置設備 インターホン 時計設備 LAN設備の設計施工 コンピュータ室設備設計施工 【消防設備工事部門】 自動火災報知設備 防火・防排煙設備 消火栓設備 スプリンクラー設備 ＜許認可等＞ 【建設業者許可番号】千葉県知事許可(特-2)第41717号 【電気工事業者届出番号】千葉県知事届出第160010号 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2 |
| 企業理念 | 1）取引先お客様を大切にする 2）社員を大切にする 3）地域社会に貢献し、企業として成長する |
| 当社の抱負 | 1）電気業界 県内No.1企業を目標 会社の規模のみにとらわれず、年齢・男女を問わず、能力を最大限発揮できるよう対話を重視して教育に投資する 2）社員がDSSの社員として誇りをもって仕事ができる環境を整備する |
| 企業ホームページ | https://dss-c.co.jp/ |
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