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「ドリームビジョン株式会社/プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり
ドリームビジョン株式会社
プロ取材
東京都中央区の本社で働く、新プロダクトの責任者である井上さんに取材しました。井上さんはセールスやプロモーションに精通した方ですので、ご入社される方は技術的な面に集中できるでしょう。
エン転職 取材担当者
佐藤
取材担当者-佐藤
掲載期間21/04/0121/04/28
ドリームビジョン株式会社

プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接ありイメージ1
PMや要件定義の経験は不問。「プロダクトを世に出そう」という思いを持ち、根気強く取り組める方を求めています。
ローンチからグロースまで “決定権” を持つ。
お迎えするPMポジションは、新たに開発する自社プロダクトの技術責任者です。技術選定やチームビルディング、予算や時間の使い方などの裁量を持ちます。どんなリソースを用いて、どう開発を進めるか──あなた自身が判断できるのです。

構想している自社プロダクトは、 “社員参加型” という点が新しい人材管理プラットフォーム。単に情報を蓄積・管理するのではなく、経営層から現場社員まで双方向にコミュニケーションできるサービスです。IT・Web系企業やテレワーク導入が進む中小~中堅企業をターゲットに、年内ローンチを目指します。

マーケットリサーチは完了し、仕様ガイドラインも完成しました。あとは開発を進めるのみ。あなたの経験値や得意分野にあわせて、社内の人員をアサインします。ローンチ後には、機能改修・追加にも継続して携わっていただく予定。1つのプロダクトをイチから形にし、スケールさせる経験はそうそう積めるものではないでしょう。「自分の仕事の成果」として、確かな手応えを感じていただけるはずです。

募集要項

仕事内容
プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり
当社4つ目の自社プロダクト開発にてPMをお任せします。年内ローンチと2022年リリースを目指した工数管理・技術選定・マネジメント・ベンダー管理などから、運用まで担当してください。

□■社内業務の “DX化” を進めるプロダクトです。
開発するのはHRTech領域のパッケージシステム。主にIT・Web系企業など向けの「人材管理プラットフォーム」です。既存製品との差別化ポイントは “双方向・社員参加型” であること。経営者や管理部門だけでなく、現場社員も交流できるようなシステムを構想しています。

□■技術選定やチームビルディングから任せます。
基本構想・仕様ガイドラインは、プロダクト責任者の井上が決定済み。あなたの経験値をふまえ、社内のエンジニア数名をアサインする予定です。年内ローンチを達成できるなら、「どんな開発環境にするか」「何に予算を使うか」「社内外に何を割り振るか」などは、あなたの意見を最大限尊重します。

※参考:他サービス開発時の環境
OS:Windows
言語:PHP、JavaScript
FW:Laravel Framework
DB:MySQL
クラウド:AWS
ツール:Git、JIRA、Confluence、Jenkins

□■グロースのフェーズにも深く入り込めます。
まずはローンチを最優先に開発を進め、ユーザーの反応を見ながら追加開発を行ないましょう。エンジニア目線で「IT企業で働く人が欲しい機能」などを考えることも可能です。セールスやプロモーションは井上が担当。協力して、よりリッチなプロダクトにしていきましょう。

※将来的に、自社サービス開発を「若手エンジニアが経験を積む場」としても機能させたいと考えています。育成・評価制度の構築などに携わるなど、仕事の幅を広げ続けられるでしょう。
応募資格 <学歴不問/PM経験は問いません>
■Web系システムの開発経験(担当工程は不問)
■5名程度のチームをまとめた経験(役職不問)

--- 次のような方を歓迎します---
◎客先・受託でのPM経験を活かしてプロダクト開発をしたい。
◎PLレベルからステップアップをするチャンスがほしい。
◎技術面に関して裁量があるポジションで働きたい。

⇒ 経験や得意分野をふまえて、補完的なスキルを持つエンジニアをチームにアサインします。応募時には開発実績や担当業務などをぜひアピールしてください。
募集背景 ■新サービス開発のため、新たにPMを募集します。
『日本一エンジニアにやさしい会社』をコーポレートビジョンに掲げ、幅広い業界向けにネットワーク設計構築・システム開発などの技術支援を行なってきた当社。「人材とIT・クリエイティブの総合カンパニー」として、3D認証システム・Webキャンペーン抽選システムなどの自社サービスも運営しています。現在は、社内の人材情報を管理するプラットフォームサービスを企画中です。よって、技術的な責任者となっていただける方を新たに募集します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
原則リモートワーク(週1回程度の出社)

[本社] 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※残業時間は月20時間以内の予定。過度に残業をしなくても良いように、外部リソースも活用しましょう。
給与 月給45万円~75万円
★経験値・前職での給与を考慮して決定します。

※上記金額には固定残業代(30時間分/39000円以上)を含みます。30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
年収例
450万円(月給30万円+賞与)/入社3年・28歳
800万円(月給58万円+賞与)/入社9年・45歳(マネージャ)
休日休暇 <年間休日130日!最大9日の連続休暇を取得可能!>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ★消化率92%
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得・復帰実績100%
■育児休暇 ★取得・復帰実績100%
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■長期休暇(最大9日)★利用率82%
福利厚生・待遇 ■昇給年1回※他に年2回以上の個別昇給あり
■賞与年1回(12月/業績による決算賞与)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当>
交通費(全額支給)
時間外手当(超過分)
出張手当
家族扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月5000円)
家賃手当※規定あり
引越し手当※規定あり
役職手当
アニバーサリー手当
報奨金
慶弔見舞金
福利厚生・待遇続き <その他>
退職金(企業型確定拠出年金DC)
時短勤務OK
永続勤続表彰(5年:報奨金20万円/10年:報奨金50万円)
書籍購入補助(上限月3000円)
資格取得補助(全額支給)
資格取得インセンティブ(資格に応じてインセンティブを支給)
チケットレストラン(全国対象店で利用可。月6500円分のチケット※3300円分は自己負担)
社員懇親会補助
社外福利厚生サービス(ベネフィットワン:映画や旅行など)
会員制リゾート保養施設(セラヴィリゾート泉郷:全国26地区の対象施設が1泊2900円から)
インフルエンザ予防接種
採用サイト より理解を深めていただくための採用サイトを公開中。入社理由や社員から見た会社の印象、福利厚生のランキングなど、社員の声を社員インタビューやアンケートで紹介しています。動画で紹介しているページもありますので、ぜひこちらもご確認ください!

▼採用サイト
https://www.dream-v.co.jp/recruit/

▼社員インタビュー
https://www.dream-v.co.jp/recruit/people_index

▼社員アンケート・福利厚生
https://www.dream-v.co.jp/recruit/culture-company-style
転職・求人情報イメージ1
エンジニアのモチベーションを高く保つためにも、福利厚生を充実させている同社。エンジニアファーストな社風に惹かれて入社する人が多いです。
転職・求人情報イメージ2
代表の前田です。「IT」と「クリエイティブ」に関する課題を持つ企業・働く方々の手助けになるように、様々な事業を展開していきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

素朴な疑問として「なぜ外部からPMを?」と感じたのですが、決して “人材がいない” というわけではない模様。PM候補の方が他にも重要な業務を任されているため、今回は新たに採用することになったそう。そこで気になるのは「どんな人達と働くのか」という点です。

最も関わりが多いのは、プロダクト責任者でもある井上さんでしょう。セールスやプロモーション分野に秀でている方で、約3年前から「社員参加型の人材管理プラットフォーム」の構想を練ってきました。在宅勤務やテレワークが中小企業にも広がっている今、より需要があると考えて本格始動を決めたそうです。「マーケティングや販促などはぜひ任せて欲しい」と井上さん。エンジニアサイドのみなさんが技術面に集中し、かつベストな選択をできるようにアシストしていくそうです。中途入社してもスグに力を発揮しやすい基盤がある、と言えるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■プロダクトの成長と共に、自分も成長できる。
まず最初に目指す目標はサービスとしてのローンチ。プラットフォームとして提供開始後、さらに改良を重ねていく計画です。工数の見積もり・仕事の割り振り・実装する機能の優先順位付けなど、あなたが責任を持つ部分が大きいと言えます。実行にあたり社内外の様々なメンバーの力を借りる中で、自身の知識や技術が増えていくでしょう。また、技術的なことに留まらず「HR領域のトレンド」「IT・Web系企業の課題感」などに精通していけるはずです。

ローンチ後の運用フェーズでは、ユーザーに近いエンジニアとしての目線で「こんな機能があったら良い」といった提案も可能。さらに、開発チームとして受け入れる若手の育成や、エンジニアの評価制度のブラッシュアップなどにも携われるとのこと。PMとして1つのプロダクト・1つの会社を軸にして働くからこその、着実な成長が叶う環境です。
厳しさ■ “自分で頑張る” とは違った苦労や苦悩も。
リモートワークの中で、初めてチームを組むメンバー数名を率いる立ち位置になります。特に最初のうちは、それぞれの得意分野を把握すること・上手くチームとして機能させることに苦労するかもしれません。また、ときには「初期の想定より工数がかかっている、どう巻き返そう?」「本当にこの機能が最優先で良いのだろうか?」と悩むこともあるでしょう。進め方を見直す・外部リソースを使う…といった柔軟かつスピーディーな判断が必要。自分自身の判断が、期限までのローンチの可否に大きく関わっているというプレッシャーがつきまといます。
この仕事の向き&不向き
向いている人自社プロダクトのPMとしての募集ですので「自らサービスを作り・育てたい」という方に向いています。また、技術選定や予算などの裁量が大きいため「ベストを追求したい」という方にもピッタリでしょう。
向いていない人機能やUI/UXの完成度も重要ですが、ローンチまでのスピード感も同様に大切です。バランス感覚が求められるため、「効率を意識した仕事」「優先順位付けをした取捨選択」が苦手な方には不向きです。

会社概要ドリームビジョン株式会社

設立 平成20年(2008年)6月10日
代表者 代表取締役 前田 俊樹
資本金 2000万円
従業員数 80名
事業内容 ■人材派遣事業
■人材紹介事業
■クリエイティブ事業
■ITソリューション事業
■ITアウトソーシング事業
■システム開発事業
■エデュケーション事業

※派遣事業許可番号 派13-303936
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐303480
事業所 【本社】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F
関連会社 株式会社アクロホールディングス
企業ホームページ http://www.dream-v.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ◎経験業務について教えてください!
STEP2
面接2回+適性テスト ◎一次面接はWeb面接OK
STEP3
内定
<選考スケジュールについて>
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■平日18時以降の面接・土日の面接もご相談可能です。
※在職中の方など、スケジュール面のご都合がある場合はお気軽にご相談ください。

<面接について>
■一次面接はオンライン上で行なうことも可能です。
■オンライン・来社ともに面接時は私服でOKです。

<感染症対策について>
面接でご来社いただく際はマスク着用のままで構いません。面接官側も、マスク着用・消毒・換気・ソーシャルディスタンスなどを徹底します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F
連絡先 【本社】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F
担当採用担当
TEL03-6661-9626
個人名の表記について
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