- 【事業内容】
- ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■ITソリューション事業 ■ITアウトソーシング事業 ■システム開発事業 ■エデュケーション事業 ※派遣事業許可番号 派13-303936 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐303480
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり 当社4つ目の自社プロダクト開発にてPMをお任せします。年内ローンチと2022年リリースを目指した工数管理・技術選定・マネジメント・ベンダー管理などから、運用まで担当してください。□■社内業務の “DX化” を進めるプロダクトです。 開発するのはHRTech領域のパッケージシステム。主にIT・Web系企業など向けの「人材管理プラットフォーム」です。既存製品との差別化ポイントは “双方向・社員参加型” であること。経営者や管理部門だけでなく、現場社員も交流できるようなシステムを構想しています。 □■技術選定やチームビルディングから任せます。 基本構想・仕様ガイドラインは、プロダクト責任者の井上が決定済み。あなたの経験値をふまえ、社内のエンジニア数名をアサインする予定です。年内ローンチを達成できるなら、「どんな開発環境にするか」「何に予算を使うか」「社内外に何を割り振るか」などは、あなたの意見を最大限尊重します。 ※参考:他サービス開発時の環境 OS:Windows 言語:PHP、JavaScript FW:Laravel Framework DB:MySQL クラウド:AWS ツール:Git、JIRA、Confluence、Jenkins □■グロースのフェーズにも深く入り込めます。 まずはローンチを最優先に開発を進め、ユーザーの反応を見ながら追加開発を行ないましょう。エンジニア目線で「IT企業で働く人が欲しい機能」などを考えることも可能です。セールスやプロモーションは井上が担当。協力して、よりリッチなプロダクトにしていきましょう。 ※将来的に、自社サービス開発を「若手エンジニアが経験を積む場」としても機能させたいと考えています。育成・評価制度の構築などに携わるなど、仕事の幅を広げ続けられるでしょう。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問/PM経験は問いません> ■Web系システムの開発経験(担当工程は不問) ■5名程度のチームをまとめた経験(役職不問) --- 次のような方を歓迎します--- ◎客先・受託でのPM経験を活かしてプロダクト開発をしたい。 ◎PLレベルからステップアップをするチャンスがほしい。 ◎技術面に関して裁量があるポジションで働きたい。 ⇒ 経験や得意分野をふまえて、補完的なスキルを持つエンジニアをチームにアサインします。応募時には開発実績や担当業務などをぜひアピールしてください。 |
募集背景 | ■新サービス開発のため、新たにPMを募集します。 『日本一エンジニアにやさしい会社』をコーポレートビジョンに掲げ、幅広い業界向けにネットワーク設計構築・システム開発などの技術支援を行なってきた当社。「人材とIT・クリエイティブの総合カンパニー」として、3D認証システム・Webキャンペーン抽選システムなどの自社サービスも運営しています。現在は、社内の人材情報を管理するプラットフォームサービスを企画中です。よって、技術的な責任者となっていただける方を新たに募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり)※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
原則リモートワーク(週1回程度の出社)
[本社] 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F ※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業時間は月20時間以内の予定。過度に残業をしなくても良いように、外部リソースも活用しましょう。 |
給与 |
月給45万円~75万円 ★経験値・前職での給与を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代(30時間分/39000円以上)を含みます。30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 年収例
450万円(月給30万円+賞与)/入社3年・28歳
800万円(月給58万円+賞与)/入社9年・45歳(マネージャ) |
休日休暇 | <年間休日130日!最大9日の連続休暇を取得可能!> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ★消化率92% ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績100% ■育児休暇 ★取得・復帰実績100% ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■長期休暇(最大9日)★利用率82% |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回※他に年2回以上の個別昇給あり ■賞与年1回(12月/業績による決算賞与) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <各種手当> 交通費(全額支給) 時間外手当(超過分) 出張手当 家族扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月5000円) 家賃手当※規定あり 引越し手当※規定あり 役職手当 アニバーサリー手当 報奨金 慶弔見舞金 |
福利厚生・待遇続き | <その他> 退職金(企業型確定拠出年金DC) 時短勤務OK 永続勤続表彰(5年:報奨金20万円/10年:報奨金50万円) 書籍購入補助(上限月3000円) 資格取得補助(全額支給) 資格取得インセンティブ(資格に応じてインセンティブを支給) チケットレストラン(全国対象店で利用可。月6500円分のチケット※3300円分は自己負担) 社員懇親会補助 社外福利厚生サービス(ベネフィットワン:映画や旅行など) 会員制リゾート保養施設(セラヴィリゾート泉郷:全国26地区の対象施設が1泊2900円から) インフルエンザ予防接種 |
採用サイト | より理解を深めていただくための採用サイトを公開中。入社理由や社員から見た会社の印象、福利厚生のランキングなど、社員の声を社員インタビューやアンケートで紹介しています。動画で紹介しているページもありますので、ぜひこちらもご確認ください! ▼採用サイト https://www.dream-v.co.jp/recruit/ ▼社員インタビュー https://www.dream-v.co.jp/recruit/people_index ▼社員アンケート・福利厚生 https://www.dream-v.co.jp/recruit/culture-company-style |
会社名 | ドリームビジョン株式会社 |
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設立 | 平成20年(2008年)6月10日 |
代表者 | 代表取締役 前田 俊樹 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 80名 |
事業内容 | ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■ITソリューション事業 ■ITアウトソーシング事業 ■システム開発事業 ■エデュケーション事業 ※派遣事業許可番号 派13-303936 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐303480 |
事業所 | 【本社】 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F |
関連会社 | 株式会社アクロホールディングス |
企業ホームページ | http://www.dream-v.co.jp/ |
採用ホームページ | https://en-gage.net/dream-v_career |
ドリームビジョン株式会社のプロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり(1072723)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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