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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/01 - 2021/04/28)

プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ローンチからグロースまで “決定権” を持つ。
お迎えするPMポジションは、新たに開発する自社プロダクトの技術責任者です。技術選定やチームビルディング、予算や時間の使い方などの裁量を持ちます。どんなリソースを用いて、どう開発を進めるか──あなた自身が判断できるのです。

構想している自社プロダクトは、 “社員参加型” という点が新しい人材管理プラットフォーム。単に情報を蓄積・管理するのではなく、経営層から現場社員まで双方向にコミュニケーションできるサービスです。IT・Web系企業やテレワーク導入が進む中小~中堅企業をターゲットに、年内ローンチを目指します。

マーケットリサーチは完了し、仕様ガイドラインも完成しました。あとは開発を進めるのみ。あなたの経験値や得意分野にあわせて、社内の人員をアサインします。ローンチ後には、機能改修・追加にも継続して携わっていただく予定。1つのプロダクトをイチから形にし、スケールさせる経験はそうそう積めるものではないでしょう。「自分の仕事の成果」として、確かな手応えを感じていただけるはずです。

募集要項

仕事内容
プロダクト開発マネージャ(HRTech領域の自社サービス)◎リモート勤務/Web面接あり
当社4つ目の自社プロダクト開発にてPMをお任せします。年内ローンチと2022年リリースを目指した工数管理・技術選定・マネジメント・ベンダー管理などから、運用まで担当してください。

□■社内業務の “DX化” を進めるプロダクトです。
開発するのはHRTech領域のパッケージシステム。主にIT・Web系企業など向けの「人材管理プラットフォーム」です。既存製品との差別化ポイントは “双方向・社員参加型” であること。経営者や管理部門だけでなく、現場社員も交流できるようなシステムを構想しています。

□■技術選定やチームビルディングから任せます。
基本構想・仕様ガイドラインは、プロダクト責任者の井上が決定済み。あなたの経験値をふまえ、社内のエンジニア数名をアサインする予定です。年内ローンチを達成できるなら、「どんな開発環境にするか」「何に予算を使うか」「社内外に何を割り振るか」などは、あなたの意見を最大限尊重します。

※参考:他サービス開発時の環境
OS:Windows
言語:PHP、JavaScript
FW:Laravel Framework
DB:MySQL
クラウド:AWS
ツール:Git、JIRA、Confluence、Jenkins

□■グロースのフェーズにも深く入り込めます。
まずはローンチを最優先に開発を進め、ユーザーの反応を見ながら追加開発を行ないましょう。エンジニア目線で「IT企業で働く人が欲しい機能」などを考えることも可能です。セールスやプロモーションは井上が担当。協力して、よりリッチなプロダクトにしていきましょう。

※将来的に、自社サービス開発を「若手エンジニアが経験を積む場」としても機能させたいと考えています。育成・評価制度の構築などに携わるなど、仕事の幅を広げ続けられるでしょう。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴不問/PM経験は問いません>
■Web系システムの開発経験(担当工程は不問)
■5名程度のチームをまとめた経験(役職不問)

--- 次のような方を歓迎します---
◎客先・受託でのPM経験を活かしてプロダクト開発をしたい。
◎PLレベルからステップアップをするチャンスがほしい。
◎技術面に関して裁量があるポジションで働きたい。

⇒ 経験や得意分野をふまえて、補完的なスキルを持つエンジニアをチームにアサインします。応募時には開発実績や担当業務などをぜひアピールしてください。
募集背景 ■新サービス開発のため、新たにPMを募集します。
『日本一エンジニアにやさしい会社』をコーポレートビジョンに掲げ、幅広い業界向けにネットワーク設計構築・システム開発などの技術支援を行なってきた当社。「人材とIT・クリエイティブの総合カンパニー」として、3D認証システム・Webキャンペーン抽選システムなどの自社サービスも運営しています。現在は、社内の人材情報を管理するプラットフォームサービスを企画中です。よって、技術的な責任者となっていただける方を新たに募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
原則リモートワーク(週1回程度の出社)

[本社] 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※残業時間は月20時間以内の予定。過度に残業をしなくても良いように、外部リソースも活用しましょう。
給与 月給45万円~75万円
★経験値・前職での給与を考慮して決定します。

※上記金額には固定残業代(30時間分/39000円以上)を含みます。30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
年収例
450万円(月給30万円+賞与)/入社3年・28歳
800万円(月給58万円+賞与)/入社9年・45歳(マネージャ)
休日休暇 <年間休日130日!最大9日の連続休暇を取得可能!>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ★消化率92%
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得・復帰実績100%
■育児休暇 ★取得・復帰実績100%
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■長期休暇(最大9日)★利用率82%
福利厚生・待遇 ■昇給年1回※他に年2回以上の個別昇給あり
■賞与年1回(12月/業績による決算賞与)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当>
交通費(全額支給)
時間外手当(超過分)
出張手当
家族扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月5000円)
家賃手当※規定あり
引越し手当※規定あり
役職手当
アニバーサリー手当
報奨金
慶弔見舞金
福利厚生・待遇続き <その他>
退職金(企業型確定拠出年金DC)
時短勤務OK
永続勤続表彰(5年:報奨金20万円/10年:報奨金50万円)
書籍購入補助(上限月3000円)
資格取得補助(全額支給)
資格取得インセンティブ(資格に応じてインセンティブを支給)
チケットレストラン(全国対象店で利用可。月6500円分のチケット※3300円分は自己負担)
社員懇親会補助
社外福利厚生サービス(ベネフィットワン:映画や旅行など)
会員制リゾート保養施設(セラヴィリゾート泉郷:全国26地区の対象施設が1泊2900円から)
インフルエンザ予防接種
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会社概要ドリームビジョン株式会社

会社名 ドリームビジョン株式会社
設立 平成20年(2008年)6月10日
代表者 代表取締役 前田 俊樹
資本金 2000万円
従業員数 80名
事業内容 ■人材派遣事業
■人材紹介事業
■クリエイティブ事業
■ITソリューション事業
■ITアウトソーシング事業
■システム開発事業
■エデュケーション事業

※派遣事業許可番号 派13-303936
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐303480
事業所 【本社】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル 5F
関連会社 株式会社アクロホールディングス
企業ホームページ http://www.dream-v.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/dream-v_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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