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「株式会社ビズウインド/IT系人材コーディネーター(未経験歓迎)◎残業月10時間程度◎土日祝休み!年間休日120日以上!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

IT系人材コーディネーター(未経験歓迎)◎残業月10時間程度◎土日祝休み!年間休日120日以上!
株式会社ビズウインド
プロ取材
撮影スタッフと一緒に「淡路町駅」の近くにある本社オフィスにて、営業部長の迎さんにお話を伺ってきました。社員の方の声を取り入れてデザインしたというオシャレな内装が印象的なオフィスです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-星
掲載期間21/04/0521/05/16
株式会社ビズウインド

IT系人材コーディネーター(未経験歓迎)◎残業月10時間程度◎土日祝休み!年間休日120日以上!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
IT系人材コーディネーター(未経験歓迎)◎残業月10時間程度◎土日祝休み!年間休日120日以上!イメージ1
20代~30代の営業の先輩があなたの成長をサポート。社内のエンジニアにも頼ってくださいね。
成長企業の追い風に乗って、着実にステップアップ。
「ビジネスの風」という意味の社名を持つ私たち。保育園運営を支援するシステムを自社開発したり、クライアントの開発に必要なエンジニアを紹介したりして5年連続で増収中!現在、私たちにはビジネスの追い風が勢いよく吹いており、さらに高みを目指すため新メンバーを育成することにしました。

あなたに任せるのはそのエンジニアの手配とエンドユーザを中心としたクライアント開拓。人手不足にお困りの企業が多いから、クライアントのご要望とピッタリの人材を手配するというパズルのような面白さがあるお仕事です。

未経験でも大丈夫。IT知識も営業経験もゼロを前提に、「ITとは?」という基礎から教えていきますから。たっぷり半年間研修したあとも、コーディネーターの先輩はもちろん、自社のエンジニアにいつでも相談できる環境なのでご安心を。そうして経験を積めば、いずれは自社開発や受託開発など、より自社の成長につながる提案ができるIT営業職になることも可能です。

あなたも成長企業の追い風に支えられ、着実にステップアップしませんか?

募集要項

仕事内容
IT系人材コーディネーター(未経験歓迎)◎残業月10時間程度◎土日祝休み!年間休日120日以上!
エンジニアを求めるお客様に対し、スキルマッチするエンジニアをご紹介するお仕事がメインです。クライアントのご依頼に対して協力会社や自社のITエンジニアの中からピッタリの人材を提案しましょう。

【仕事の流れ】
▼情報をチェック
エンジニアを大勢抱えている協力会社から、常に人材の情報や案件の情報がメールで入るので日々チェックしておきます。クライアントや新規の企業様から依頼が入ったら、開発内容や期間、必要なスキル、人数などを確認してマッチング開始です。

▼人材のマッチング
1案件につき2~3名を紹介します。自社のエンジニアの状況や協力会社の人材をチェック。適した人材を見つけたら企業とエンジニア本人に連絡して、面談を設定しましょう。コロナ対策として、面談は主にオンラインで実施しております。お互いの合意が得られたら成約です。

▼フォロー業務
週1回~月1回、就業状況を確認し、両者が気持ちよく業務を進められるようサポートします。担当案件は経験年数に応じて10件~20件程度です。

※ゆくゆくは…
ご要望通りの人材がいなくても近いスキルを持つ人材を提案したり、将来性のある案件には自社エンジニアを入れて受託開発につなげたりと、IT知識や案件の目利き力をつけて、案件数やマッチング数を増やしていきましょう。

◎ゼロから学べて安心
営業部長がIT知識の基礎から提案ノウハウまで、OJT研修で全てお教えするのでご安心を。3ヶ月程でマッチングができるようになり、半年でひとり立ちを予定。社内にエンジニアもいるので技術者視点も学べます。
応募資格 学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎>
◎接客・販売の経験をお持ちの方は活躍できます!
◎営業経験をお持ちの方は優遇します。

★IT知識はゼロでOK!
「開発言語とは?」「プログラムとは?」という基礎からお教えしていきます。ご安心ください。
募集背景 【さらなる成長を目指して増員募集いたします】
2005年の設立以来、「世界の技術で輝く時間を創造する」をビジョンに掲げ、システム開発に留まらずシステムに関連するサービスを提供し、順調に事業を拡大してきた当社。独自開発の保育所業務支援サービス『ママれん!メール』はじめ、フィリピンでのオフショア開発、障害児の親への支援等など、展開するサービスの種類も増えています。そんな成長期を迎え、今後もより発展していくために、主力事業であるSES事業を強化しようと担当コーディネーターを育成していくことになりました。1~2名を採用予定です。
雇用形態 正社員
◎試用期間は【6ヶ月間】です。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階
◎転勤はありません。

【遠方(首都圏外など)からご入社される方へ】
内定後に引越しなどをされる際は、当社規定に基づき、引越し手当がございます。事前にご相談ください。
交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働1日8時間、コアタイム10:00~16:00)
◎月の残業は10時間程とほぼありません。
給与 月給22万1000円~50万円+各種手当
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※みなし残業代【30時間分・4万円~8万円】を含みます。万一超過した場合は別途支給します。

【先輩の多くが給与アップを実現しました!】
定期的な昇給があるため、中途入社メンバーの多くが、前職時より1割以上の月の基本給アップを実現。3割以上のアップを果たしたメンバーもいます。
4月以降、賞与制度を見直し、”通常の賞与にプラス”して個人の成績も賞与に反映していく予定です。
年収例
【マネージャーなどの幹部は、さらにアップします】
年収600万円(34歳・入社8年)
年収450万円(30歳・入社6年)
年収350万円(27歳・入社3年)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇(6日)
◆ゴールデンウィーク
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆結婚記念日休暇

◎全体の50%の社員が、有休をすべて消化している環境です。
◎有給も含めると【年間で130日以上】のお休みがあります。
◎仕事もプライベートも、きちんと両立ができます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費(全額支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援
◆家族手当(配偶者:月7000円、子1人:月5000円)
◆住宅手当(月1万5000円)
◆社宅あり(空き状況による)
◆副業OK
◆オフィス内禁煙
◆提携保養施設あり
ユニークな制度・手当 当社では社員が働きやすいように、ユニークな制度・手当を実施。例えば…

〇技術知識も習得
月1回の全体会議ではエンジニアと合同でディスカッションなどを実施。営業の視点と技術者の視点を感じることができる上に、専任の教育担当をつけるため、0から技術の学習が可能です。

〇豊富な社内イベント
社員旅行やお花見、忘年会、月1回の帰社日(全体学習、懇親会など)などイベントはたくさんあります。現在はコロナの影響もあり、オンライン中心で飲み会やイベントなどを開催しております。社員によるバンド演奏やサークル活動もあります。
ビズウインドの社風 ◆社員同士が気軽に話せる環境
他愛のない会話をはじめ、スキルアップについての相談など様々な会話を繰り広げられるフランクな環境が当社の魅力。月に一度の月例会では各プロジェクトの進捗報告も。他のメンバー状況が分かるように工夫しています。

◆研修を盛んに行う環境
グループディスカッションなどの技術研修以外にも、リーダークラスが講師として行うマネジメント研修や、温泉地やリゾート地で集中して開発に取り組むITキャンプなど、研修を盛んに行っている当社。中には海外の知識を取り入れるために、国際問題に取り組むNPO法人に講師を依頼したことも。他の企業にはないアクティブな環境です。
転職・求人情報イメージ1
メンバー同士で話題の映画を見に行くなどフレンドリーな社風です。社員旅行や忘年会も盛り上がります!
転職・求人情報イメージ2
営業チームは3名体制。気さくな部長やエンジニア兼務中の先輩の他、入社1年目・若手のメンバーも活躍中!一緒に学んでいきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

前年比110%以上と、毎年着実に売上を伸ばし成長されている同社。取材では今後の同社の事業展開を伺いました。

同社では「Create radiant time with the technology of the world(世界の技術で輝く時間を創造する)」をビジョンに掲げ、ビジネスに国境はないことから、世界の中で企業づくりを実施していくことを目指しているそうです。

そのため、まずはフィリピンのマニラ拠点の拡大から着手。システム開発に留まらず、システムに関連するサービスを拡大していきたいと考えているようです。また、一昨年から組織体制を刷新。会社としても大きな変革期を迎えており、より多角的に事業を展開させていくとのことでした。5年連続の増収と順調な成長を続けている同社ですが、今後の拡大にもさらなる期待がもてる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい今はシステムを動かすために必要な「プログラミング言語」といわれてもハテナが浮かぶでしょう。けれど入社後にイチから学ぶことができるため、1年後には言語の種類や難易度もわかる状態に。その結果、言語の特長や人材の向き不向きを工夫した提案をし、成約を増やせるようになるでしょう。未経験から、これからの時代にますます必要とされる「IT系人材」のプロへと成長できることがやりがいです。
厳しさ開発言語やシステムにはいろいろな種類があり、必要なスキルも異なります。例えば、JavaとJavaScriptは似た名称ですが用途は全然違いますし類似性も高くありません。また、基幹システムの開発に販売管理システムの開発経験が活かせるのかといえば、その中でも種類があるため一概には言えません。こうした知識をイチから学ぶためには研修だけではなく、あなた自身の意欲も不可欠。主体的に学ぶ姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎一つ一つ知識を身につけて成長したい方
未経験歓迎で採用する方針の同社。IT知識も営業経験もゼロを前提と考えて丁寧に育てていくそうです。そのため将来性のある業界や会社で、一つずつ着実に知識をつけていきたい、成長していきたいという方に向いています。
向いていない人△すべて指示がないと動けない方
手厚く育成する研修がありますし、職種を超えてアドバイスやフォローもしてもらえる環境です。しかし、主体的に質問をしたり学んだりする姿勢がなければ成長はできません。そのため、すべて指示がなければ動けないタイプの方は適性が乏しいと言えるでしょう。

会社概要株式会社ビズウインド

設立 2005年4月
代表者 倉持 孝士
資本金 1,750万円
従業員数 40名(2020年4月時点)
事業内容 ■ITソリューション事業(受託開発等)
■グローバルソリューション事業(オフショア開発・ハイブリッド開発)
■パッケージソフトウェア事業(開発・販売)
■SPS(社会課題解決等)
事業所 【本社】東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階
※フィリピンとベトナムにオフショア開発拠点を展開し、グローバルな事業を行なっています。
関連会社 Bizwind Philippines, Inc.
◆事業内容/システム開発支援(SES)、受託開発、オフショア開発及びラボ提供、保育園向けSaaS提供、入退室管理システム提供
主要取引先 株式会社NEC情報システムズ
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社バンダイナムコスタジオ
JSR株式会社
KLab株式会社
株式会社インデックス
アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社ソーシャルメディアジャパン
株式会社ハイマックス
株式会社永和システムマネジメント
日揮情報システム株式会社
株式会社ドライアイKT
株式会社エクセル東海
社会福祉法人 童心会
社会福祉法人 伸こう福祉会
医療法人 巻石堂
日本能率協会グループ
国際機関 日本アセアンセンター(東南アジア諸国連合貿易投資観光促進センター)ほか 
(順不同)
スピード昇格も可能です! 在籍年数や年齢、学歴に関わらず、
努力次第でスピード昇格・昇給が可能な当社。
実際に入社1年でリーダー、2年で課長、
2年半で部長に昇格したスタッフも在籍しているほど。
頑張りが適正に評価される環境で、積極的なチャレンジを期待しています!
企業ホームページ https://bizwind.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ビズウインド 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/bizwind_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(社長・取締役・営業リーダー)+適性検査
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<ミスマッチのない採用を目指しています>
面接では一方的に質問をするのではなく、私たちからも「私達が何をしたいか、実現したいか」といったことをお話させていただきます。ぜひ、お互いに理解を深める場にしましょう。

<応募者の方の健康に配慮して面接を行ないます>
◎会社全体でコロナ対策を行なっております。
◎マスク着用での面接となっております。
◎そのほか不安な点があれば、お気軽にご相談ください
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は、こちらのページ又はお電話よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 【本社】
東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階
連絡先 【本社】
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町9-17 日宝神田淡路町ビル4階
担当採用担当
E-MAILfr1@bizwind.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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