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「株式会社alpha/販売スタッフ ★自社ブランドのアパレル・インテリア商品|商品構成やレイアウトにもアイデアを活かせます」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

販売スタッフ ★自社ブランドのアパレル・インテリア商品|商品構成やレイアウトにもアイデアを活かせます
株式会社alpha
プロ取材
渋谷区の本社にて、採用担当の柴田さんに撮影スタッフと取材。同社は「一人ひとりが経営者であれ」という考えを大切にし、社員全員が大きな裁量のもと働ける環境にしていました。
エン転職 取材担当者
佐伯
取材担当者-佐伯
掲載期間21/04/0821/06/02
株式会社alpha

販売スタッフ ★自社ブランドのアパレル・インテリア商品|商品構成やレイアウトにもアイデアを活かせます

正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
販売スタッフ ★自社ブランドのアパレル・インテリア商品|商品構成やレイアウトにもアイデアを活かせますイメージ1
『FreshService headquarters』。レイアウトづくりや新しい商品提案に携わることもあります。
販売スタッフのアイデアが活きるお店づくり。
アパレルをはじめ、ライフスタイルを彩る様々なアイテムを提案する自社ブランド『Graphpaper』『FreshService』。その直営店で働く販売スタッフは、ただ販売だけに携わっている訳ではありません。お店作りにも主体的に関わっています。

ある時は、什器をオリジナルで作ってレイアウトを大きく変えたり。またある時は、新しい商品を店頭に並べるためにバイヤーに働きかけたり。販売スタッフのアイデアがお店作りに活かされた事例はいくつもあります。ブランドコンセプトに沿っていれば、どんなアイデアでも基本採用するのがalphaです。

当社は、一人ひとりが経営視点を持って行動することを大切にしています。その一環として、お店の経理も、本社ではなく、販売スタッフに任せています。店舗運営の売上や利益を自分たちで考えて管理できるように、裁量を与えているのです。

販売だけにとどまらないのが、当社の販売スタッフ。あなたも、お店を作る醍醐味を、実感してみませんか。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ ★自社ブランドのアパレル・インテリア商品|商品構成やレイアウトにもアイデアを活かせます
自社ブランドの直営店で、販売を行なう仕事です。現場に裁量を与えているため、アイデアを活かしてお店作りにも関わっていけます。

<お店について>
■Graphpaper青山
自社で企画した商品を中心に、洋服やバッグ・シューズなどを扱っています。国内有数の編み方で仕上げた洋服は、シンプルでありながら、トレンドに左右されず、長く着られる商品です。特にメンズの認知度が高く、ウィメンズも注目されはじめています。

■FreshService Headquarters
自社企画のアパレル商品をはじめ、イス・壁掛け時計・コーヒーメーカーなど、ライフスタイルを彩る幅広いアイテムを扱う店舗です。ベテランのバイヤーが厳選した100万円以上するビンテージものもあります。「本物」を求め、海外の方や著名人が来店されることも少なくありません。

<主な仕事>
◆接客・レジ
◆商品の陳列
◆レイアウトの変更
◆在庫の管理 など

<仕事のポイント>
★商品選びを楽しんでもらう接客スタイルです。
商品そのものの魅力が伝わるよう、新作ものとビンテージもの、日本製と海外製、高額商品と低価格商品などを分けずに陳列。お客様が気になる商品があれば、素材や製法のこだわりなどを伝えることも大切です。また、お客様のライフスタイルにあわせて提案することで、商品選びをより楽しんでもらいます。

★お店作りにも深く関われます。
販売スタッフ一人ひとりがお店の経営者、というのが当社の考えです。そのため、店舗コンセプトに沿って店内や什器を変えたり、バイヤーと協力してこれまで扱いがなかった商品を置けるようにしたりすることも、販売スタッフ主体で進められます。ブランドイメージに合う内容なら、基本OKです。
応募資格 ■販売スタッフの経験をお持ちの方
┗アパレルショップ、雑貨店、個展などで、お客様の希望にあった商品をオススメし、販売に携わってきた方を想定しています。

★学歴、転職回数、ブランクは問いません。
★第二新卒の方から社会人10年以上の方まで幅広く歓迎しています。
募集背景 自社ブランド『Graphapaper』『FreshService』を展開している当社。アパレル以外にも、国内外のブランドのPR、ブランディング、店舗プロデュースなども手がけています。PRやディレクションしたブランドはこれまでに100社以上。高いパフォーマンスが評価され、数多くの依頼が寄せられています。

そんな当社の主力事業に関わる自社ブランドショップの販売スタッフの募集です。店舗で活躍してくれていた仲間が退職する運びとなり、組織体制を整えることになりました。そこで、新しいメンバーをお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
渋谷区神宮前にある自社ブランドの店舗
◎転居を伴う転勤はありません。
◎希望勤務地を考慮して決定します。

<店舗>
■Graphpaper青山/東京都渋谷区神宮前5-36-6 1F・2F
■FreshService Headquarters/東京都渋谷区神宮前2-13-14 ベルナール青山 1F
交通
■Graphpaper青山
各線「渋谷駅」より徒歩8分
東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩10分
JR山手線「原宿駅」より徒歩12分

■FreshService Headquarters
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩11分
JR中央・総武線「千駄ケ谷駅」より徒歩11分
JR山手線「原宿駅」より徒歩13分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
給与 月給23万円~30万円
◎別途、年2回の賞与があります。
◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
年収例
◎年収325万円(月給25万円)/入社1年目
◎年収390万円(月給28万円)/入社2年目

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日100日以上>
■月8~10日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■プレゼント休暇(1年に1回、好きな日にお休みできます)

◎5日以上の連続休暇取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回)
■賞与(年2回/4月・12月)※昨年度実績です。
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社内分煙
■社員割引制度(1シーズン上代10万円まで、年間20万円分支給)
■服装自由(ブランドイメージにあう範囲であれば、服装・髪型は自由です)
一緒に働く仲間 当社が展開するアパレルブランド『Graphpaper』と、アパレルに加えてインテリア雑貨まで扱うブランド『FreshService』。それぞれの直営店が職場です。各店舗に在籍するスタッフは、『Graphpaper青山』で4名、『FreshService Headquarters』で2名。20代・30代が中心です。新卒入社の若手社員もいますが、半分は大手アパレルショップなどで働いていた転職者です。自身のアイデアを活かせる裁量の大きさに魅力を感じて転職してきました。
キャリアパス 一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
当社ブランドをより輝かせるアイデアであれば、NOは言いません。商品企画担当やバイヤーと協力して新たなアイテムを生み出すこともできます。
転職・求人情報イメージ2
「一人ひとりが社長、決裁は自分で持つ」というスタンスのもと、少数精鋭を貫く当社。刺激的な仕事生活が、あなたを待っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

日本経済が大きく揺れた2020年。同社は直営店の来店数にこそ影響があったものの、10億円以上の売上を実現できたようです。

同社の自社ブランドは、顧客ニーズよりも、自分たちが本気で良いと思う商品を扱うことを優先しています。時代にあった顧客ニーズをくみ取って開発する「マーケットイン」ではなく、「プロダクトアウト」で商品を展開しているのです。結果、トレンドに売れ行きが左右されにくい状況を作れていました。その上で同社は、「おうち時間」が増える状況をいち早く察知し、ECサイトに注力する意思決定をスピーディーに進めたといいます。この判断は功を奏し、ECサイトの売上は前年比の約2倍に。今ではECサイトだけの売上で年間約1億円となり、さらに伸びていく見込みです。

いつの時代も必要とされる商品を確立できているのは、大きな強みと言えるでしょう。時代にあった販売戦略で、同社はますます成長を遂げそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分たちでお店を作っていける裁量の大きさ
あえて細かなオペレーションを設けないことで、販売スタッフが店舗経営に関わっていけるようにしているとのこと。たとえば、新たな顧客層を取り込むために商品のラインナップについて意見することもできるのだとか。新商品を店舗で扱えるように、販売スタッフが商品企画担当やバイヤーに企画を出せるのです。お店作りに自分のアイデアを存分に反映できるため、「自分のお店」という感覚をより強く持てるといいます。
厳しさ■深い商品知識を身につけなければならない大変さ
見て触れただけではわからない商品の価値を伝えるのも、販売スタッフの役目です。洋服であれば、生地や製法のこだわりをはじめ、商品企画担当やバイヤーが商品にかける想いなどまで語れるようになる必要があります。当然、商品によって特徴が異なるため、押さえておくべきポイントも様々です。商品の価値を理解するための学習が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人同社は販売スタッフの意見を反映して、商品構成や店舗レイアウトなどを柔軟に変更しています。自分のアイデアを活かして、お店を作っていきたい方にオススメです。
向いていない人自分のアイデアを取り入れられるとはいえ、あくまでもブランドイメージに沿った内容であることが大前提です。自分よがりで物事を判断してしまう方には向かないでしょう。

会社概要株式会社alpha

設立 2013年4月
代表者 代表取締役 南 貴之
資本金 50万円
従業員数 31名(2021年4月現在)
売上高 10億400万円(2020年12月期実績)
5億4000万円(2019年12月期実績)※決算月の変更に伴い、2019年4月~2019年12月の売上高となります。
5億5000万円(2019年3月期実績)
4億100万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■ブランディング
■ショップディレクション
■プロダクト
■PR
■セールス
■リテール

【自社ブランド】
■Graphpaper
https://www.graphpaper-tokyo.com/

■FreshService
http://freshservice.jp/
事業所 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F・6F
企業ホームページ https://alpha-tokyo.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)◎Web面接も可能です。
STEP3
内定!
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期:応募から1ヶ月以内に入社可能。以降の入社も歓迎します。ご相談ください。
■面接日時:平日18時以降も可能、土日もご相談に応じます。お気軽にご希望をお伝えください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などを徹底します。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
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東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F・6F
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TEL03-5413-3546
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