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「株式会社alpha/アパレルブランドの営業 ★セールス責任者募集|リモートワーク可|月給40万円~|年間休日130日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

アパレルブランドの営業 ★セールス責任者募集|リモートワーク可|月給40万円~|年間休日130日
株式会社alpha
プロ取材
渋谷区の本社にて、採用担当の柴田さんに撮影スタッフと取材。同社は「一人ひとりが経営者であれ」という考えを大切にし、社員全員が大きな裁量のもと働ける環境にしていました。
エン転職 取材担当者
佐伯
取材担当者-佐伯
掲載期間21/04/0821/06/02
株式会社alpha

アパレルブランドの営業 ★セールス責任者募集|リモートワーク可|月給40万円~|年間休日130日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
アパレルブランドの営業 ★セールス責任者募集|リモートワーク可|月給40万円~|年間休日130日イメージ1
ライフスタイルを彩る自社ブランドのアイテム。あなたなら、どんなアプローチ方法で売上拡大を図りますか?
自由に決めてください。売り方も、働くスタイルも。
アパレルやインテリアのアイテムを展開する自社ブランド『Graphpaper』『FreshService』。直営店だけでなく、国内約100店舗の取引先にも卸しています。約30名の会社ですが、年間売上は10億円以上。さらなる売上拡大を図るため、販路を広げるのが、営業のミッションです。

セールス責任者となり、営業戦略を立てるのが、あなたです。他部署との橋渡し役として、関係各所に協力を働き掛けやすい立場でもあります。バイヤーに意見を出し、アプローチする武器を新たに作ることも可能。「売り方」から自由に考えてください。ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。

働くスタイルでもあなたを縛りません。効率を優先し、Webミーティングをメインにしたリモートワークもいいでしょう。固定の勤務時間では成果を上げにくいなら、中抜けするのも構いません。実際、仕事とプライベートの垣根をなくして働く社員ばかりです。パフォーマンスを最大化させるだけの自由度を用意しています。

募集要項

仕事内容
アパレルブランドの営業 ★セールス責任者募集|リモートワーク可|月給40万円~|年間休日130日
自社ブランド事業の売上アップを図るため、販路を広げ、流通量を増やすのがミッションです。プレイングマネージャーとなるセールス責任者として、自ら立てた営業戦略を実行します。

<主な仕事>
◆新規販売先の開拓
マーチャンダイザーと協力して地域別・商品別・季節別などの売れ行きを分析し、「誰に」「何を」「どのように」営業を行なっていくのかを立案。営業メンバーに方針を伝えて指示するだけでなく、自らもプレイヤーとなって実践します。

~誰に~
主には、アパレルや雑貨のセレクトショップです。エリアは国内なら北海道から九州まで。海外なら韓国や台湾など。どんな業態をメインにして、どこを注力エリアにするかを考えてアプローチ先を決めます。

~何を~
アパレルブランド『Graphpaper』と、アパレルに加えてインテリア雑貨まで扱うブランド『FreshService』です。アパレル商品は、国内有数の編み方による製法やこだわり抜いた生地が特徴。インテリア雑貨は、バイヤーが厳選したイス・壁掛け時計・コーヒーメーカーなどです。

~どのように~
国内であれば基本的に訪問。既製品だけでなく、販売先とコラボする商品を提案することも可能です。たとえば、商品企画担当と連携してカフェの制服をオリジナルで作ることもいいかもしれません。ブランドイメージに沿っていれば、あなたのアイデアは基本的に尊重します。

◆既存販売先の売れ行き管理
卸先のセレクトショップなどに、各商品の売れ行きを確認。当初の計画より在庫が残っていれば、その商品の売れ行きが良い卸先に追加で入荷してもらえるように提案します。各卸先で売りやすい商品を置けるようにコントロールする仕事です。

※新規販売先の開拓を目的に、展示会に出展。その際、会場の設営、当日の接客などにも携わります。
応募資格 ■営業経験をお持ちの方(経験3年以上)
┗経験年数や営業スタイルは不問。マネジメント経験も問いません。自らKPIやKGIなどの営業計画を立て、予算管理を行なってきた方を想定しています。

◎業界経験、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
◎「大きな裁量のもと働きたい」といった方、歓迎しています。
募集背景 自社ブランド『Graphapaper』『FreshService』を展開している当社。アパレル以外にも、国内外のブランドのPR、ブランディング、店舗プロデュースなども手がけています。PRやディレクションしたブランドはこれまでに100社以上。高いパフォーマンスが評価され、数多くの依頼が寄せられています。

そんな当社は、自社ブランド事業のさらなる拡大を図っていく考えです。そのためには、当社の商品の卸先を増やすことが欠かせません。ただ、営業部門で指揮をとってくれていた仲間が退職する運びに。そこで、営業組織の体制を整えるため、セールス責任者の募集を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<転勤なし>
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F・6F

◎業務に慣れてきたら、効率を考えてリモートワークをベースにした働き方も選べます。紙の提出物が必要な時などにオフィスに出勤する場合もありますが、その頻度は月数回。北海道から九州まで全国にあるお客様先に訪問する際は、直行・直帰が可能です。Web商談で進めることもできます。
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分
JR山手線「原宿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎一人ひとりがパフォーマンスを高められるように、柔軟な働き方を尊重しています。中抜けも可能で、勤怠状況を管理できるようにメールなどで報告してもらえれば問題ありません。
給与 月給40万円以上
◎別途、年2回の賞与があります。
◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
年収例
◎年収520万円(月給40万円)/入社1年目
◎年収630万円(月給45万円)/入社2年目

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日130日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日/暦の休日と合わせて10日間ほどです)
■有給休暇
■慶弔休暇 
■プレゼント休暇(1年に1回、好きな日にお休みできます)

◎5日以上の連続休暇取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回)
■賞与(年2回/4月・12月)※昨年度実績です。
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社内分煙
■社員割引制度(1シーズン上代10万円まで、年間20万円分支給)
■服装自由(髪型も自由です)
一緒に働く仲間 営業部門に在籍しているのは、営業のメンバー2名、商品の在庫状況をコントロールするディストリビューター1名、商品の物流を取りまとめるスタッフ1名。30代・40代が中心です。この部門のセールス責任者として、あなたをお迎えします。

また、会社全体で31名という少数精鋭の組織でもあり、大きな裁量のもと働けるようにしているのも当社の特徴です。いわば、全員が経営者。一人ひとりが職種の垣根を超えて、幅広い領域に関わっています。社長に直接提案するのも日常茶飯事です。特にセールス責任者になるあなたは、様々な部署と営業部の橋渡し役となるため、自分のアイデアを存分に反映していけるでしょう。
転職・求人情報イメージ1
当社ブランドをより輝かせるアイデアであれば、NOは言いません。商品企画担当やバイヤーと協力して新たなアイテムを生み出すこともできます。
転職・求人情報イメージ2
「一人ひとりが社長、決裁は自分で持つ」というスタンスのもと、少数精鋭を貫く当社。刺激的な仕事生活が、あなたを待っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

日本経済が大きく揺れた2020年。同社は直営店の来店数にこそ影響があったものの、10億円以上の売上を実現できたようです。

同社の自社ブランドは、顧客ニーズよりも、自分たちが本気で良いと思う商品を扱うことを優先しています。時代にあった顧客ニーズをくみ取って開発する「マーケットイン」ではなく、「プロダクトアウト」で商品を展開しているのです。結果、トレンドに売れ行きが左右されにくい状況を作れていました。その上で同社は、「おうち時間」が増える状況をいち早く察知し、ECサイトに注力する意思決定をスピーディーに進めたといいます。この判断は功を奏し、ECサイトの売上は前年比の約2倍に。今ではECサイトだけの売上で年間約1億円となり、さらに伸びていく見込みです。

いつの時代も必要とされる商品を確立できているのは、大きな強みと言えるでしょう。時代にあった販売戦略で、同社はますます成長を遂げそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■大きな裁量があるからこそ得られる達成感
どこのエリアのどんな業態の店舗に、何をアピールポイントにしてアプローチをかけていくか。営業戦略を自ら立てていくことができる仕事です。戦略を形にするために、自社ブランドの商品企画担当やバイヤーにアイデアを出して、新しい切り口の商品を生み出すことも可能なのだとか。結果、同社に前例がないことで実績を残せた時の喜びは大きいでしょう。
厳しさ■答えのない不安
会社から求められるのは、たとえば自社アパレルブランド『Graphpaper』のウィメンズの強化といった要望です。目標数字を達成するための道筋はあなた自身で考えていくことになります。当然、考えつくした営業戦略でも、見込んだ成果に繋がらないことも出てくるでしょう。正解がわからない中で進めていくことになるため、とにかくPDCAを回し、自分を信じて行動し続けるしかありません。常にプレッシャーがつきまといます。
この仕事の向き&不向き
向いている人関係各所と連携し、自ら主体となって「売り方」から考えて実行できる仕事です。大きな裁量が与えられた環境で働きたい方に向いているでしょう。
向いていない人「売り方」を自由に決められるといっても、ブランドイメージを損なう内容ではよくありません。また、現状把握で捉えた課題に対する打ち手になっていなければ意味がありません。自分の感覚に頼った思いつきで突き進んでしまう方には不向きです。

会社概要株式会社alpha

設立 2013年4月
代表者 代表取締役 南 貴之
資本金 50万円
従業員数 31名(2021年4月現在)
売上高 10億400万円(2020年12月期実績)
5億4000万円(2019年12月期実績)※決算月の変更に伴い、2019年4月~2019年12月の売上高となります。
5億5000万円(2019年3月期実績)
4億100万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■ブランディング
■ショップディレクション
■プロダクト
■PR
■セールス
■リテール

【自社ブランド】
■Graphpaper
https://www.graphpaper-tokyo.com/

■FreshService
http://freshservice.jp/
事業所 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F・6F
企業ホームページ https://alpha-tokyo.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)◎Web面接も可能です。
STEP3
内定!
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期:応募から1ヶ月以内に入社可能。以降の入社も歓迎します。ご相談ください。
■面接日時:平日18時以降も可能、土日もご相談に応じます。お気軽にご希望をお伝えください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などを徹底します。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒150-0001
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