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「株式会社alpha/アパレルECサイトの運営責任者(業界経験不問)★月給35万円~50万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webサイト・ECショップ運営の転職・求人情報が満載です!

アパレルECサイトの運営責任者(業界経験不問)★月給35万円~50万円
株式会社alpha
プロ取材
渋谷区の本社にて、採用担当の方や、今までECサイト運営を手掛けていた担当者の方に取材。自社ブランドの他、他社ブランドのPR・ブランディングと、幅広いサービスを展開している同社。右肩上がりで成長中です。
エン転職 取材担当者
取材担当者-角
掲載期間21/04/0121/05/26
株式会社alpha

アパレルECサイトの運営責任者(業界経験不問)★月給35万円~50万円

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
アパレルECサイトの運営責任者(業界経験不問)★月給35万円~50万円イメージ1
自社ブランド『Graphpaper』のウィメンズアイテムの一例。あなたなら、どんな施策でユーザーにアプローチしますか?
小手先の運用では満足できないあなたを、求めています。
自社アパレルブランド『Graphpaper』『FreshService』を展開する当社。30名弱の組織ながら売上は毎年5億円台で推移。内1億円の売上を担うのが、自社ECサイトです。そのECサイトの運営責任者として、私達はあなたを求めています。

目標は、ECサイトの売上高を2倍にすること。それに伴い、メンズの認知度が高い『Graphpaper』の、ウィメンズ強化も実現したい。この達成は、安易な割引など小手先の施策では不可能。あなたの発想や戦略、なにより挑戦意欲が必要です。

企画・戦略に縛りはありません。単に責任者だからというのみならず、当社は「一人ひとりが自分で考え、動くこと」を重視しています。関係各所とコンセンサスが取れたら、後は社長に直にお伝えください。予算に関しても、最大限サポートします。なにせ当社の主力サービスを、飛躍的に成長させるのですから。

定型的なサイト運用では物足りない、裁量を持って抜本的な施策に挑みたい。そんなハングリーさから生まれるまだ見ぬ戦略を、当社は期待しております。

募集要項

仕事内容
アパレルECサイトの運営責任者(業界経験不問)★月給35万円~50万円
当社ブランドのECサイト運営の責任者をお任せします。企画・運営・販売戦略を通じ「売上高の倍増/現在年間1億円」「ブランドのウィメンズ認知の強化」を実現することがミッションです。割引キャンペーンなどというよりは、自社オウンドメディアの設立などブランディングに繋がる戦略を期待します。

【当社のブランド】
◆『Graphpaper』
洋服やバッグ・シューズなどのブランドです。現在はメンズが強く、ウィメンズの強化が目標です。Instagramのフォロワー数は7.7万人(2020年12月現在)です。
 
◆『FreshService』
洋服・バッグ・キャップなどに加え、イス・壁掛け時計・コーヒーメーカーなど、ライフスタイルを彩るアイテムを展開。Instagramのフォロワー数は1.8万人(2020年12月現在)です。 

【具体的な業務】
■ECサイトの運営
主に自社のECサイト運営をお任せします。具体的にはECサイト上でのアイテムの販売計画、PV数・売上高・サイトへの動線などに関するアナリティクス、デザインの改修などです。社内のMDやPR担当、直営店スタッフ、社内外のデザイナーなどと連携して進めていきます。

■SNSの運用
主に社内のPR担当が、SNSで推すアイテム・ビジュアルの選定、ECへの流入分析、フォロワーの増加施策などを担当しているので、あなたからもアドバイスや、業務のサポートをお願いします。

【企画・戦略の裁量】
「専任者ポジション」かつ「自社が少数精鋭」ということもあり、裁量は大きいです。企画を立て、関係各所とコンセンサスを取り、社長に直に言えばOK。内容に縛りはなく、インパクトの大きい施策を期待します。予算に関しても、ECサイトは当社の主幹事業の一つなので、最大限サポートできる体制です。
応募資格 <学歴不問|業界未経験者・第二新卒者・社会人経験10年以上の方、歓迎>
■必須:ECサイトにおける運営・企画・販売戦略の実務経験をお持ちの方
┗サイトの立ち上げや、リニューアルなどの経験を想定しています。
┗必須ではありませんが「アパレル業界のECサイト運営経験」は優遇します。
募集背景 自社ブランド『Graphapaper』『FreshService』を展開している当社。アパレル以外にも、国内外のブランドのPR、ブランディング、店舗プロデュースなども手がけています。PRやディレクションしたブランドはこれまでに100社以上。高いパフォーマンスが評価され、数多くの依頼が寄せられています。

そんな当社ですが、ECサイト運営はまだまだ発展途上。様々な職種のスタッフで兼任していた状況です。そこで今回、サイトの売上増やブランドのウィメンズ強化という目標設定に伴い、ECサイト運営の責任者ポジションを設けることを決定。ぜひ当社で、その手腕を振るってみませんか。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分
JR山手線「原宿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※月の残業は20時間程度です。
給与 月給35万円~50万円+賞与年2回
◎経験・能力を考慮し優遇します。

※月給金額は月40時間分のみなし残業手当5万650円以上を含みます。
┗上記を超える残業が生じた際は、追加で手当を支給いたします。
休日休暇 <年間休日130日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日/暦の休日と合わせて10日間ほどです)
■有給休暇
■慶弔休暇 
■プレゼント休暇(1年に1回、好きな日にお休みできます)

◎5日以上の連続休暇取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回)
■賞与(年2回/4月・12月)※昨年度実績です。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■社内分煙
■社員割引制度(1シーズン10万円まで、年間20万円分支給)
■服装自由(髪型やネイルも自由です!)
入社後の流れ 入社後は即戦力としてご活躍いただきます。当社の目下の目標はECサイトの売上を2倍にすること、加えて『Graphpaper』ブランドのウィメンズ強化にあります。その目標に向けて、ECサイト回りになにか問題はないか、取り組むべき課題はないかを探すところから、仕事をスタートしていただきます。

だからこそ、早期から大きな裁量を持って動きたい方に向いています。「一人ひとりが社長、決裁権も自分で持つ」が当社のスタンス。もちろん周囲の仲間への相談は大歓迎。当社は職種間の垣根が低く、ECサイトに何らかの形で携わっていた社員は多いので、意見交換などをしながら施策を形にしてください。
転職・求人情報イメージ1
オウンドメディアの設立、大掛かりなサイト改修など…そこに戦略性があれば企画に縛りはありません。当社ブランドをより輝かせてください。
転職・求人情報イメージ2
実はECサイトの運用ノウハウに関しては、これから整えていく部分も多い当社。ゼロベースで実績を作り上げる手応え、楽しんでみませんか。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

一人ひとりが主体性を発揮できる裁量の大きさが魅力の同社。「自分の考えを持った、少数精鋭のチームで良い」というスタンスをお持ちです。その背景には同社が自社ブランドのみならず「他社ブランドのPR・ブランディング」なども手掛けている会社だという特徴があると言えるでしょう。

多くのブランドは優れたアイテムを持つものの、そのアイテムの魅力を最大化する「ソフト」…つまり企画力に困っています。そこで、同社はこれまで100社以上のブランドを支援してきました。そのための企画力は、社員全員が自分の考え方を持つというスタンスの中で育まれたモノなのです。

またこうした体制ですと、意思決定もスピーディー。たとえばこの情勢下において、いち早く直営店の一時クローズを決め、ECサイトに注力。結果、売上をむしろ伸ばしたという実績もお持ちです。「自分の考えを持った、少数精鋭」というスタンスは、同社の強みと直結しているのです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自身の仕事の成果が、ダイレクトに分かる
前提として、自社ECサイトの運営を手掛けるので、数値的な効果は手に取る様に把握できます。キモは、数値的な効果やブランディング向上などの成果が“自分たちの手によるものだ”という手応えの大きさです。

ECサイト運営責任者の裁量は大きく、またMDやPR担当など職種間の連携もシームレスな同社。ECサイト・SNS運用・販促企画など多様な領域を横断した企画が打てるので、戦略を練る範囲が大きいのです。

加えて同社にはまだ、ECサイトにおける抜本的な改革実績が少ないのです。そこに、ゼロベースで成果を積み上げていけたなら、それはズバリあなたの実績。今がまさに仕事の成果を存分に実感できる段階なのです。
厳しさ◆他部門との連携・調整は決して簡単ではない
たとえば、新商品をリリースするから、そこへ向けて皆でPR戦略を練ろうとなった場合。おおむねリリースの半年程前から動き出すことになるわけですが、他部門との連携には苦労もあります。

たとえばアパレル業界には、ファッション用語やアイテムの機能性など、業界ならではの専門ノウハウがあります。そうしたノウハウを理解しないことには、適切な施策は打てません。

またECサイトの運用経験者であるあなた側にしてみても、やはりEC運用独自の専門ノウハウをお持ちのはず。それらを一緒に働く仲間に、噛み砕いて説明していくことが求められます。始めはコミュニュケーションに戸惑うことも多いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人発想力や、目的を踏まえた企画の立案ができる方に向いています。同社は今回の募集で、ECの売上の大幅増加や、メンズ認知度の高い『Graphpaper』のウィメンズ強化といった、ブランディングに力を貸してくださる方を求めています。目の前の売上を少し伸ばせばいい…という考え方ではなく、大きな目的の達成に向けて企画を練る。こうした考え方ができる方でしたら、同社でも着実に実績を積み上げていけるでしょう。
向いていない人いわゆる受け身なタイプの方には向きません。たとえば、アパレル業界未経験者の方からすれば、業界特有のルールや用語に戸惑うこともあるでしょう。ですがそれを1から10まで教えるといった教育体制を同社は取っていません。ノウハウの習得方法にしても、運用・企画にしても、個人の主体性を前提とされています。

会社概要株式会社alpha

設立 2013年4月
代表者 代表取締役 南 貴之
資本金 50万円
従業員数 31名(2021年4月現在)
売上高 10億400万円(2020年12月期実績)
5億4000万円(2019年12月期実績)※決算月の変更に伴い、2019年4月~2019年12月の売上高となります。
5億5000万円(2019年3月期実績)
4億100万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■ブランディング
■ショップディレクション
■プロダクト
■PR
■セールス
■リテール

【自社ブランド】
■Graphpaper
https://www.graphpaper-tokyo.com/

■FreshService
http://freshservice.jp/
事業所 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F・6F
企業ホームページ https://alpha-tokyo.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)◎Web面接も可能です。
STEP3
内定
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期:応募から1ヶ月以内に入社可能。以降の入社も歓迎します。ご相談ください。
■面接日時:平日18時以降も可能、土日もご相談に応じます。お気軽にご希望をお伝えください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などを徹底します。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F
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〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル4F
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