店舗企画(自社スーパーの改修・修繕計画立案など)◎月9日休/年休111日/資格手当有/充実の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/19 - 2021/05/30)
店舗企画(自社スーパーの改修・修繕計画立案など)◎月9日休/年休111日/資格手当有/充実の福利厚生
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「電気工事の資格や経験」を活かす、新たな仕事の選択肢。
神奈川・東京を中心に展開する食品スーパー「Fuji」の運営会社として、設立から半世紀以上の歴史を誇る当社。さらなる発展を目指す私たちには今、電気工事に関する知識や経験を持つあなたのチカラが必要なのです。
お任せしたいのは、スーパーマーケットを中心とする自社店舗の改修・修繕計画。単に配線について考えるだけではなく、「お客様の動線を考えてレイアウトを変更する」といったアイデアを出す段階からご参加いただけます。その他にも陳列棚や空調について検討するなど、よりよい店舗づくりを存分に楽しんでいただけるでしょう。
なお、改修・修繕計画は複数名のチーム体制で取り組みます。その中には一級建築士が在籍しており、他にも頼れるメンバーがいるから安心。お互いの専門分野を活かしてアイデアを出し合っていただきたいと考えています。
「仕事に新たな刺激が欲しい」「今までとは違う肩書きで活躍してみたい」――そんなあなたの好奇心を、ぜひ大切にしてください。
募集要項
仕事内容 |
店舗企画(自社スーパーの改修・修繕計画立案など)◎月9日休/年休111日/資格手当有/充実の福利厚生 食品スーパー「Fuji」をはじめとする自社店舗の運営を手がける当社。店舗企画課の一員として、改修工事や突発的な修繕工事の計画立案、工事に伴うディレクションを担当します。
<一緒に働くメンバー> 店舗企画課5名(一級建築士を含む)+投資企画課2名+パートスタッフという複数名体制で取り組みます。各々の得意分野を活かしつつ、全員で企画の最上流から手がけるイメージ。なお、今回採用される方は電気工事に関する知識・経験をご活用いただけます。
<具体的な業務内容> ■改修工事の企画立案 店舗の現状や前回の改修工事からの経過年数などを考慮し、店内設備(照明器具・空調設備・什器など)の交換、内装・外装・店舗レイアウト・看板のデザイン変更、アスファルトの補修などを検討。予算や工事のスケジュールなどを策定し、稟議に上げます。「店舗ごとのマーケティング戦略」「工事後のメンテナンスしやすさ(照明の取替やすさなど)」「環境への配慮」などを考慮しながら企画を立てるのがポイントです。
■工事のディレクション 改修工事の企画内容や現場からの突発的な修繕依頼をもとに、工事を手がける協力会社を選定。定期的に現場へ訪問し、進捗や作業品質を確認します。また、店内設備をリニューアルする場合はサイズを把握した上で調達も行ないます。
■書類作成 決裁書類や発注書などの作成を手がけます。
<工事の頻度について> 全50店舗の中で、今年度改修を予定しているのは5店舗程度。企画からオープンまで半年以上かかるイメージです。なお、突発的な修繕依頼は規模の大小を問わず毎日発生しています。
<入社後の流れ> まずは50店舗をまわって現状把握からスタート。その後は日々の修繕から担当し、徐々に改修や新店舗設立を手がけていきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問《業界未経験者歓迎》 ■下記2点をお持ちの方 【1】「電気工事士」「電気主任技術者」「電気工事施工管理技士」いずれかの資格 【2】電気工事に関する何らかの実務経験
◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください!
<こんな方にピッタリ!> ★資格や経験を活かして新しい仕事に挑戦してみたい ★「店舗づくり」に興味がある
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募集背景 |
1965年に第一号店が開店した「Fujiスーパー」を中心に、地域密着で経営を続けてきた当社。現在では神奈川・東京を中心に50店舗を展開しており、食品スーパーマーケットだけでなく、ミニスーパー・惣菜強化店舗・日用雑貨スーパーまで事業領域を拡大しています。
お客様にとってより親しみやすく、ご利用いただきやすい店舗であるためには定期的な改修工事が必要不可欠。また、設備トラブルが発生した時の素早い修繕も重要です。そこで今回は店舗企画課の新しいメンバーとして、電気工事に詳しい方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間。雇用形態や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/横浜市中区日本大通17番地 JPR横浜日本大通ビル7F ※転勤はありません。
交通
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分 JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
6:00~20:30(シフト制/実働8時間) ※残業は会社全体で月平均17時間程度です。
<シフト例> 9:00~18:30(実働8時間+休憩1.5時間) |
給与 |
月給25万円~27万円+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
年収例
444万円(入社6年/28歳) 536万円(入社11年/33歳)
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休日休暇 |
■週休2日制(月9日/ローテーション制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■特別休暇(3日)
★年間休日111日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.43ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当全額支給 ■時間外手当 ■部門手当 ■子供手当(子供一人につき月1万2000円) ■出産・育児支援制度 ■資格手当 ■共済会 ■リゾート施設(東急ハーヴェストクラブに加入) ■従業員優待制度 ■資格取得支援制度(会社が推奨する通信教育を修了後、半額返済) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■労働組合制度 ■社内分煙
◎女性管理職登用実績あり!
◎ライフスタイルに合った働き方を! 働く方のために、独自の社内制度を設けています。例えば、お子さんが小学校3年生に上がるまで時短勤務することも可能。ライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境です。 |
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