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| 仕事内容 | 社内情報システム担当◎年休127日│自社内勤務│残業月15h以下│健康経営優良法人ブライト500認定 社内のIT環境を整備する情報システム担当として、社員の日々の業務をサポートする仕事です。入社後は、経験やスキルなどに合わせてできることから少しずつお任せしていきます。【具体的な業務内容】 ◆社内ヘルプデスク 「PCが動かない」「社内ツールの使い方がわからない」など、社員の日々の業務におけるお困りごとに対応します。PC関連だけではなく、複合機などの周辺機器に関する質問もあります。わからないことは調べながら解決方法を教えていけばOKです。 ◆PCのセットアップ 新しく入社した社員のPCのセットアップやメールのアカウント設定など、受け入れ準備を行ないます。LANケーブルの調達や設定などの作業もお願いすることがあります。 ◆社内ネットワークやインフラ関連、セキュリティの整備 ネットワークの保守・運用も自社で行なっているので、不具合が起きた際の対応もあります。また、現在一部の社員がテレワークをしていることから、今後はセキュリティもさらに強化していく予定。一緒にシステムの導入検討や設定などを行なっていただく可能性があります。 ※上記のほか、ユーザーアカウント管理・マニュアル作成・PC周辺機器の在庫管理などもお任せする予定です。 ＜仕事のポイント＞ ◎会社を守る大事な役割を担います。 社員を増員予定の当社。組織が拡大することで情報漏洩などのリスクも高まります。会社のシステムまわりを守る存在として、色々な対策を考えていくことが求められます。 ◎やりたいことにチャレンジできる！ たとえば、セキュリティソフトなども「こんなシステムを導入してはどうでしょう？」といった意見やアイデアは大歓迎です。また、業務システムの改修などは現在別部署の開発者が担当していますが、将来的に開発をしたいという希望があればチャレンジも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問│業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ 下記の3点を満たす方 ■1年以上の社会人経験をお持ちの方（職種・業界は問いません） ■ITヘルプデスク経験、またはPCキッティング経験をお持ちの方 ■ExcelやWordなどPCの基本操作スキルをお持ちの方 ▼下記に当てはまる知識・経験をお持ちの方は大歓迎！ ・インフラやネットワーク系の知識 ・PC機器やシステムの選定経験 ・ユーザーアカウント・在庫の管理経験 ・G Suiteの運用・管理経験 ・資産管理経験 ・ADやファイルサーバ（NAS）の運用経験 ・ITパスポート取得 【求める人物像】 他社員とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を行なえる方 |
| 募集背景 | グループ会社の受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発から運用までを自社内で一貫して手がける当社。月間数千万PVという日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトをはじめ、幅広い開発に携わり著しい成長を遂げています。近年は海外拠点も開設し、グローバル展開も推進中です。 業績も好調で事業拡大期にあり、今後も社員が増えて組織も大きくなっていきます。そんな中、現在責任者1名で社内のIT環境の整備を行なっているため、ヘルプデスクやPCのセットアップ、インフラ・ネットワーク環境の整備などを一緒に担当してくださる方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下です。 ※7：00～12：00出社の間で週1回まで時差出勤OK！ └例／12：00～21：00、7：00～16：00、など |
| 給与 |
月給23万円～33万円＋業績賞与年1～2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／4万7000円～6万7300円）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
350万円（32歳／入社1年）
440万円（38歳／入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能！） ◎有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1～2回 ※業績賞与／直近4年間支給実績あり！ ＜各種手当＞ ■時間外手当（みなし残業を超過した分は支給） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙（屋内喫煙可能場所有） ■服装・髪型・ネイル自由 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、PCの設定やリカバリといったハード面の基本的なことからお任せしていきます。並行して社員からの問合せ対応も行ないながら、徐々に慣れていきましょう。わからないことがあれば責任者がサポートしますので、色々覚えながら少しずつ業務の幅を広げていってください。ある程度一通りの業務を調べながらでも1人でできるようになるまでは、経験やスキルによりますが3ヶ月から半年ほどをイメージしています。 |
| 健康経営優良法人2021認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から5年連続認定されています。さらに、今年から制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの社内情報システム担当◎年休127日│自社内勤務│残業月15h以下│健康経営優良法人ブライト500認定（1072634）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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