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株式会社EDIX
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株式会社EDIXシステムエンジニア(PL候補)◎年間休日127日/残業月13時間以下/9割のメンバーが社員紹介で入社(1072512)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(PL候補)◎年間休日127日/残業月13時間以下/9割のメンバーが社員紹介で入社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/15 - 2021/05/26)

システムエンジニア(PL候補)◎年間休日127日/残業月13時間以下/9割のメンバーが社員紹介で入社
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
「AIに携わりたい」「PLを目指したい」
――どんなキャリア希望もかなえます。
◎たとえば、前職ではやりたい仕事ができなかったあるエンジニア。入社すぐに希望だったAI分野の案件に携わり、スキルをぐんぐんアップ。それに応じて役職まで上がり、入社3年で部長になりました。

◎たとえば、将来はPL希望だったあるエンジニア。「プロジェクト管理に必要なスキルを身につけたい」と、AWSのアーキテクチャ構築が学べるプロジェクトへ。入社1年半で課長となり、PLを目指して頑張っています。

もちろん、理想のキャリアを実現したのは2人だけではありません。当社には、どんなエンジニアの希望もかなえられる営業がいます。営業部を率いるのは、トップ営業として小規模のSES会社を数百名規模にまで成長させた執行役員。豊富なノウハウとクライアントとの関係構築スキルで、エンジニアが希望する案件を受注してきます。

また、役員の4/5は現役エンジニア。技術力に見合った評価はもちろん、キャリアに迷っている場合は相談にものれます。全力であなたのスキルアップのサポートが可能です。まずは、理想のキャリアを聞かせてください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(PL候補)◎年間休日127日/残業月13時間以下/9割のメンバーが社員紹介で入社
Web・オープン系を中心とした開発プロジェクトをお任せ。あなたの得意分野やスキル、キャリアイメージなどに合わせた案件をアサインします。

<希望に合った案件を受注します>
現役エンジニアでもあるマネージャーがあなたのキャリア希望を聞き、営業へ直接「○○な案件を取って来て」と依頼します。当社には高い営業力を持った営業がおり、希望に合った案件を受注可能です。

==プロジェクト例==
■人工知能系システムの開発
└大手メーカーからの依頼で、人工知能を活用したHRtech(人事業務の効率化)システムを開発。ウォーターフォール開発で要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを担当。

【言語】Python
【ツール】AWS、Django、keras、Postgresql、Redmine、Slack、GitHub

■ニュース配信サービスのサーバサイド開発、API開発
└大手インターネット会社からの依頼で、既存機能の改修・新規サービスの開発を担当。CI/CD環境でスクラム開発、テスト駆動開発を進めました。フェーズは要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを担当。

【言語】PHP、Python
【ツール】JIRA、Confluence、Jenkins、Laravel、Vagrant、MySQL、Slack、GitHub

■財務会計システムの改修
└SSP/DSP事業を展開する広告サービス会社からの依頼。社内で使用する財務会計システムの管理画面・API開発を実施。言語・ベンダー選定から設計、開発、テスト、リリースまで携わりました。開発手法はスクラム開発、テスト駆動開発です。

【言語】Ruby、Java
【ツール】JIRA、Confluence、Jenkins、Docker、MySQL、Slack、GitHub
応募資格 <学歴不問>
■以下いずれかを満たす方
・オープン系の開発経験が3年以上ある方
・プログラミング経験が3年以上あり、社内SE経験が2年以上ある方

※使用言語やフェーズは不問。前職の雇用形態も問いません。

◎運送業界向けアプリなど、自社サービスも開発中。また地方創生をテーマにした「伝統工芸DX」やIT人材を育成するプロスクールの設立なども動いています。将来的に自社サービス開発や講師などに興味のある方も歓迎します。
募集背景 様々なクライアントへシステム開発を提供している当社。クライアント先での開発案件のほか、自社アプリを開発。大学と共同で開発した運送業向けアプリを既にリリースしており、大手メーカーなどからも問い合わせを受けています。今後は伝統工芸をDX化する事業や、IT人材を育成するプロスクールの運営なども手掛けていく計画。そこで組織強化を図りたいと考えています。今後3年間で150名に増員していく予定。現状は若手エンジニアも多いため、今回は将来的にリーダーとなったり、技術で若手を引っ張ったりしてくれる経験者を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都23区内にある各クライアント先
※プロジェクト先は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※客先常駐が中心ですが、将来的には自社内開発やIT人材育成事業の講師などに携わる道もあります。

【本社住所】東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F
交通
※クライアント先によって異なります。

【本社】
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」1番出口より徒歩1分
JR山手線「上野駅」1番出口より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月13時間以内です。
※無理のないスケジュールで進められる案件を中心に受注しており、残業が多くなる場合は撤退も考慮に入れながら営業が調整します。
給与 月給35万円~50万円 + 賞与年2回
※経験・スキル等により加給優遇します。
※別途、残業代を100%支給します。

◎別途、インセンティブがあります。詳細は福利厚生欄をご参照ください。

◎希望により、年俸制(みなし残業代込み)の働き方も選べます。この場合、クライアント先で力を発揮し、より多くのエンジニアを客先に常駐できるようにするミッションが加わり、その成果に応じた給与設定になります。
年収例
700万円/43歳(入社3年)
520万円/36歳(入社4年)
400万円/26歳(入社2年)
休日休暇 【年間休日127日!(2020年度実績)】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(暦通り)
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(7月・12月)
◆賞与年2回(7月・12月 /昨年度実績2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆資格手当(合格時に報奨金)
◆資格取得支援制度(合格時に受験料支給)
◆定期健康診断
◆副業OK
◆社内禁煙

※その他、会社契約の生命保険に任意加入が可能。退職時に解約返戻金を退職金代わりとして受け取れます。

【インセンティブあり!】
◎アビリティボーナス
月々の個人の利益率に応じて賞与支給時に支給。(インセンティブ対象者平均:4万9500円)

◎インクリメントボーナス
自身の働きによって常駐先に当社から派遣できる人員が増えた場合、協力会社社員の場合はその単価の3%×人数、自社社員の場合は1人につき2万円を支給します。

◎スカウトボーナス
当社へ人材を紹介した場合、入社者の経験年数などにより3~7万円を支給。
キャリアステップ スキルを高め、自身の利益率が上がれば、その分だけ給与やポジションが上がっていく仕組みになっています。当社では「残業が少ない=生産性が高い」と評価し、利益率の増加によって昇給や賞与の額に反映しています。

<昇格の実例>
・入社1年2ヶ月目で部長(入社当時41歳)
・入社2年7ヶ月目で部長(入社当時25歳)
・入社8ヶ月目で課長(入社当時25歳)

◎将来のキャリアはさまざま。開発の専門性を上げることも、マネジメントに挑戦することも、IT人材を育成するスクールで講師になることも可能です。どのキャリアでも、成果をきちんと収入に反映します。
社員について 【90%が社員紹介で入社しています!】
エンジニアファーストを掲げる当社では、社員が友人・知人などに入社を勧めるケースが多くあります。理由は前職で実現できなかった希望がかなえられているから。たとえば「今後のキャリアに悩んでいたが、入社前の面接の段階からイメージできた」「やりたかったアプリ開発にキャリアチェンジできた」「若くから上流工程にチャレンジさせてもらえた」「技術力に見合った給与をもらえた」「20代で管理職になれた」などです。

会社概要株式会社EDIX

会社名 株式会社EDIX
設立 2006年7月7日
代表者 代表取締役 吉岡 悠一
資本金 300万円
従業員数 64名(2020年7月時点)
売上高 3億871万円(2020年6月期実績)
2億8270万円(2019年6月期実績)
1億8375万円(2018年6月期実績)
事業内容 ◆システム開発支援事業
◆IT人材紹介事業
◆技術研究事業
◆製品開発事業
◆IT人材育成事業

【免許】
・ISO_IEC27001/ISMS
・有料職業紹介事業:許可番号 13-ユ-310129
・労働者派遣事業:許可番号 派 13-314521
事業所 東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F
企業ホームページ https://www.edixweb.jp/
個人名の表記について
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